深圳市社會工作者協(xié)會章程樣本

深圳市社會工作者協(xié)會章程第一章總則第一條名稱：深圳市社會工作者協(xié)會。英文名稱：SHENZHENASSOCIATIONOFSOCIALWORKERS，英文縮寫：SZSW。第二條住所：本會設(shè)在深圳市內(nèi)，辦公地址位于深圳市羅湖區(qū)寶安南路3097號洪濤大廈四樓。第三條本會是由社工機構(gòu)、社會工作者及有關(guān)單位和個人自愿構(gòu)成，按照章程開展活動，具備公益性、地方性、非營利性社會團隊，也是直接為社會工作制度配套行業(yè)管理服務(wù)專門機構(gòu)。第四條本會宗旨：為政府分憂、為行業(yè)服務(wù)、為民解困、助人自助、關(guān)愛生命、奉獻社會。第五條本會接受社團登記管理機關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位深圳市民政局監(jiān)督管理和業(yè)務(wù)指引。第二章業(yè)務(wù)范疇第六條執(zhí)行和宣傳國家、省、市關(guān)于社會工作法律法規(guī)和政策，推動社會工作專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，增進社工行業(yè)健康發(fā)展。第七條倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，協(xié)助政府部門從行業(yè)規(guī)范角度對社會工作服務(wù)機構(gòu)、社會工作者進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估和指引；為各區(qū)社會工作者協(xié)會提供指引和服務(wù)。第八條維護行業(yè)利益，積極拓展社會工作領(lǐng)域，匯集一線社工需求，總結(jié)行業(yè)狀況，積極反映、倡導(dǎo)推動行業(yè)發(fā)展意見、建議及提案。第九條依法維護社會工作服務(wù)機構(gòu)和社會工作者合法權(quán)益。第十條接受市社會工作主管部門委托，為我市社會工作者提供登記和注冊管理服務(wù)。第十一條開展全市社會工作者繼續(xù)教誨培訓(xùn)及有關(guān)配套服務(wù)；組織社會工作者進行崗前培訓(xùn)、后續(xù)培訓(xùn)、督導(dǎo)人才專業(yè)培訓(xùn)；提供社會工作者職業(yè)水平認(rèn)證考試考前培訓(xùn)及有關(guān)配套服務(wù)；接受關(guān)于政府部門委托，為地方黨政干部及社工用人單位人員提供社會工作知識培訓(xùn)。第十二條宣傳社工理念，弘揚社工文化，塑造社工形象，提高行業(yè)地位。承辦各類宣傳活動，開發(fā)媒體合伙，統(tǒng)一社工標(biāo)記、形象等。第十三條組織行業(yè)評比活動，樹立行業(yè)典型，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，推動社工行業(yè)整體發(fā)展。第十四條開展社會工作理論研究，承辦國家及省、市級社工有關(guān)課題研究，總結(jié)分析中華人民共和國特色社會工作發(fā)展途徑。第十五條組織行業(yè)交流，開展同國內(nèi)外及港、澳、臺地區(qū)社工組織及團隊學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)及項目合伙，提高社會工作實務(wù)水平。第十六條組織開展各類社工文化、體育活動，增進社工業(yè)內(nèi)交流。第十七條承辦市社會工作主管部門委托其她事項。第三章會員與會員代表大會第一節(jié)會員第十八條本會實行會員制，會員分為單位會員和個人會員。單位會員為社工機構(gòu)、社會工作有關(guān)單位和合伙單位。個人會員為專業(yè)社會工作者、社會工作行政、管理和研究領(lǐng)域個人及其她關(guān)懷和支持社會工作有關(guān)人員。第十九條會員入會條件和原則：（一）擁護本會章程；（二）自愿申請加入本會；（三）直接從事社會工作或在社工行業(yè)、學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具備一定影響和貢獻。第二十條會員入會程序：遵循深圳市委、市政府關(guān)于社會工作“1+7”文獻精神，專業(yè)社會工作者無需申請，經(jīng)登記成為本會會員。其她單位或個人申請入會，按下列程序辦理：（一）應(yīng)提交材料：單位會員：提交單位會員申請表、工商營業(yè)執(zhí)照或法人登記證書復(fù)印件。個人會員：提交個人會員申請表、身份證復(fù)印件。（二）秘書處對申請人申請資料進行審查，以為合格，提交（常務(wù)）理事會討論決定；（常務(wù)）理事會閉會期間授權(quán)秘書處決定。（三）秘書處自接受申請之日起30日內(nèi)辦理完畢會員入會手續(xù)。會員由協(xié)會頒發(fā)統(tǒng)一制作、統(tǒng)一編號《會員證》。第二十一條會員享有下列權(quán)利：（一）出席會員代表大會、參加協(xié)會活動、接受協(xié)會提供服務(wù)；（二）選舉權(quán)、被選舉權(quán)；（三）表決權(quán)；（四）查閱本會章程、會員名冊、理事名冊、常務(wù)理事名冊、會議記錄、會議決策、財務(wù)審計報告等知情權(quán)；（五）建議案權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（六）退會自由；（七）法律、法規(guī)規(guī)定其她權(quán)利。第二十二條會員必要履行下列義務(wù)：（一）遵守協(xié)會章程，依法維護協(xié)會合法權(quán)益；（二）執(zhí)行協(xié)會決策；（三）按期交納會費（注：社工已經(jīng)交納注冊費，無需再交納會費）；（四）參加本會組織活動，向本會提供關(guān)于資料、信息；（五）宣傳社會工作，增進我市社會工作發(fā)展。第二十三條會員有下列情形之一，其相應(yīng)會員資格終結(jié)：（一）申請退會；（二）不符合會員條件；（三）嚴(yán)重違背協(xié)會章程及關(guān)于規(guī)定，給協(xié)會導(dǎo)致重大名譽損失或經(jīng)濟損失；（四）被行政部門吊銷執(zhí)照或法人登記證書；（五）受到刑事懲罰。會員資格終結(jié)，協(xié)會收回其會員證。第二十四條會員可以申請退出協(xié)會。申請退會應(yīng)按會員管理權(quán)限,向協(xié)會提交書面退會申請,交回會員證。第二節(jié)會員代表大會第二十五條會員代表大會是協(xié)會最高權(quán)力機構(gòu)。第二十六條協(xié)會會員按照規(guī)定程序推選代表構(gòu)成會員代表大會。會員代表大會代表人數(shù)不低于50人。會員代表大會行使會員大會職權(quán)。第二十七條會員代表大會每屆年限為3年。因特殊狀況需要提前或延期換屆，由（常務(wù)）理事會討論決定，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準(zhǔn)批準(zhǔn)，可以提前或延期執(zhí)行。延期換屆時間最長不超過1年。超過1年，任何會員可向登記機關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位提出申告。第二十八條會員代表大會行使下列職權(quán)：（一）決定協(xié)會業(yè)務(wù)范疇和工作職權(quán)；（二）選舉或者罷免會長、副會長、常務(wù)理事、理事、監(jiān)事；（三）審議理事會、監(jiān)事會年度工作報告；（四）審議理事會年度財務(wù)預(yù)決算方案；（五）審議并決定理事會對會員除名提案；（六）對協(xié)會重大事項變更、解散和清算等事項做出決策；（七）變化或者撤銷理事會不恰當(dāng)決定；（八）制定、修改章程；（九）法律、法規(guī)規(guī)定其她職權(quán)。第三節(jié)會員代表大會會議規(guī)則第二十九條會員代表大會每年召開一次。因特殊狀況可提前或延期舉辦，但延期時間不得超過1年。遇特殊狀況，理事會以為有必要或者五分之一以上會員建議，可召開暫時會員代表大會。第三十條會員代表大會召開日期和日程草案，由秘書處擬定，會長審定。第三十一條在會員代表大會召開三個工作日前，由協(xié)會秘書處將大會重要議題和會議時間、地點告知各會員單位和代表本人，并在協(xié)會網(wǎng)站上發(fā)布。第三十二條會員代表大會須全體會員代表一半以上出席方能正式舉辦。第三十三條會員代表大會由會長或秘書長主持。第三十四條大會決策，必要經(jīng)出席會員代表大會一半以上會員代表贊成方能生效。但修改章程、提前換屆選舉和組織解散等重大事務(wù)需要出席會議會員代表三分之二以上批準(zhǔn)。第三十五條每個會員代表有一票表決權(quán)。協(xié)會決定與該會員有利益關(guān)聯(lián)，該會員不得參加表決。第三十六條會員代表可以委托代理人代為出席會議和表決。會員代表委托代理人代為出席會議和表決，應(yīng)于會員代表大會前將有效授權(quán)書送交協(xié)會秘書處備案。代理人接受會員代表委托限額為三名。第三十七條會員代表大會會議應(yīng)有完整記錄、簽字并留檔保存。第四章理事會和常務(wù)理事會第一節(jié)理事會性質(zhì)及職權(quán)第三十八條理事會為會員代表大會執(zhí)行機構(gòu)，在會員代表大會閉會期間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會開展尋常工作，對大會負(fù)責(zé)。第三十九條理事會成員人數(shù)應(yīng)為奇數(shù)。理事會成員人數(shù)浮現(xiàn)空缺達總數(shù)三分之一時，須按照程序及時補選。第四十條理事會行使下列職權(quán)：（一）召開會員代表大會；（二）執(zhí)行會員代表大會決策，向會員代表大會報告工作；（三）擬定協(xié)會年度財務(wù)預(yù)算、決算、解散和清算等事項方案；（四）決定新申請人入會和對會員處分，建議對會員除名；（五）制定協(xié)會重要內(nèi)部管理制度；（六）決定協(xié)會分支機構(gòu)設(shè)立和變更事項；（七）法律、法規(guī)規(guī)定其她事項。第四十一條本會設(shè)立常務(wù)理事會。常務(wù)理事會是理事會常設(shè)機構(gòu)，執(zhí)行理事會決策，對理事會負(fù)責(zé)。常務(wù)理事人數(shù)不得超過理事人數(shù)一半。常務(wù)理事構(gòu)成中應(yīng)以直接從事社會工作專業(yè)類理事為主，約占所有常務(wù)理事四分之三以上，其她有關(guān)類理事約占四分之一如下。第二節(jié)會長、副會長、常務(wù)理事、理事產(chǎn)生與任免第四十二條會長、副會長、理事任職條件。會長、副會長、理事應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）堅持黨路線、方針、政策，具備較高政治思想素質(zhì)，善于團結(jié)協(xié)作，熱心公益事業(yè)，社會信用良好；（二）熟悉行業(yè)狀況，被業(yè)內(nèi)公認(rèn)具備豐富專業(yè)知識、良好組織領(lǐng)導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；（三）熱愛社會工作，有奉獻精神；（四）身體健康，能堅持正常工作；（五）當(dāng)選后任職屆滿時不超過70周歲；（六）未受過剝奪政治權(quán)利刑事懲罰；（七）具備完全民事行為能力。第四十三條協(xié)會設(shè)會長一名，副會長若干名。會長、副會長由理事會在常務(wù)理事中提名，經(jīng)會員代表大會選舉產(chǎn)生。第四十四條理事候選人資料在會員代表大會召開三個工作日前向全體會員代表公開，在協(xié)會網(wǎng)站上發(fā)布。第四十五條選舉副會長、常務(wù)理事采用差額選舉辦法。對于擬定候選人，選舉人可以投贊成票，可以投反對票，可以棄權(quán)，也可以另選她人。第四十六條會員代表大會選舉會長、副會長、理事，應(yīng)有代表人數(shù)過半數(shù)參加投票，選舉方為有效。會長、副會長、理事候選人獲得參加投票代表一半以上贊成票始得當(dāng)選。如果會長候選人得票均未達到一半時，應(yīng)重新提名其她候選人投票，直到選出會長；副會長、理事候選人得票均未達到一半時，可進行多輪投票，也可以停止投票留待下次補選。第四十七條常務(wù)理事經(jīng)理事無記名投票，從理事中選舉產(chǎn)生。第四十八條會長是協(xié)會法定代表人。本會法定代表人不得兼任其她團隊法定代表人。會長每屆任期應(yīng)與會員代表大會任期一致，可連選連任，但不超過兩屆。第四十九條會長、副會長罷免程序。會長、副會長罷免需經(jīng)三分之一以上理事或一半以上常務(wù)理事建議，并經(jīng)出席會員代表大會會員代表一半以上表決通過。會長、副會長、常務(wù)理事、理事自動提出書面辭職，報秘書處備案并書面通報理事會即生效。第五十條會長因故不能履行職務(wù)時，由會長或常務(wù)理事會指定一位專職副會長代行會長職權(quán)；會長如因故不能履行職務(wù)超過半年，可召開理事會，從副會長中選舉產(chǎn)生一名代理睬長，留待會員大會表決通過正式產(chǎn)生會長。第五十一條會長行使如下職權(quán)：（一）召集理事會、常務(wù)理事會；（二）組織研究本協(xié)會及本行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和重大問題；（三）組織秘書處向理事會提交協(xié)會工作報告，并向會員代表大會報告工作；（四）法律、法規(guī)規(guī)定其她職責(zé)。第五十二條專職副會長協(xié)助會長工作及在會長出缺時接受委托或指定代行其職務(wù)。第五十三條會長、副會長、常務(wù)理事、理事應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和協(xié)會章程，謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉地行使協(xié)會所賦予權(quán)利，維護協(xié)會合法權(quán)益。第五十四條理事一年內(nèi)合計二次無合法理由不參加理事會議或不履行理事職責(zé)，可提請會員代表大會取消其理事資格，由會員代表大會進行補選。第三節(jié)（常務(wù)）理事會會議規(guī)則第五十五條理事會會議每年召開一次，普通在會員大會正式召開時提前舉辦。別的時間原則上以常務(wù)理事會形式召開，每年不得少于兩次現(xiàn)場會議（別的可以視狀況采用書面表決、電話會議等形式）。第五十六條有下列情形之一，會長可在五個工作日內(nèi)召集常務(wù)理事會暫時會議：（一）秘書處以為必要時；（二）三分之一以上理事聯(lián)名建議時；（三）監(jiān)事會建議時。建議召開常務(wù)理事會暫時會議建議者均應(yīng)提出事由及議題。第五十七條常務(wù)理事會會議應(yīng)當(dāng)有過半數(shù)常務(wù)理事出席方可舉辦。第五十八條常務(wù)理事會定期會議在會議召開三個工作日此前、暫時會議在會議召開前書面告知全體常務(wù)理事，告知內(nèi)容涉及但不限于會議日期和地點、會議期限、事由及議題、發(fā)出告知日期等。第五十九條常務(wù)理事會以理事會會議形式行使職權(quán)，可采用舉手表決或投票方式做出決策。但就與常務(wù)理事有重大利害關(guān)系事項表決時，該理事應(yīng)當(dāng)回避，不得參加表決。常務(wù)理事會會議做出決策，應(yīng)由出席常務(wù)理事過半數(shù)通過。但涉及協(xié)會重大事項建議，如修改章程或協(xié)會解散，應(yīng)由占全體常務(wù)理事三分之二理事通過，并及時通報全體理事。第六十條常務(wù)理事會會議由會長或常務(wù)理事會指定人員主持。第六十一條常務(wù)理事會會議應(yīng)當(dāng)有會議記錄。常務(wù)理事會決定、決策及會議記錄等應(yīng)當(dāng)由協(xié)會秘書處妥善保管。第六十二條常務(wù)理事會會議記錄涉及如下內(nèi)容：（一）會議召開日期、地點和召集人；（二）出席常務(wù)理事名單；（三）會議議程；（四）常務(wù)理事發(fā)言要點；（五）每一決策事項表決方式和成果。第五章監(jiān)事會第六十三條本協(xié)會將在條件成熟時設(shè)立監(jiān)事會。第六十四條監(jiān)事會性質(zhì)和職權(quán)、監(jiān)事產(chǎn)生和任免以及監(jiān)事會會議規(guī)則待監(jiān)事會設(shè)立時通過修改協(xié)會章程形式擬定。第六章秘書處第一節(jié)秘書處性質(zhì)與職權(quán)第六十五條秘書處為協(xié)會常設(shè)辦事機構(gòu)。第六十六條秘書處依照工作需要設(shè)立若干內(nèi)部工作機構(gòu)，并配備相應(yīng)工作人員。第六十七條秘書處設(shè)秘書長一人，負(fù)責(zé)解決秘書處尋常工作。第六十八條秘書處行使如下職權(quán)：（一）依照會長批示及（常務(wù)）理事會決策，詳細(xì)籌辦會員代表大會、理事會會議和協(xié)會其他活動；（二）主持辦事機構(gòu)開展尋?；顒?，組織實行年度籌劃；（三）妥善保管協(xié)會關(guān)于檔案材料；（四）行使（常務(wù)）理事會或會長委托其她職權(quán)。第二節(jié)秘書長產(chǎn)生與任免第六十九條秘書長基本任職條件：（一）具備與擔(dān)任秘書長相適應(yīng)工作閱歷和經(jīng)驗。（二）身體健康，最高任職年齡不超過70周歲。第七十條秘書長為專職工作人員，對理事會負(fù)責(zé)。第七十一條秘書長可實行聘請制或選任制。聘請制秘書長聘任和辭退應(yīng)經(jīng)會長或四分之一理事提名或建議，由（常務(wù)）理事會多數(shù)表決通過。聘請制秘書長可列席常務(wù)理事會、理事會。選任制秘書長由會員代表大會選舉產(chǎn)生。選任制秘書長為理事會固然成員，出席理事會及常務(wù)理事會，享有表決權(quán)。第七十二條聘請制秘書長聘期可由理事會決定，可以連聘連任。選任制秘書長任期普通與理事成員任期相似。第七十三條聘請制秘書長在任期內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)或有損行業(yè)利益行為，經(jīng)（常務(wù)）理事會研究后，可提前辭退，并由（常務(wù)）理事會指定暫時代理秘書長或另行聘請。選任制秘書長罷免須經(jīng)理事會通過后報會員代表大會表決通過。第七十四條秘書長可行使下列職權(quán)：（一）主持協(xié)會尋常工作，召集并主持秘書長辦公會；（二）執(zhí)行理事會決策；（三）組織實行年度工作籌劃和協(xié)會活動；（四）提名副秘書長、各工作機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)重要負(fù)責(zé)人；（五）決定專職工作人員聘任；（六）聘請制秘書長列席理事會會議或常務(wù)理事會議，選任制秘書長出席理事會會議或常務(wù)理事會議；（七）會員代表大會和理事會授予其她職權(quán)。第三節(jié)秘書處工作機制第七十五條理事會下設(shè)秘書長辦公會議，由秘書長、副秘書長以及秘書長指定其她人員構(gòu)成。第七十六條秘書長辦公會議由秘書長或秘書長指定副秘書長召集和主持。協(xié)會不得聘任兼職副秘書長。第七十七條秘書長辦公會各項議題，應(yīng)形成會議紀(jì)要，并由秘書長或由秘書長指定人員組織實行。第四節(jié)其她專職人員第七十八條協(xié)會本著精簡、高效原則配備其她專職或兼職工作人員。第七十九條協(xié)會工作人員實行公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄取原則，由秘書處依照工作需要選聘。第八十條協(xié)會工作人員工資福利，應(yīng)依照市場化原則，參照公益事業(yè)單位工資待遇水平，結(jié)合國家關(guān)于規(guī)定和協(xié)會實際狀況，由秘書長提出方案，報（常務(wù)）理事會研究擬定。專職工作人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)等社會保險以及離退休制度，按照國家和所在地區(qū)關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。協(xié)會工作人員須按照關(guān)于法律、行政法規(guī)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、工傷保險和地方補充養(yǎng)老保險。第八十一條協(xié)會應(yīng)組織專職人員進行培訓(xùn)，逐漸提高協(xié)會人員職業(yè)素養(yǎng)和工作水平。第八十二條協(xié)會應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》規(guī)定與專職工作人員訂立勞動合同。第八十三條協(xié)會建立規(guī)范人事管理制度。建立勉勵和保障機制，從德、能、勤、績四個方面考核協(xié)會工作人員，依照考核成果予以獎懲。第七章專業(yè)委員會及其她分支機構(gòu)第八十四條協(xié)會可依照行業(yè)發(fā)展需要及專業(yè)特點，依法設(shè)立從事專項業(yè)務(wù)活動專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)，或與社會合伙成立新服務(wù)社工行業(yè)獨立民間機構(gòu)（如專家中心、研究中心和培訓(xùn)中心等）。第八十五條協(xié)會專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)設(shè)立程序：（一）由協(xié)會秘書處提出詳細(xì)方案；（二）將詳細(xì)方案提交（常務(wù)）理事會審議通過；（三）報社會團隊登記管理機關(guān)審批。第八十六條協(xié)會與社會合伙成立民間機構(gòu)按照其章程獨立運作。各專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)不具備獨立法人資格，是協(xié)會構(gòu)成某些。各專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)尋常工作可由協(xié)會秘書處指引。各專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)每年應(yīng)向協(xié)會秘書處報送半年及年度工作總結(jié)和翌年工作籌劃。遇有特殊狀況應(yīng)隨時報送。各專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)舉辦各種行業(yè)性活動，應(yīng)經(jīng)（常務(wù)）理事會審批后方可開展活動。以各專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)名義對外發(fā)布信息，應(yīng)經(jīng)協(xié)會秘書處審核、批準(zhǔn)后發(fā)布。第八十七條協(xié)會專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)任務(wù)是：（一）加強有關(guān)專業(yè)領(lǐng)域溝通、交流與合伙，增進行業(yè)發(fā)展，增強行業(yè)凝聚力；（二）維護會員合法權(quán)益，反對不合法競爭，制定行規(guī)行約，形成增進行業(yè)健康發(fā)展自律協(xié)調(diào)機制；（三）研討行業(yè)發(fā)展，積極提出有關(guān)政策建議；（四）開展行業(yè)交流、培訓(xùn)和征詢服務(wù)；（五）接受委托記錄行業(yè)數(shù)據(jù)；（六）承辦協(xié)會交辦事項或負(fù)責(zé)協(xié)會某項職能工作。第八十八條各專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)應(yīng)根據(jù)協(xié)會章程及有關(guān)規(guī)定制定分支機構(gòu)工作規(guī)則，報協(xié)會（常務(wù)）理事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。第八十九條各專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)實行主任負(fù)責(zé)制，設(shè)主任委員一名、副主任委員若干名。第九十條各專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)可依照需要配備專職或非專職主任。第九十一條各專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)主任、副主任、委員原則上由協(xié)會秘書處推薦，經(jīng)協(xié)會（常務(wù)）理事會討論決定。第九十二條各專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)主任行使如下職權(quán)：（一）主持本專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)各類會議，組織擬訂年度工作籌劃、年度經(jīng)費籌劃、年度工作總結(jié)；（二）組織實行本專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)主任會議決策及工作籌劃；（三）向協(xié)會（常務(wù)）理事會報告工作，向本專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)委員通報狀況；（四）完畢協(xié)會交辦其她任務(wù)。第九十三條各專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)主任、副主任構(gòu)成主任會議，作為各機構(gòu)執(zhí)行、指引機構(gòu)。第九十四條各專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)擅自或違法開展活動，損害協(xié)會名譽，協(xié)會除責(zé)令其改正外，視情節(jié)嚴(yán)重狀況可采用通報批評，責(zé)令限期整治，撤換重要負(fù)責(zé)人等辦法。第九十五條各專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)變更及撤銷須經(jīng)（常務(wù)）理事會批準(zhǔn)并形成決策后，經(jīng)社團登記管理部門批準(zhǔn)后方生效。第九十六條各專業(yè)委員會或其她分支機構(gòu)設(shè)立、變更及注銷有關(guān)工作由協(xié)會秘書處辦理。第八章經(jīng)費管理第一節(jié)總體原則第九十七條本會財產(chǎn)及其合法收入受法律保護，任何組織和個人不得侵占或挪用。第九十八條本會依照章程規(guī)定和業(yè)務(wù)范疇使用其財產(chǎn)，不得在會員中分派。第九十九條本會嚴(yán)格按照國家關(guān)于法律、法規(guī)、財務(wù)規(guī)章制度和協(xié)會章程，依法組織收入，厲行節(jié)約，量入為出，統(tǒng)籌兼顧，建立健全獨立財務(wù)管理和監(jiān)督制度，保證協(xié)會工作正常運轉(zhuǎn)。第二節(jié)經(jīng)費收入第一百條本會經(jīng)費收入重要來源：(一)會費收入；（二）政府補貼；(三)國內(nèi)外關(guān)于團隊、單位、個人自愿捐贈和資助。本會在國家法律法規(guī)和政策容許前提下，本著積極籌措、多渠道開辟原則，合理組織資金來源。第一百零一條協(xié)會依照業(yè)務(wù)工作需要與會員承受能力制定和調(diào)節(jié)會費原則，并遵循合理承擔(dān)、權(quán)利義務(wù)對等原則。會費收取采用固定原則。對會長、副會長、常務(wù)理事等會員單位，可恰當(dāng)增收會費。會費原則制定和修改經(jīng)會員代表大會以無記名投票方式表決，并獲得出席會員代表三分之二通過后生效。會費原則通過后30日內(nèi)應(yīng)報登記管理機關(guān)備案。本會會費原則為：個人類單位類個人會員100元/年單位會員1000元/年個人理事200元/年單位理事3000元/年個人常務(wù)理事300元/年單位常務(wù)理事3500元/年個人副會長500元/年單位副會長5000元/年第一百零二條協(xié)會收取會費，按照規(guī)定使用合法公益性社會團隊會費收據(jù)。第一百零三條協(xié)會會員應(yīng)在每年第一季度按規(guī)定會費原則交納當(dāng)年會費，有特殊狀況者經(jīng)協(xié)會秘書長批準(zhǔn)，可恰當(dāng)延期，但應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)交清；新入會會員單位，應(yīng)在入會時交納會費，局限性半年可減半交納當(dāng)年會費；對無合理理由未及時足額繳納會費者，可停止其下一年度獲得協(xié)會各類刊物資料、網(wǎng)站使用及其她各種服務(wù)、活動優(yōu)先權(quán)資格；對一年不繳納會費者，可提出通報批評；對持續(xù)二年不繳納會費者，可撤銷其會員資格。第一百零四條會費收支狀況應(yīng)每年書面向全體會員公開，會員有權(quán)對會費收支狀況提出質(zhì)詢，可以向理事會或者常務(wù)理事會申請公開財務(wù)帳目。第一百零五條協(xié)會接受社會各界捐贈和資助必要符合章程規(guī)定宗旨和業(yè)務(wù)范疇，不得與捐贈資助方有任何違背協(xié)會宗旨和有損國家利益互換條件。接受境外組織或機構(gòu)捐贈應(yīng)向登記管理機關(guān)申報備案。捐助人有權(quán)向協(xié)會查詢捐贈財產(chǎn)使用、管理狀況，并提出意見和建議。對于捐助人詢問，協(xié)會應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)。第三節(jié)經(jīng)費支出第一百零六條本會應(yīng)遵守國家關(guān)于財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，本著節(jié)約量力、收支平衡、略有節(jié)余，有助于事業(yè)發(fā)展原則合理安排支出。第一百零七條協(xié)會經(jīng)費支出普通涉及如下內(nèi)容：（一）管理費用：1．協(xié)會專職、兼職和聘任暫時工作人員工資、福利、勞務(wù)報酬等方面費用；2．協(xié)會租用辦公場合、購買辦公設(shè)備、辦公用品、訂購書籍、報刊等費用；3．其她合理支出。（二）事業(yè)經(jīng)費：1．協(xié)會開展各項業(yè)務(wù)活動經(jīng)費支出，涉及會議費、接待費、郵電費、差旅費支出及開展捐贈、資助和獎勵活動等費用；2．協(xié)會邀請國內(nèi)外專家、學(xué)者作征詢授課等付酬；3．協(xié)會開展學(xué)術(shù)交流、征詢服務(wù)、人才培訓(xùn)、舉辦宣傳展覽活動等成本支出；4．協(xié)會網(wǎng)站開發(fā)和維護費用、協(xié)會刊物制作和發(fā)行費用等。（三）轉(zhuǎn)移支付費用1．接受委托代付香港督導(dǎo)費用；2．接受委托代付見習(xí)督導(dǎo)和督導(dǎo)助理工資或補貼；3．接受委托承辦專項培訓(xùn)、舉辦大型活動等費用。第一百零八條協(xié)會經(jīng)費支出執(zhí)行國家財務(wù)規(guī)章制度規(guī)定開支范疇和開支原則，同步在辦理支出過程中，必要獲得合法原始憑證，并通過認(rèn)真審核。第一百零九條協(xié)會承辦政府購買社工服務(wù)項目經(jīng)費，必要?？顚Ｓ茫瑢嵭许椖恐坪怂?，接受政府關(guān)于部門監(jiān)督和審計。第四節(jié)財務(wù)管理第一百一十條秘書處作為協(xié)會財務(wù)主管部門，承擔(dān)如下職責(zé)：（一）草擬關(guān)于財務(wù)管理制度、規(guī)定；（二）開辟收入渠道，控制經(jīng)費支出；（三）執(zhí)行協(xié)會財務(wù)收支預(yù)算；（四）實行財務(wù)管理和會計核算；（五）與財務(wù)管理有關(guān)其他工作。第一百一十一條協(xié)會依照《民間非營利組織會計制度》以及《廣東省社會團隊財務(wù)管理辦法》等關(guān)于法律法規(guī)及政策規(guī)定，制定財務(wù)會計制度。第一百一十二條協(xié)會財務(wù)要強化統(tǒng)一核算。協(xié)會發(fā)生各項經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)立會計帳薄上統(tǒng)一登記、核算。除法定會計賬簿外，協(xié)會不得另立會計賬簿。協(xié)會資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。協(xié)會銀行帳號、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓其她單位或個人使用。未經(jīng)理事會批準(zhǔn)，不得將公款借給外單位，或以協(xié)會名義對其她單位和個人提供經(jīng)濟擔(dān)保。第一百一十三條會計不得兼任出納，實行帳、錢、物分人管理。會計負(fù)責(zé)成本費用核算、資金收支審核、登記總賬、編制財務(wù)預(yù)算、編制會計報表和會計檔案管理等工作；出納負(fù)責(zé)資金收付、往來款項結(jié)算、登記鈔票、銀行日記賬、固定資產(chǎn)管理、會計電算化等工作。財務(wù)人員調(diào)動和離職，必要按《會計法》關(guān)于規(guī)定辦理交接手續(xù)。第一百一十四條會計憑證登記要清晰、工整，符合《會計基本工作規(guī)范》規(guī)定。所附原始憑證規(guī)定內(nèi)容真實精確，獲得發(fā)票應(yīng)為合格、有效。對不真實、不合法原始憑證有權(quán)不接受，并向法人代表報告；對記載不精確、不完整原始憑證予以退回，并規(guī)定按照國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定改正、補充。第一百一十五條保證會計資料合法、真實、精確、完整。對會計憑證、會計帳薄、財務(wù)會計報告和其她會計資料應(yīng)建立檔案，妥善保管。第一百一十六條協(xié)會建立財務(wù)收支狀況報告制度，定期向會長、理事會、監(jiān)事會以及會員代表大會報告，同步接受社團登記管理機關(guān)和財政、審計、稅務(wù)機關(guān)監(jiān)督檢查。第一百一十七條協(xié)會財務(wù)年度為每年1月1日至12月31日。每個財務(wù)年度終結(jié)后，委托合法會（審）計師事務(wù)所對財務(wù)收支狀況進行審計。并接受主管部門監(jiān)督。第一百一十八條協(xié)會換屆或更換法定代表人之前應(yīng)當(dāng)進行離任財務(wù)審計，并將審計報告報送登記管理機關(guān)。第一百一十九條如協(xié)會解散、撤銷，應(yīng)在主管部門監(jiān)督下清理資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)，任何單位和個人不得侵占、私分和挪用。第一百二十條協(xié)會每年應(yīng)將財務(wù)狀況以恰當(dāng)方式向全體會員發(fā)布。第一百二十一條協(xié)會經(jīng)費使用應(yīng)接受會員代表大會和主管部門監(jiān)督檢查。經(jīng)費來源屬于財政撥款或社會捐贈、資助，應(yīng)當(dāng)接受財政、審計機關(guān)監(jiān)督。第一百二十二條協(xié)會注銷之前，由關(guān)于機關(guān)依法組織清算，清理債權(quán)債務(wù)，解決善后事宜。協(xié)會被撤銷后剩余資產(chǎn)應(yīng)在社團登記管理機關(guān)監(jiān)督下，按照國家關(guān)于規(guī)定，用于發(fā)展與本協(xié)會宗旨有關(guān)事業(yè)。第九章行規(guī)行約第一節(jié)行規(guī)行約制定和實行第一百二十三條行規(guī)行約由協(xié)會會員共同制定、共同遵守，既要自我約束、又要互相約束。第一百二十四條行規(guī)行約應(yīng)明確目、根據(jù)、合用范疇、重要內(nèi)容、實行和監(jiān)督、獎懲辦法等條款。第一百二十五條行規(guī)行約應(yīng)當(dāng)符合下列基本規(guī)定：（一）體現(xiàn)公平公正原則，反對不合法競爭，維護良性行業(yè)發(fā)展秩序；（二）營造良好社會工作執(zhí)業(yè)環(huán)境；（三）內(nèi)容詳細(xì)細(xì)致，有較強可執(zhí)行性；（四）對違背行規(guī)行約行為規(guī)定明確懲罰細(xì)則，具備可操作性。第一百二十六條社會工作行規(guī)行約由協(xié)會（常務(wù)）理事會草擬，并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，授權(quán)協(xié)會秘書處詳細(xì)實行。第一百二十七條行規(guī)行約在制定過程中應(yīng)廣泛征求會員意見與建議，并提請會員代表大會討論通過后發(fā)布實行。第