安全生產(chǎn)規(guī)章制度(修訂版)

北京高科奶業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章制度書目平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)制度2平安生產(chǎn)會(huì)議制度3平安生產(chǎn)檢查制度4事故隱患排查整改制度5較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)備和設(shè)施平安管理制度6危急作業(yè)審批管理制度7勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度8-12平安生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲罰制度13-14傷亡事故和職業(yè)病報(bào)告和處理制度15-16平安生產(chǎn)“三同時(shí)”管理制度17危急源管理制度18特種設(shè)備平安管理制度19-22平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)制度一、北京高科奶業(yè)全部人員必需主動(dòng)主動(dòng)參與各種平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身平安生產(chǎn)的意識(shí)和素養(yǎng)。

二、本北京高科奶業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員要依據(jù)政府主管部門和平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的要求，自覺參與有關(guān)平安生產(chǎn)學(xué)問的教化培訓(xùn)和考核。三、本北京高科奶業(yè)從業(yè)人員應(yīng)聽從本北京高科奶業(yè)的統(tǒng)一支配，自覺參與本北京高科奶業(yè)組織的常常性的平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)，教化培訓(xùn)內(nèi)容主要是：平安生產(chǎn)法律法規(guī)；平安生產(chǎn)新學(xué)問、新技術(shù)；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施：事故案例等。四、凡新進(jìn)廠的從業(yè)人員，應(yīng)進(jìn)行北京高科奶業(yè)、車間、班組三級(jí)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)。１、北京高科奶業(yè)級(jí)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)內(nèi)容主要是：平安生產(chǎn)基本學(xué)問；本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動(dòng)紀(jì)律，作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。２、車間（工段、區(qū)、隊(duì)）級(jí)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)內(nèi)容主要是：本車間（工段、區(qū)、隊(duì)）平安生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。３、班組級(jí)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)內(nèi)容主要是：崗位平安操作規(guī)程：生產(chǎn)設(shè)備、平安裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確運(yùn)用方法、事故案例等。五、新進(jìn)廠人員平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)時(shí)間不得少于４學(xué)時(shí)，危急性較大崗位，教化培訓(xùn)時(shí)間不少于８學(xué)時(shí)。六、從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗半年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間（工段、區(qū)、隊(duì)）和班組、崗位平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)。七、凡實(shí)施新工藝、新技術(shù)或運(yùn)用新設(shè)備、新材料時(shí)，北京高科奶業(yè)或車間應(yīng)對(duì)操作者進(jìn)行有針對(duì)性的平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)。八、凡未經(jīng)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)的從業(yè)人員或培訓(xùn)考核不合格者，均不得上崗作業(yè)。九、從業(yè)人員平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)記錄按培訓(xùn)級(jí)別由培訓(xùn)單位保存。平安生產(chǎn)會(huì)議制度為剛好解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的平安問題，消退事故隱患，部署和檢查平安生產(chǎn)工作，建立平安生產(chǎn)會(huì)議制度。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人必需每月主持召開一次平安生產(chǎn)例行會(huì)議。平安生產(chǎn)會(huì)議的主要議題：1、檢查上階段的平安生產(chǎn)工作，部署下階段的平安生產(chǎn)工作。2、對(duì)員工提出的平安生產(chǎn)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。3、依據(jù)須要，對(duì)平安技術(shù)規(guī)程、平安操作規(guī)程等進(jìn)行修訂。4、探討確定有關(guān)平安生產(chǎn)設(shè)施方面的技術(shù)改造、經(jīng)費(fèi)投入事項(xiàng)。5、對(duì)發(fā)生的平安生產(chǎn)事故，依據(jù)“四不放過”的原則，作出處理確定。表彰嘉獎(jiǎng)平安生產(chǎn)中的先進(jìn)典型人物和事例。6、對(duì)生產(chǎn)中存在的問題、事故隱患，探討落實(shí)解決問題的措施和方法。7、傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)平安生產(chǎn)方面的方針、政策、有關(guān)文件，并探討提出在本企業(yè)實(shí)行的措施。平安生產(chǎn)檢查制度

一、平安生產(chǎn)檢查必需堅(jiān)持上下結(jié)合、自查與抽查、檢查與整改相結(jié)合的原則，防止圖形式，走過場(chǎng)。二、日常的平安生產(chǎn)檢查由崗位工、班組和各部、各車間（工段、車間）負(fù)責(zé)，并有檢查記錄。三、平安生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)各部、各車間每月組織一次平安生產(chǎn)檢查。四、國(guó)家規(guī)定的節(jié)日放假前，各部、各車間部要組織進(jìn)行平安檢查；平安生產(chǎn)委員會(huì)將組織對(duì)重點(diǎn)車間（各部、各車間）、重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行抽查。五、本公司全部員工、各部、各車間、公司所屬各部門都要對(duì)本崗位、本轄區(qū)和本職責(zé)范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)平安防范，實(shí)行措施，防止事故的發(fā)生。六、在平安生產(chǎn)檢查中發(fā)覺的隱患問題，屬于本人、本車間（各部、各車間）、本部門職責(zé)范圍的要?jiǎng)偤谜模獬[患，一時(shí)不能整改的，要制定整改措施，落實(shí)責(zé)任，明確整改時(shí)限；須要北京高科奶業(yè)平安生產(chǎn)委員會(huì)協(xié)調(diào)、處理的要?jiǎng)偤蒙蠄?bào)。七、在平安生產(chǎn)檢查中，發(fā)覺有重大平安事故隱患的要馬上進(jìn)行解除；在重大平安事故隱患解除前或解除過程中，無(wú)法保證平安的，應(yīng)馬上暫行停產(chǎn)、停業(yè)或停止運(yùn)用并馬上報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。八、對(duì)在平安生產(chǎn)檢查中查出的平安隱患，有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人要按整改要求，抓緊整改。凡整改不力或拒不整改而導(dǎo)致發(fā)生事故造成損失的，將按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。事故隱患排查整改制度一、建立危急源管理制度要求1.0依據(jù)《平安生產(chǎn)危急源管理暫行規(guī)定》第四條、第六條、第七條、第八條、第十一條、第十二條、第十三條、第十四條、第十六條之規(guī)定，建立如下制度要求：1.1危急源管理制度要求公司平安生產(chǎn)管理委員會(huì)、各部門進(jìn)行危急源管理，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定。要求生產(chǎn)部每月進(jìn)行一次自查。1.2危急源分類和登記制度要求公司平安生產(chǎn)管理委員會(huì)、各部門依據(jù)規(guī)定，將以確定的危急源分別登記并建檔保存。1.3一般性危急源管理制度要求公司、各部門一把手是危急源管理主要負(fù)責(zé)人。在危急源管理過程中，公司各級(jí)干部和廣闊職工要仔細(xì)履行《平安生產(chǎn)責(zé)任制度》。公司各部門必需按時(shí)完成平安生產(chǎn)委員會(huì)及職能部門關(guān)于“危急源”治理任務(wù)。主要是政府相關(guān)部門和公司號(hào)召、部署、檢查提出的看法及要求，平安生產(chǎn)委員會(huì)下達(dá)的《危急源整改看法書》等。外承包生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、施工項(xiàng)目的危急源管理工作，對(duì)口監(jiān)管部門嚴(yán)格執(zhí)行《承包商管理制度》。對(duì)發(fā)覺、解除和舉報(bào)危急源的有功人員，平安生產(chǎn)委員會(huì)賜予相應(yīng)物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。1.4非一般性危急源管理制度要求非一般性危急源管理工作，由公司平安生產(chǎn)委員會(huì)統(tǒng)一指揮，統(tǒng)籌部署。非一般性危急源管理嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定。非一般性危急源治理過程中，無(wú)法保證平安的狀況，堅(jiān)決執(zhí)行相關(guān)預(yù)案。對(duì)發(fā)覺、解除和舉報(bào)危急源的有功人員，平安生產(chǎn)委員會(huì)賜予相應(yīng)物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。1.5平安生產(chǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)危急源管理狀況統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)向平安監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)分析表。二、建立危急源管理、治理、防控責(zé)任制2.0依據(jù)《平安生產(chǎn)危急源管理暫行規(guī)定》第八條、第十條之規(guī)定，對(duì)危急源管理、治理、防控工作，實(shí)施責(zé)任人管理機(jī)制進(jìn)行具體落實(shí)。2.1一類危急源管理責(zé)任人為公司總經(jīng)理，履行規(guī)定的工作責(zé)任。2.2二類危急源管理責(zé)任人為公司副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人，履行規(guī)定的工作責(zé)任。2.3三類危急源一級(jí)危急源排查治理責(zé)任人為公司各車間主任、班組長(zhǎng)，履行規(guī)定的工作責(zé)任。三、建立危急源管理資金運(yùn)用管理制度和資金支配依據(jù)《平安生產(chǎn)危急源管理暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，危急源管理的資金投入，嚴(yán)格執(zhí)行《平安生產(chǎn)投入管理規(guī)定》，保證投入資金?？顚Ｓ?。較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)備和設(shè)施平安管理制度第一條具有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的確定：1、有易燃、易爆發(fā)生火災(zāi)危急的場(chǎng)所；2、有易漏電、觸電傷人危急的場(chǎng)所；3、有易高空墜落危急的場(chǎng)所；4、有易發(fā)生噪音、輻射、高溫的場(chǎng)所；5、其他簡(jiǎn)單致人損害、發(fā)生事故頻率較高的場(chǎng)所。其次條平安生產(chǎn)管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的平安警示標(biāo)記，并在進(jìn)行三級(jí)教化時(shí)應(yīng)向員工照實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。第三條公司購(gòu)置設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、運(yùn)用、檢測(cè)、修理、改造和報(bào)廢應(yīng)符合國(guó)家和行業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)《設(shè)備管理制度》的要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行常常性維護(hù)保養(yǎng)，定期檢測(cè)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)設(shè)備應(yīng)做好記錄。由有關(guān)人員簽字。第四條運(yùn)輸、儲(chǔ)存、運(yùn)用或處置易燃易爆危急物品應(yīng)依據(jù)國(guó)家及省市區(qū)關(guān)于易燃易爆物品管理中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條制定設(shè)備操作規(guī)程，指導(dǎo)并督促員工按章操作。本公司制定的操作規(guī)程主要有：1、液氨沖裝管理制度2、液氨運(yùn)用平安管理制度3、氨壓縮制冷機(jī)平安操作規(guī)程4、變配電室各相關(guān)制度危急作業(yè)審批管理制度l主題內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了我公司危急點(diǎn)的確定、等級(jí)劃分和限制管理要求。本制度適用于我公司各生產(chǎn)過程中，危急程度較大、易造成人員傷亡的設(shè)備、設(shè)施和作業(yè)場(chǎng)所的限制管理。2引用標(biāo)準(zhǔn)與參考文件：QJ2867—97《危急點(diǎn)限制管理規(guī)定》3內(nèi)容與要求3.1一般要求危急點(diǎn)的確定、等級(jí)劃分和送審應(yīng)依照北京高科奶業(yè)規(guī)定執(zhí)行。危急點(diǎn)應(yīng)有健全的平安管理制度、平安操作規(guī)程和事故應(yīng)急措施。危急點(diǎn)的設(shè)備、設(shè)施和作業(yè)環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)平安衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。3.2管理制度危急點(diǎn)應(yīng)有平安負(fù)責(zé)人，明確人員分工和崗位平安職責(zé)。危急點(diǎn)應(yīng)在明顯位置懸掛標(biāo)記牌。內(nèi)容應(yīng)包括危急點(diǎn)名稱、等級(jí)、定員定量和平安負(fù)責(zé)人。危急點(diǎn)發(fā)生事故應(yīng)馬上上報(bào)。危急點(diǎn)改建擴(kuò)建時(shí)，必需做到“三同時(shí)”。3.3作業(yè)人員3.3.l危急點(diǎn)的作業(yè)人員必需經(jīng)過專業(yè)的技術(shù)平安培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗危急點(diǎn)作業(yè)人員的變動(dòng)，應(yīng)征求平安主管部門的看法。危急點(diǎn)的作業(yè)人員應(yīng)身體健康，從事有毒有害作業(yè)人員，應(yīng)按規(guī)定定期體檢。3.4檢查各級(jí)平安員應(yīng)對(duì)各級(jí)危急點(diǎn)進(jìn)行常常性、全面性的專業(yè)檢查。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)危急點(diǎn)每年檢查一次，所在部門領(lǐng)導(dǎo)每月檢查一次，班長(zhǎng)每周檢查一次，作業(yè)人員每天檢查一次。3.5日常管理危急點(diǎn)應(yīng)實(shí)行分級(jí)管理。本公司無(wú)I級(jí)危急點(diǎn)，II級(jí)危急點(diǎn)由公司平安生產(chǎn)委員會(huì)重點(diǎn)限制，Ⅲ級(jí)危急點(diǎn)由所在部門、車間重點(diǎn)限制。危急點(diǎn)應(yīng)建立事故檔案，對(duì)重大未遂事故和事故進(jìn)行記錄、分析，提出防范措施。危急點(diǎn)的防護(hù)設(shè)施、設(shè)備等應(yīng)完好齊備。危急點(diǎn)應(yīng)配有效適用的消防器材。3.6信息反饋危急點(diǎn)發(fā)覺重大未遂事故或有重大隱患，應(yīng)剛好報(bào)上級(jí)主管平安領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)平安主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)剛好分析反饋的隱患和問題，做出整改措施或解決方法。注：我公司有兩個(gè)Ⅱ級(jí)危急點(diǎn)：動(dòng)力車間制冷車間氨制冷系統(tǒng)。供應(yīng)部化學(xué)品庫(kù)、油庫(kù)。勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度一.目的

為更好地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)愛護(hù)，規(guī)范勞保用品的管理，削減和預(yù)防職業(yè)病、工傷事故，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

公司全體員工

三、內(nèi)容

3.1勞動(dòng)愛護(hù)用品：指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故損害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)戴的用品簡(jiǎn)稱勞保用品。

3.2公司平安生產(chǎn)管理委員會(huì)依據(jù)勞動(dòng)愛護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和各部門不同崗位的工作條件、性質(zhì)，制定出《勞保用品發(fā)放配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》，下發(fā)于各個(gè)部門并且每年進(jìn)行更新，對(duì)不適合崗位要求的，剛好更換。

3.3勞保用品的選購(gòu) 執(zhí)行《選購(gòu) 限制程序》，由供應(yīng)部依《分供方評(píng)審程序》對(duì)供方進(jìn)行選擇評(píng)估，供應(yīng)一般勞保用品的供方必需具有省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心的產(chǎn)品合格證，供應(yīng)特殊勞保用品的供方還必需取得平安生產(chǎn)許可證及產(chǎn)品平安鑒定證。（特殊勞保用品經(jīng)營(yíng)單位須取得省級(jí)平安生產(chǎn)綜合管理部門的資格認(rèn)證）。

3.3公司對(duì)產(chǎn)生噪音、粉塵、有毒氣體的部門配置防護(hù)耳罩（耳塞）、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩。防護(hù)耳罩（耳塞）、防護(hù)眼鏡的運(yùn)用期限為一年，防塵口罩和防毒口罩運(yùn)用期限為兩個(gè)月。防護(hù)耳罩（耳塞）、防護(hù)眼鏡超過運(yùn)用期限未損壞的，運(yùn)用人接著保留運(yùn)用，損壞后再進(jìn)行更換。

3.4勞保用品依據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，職工領(lǐng)用勞保用品時(shí)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。

3.5防護(hù)耳罩（耳塞）、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩等勞保用品在更換時(shí)必需以舊換新，由部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)更換，更換完畢后，將舊的勞保用品同統(tǒng)一放置于供應(yīng)部倉(cāng)庫(kù)，由供應(yīng)部倉(cāng)庫(kù)同一進(jìn)行報(bào)廢處理，凡不交舊品者，每件扣交新品80%金額。

3.6勞保用品在運(yùn)用過程中，應(yīng)正確運(yùn)用，杜絕野蠻違章運(yùn)用勞保用品；應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的運(yùn)用狀態(tài)，在規(guī)定有限運(yùn)用期間，發(fā)覺有丟失、損壞現(xiàn)象，個(gè)人進(jìn)行賠償。

3.7職工離職后，必需上交所發(fā)的勞保用品，保存于部門。若離職后未上交，部門擔(dān)當(dāng)新品80%的金額。

3.8行政部、人力資源部、平安生產(chǎn)管理委員會(huì)每日對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職工勞保用品佩戴狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)覺有未按規(guī)定佩戴的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行懲罰10元/次，主任、班長(zhǎng)負(fù)連帶5元/次。

《勞保用品名細(xì)表》北京高科奶業(yè)勞保用品名細(xì)表工種名稱數(shù)量（每人）運(yùn)用期限(月)備注生產(chǎn)部操作人員夏\冬季工作服各2件12發(fā)酵車間配料、標(biāo)準(zhǔn)乳膠手套3付1車間公用其他口罩6個(gè)1線手套6付1雨鞋1雙12百利包乳膠手套3付3口罩3個(gè)1線手套2付1雨鞋1雙12皮圍裙(防水)1個(gè)6護(hù)目鏡2個(gè)6灌裝室灌裝雨鞋1雙12口罩2個(gè)1夏\冬干凈工作服各1套12倒瓶工線手套2付1運(yùn)瓶工雨披2件12車間公用外包車間拖車、打包、裝箱、檢漏線手套2雙1檢漏、拖車小方巾1條16、7、8三個(gè)月檢漏防水圍裙1個(gè)6檢漏、保潔員乳膠手套1付1制塑車間吹瓶、切割、上料、粉料、撿料、保潔員、機(jī)修、運(yùn)瓶工線手套3雙1檢驗(yàn)員、電工1雙1制蓋、吸管（機(jī)手）2雙1上筐、卸筐4雙1粉料員、機(jī)修帆布手套1雙1檢驗(yàn)員小方巾1個(gè)1粉料員口罩2個(gè)1耳塞1付6運(yùn)瓶雨鞋2雙12車間公用雨披2件12電工絕緣鞋1雙12衛(wèi)生員乳膠手套2付3吸管口罩1付12#車間員工耳塞1付6生產(chǎn)部管理人員夏\冬季工作服各1套12口罩2個(gè)1雨鞋1雙12質(zhì)量控制部質(zhì)檢員夏\冬季工作服各2件12口罩2個(gè)1雨鞋2雙12小方巾2塊1冬\夏季藍(lán)色長(zhǎng)袖工作服各2件12外包質(zhì)檢員膠鞋2雙12吹瓶質(zhì)檢員化驗(yàn)員冬\夏季工作服各2套12口罩2個(gè)12雨鞋1雙24冬\夏季藍(lán)色長(zhǎng)袖工作服各1套12微生物化驗(yàn)員用（2人）橡膠手套10雙1白色，公用洗衣粉1.5Kg1保潔口罩2個(gè)1雨鞋2雙12小方巾3塊12洗衣粉0.5Kg1橡膠手套1雙1線手套1付1冬\夏季工作服各2套12辦公人員冬\夏季工作服各2套12口罩2個(gè)1雨鞋1雙12儲(chǔ)運(yùn)部叉車司機(jī)冬\夏季工作服各2套12線手套2付1洗衣粉0.5Kg4外套、帽子各1件24搬運(yùn)工冬\夏季工作服各2套12線手套2付1洗衣粉0.5Kg3公用貨車司機(jī)線手套2付1洗衣粉0.5Kg12修車用工作服1套12棉外套1件24棉被1床36庫(kù)管冬\夏工作服112棉衣\帽124后勤部保潔橡膠手套1付1口罩1個(gè)1洗衣粉0.5kg1線手套2付1保潔冬\夏季工作服各1件12廚師洗衣粉0.5kg1口罩2個(gè)1圍裙1個(gè)3防滑鞋1雙6冬\夏季工作服各2件12工作帽4個(gè)12套袖1付2后勤部勤雜洗衣粉0.5kg1圍裙1個(gè)3防滑鞋1雙6冬\夏季工作服各2件12工作帽4個(gè)12套袖1付2保安冬\夏季工作服各2套24工作帽、手套(厚)各1個(gè)\雙12棉外套1件36襯衫\領(lǐng)帶2個(gè)/1條12研發(fā)部試驗(yàn)員冬\夏季工作服各1套12雨鞋1雙12口罩1個(gè)6橡膠手套1雙2洗衣粉0.5kg1公用供應(yīng)部搬運(yùn)工線手套2雙1叉車司機(jī)冬\夏季工作服各2套12線手套2付1洗衣粉0.5Kg4外套、帽子各1件24庫(kù)管線手套1雙1冬\夏工作服各1套12貨車司機(jī)線手套2付1洗衣粉0.5Kg12修車用工作服1套12棉外套1件24動(dòng)力部電工洗滌劑瓶1班組公用線手套1雙1口罩1個(gè)6絕緣鞋1雙12絕緣雨鞋1雙12跟班,班長(zhǎng)冬\夏季工作服各2套12絕緣棉鞋1件12工作帽1件12機(jī)械修理洗衣粉0.5kg1乳膠手套1付1噴碼修理工布手套3付1口罩1個(gè)6絕緣鞋1雙12電焊手套1雙12只有6人雨鞋1雙12跟班,班長(zhǎng)冬\夏季工作服各2套12工作帽1個(gè)12勞保鞋1雙12雨衣\雨褲2套12公用污水班洗衣粉0.5kg1冬\夏季工作服各2套12工作帽1個(gè)12雨鞋1雙24布手套1付1橡膠手套1付1加藥,公用口罩1個(gè)12水處理班洗衣粉0.5kg1冬\夏季工作服各2套12工作帽1個(gè)12耐酸、堿雨鞋1雙12口罩1個(gè)12橡膠手套1付3清洗,公用線手套2付1辦公人員冬\夏工作服各1套12口罩1個(gè)12雨鞋1雙24以舊換新高管相關(guān)副總冬\夏工作服各1套以舊換新口罩1個(gè)雨鞋1雙技術(shù)部工藝管理冬\夏工作服各1套24口罩1個(gè)3雨鞋1雙24灌裝工作服2件24公用平安生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲罰制度１范圍

1.1為了確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和平安工作的有序運(yùn)行，依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

1.2本制度適用于公司所屬各單位、員工和外來(lái)人員以及供應(yīng)勞務(wù)的各單位（其中包括來(lái)公司施工、實(shí)習(xí)、參觀、辦事以及支援工作等人員）。

2職責(zé)

2.1平安生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)各單位平安工作進(jìn)行考核評(píng)比。

2.2總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織檢查落實(shí)干部值班制度。

2.3總經(jīng)理辦公室、人力資源部、生產(chǎn)部協(xié)作平安生產(chǎn)管理委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律抽查。

3工作程序與要求

3.1對(duì)違反本制度的單位和個(gè)人，由平安生產(chǎn)管理委員會(huì)按本制度進(jìn)行懲罰。

3.2平安監(jiān)察的內(nèi)容

3.2.1勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)察內(nèi)容及懲罰制度

凡新員工入公司，都要進(jìn)行嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律教化，并進(jìn)行考試，做到勞動(dòng)紀(jì)律教化不過關(guān)不能進(jìn)公司，不能進(jìn)裝置。外委施工人員及外委培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員也要依據(jù)正式員工的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律教化和培訓(xùn)，并加大管理和檢查力度，發(fā)覺問題剛好處理。各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)為勞動(dòng)紀(jì)律管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位的勞動(dòng)紀(jì)律教化和管理工作，建立勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄，在值班日記中增設(shè)勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄的內(nèi)容。

3.2.1.1凡工作時(shí)間內(nèi)做與本崗位無(wú)關(guān)的事情均屬違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，其主要表現(xiàn)：

a、遲到、早退及無(wú)故曠工。

b、班前、班中飲酒、工作時(shí)間洗澡、理發(fā)、看雜志、報(bào)紙、下棋、打撲克、搞消遣活動(dòng)等。

c、工作時(shí)間脫崗、串崗、打盹、睡覺、打鬧、干私活、打架罵人、帶煙帶火進(jìn)公司。

d、公司檢查勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)通風(fēng)報(bào)信或包庇、隱瞞出偽證，檢查時(shí)反鎖門、掛窗簾者。

e、值班人員不在崗、不按時(shí)到崗，不按規(guī)定查崗、不填寫值班日記。

f、進(jìn)入工作崗位或施工現(xiàn)場(chǎng)，不按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用品者。

3.2.1.2對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的懲罰：

平安生產(chǎn)委員會(huì)下達(dá)違紀(jì)通知單，月業(yè)績(jī)考核時(shí)扣除違紀(jì)者本人當(dāng)月全部獎(jiǎng)金20％～100％，同時(shí)受株連的相關(guān)人員按以下比例扣獎(jiǎng)：

a、班長(zhǎng)按扣違紀(jì)人員獎(jiǎng)金的80％扣獎(jiǎng)。

b、直屬單位值班人員按扣違紀(jì)人員獎(jiǎng)金的50％扣獎(jiǎng)。

c、直屬單位及下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)按扣違紀(jì)人員獎(jiǎng)金的20％扣獎(jiǎng)。

d、如違紀(jì)人員違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)峻，造成嚴(yán)峻后果的，依據(jù)《員工懲罰條例》處理。

e、違反勞動(dòng)紀(jì)律的人員，由公司做出處理的，二級(jí)單位不再重復(fù)處理，涉及株連的不允許轉(zhuǎn)嫁違紀(jì)本人或集體。

3.2.2工作紀(jì)律的監(jiān)察內(nèi)容及懲罰制度

a、在崗位看與工作無(wú)關(guān)的書、報(bào)，聽收音機(jī)、收錄機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品，看電視、玩電腦嬉戲。

b、坐姿不端、腳放到凳子或操作臺(tái)上；工作場(chǎng)所閑談，用辦公電話閑聊。

c、公司會(huì)議不按要求著裝。

違反上述工作紀(jì)律的處以20—100元罰款。

3.2.3

工藝紀(jì)律的監(jiān)察內(nèi)容及懲罰制度

3.2.3.1

工藝紀(jì)律包括：崗位操作記錄、交接班日記、儀表記錄、技術(shù)臺(tái)帳和生產(chǎn)大事記必需工整。

3.2.3.2

生產(chǎn)裝置的工藝卡片必需上墻。

3.2.3.3

工藝變更必需有審批手續(xù)。

3.2.3.4平安自保投用正常,摘除要有正常手續(xù)。

考核：以上內(nèi)容依據(jù)生產(chǎn)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2.4操作紀(jì)律的監(jiān)察內(nèi)容及懲罰制度

3.2.4.1

本年度生產(chǎn)裝置操作平穩(wěn)率指標(biāo)不低于98.5％。

3.2.4.2

違反工藝指標(biāo)、操作規(guī)程、操作程序卡。

考核：依據(jù)生產(chǎn)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2.5施工紀(jì)律的監(jiān)察內(nèi)容及懲罰制度

3.2.5.1各施工單位要嚴(yán)格依據(jù)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)施工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，違章者按有關(guān)規(guī)定懲罰。

3.2.5.2

外來(lái)施工人員和外委培訓(xùn)人員所在單位，要有專人負(fù)責(zé)辦理臨時(shí)入公司證，入公司人員要持證入公司，無(wú)證或持過期證入公司者，除本人罰款50元外，對(duì)用人單位賜予100～500元罰款。若發(fā)覺有違紀(jì)行為者；視情節(jié)輕重，賜予每人每次100～500元的懲罰。

3.2.5.3

仔細(xì)執(zhí)行各種作業(yè)票制度（工業(yè)用火票、用電票、破土票、有限空間作業(yè)票、檢修作業(yè)票等），嚴(yán)格審批手續(xù)。

3.2.5.4

各單位對(duì)外來(lái)施工人員要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理，凡施工單位違章，屬地單位負(fù)責(zé)施工的領(lǐng)導(dǎo)和平安監(jiān)督要負(fù)管理責(zé)任并參照3.2.1.2株連。

考核：沒有票證施工造成事故者重罰，并依據(jù)《事故管理制度》考核。

3.2.6

各單位和個(gè)人凡有違反下列法規(guī)、制度的行為處以100～1000元的罰款。

a、對(duì)員工不按規(guī)定進(jìn)行平安教化，委派未經(jīng)培訓(xùn)或考試不合格人員上崗操作。

b、對(duì)機(jī)械設(shè)備不按規(guī)定裝設(shè)平安防護(hù)裝置和平安標(biāo)識(shí)，或損壞后又不剛好修復(fù)或干脆責(zé)任者。

c、對(duì)平安檢查中，查出的隱患和問題不仔細(xì)解決，有關(guān)部門提出看法，逾期不解決的單位或干脆責(zé)任者。

d、重大及較危急場(chǎng)所施工沒制定施工方案或方案中無(wú)平安條款的單位管理者。

e、不聽勸阻，擅自違章冒險(xiǎn)作業(yè)者；本人無(wú)操作證，私自從事或慫恿他人從事特殊工種操作者。

f、單位范圍內(nèi)發(fā)覺煙灰、煙頭及煙盒或確認(rèn)有吸煙氣味。

3.2.7

外來(lái)人員及單位違反公司有關(guān)規(guī)定，造成火災(zāi)及人身傷亡，設(shè)備損壞者，依據(jù)情節(jié)嚴(yán)峻程度和損失大小，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，罰款1000～5000元。

3.2.8

凡在公司內(nèi)吸煙者，按“員工違紀(jì)行政懲罰條例”執(zhí)行。

3.2.9

被罰款的單位和個(gè)人在接到罰款通知單后，三日內(nèi)將款送財(cái)務(wù)部，第四天起先，每過期一日加罰10％，對(duì)拒罰者，從財(cái)務(wù)決算中累計(jì)扣除。

3.2.10

單位相應(yīng)成立檢查小組，由各單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，每月組織一次集中查崗，白班不定期檢查。并在每月七日前將檢查狀況處理看法以書面形式報(bào)公司平安生產(chǎn)委員會(huì)，平安生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)各單位查崗狀況，做為年終的一項(xiàng)考核內(nèi)容。

4檢查與考核：總經(jīng)理辦公室、人力資源部，生產(chǎn)部協(xié)作平安生產(chǎn)委員會(huì)隨時(shí)檢查與考核。

考核結(jié)果通過平安監(jiān)察經(jīng)濟(jì)懲罰管理制度納入月績(jī)效考核制度。傷亡事故和職業(yè)病報(bào)告和處理制度依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，公司建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理。這項(xiàng)制度的內(nèi)容包括依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行的報(bào)告、事故的統(tǒng)計(jì)，事故的調(diào)查和事故的處理。實(shí)行這項(xiàng)制度的目的是剛好駕馭職工在生產(chǎn)過程中的傷亡事故狀況，探討事故發(fā)生的規(guī)律，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，實(shí)行主動(dòng)的措施，防止事故的重復(fù)發(fā)生。傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理必需堅(jiān)持實(shí)事求是，敬重科學(xué)的原則。（一）傷亡事故的報(bào)告?zhèn)鍪鹿适侵嘎毠ぴ趧趧?dòng)過程中發(fā)生的人身?yè)p害、急性中毒事故。傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)馬上干脆或者逐級(jí)報(bào)告本單位的負(fù)責(zé)人。用人單位負(fù)責(zé)人接到傷亡、重大傷亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)馬上報(bào)告本單位的主管部門和單位所在地的勞動(dòng)部門、公安部門、人民檢察院、工會(huì)等有關(guān)部門，最遲不得超過24小時(shí)。用人單位主管部門和勞動(dòng)部門接到死亡和重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)馬上按系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)：死亡事故報(bào)至省、自治區(qū)、直轄市用人單位主管部門和勞動(dòng)部門；重大事故報(bào)至國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門和勞動(dòng)部門。事故報(bào)告的內(nèi)容包括發(fā)生事故的用人單位、事故發(fā)生的時(shí)間、事故發(fā)生的地點(diǎn)、傷亡狀況和初步分析的事故緣由等。發(fā)生死亡、重大傷亡事故的用人單位應(yīng)當(dāng)愛護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，在事故調(diào)查組未進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)前，用人單位要派專人看護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，任何人不得擅自移動(dòng)和取走現(xiàn)場(chǎng)物件。因搶救人員和國(guó)家財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大而需移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)部分物件時(shí)，必需作出標(biāo)記，繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖，攝影或錄像并具體說(shuō)明。清理事故現(xiàn)場(chǎng)，要經(jīng)事故調(diào)查組同意后方可進(jìn)行。對(duì)于特殊重大傷亡事故，要依據(jù)國(guó)務(wù)院《特殊重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》進(jìn)行。特大事故發(fā)生后，事故發(fā)生地的有關(guān)單位必需嚴(yán)格愛護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。特大事故發(fā)生單位必需馬上將所發(fā)生事故的狀況，報(bào)告其主管部門和所在地地方人民政府，并報(bào)告所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府和國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)寫出書面報(bào)告，報(bào)上述各部門。特大事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1．事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位；2．事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，干脆經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；3．事故發(fā)生緣由的初步推斷；4．事故發(fā)生后實(shí)行的措施及事故限制狀況；5．事故報(bào)告單位。用人單位都必需依據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)所發(fā)生的職工傷亡事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，照實(shí)填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表，依法規(guī)定報(bào)送有關(guān)部門。統(tǒng)計(jì)報(bào)表是做好勞動(dòng)平安衛(wèi)生指導(dǎo)的基礎(chǔ)工作，是分析、探討事故發(fā)生緣由，駕馭勞動(dòng)平安衛(wèi)生狀況的重要手段，對(duì)勞動(dòng)平安衛(wèi)生管理具有重要意義。對(duì)于發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。（二）傷亡事故的調(diào)查用人單位發(fā)生傷亡事故后，必需依法進(jìn)行事故調(diào)查，以查明事故緣由，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，提出防止再次發(fā)生的措施，保障職工的健康與平安。依據(jù)傷亡事故的大小，事故調(diào)查組的組成形式與要求也不同。輕傷事故，指只有輕傷的事故；重傷事故，指有重傷沒有死亡的事故；死亡事故，指一次死亡l一2人的事故；重大傷亡事故，指一次死亡3―9人的事故；特大傷亡事故，指一次死亡10人以上(含10人)的事故。GB6441―86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中，將事故類別劃分為20類，即物體打擊、車輛損害、機(jī)械損害、起重?fù)p害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他損害。輕傷、重傷事故，由用人單位負(fù)責(zé)人或其指定人員組成生產(chǎn)、技術(shù)、平安等有關(guān)人員以及工會(huì)成員參與的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。死亡事故，由勞動(dòng)部門、用人單位主管部門會(huì)同單位所在地設(shè)區(qū)的市或相當(dāng)于這一級(jí)政府的公安部門、工會(huì)組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。重大死亡事故，依據(jù)用人單位的隸屬關(guān)系，由省、自治區(qū)、直轄市用人單位主管部門或者國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會(huì)組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。特殊重大事故，依據(jù)事故發(fā)生單位的隸屬關(guān)系，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府或者國(guó)務(wù)院歸口管理部門組織成立特大事故調(diào)查組、負(fù)責(zé)事故的調(diào)查工作。特大事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)依據(jù)所發(fā)生事故的具體狀況，由勞動(dòng)部門、事故發(fā)生單位的歸口管理部門、公安部門、監(jiān)察部門、經(jīng)濟(jì)綜合部門等單位派員組成，并邀請(qǐng)人民檢察機(jī)關(guān)和工會(huì)派員參與。特大事故調(diào)查組依據(jù)調(diào)查工作的須要?？梢赃x聘其他部門或者單位的人員參與，也可聘請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行技術(shù)鑒定。事故調(diào)查組的成員應(yīng)當(dāng)作風(fēng)正派，具有事故調(diào)查所須要的某一方面的專長(zhǎng)，并且不得與所發(fā)生的事故有干脆的利害關(guān)系。事故調(diào)查組的主要職責(zé)是：1．查明事故發(fā)生的緣由、人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失狀況；2．查明事故的性質(zhì)，確定事故責(zé)任者；3．提出事故處理看法和防范措施的建議；4．寫出事故調(diào)查報(bào)告。事故調(diào)查必需堅(jiān)持實(shí)事求是，敬重科學(xué)的原則，不能帶有主觀色調(diào)；用人單位必需主動(dòng)支持、協(xié)作事故調(diào)查工作，不得設(shè)置障礙。事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人了解與事故相關(guān)的狀況和索取與事故有關(guān)的材料，任何單位和個(gè)人都不得拒絕。對(duì)拒絕接受調(diào)查以及拒絕供應(yīng)有關(guān)狀況和材料的，要依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定賜予處分，或者依法追究刑事責(zé)任。事故調(diào)查組的成員假如借事故調(diào)查之機(jī)徇私舞弊或者在事故調(diào)查中玩忽職守的，有關(guān)部門要賜予行政處分，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。（三）傷亡事故的處理傷亡事故調(diào)查結(jié)束，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處理。要依法追究責(zé)任者的責(zé)任，提出落實(shí)事故的防范措施，切實(shí)保障職工的身體健康和平安。對(duì)于因忽視平安生產(chǎn)、違章指揮，違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)覺事故隱患、危害狀況而不實(shí)行有效措施以致造成傷亡事故的，由用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人和干脆責(zé)任人員賜予行政處分或處以罰款，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)于在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、有意延擱不報(bào)、有意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人和干脆責(zé)任人員賜予行政處分或者處以罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊狀況不得超過180日。傷亡事故處理結(jié)案后，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開宣布處理結(jié)果，這也有利于群眾監(jiān)督。(四)職業(yè)病的報(bào)告和處理1．職業(yè)病報(bào)告方法職業(yè)病報(bào)告必需是國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內(nèi)所列舉的病種，衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報(bào)告方法》，規(guī)定了職業(yè)病報(bào)告的具體方法。依據(jù)此規(guī)定，地方各級(jí)衛(wèi)生行政部門指定相應(yīng)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)或衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作。職業(yè)病報(bào)告實(shí)行以地方為主，逐級(jí)上報(bào)的方法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病，都應(yīng)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)統(tǒng)一匯總上報(bào)。2．職業(yè)病處理有關(guān)職業(yè)病的處理，是政策性很強(qiáng)的一項(xiàng)工作，涉及職業(yè)病防治及妥當(dāng)安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動(dòng)實(shí)力鑒定及職業(yè)康復(fù)等工作，目前可按衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理方法的規(guī)定》執(zhí)行。依據(jù)此規(guī)定，職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)依據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的看法，支配其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜接著從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)自確認(rèn)之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行支配工作；對(duì)于因工作須要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長(zhǎng)不得超過半年?；加新殬I(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí)，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個(gè)單位協(xié)調(diào)處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理狀況等材料全部移交新單位。調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)將倩況報(bào)告所在地的勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)備案。職工到新單位后，新發(fā)生的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無(wú)關(guān)系，其職業(yè)病待遇由新單位負(fù)責(zé)。勞動(dòng)合同制工人，臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)合同后，在待業(yè)期間新發(fā)覺的職業(yè)病，與上一個(gè)勞動(dòng)合同期工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動(dòng)合同的單位負(fù)責(zé)。如原單位已與其他單位合并，由合并后的單位負(fù)責(zé)；如原單位已撤銷，應(yīng)由原單位的上級(jí)主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。平安生產(chǎn)“三同時(shí)”管理制度“三同時(shí)”制度，是指凡是我公司新建、改建、擴(kuò)建的基本建設(shè)項(xiàng)目(工程)、技術(shù)改建項(xiàng)目(工程)和引進(jìn)的建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)平安衛(wèi)生設(shè)施必需符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、必需與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和運(yùn)用。對(duì)此《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十三條做了明確的規(guī)定。職業(yè)平安衛(wèi)生設(shè)施，主要指平安技術(shù)方面的設(shè)施、職業(yè)健康的設(shè)施、生產(chǎn)協(xié)助性設(shè)施?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)礦山平安法》、《塵肺病防治條例》、。國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)防塵防毒工作的確定》及原勞動(dòng)部頒發(fā)的《建設(shè)項(xiàng)目(工程)勞動(dòng)平安衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》，對(duì)“三同時(shí)”制度做了具體規(guī)定。新建、改建、擴(kuò)建工程的初步設(shè)計(jì)要經(jīng)過行業(yè)主管部門、平安生產(chǎn)管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會(huì)的審查，同意后方可進(jìn)行施工；工程項(xiàng)目完成后，必需經(jīng)過主管部門，平安生產(chǎn)管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會(huì)的竣工驗(yàn)收，方可投產(chǎn)和運(yùn)用?！叭瑫r(shí)”制度具體包括以下內(nèi)容：1．建設(shè)項(xiàng)目在進(jìn)行可行性探探討證時(shí)，必需進(jìn)行職業(yè)平安健康的論證，明確項(xiàng)目可能對(duì)職工造成危害的防范措施，并將論證結(jié)果載入可行性論證文件。2．設(shè)計(jì)單位在編制建設(shè)項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)文件時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)編制《勞動(dòng)平安衛(wèi)生專篇》，職業(yè)平安健康的設(shè)計(jì)，必需符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3．施工單位必需依據(jù)審查批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行施工，不得擅自更改職業(yè)平安健康設(shè)施的設(shè)計(jì)，并對(duì)施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。4．建設(shè)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收必需依據(jù)國(guó)家有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)平安健康驗(yàn)收規(guī)定進(jìn)行。不符合職業(yè)平安健康規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的，不得驗(yàn)收和投產(chǎn)運(yùn)用。5．建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收合格，正式投入運(yùn)行后，不得將職業(yè)平安健康設(shè)施閑置不用，生產(chǎn)設(shè)施和職業(yè)平安健康設(shè)施必需同時(shí)運(yùn)用。危急源管理制度l主題內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了我公司危急點(diǎn)的確定、等級(jí)劃分和限制管理要求。本制度適用于我公司各生產(chǎn)過程中，危急程度較大、易造成人員傷亡的設(shè)備、設(shè)施和作業(yè)場(chǎng)所的限制管理。2引用標(biāo)準(zhǔn)與參考文件：QJ2867—97《危急點(diǎn)限制管理規(guī)定》3內(nèi)容與要求3.1一般要求危急點(diǎn)的確定、等級(jí)劃分和送審應(yīng)依照北京高科奶業(yè)規(guī)定執(zhí)行。危急點(diǎn)應(yīng)有健全的平安管理制度、平安操作規(guī)程和事故應(yīng)急措施。危急點(diǎn)的設(shè)備、設(shè)施和作業(yè)環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)平安衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。3.2管理制度危急點(diǎn)應(yīng)有平安負(fù)責(zé)人，明確人員分工和崗位平安職責(zé)。危急點(diǎn)應(yīng)在明顯位置懸掛標(biāo)記牌。內(nèi)容應(yīng)包括危急點(diǎn)名稱、等級(jí)、定員定量和平安負(fù)責(zé)人。危急點(diǎn)發(fā)生事故應(yīng)馬上上報(bào)。危急點(diǎn)改建擴(kuò)建時(shí)，必需做到“三同時(shí)”。3.3作業(yè)人員3.3.l危急點(diǎn)的作業(yè)人員必需經(jīng)過專業(yè)的技術(shù)平安培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗危急點(diǎn)作業(yè)人員的變動(dòng)，應(yīng)征求平安主管部門的看法。危急點(diǎn)的作業(yè)人員應(yīng)身體健康，從事有毒有害作業(yè)人員，應(yīng)按規(guī)定定期體檢。3.4檢查各級(jí)平安員應(yīng)對(duì)各級(jí)危急點(diǎn)進(jìn)行常常性、全面性的專業(yè)檢查。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)危急點(diǎn)每年檢查一次，所在部門領(lǐng)導(dǎo)每月檢查一次，班長(zhǎng)每周檢查一次，作業(yè)人員每天檢查一次。3.5日常管理危急點(diǎn)應(yīng)實(shí)行分級(jí)管理。本公司無(wú)I級(jí)危急點(diǎn)，II級(jí)危急點(diǎn)由公司平安生產(chǎn)委員會(huì)重點(diǎn)限制，Ⅲ級(jí)危急點(diǎn)由所在部門、車間重點(diǎn)限制。危急點(diǎn)應(yīng)建立事故檔案，對(duì)重大未遂事故和事故進(jìn)行記錄、分析，提出防范措施。危急點(diǎn)的防護(hù)設(shè)施、設(shè)備等應(yīng)完好齊備。危急點(diǎn)應(yīng)配有效適用的消防器材。3.6信息反饋危急點(diǎn)發(fā)覺重大未遂事故或有重大隱患，應(yīng)剛好報(bào)上級(jí)主管平安領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)平安主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)剛好分析反饋的隱患和問題，做出整改措施或解決方法。注：我公司有一個(gè)Ⅱ級(jí)危急點(diǎn)：動(dòng)力車間制冷車間氨制冷系統(tǒng)。女工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定公司嚴(yán)格遵守國(guó)務(wù)院令第9號(hào)(1988年7月21日國(guó)務(wù)院發(fā)布)第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，削減和解決女職工在勞動(dòng)和工作（以下統(tǒng)稱勞動(dòng)）中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，愛護(hù)其健康，以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，特定本規(guī)定。其次條本規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)一切國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。第三條凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕技收女職工。第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。第五條禁止支配女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。第六條女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得支配其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得支配其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者支配其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得支配其從事夜班勞動(dòng)，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)支配肯定的休息時(shí)間。懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。第八條女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，賜予肯定時(shí)間的產(chǎn)假。第九條有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)賜予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并運(yùn)用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳來(lái)回途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。第十條女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得支配其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得支配其從事夜班勞動(dòng)。第十一條女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施，并妥當(dāng)解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。第十二條女職工勞動(dòng)愛護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理確定，女職工對(duì)處理確定不服的，可以在收到處理確定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十三條對(duì)違反本規(guī)定侵害女職工勞動(dòng)愛護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其干脆責(zé)任人員，其所在單位的主管部門，應(yīng)當(dāng)依據(jù)情節(jié)輕重，賜予行政處分，并責(zé)令該單位賜予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十四條各級(jí)勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)行檢查。各級(jí)衛(wèi)生部門和工會(huì)、婦聯(lián)組織有權(quán)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。第十五條女職工違反國(guó)家有關(guān)支配生育規(guī)定的，其勞動(dòng)愛護(hù)應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)支配生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。第十六條女職工因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動(dòng)的范圍由勞動(dòng)部規(guī)定。第十七條省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以依據(jù)規(guī)定，制定具體方法。第十八條本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)說(shuō)明。第十九條本規(guī)定自1988年9月1日起施行。1953年1月2日政務(wù)院修正發(fā)布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》中有關(guān)女工人、女職員生育待遇的規(guī)定和1955年4月26日《國(guó)務(wù)院關(guān)于女工作人員生產(chǎn)假期的通知》同時(shí)廢止。特種設(shè)備平安管理制度（含:崗位責(zé)任制）為保證本單位正常經(jīng)營(yíng)工作順當(dāng)進(jìn)行，落實(shí)平安生產(chǎn)的主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備的平安管理，確保設(shè)備平安運(yùn)行，為本單位的發(fā)展供應(yīng)合法、平安、牢靠、經(jīng)濟(jì)、有效的硬件設(shè)施設(shè)備保障，使設(shè)備平安管理工作步入系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道，依據(jù)《特種設(shè)備平安監(jiān)察條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）等法規(guī)、規(guī)范的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本制度。一、特種設(shè)備平安生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制平安生產(chǎn)責(zé)任制度是特種設(shè)備平安管理制度的核心，是明確單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門、各類人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)平安生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)的制度，應(yīng)依據(jù)部門和人員職責(zé)分工來(lái)明確具體內(nèi)容，充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，形成全員、全面、全過程的平安管理。本單位的法定代表人是負(fù)責(zé)特種設(shè)備平安的第一責(zé)任人。本單位設(shè)置特種設(shè)備平安管理部門全面負(fù)責(zé)本單位的特種設(shè)備平安管理工作，并配備專職的平安管理人員，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門、各類人員的特種設(shè)備崗位責(zé)任制如下（各單位可依據(jù)實(shí)際制定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門、各級(jí)人員的責(zé)任制，但必需包括有關(guān)法人、特種設(shè)備平安管理人員及操作人員的責(zé)任制。）：（一）崗位責(zé)任制

1、各級(jí)人員的平安生產(chǎn)責(zé)任制：（1）法定代表人崗位職責(zé)：本單位的法定代表人是負(fù)責(zé)特種設(shè)備平安的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備平安工作。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和北京市有關(guān)特種設(shè)備平安管理的有關(guān)法規(guī)、規(guī)范及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。明確落實(shí)特種設(shè)備平安的措施，設(shè)立負(fù)責(zé)特種設(shè)備平安的管理機(jī)構(gòu)和人員，負(fù)責(zé)資金的投入，制定、發(fā)布特種設(shè)備平安管理的各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。定期組織特種設(shè)備平安檢查，發(fā)覺問題馬上督促整改。負(fù)責(zé)組織編制應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練。負(fù)責(zé)本單位事故、突發(fā)事務(wù)的應(yīng)急、調(diào)查、處理和報(bào)告。（2）特種設(shè)備平安管理機(jī)構(gòu)、專職/兼職管理人員崗位職責(zé)：在法人領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)特種設(shè)備平安管理具體負(fù)責(zé)。駕馭相關(guān)特種設(shè)備平安學(xué)問，滿意國(guó)家有關(guān)平安技術(shù)規(guī)范對(duì)其任職資格的要求；并經(jīng)特種設(shè)備平安監(jiān)察部門考核合格，持證上崗。具體組織制定、修改、落實(shí)各項(xiàng)平安管理制度，平安操作規(guī)程等，并檢查執(zhí)行狀況。傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)特種設(shè)備平安的指示以及法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；定期、不定期檢查特種設(shè)備；發(fā)覺問題，剛好處理；具體負(fù)責(zé)特種設(shè)備事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等工作。明確特種設(shè)備的平安管理（運(yùn)用、維保、檢驗(yàn)等）的各個(gè)環(huán)節(jié)及責(zé)任人員，操作人員的平安技術(shù)培訓(xùn)、考核及管理。具體負(fù)責(zé)特種設(shè)備應(yīng)急預(yù)案的制、修訂，具體負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的演練；具體負(fù)責(zé)突發(fā)事務(wù)或事故的響應(yīng)、處理、調(diào)查和報(bào)告等。（3）特種設(shè)備相關(guān)運(yùn)用部門及負(fù)責(zé)人員崗位職責(zé)：在法人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)作平安管理部門（人員）對(duì)本部門運(yùn)用的特種設(shè)備平安管理具體負(fù)責(zé)。駕馭相關(guān)特種設(shè)備平安學(xué)問，滿意國(guó)家有關(guān)平安技術(shù)規(guī)范對(duì)其任職資格的要求；并經(jīng)特種設(shè)備平安監(jiān)察部門考核合格，持證上崗。落實(shí)本單位有關(guān)平安管理制度，具體組織制定、修改、落實(shí)本部門各項(xiàng)平安管理制度，平安操作規(guī)程等，并檢查執(zhí)行狀況。傳達(dá)、貫徹上級(jí)及平安管理部門的有關(guān)特種設(shè)備平安的指示以及法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)本部門特種設(shè)備的日常檢查，發(fā)覺問題，剛好處理和上報(bào)；明確本部門特種設(shè)備的平安運(yùn)用、維保、檢驗(yàn)的各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人員，并幫助平安部門做好操作人員的平安技術(shù)培訓(xùn)及管理。做好特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)以及平安附件、儀器儀表的檢測(cè)、校驗(yàn)工作；依據(jù)平安技術(shù)規(guī)范的定期檢驗(yàn)要求，在平安檢驗(yàn)合格有效期屆滿前１個(gè)月向特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求。并協(xié)作檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)做好檢驗(yàn)工作。檢驗(yàn)中發(fā)覺的問題，應(yīng)剛好整改。具體負(fù)責(zé)特種設(shè)備應(yīng)急預(yù)案的制、修訂，具體負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的演練；具體負(fù)責(zé)突發(fā)事務(wù)或事故的響應(yīng)、處理、調(diào)查和報(bào)告等。確定特種設(shè)備操作規(guī)程的編制、修訂。（4）特種設(shè)備作業(yè)人員崗位職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行單位特種設(shè)備平安管理制度，確保本崗位的設(shè)備和平安設(shè)施齊全完好。持證上崗，嚴(yán)格依據(jù)特種設(shè)備操作規(guī)程操作有關(guān)設(shè)備，不違章作業(yè)，按時(shí)巡回檢查、精確分析、推斷和處理特種設(shè)備的運(yùn)行中的異樣狀況，出現(xiàn)緊急異樣狀況馬上實(shí)行措施，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。按時(shí)參與有關(guān)平安技術(shù)培訓(xùn)，提高水平，確保特種設(shè)備平安。依據(jù)單位支配，仔細(xì)參與應(yīng)急演練，做好應(yīng)急反應(yīng)等工作。（5）特種設(shè)備平安技術(shù)檔案管理人員崗位職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行單位特種設(shè)備平安技術(shù)檔案管理制度，確保本單位運(yùn)用設(shè)備平安技術(shù)檔案齊全完好。特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：特種設(shè)備出廠時(shí)所附帶的有平安技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計(jì)文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及運(yùn)用修理說(shuō)明、監(jiān)督檢驗(yàn)證明等；特種設(shè)備運(yùn)行管理文件包括：注冊(cè)登記文件、安裝監(jiān)督檢驗(yàn)報(bào)告、年度檢驗(yàn)報(bào)告、日常運(yùn)行記錄、故障解除及修理保養(yǎng)記錄等。二、特種設(shè)備平安管理制度為保證本單位運(yùn)用的壓力容器、壓力管道、起重機(jī)械等特種設(shè)備平安、正常、有效運(yùn)用，特制定平安管理規(guī)定，內(nèi)容如下：（一）特種設(shè)備的購(gòu)置、安裝。凡屬特種設(shè)備均應(yīng)由運(yùn)用部門提出購(gòu)置支配，經(jīng)生產(chǎn)部門審核并報(bào)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由供應(yīng)部門負(fù)責(zé)購(gòu)買持有國(guó)家相應(yīng)制造許可證的生產(chǎn)單位制造的符合平安技術(shù)規(guī)范的特種設(shè)備。特種設(shè)備安裝前，運(yùn)用部門先確定具有國(guó)家相應(yīng)安裝許可的單位負(fù)責(zé)安裝工作，開工前應(yīng)照規(guī)定向特種設(shè)備平安監(jiān)察部門辦理開工告知手續(xù)。任何部門不得擅自安裝未經(jīng)批準(zhǔn)的特種設(shè)備。安裝完成后，本單位（或者應(yīng)督促安裝單位）應(yīng)向有關(guān)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)申報(bào)驗(yàn)收檢驗(yàn)。（二）對(duì)各類特種設(shè)備進(jìn)行注冊(cè)登記。特種設(shè)備在投入運(yùn)用前或者投入運(yùn)用后30日內(nèi)，由本單位生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)向市、區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門辦理注冊(cè)登記。登記標(biāo)記以及檢驗(yàn)合格標(biāo)記應(yīng)當(dāng)置于或者附著于該特種設(shè)備的顯著位置。（三）管理人員應(yīng)明確全部設(shè)備的安裝位置、運(yùn)用狀況、操作人員、管理人員及平安狀況，并負(fù)責(zé)制定相關(guān)的設(shè)備管理制度和平安技術(shù)操作規(guī)程。（四）特種設(shè)備檔案資料的管理。特種設(shè)備平安技術(shù)檔案管理，是為特種設(shè)備平安運(yùn)行供應(yīng)技術(shù)保障的唯一可追溯的技術(shù)文件。各相關(guān)責(zé)任人均應(yīng)賜予高度重視和妥當(dāng)保管。當(dāng)需調(diào)閱特種設(shè)備技術(shù)檔案資料時(shí)，檔案管理責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格照章辦事，履行調(diào)用借閱手續(xù)并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可交給資料借閱人。特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、運(yùn)用維護(hù)說(shuō)明書等文件以及安裝技術(shù)文件和資料等；特種設(shè)備運(yùn)行管理文件包括：特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄；特種設(shè)備的日常運(yùn)用狀況記錄（運(yùn)行記錄）；特種設(shè)備及其平安附件、平安愛護(hù)裝置、測(cè)量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄；特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄等。（五）特種設(shè)備運(yùn)用制度1．特種設(shè)備運(yùn)用部門的各級(jí)管理人員，應(yīng)具有平安生產(chǎn)意識(shí)和特種設(shè)備運(yùn)用管理相關(guān)學(xué)問，加強(qiáng)特種設(shè)備運(yùn)用環(huán)節(jié)的平安管理工作。2．各設(shè)備運(yùn)用地點(diǎn)、場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置平安警示標(biāo)記，嚴(yán)格履行出入人員登記手續(xù)，平安管理人員、操作人員，一律按規(guī)定登記進(jìn)入。凡進(jìn)入危急場(chǎng)所其他人員(包括領(lǐng)導(dǎo)檢查、外來(lái)參觀、設(shè)備維保、設(shè)備檢測(cè)人員)進(jìn)入，應(yīng)由本單位或部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在平安管理人員、操作人員等陪伴下進(jìn)入，進(jìn)入后嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，不得操作特種設(shè)備。其他人員不得進(jìn)入上述地點(diǎn)、場(chǎng)所。制冷機(jī)房實(shí)行24小時(shí)運(yùn)行值班制度，值班人員應(yīng)做好值班記錄，發(fā)覺事故隱患應(yīng)正確處理，并剛好上報(bào)。設(shè)備運(yùn)用地點(diǎn)嚴(yán)禁吸煙，運(yùn)用明火，放置雜物等。3．依據(jù)《條例》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理方法》規(guī)定，特種設(shè)備的作業(yè)人員和平安管理人員應(yīng)經(jīng)特種設(shè)備平安監(jiān)察部門考核合格后，方可從事相應(yīng)特種設(shè)備的作業(yè)或管理工作。嚴(yán)禁支配無(wú)證人員操作特種設(shè)備，杜絕違章指揮和違章操作現(xiàn)象。特種設(shè)備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)覺設(shè)備事故隱患或者其他擔(dān)心全因素，應(yīng)當(dāng)馬上向設(shè)備平安管理人員和部門平安負(fù)責(zé)人報(bào)告。各設(shè)備運(yùn)用部門應(yīng)當(dāng)對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行條件審核，保證作業(yè)人員的文化程度、身體條件等符合有關(guān)平安技術(shù)規(guī)范的要求；并進(jìn)行特種設(shè)備平安教化和培訓(xùn)，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備平安作業(yè)學(xué)問。培訓(xùn)應(yīng)做出記錄。特種設(shè)備作業(yè)人員的資格證書到期前三個(gè)月，應(yīng)提出復(fù)審申請(qǐng)，復(fù)審不合格人員不得接著從事特種設(shè)備的作業(yè)。4．特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備的操作規(guī)程（操作規(guī)程可依據(jù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求，以及設(shè)備運(yùn)用說(shuō)明書、運(yùn)行工作原理、平安操作要求、留意事項(xiàng)等內(nèi)容制定，具體內(nèi)容可參考《特種設(shè)備操作規(guī)程》）和有關(guān)的平安規(guī)章制度。設(shè)備運(yùn)行前，做好各項(xiàng)運(yùn)行前的檢查工作，包括：電源電壓、各開關(guān)或節(jié)門狀態(tài)、油溫、油壓、液位、平安防護(hù)裝置以及現(xiàn)場(chǎng)操作環(huán)境等。發(fā)覺異樣應(yīng)剛好處理，禁止不經(jīng)檢查強(qiáng)行運(yùn)行設(shè)備。設(shè)備運(yùn)行時(shí)，按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)視或巡察，并仔細(xì)填寫運(yùn)行記錄；按要求檢查設(shè)備運(yùn)行狀況以及進(jìn)行必要的檢測(cè)；依據(jù)經(jīng)濟(jì)好用的工作原則，調(diào)整設(shè)備處于最佳工況，降低設(shè)備的能源消耗。當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)馬上停止運(yùn)行，同時(shí)啟動(dòng)備用設(shè)備。若沒有備用設(shè)備時(shí)，則應(yīng)馬上上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并盡