崗位知識競賽-巾幗文明崗創(chuàng)建活動知識筆試（2018-2023年）真題摘選含答案

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。崗位知識競賽-巾幗文明崗創(chuàng)建活動知識筆試（2018-2023年）真題摘選含答案（圖片大小可自由調(diào)整）卷I一.參考題庫(共30題)1.怎樣才能成為創(chuàng)崗培訓(xùn)的講師？2.“巾幗文明崗”的小組交流和示范崗學(xué)習(xí)怎樣開展？3.你認為創(chuàng)崗活動中各層級該承擔(dān)什么職責(zé)？4.創(chuàng)崗單位是否必須參加創(chuàng)崗培訓(xùn)？5.深圳市“巾幗文明崗”評審過程中如何認定創(chuàng)崗單位是否達標？6.作為一名崗長，你將如何做好創(chuàng)建工作？7.“巾幗文明崗標兵崗”有名額限制嗎？8.“巾幗文明崗”如何實行動態(tài)管理？9.在業(yè)務(wù)技能中，崗位成員工作出色，業(yè)績顯著，涌現(xiàn)出崗位能手、服務(wù)明星、優(yōu)秀人才等有5分，各種榮譽獲得有時間限制嗎？10.什么是“巾幗文明崗”的網(wǎng)絡(luò)學(xué)校？11.評分表中的附加分值最高不超過20分嗎？12.同一個單位的不同科室是否可以分別同時創(chuàng)建？13.創(chuàng)崗活動中，綜合評分的80分是否可以加上附加分值？14.深圳市“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作規(guī)范管理的依據(jù)是什么？15.“巾幗文明崗”創(chuàng)建的基本條件是什么？16.“巾幗文明崗”匯報的PPT有規(guī)定格式或參照樣本嗎？17.在深圳市“巾幗文明崗”創(chuàng)建和管理過程中，市婦聯(lián)倡導(dǎo)的“五化”思路是什么？18.創(chuàng)崗活動先進個人的推薦范圍是什么？19.深圳市“巾幗文明崗”管理體系由哪些內(nèi)容構(gòu)成？20.如何體現(xiàn)將創(chuàng)建工作納入單位建設(shè)的整體計劃？21.創(chuàng)崗單位的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組是否必須指定單位負責(zé)人分管創(chuàng)建工作？22.如何進行創(chuàng)崗目標公示？23.“巾幗文明崗標兵崗”的參選單位是如何產(chǎn)生的？24.“巾幗文明崗”的行業(yè)交流如何進行？25.如果某單位錯過了預(yù)申報時間，當年是否還可以申請創(chuàng)崗？26.“巾幗文明崗”的創(chuàng)建程序是什么？27.如何做好創(chuàng)崗PPT匯報材料？28.深圳市“巾幗文明崗”的創(chuàng)建情況如何？29.“巾幗文明崗”的審議結(jié)果通過何種渠道公示？公示時間為多長？30.什么是“巾幗建功”活動？卷I參考答案一.參考題庫1.參考答案: 首先，具備下列條件的人可以參加“巾幗文明崗”講師培訓(xùn)： （1）各級婦女組織中負責(zé)“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作的干部 （2）具有大專以上學(xué)歷、兩年以上“巾幗文明崗”工作或管理經(jīng)歷，具有奉獻精神、樂意從事“巾幗文明崗”的培訓(xùn)工作的人員 （3）創(chuàng)崗先進個人和標兵崗上的成員。其次，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后由市婦聯(lián)頒發(fā)講師證，才能成為“巾幗文明崗”的講師2.參考答案:小組交流主要由創(chuàng)崗單位自行組織崗上成員開展小組式的參觀培訓(xùn)和座談交流；示范崗學(xué)習(xí)要求創(chuàng)崗單位積極了解相關(guān)信息，主動向國家級崗、省級崗、市級標兵崗等單位學(xué)習(xí)取經(jīng)。3.參考答案: 市婦聯(lián)職責(zé)：（1）制定修改有關(guān)政策、考評標準；（2）對創(chuàng)崗工作統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)推進、組織指導(dǎo)；（3）組織開展一年一度的創(chuàng)崗培訓(xùn)；（4）負責(zé)標兵崗的評審、檢查；（5）負責(zé)巾幗文明崗的頒牌、監(jiān)管和抽查。 各區(qū)婦聯(lián)、行業(yè)婦女組織職責(zé)：（1）制訂轄區(qū)、系統(tǒng)的創(chuàng)崗計劃；（2）組織相應(yīng)的培訓(xùn)和交流活動；（3）接受預(yù)申報，并進行指導(dǎo)、檢查、預(yù)審，匯總預(yù)審達標崗名單；（4）推薦講師骨干和標兵崗、創(chuàng)崗工作先進個人；（5）匯總年度自查評分表。 各創(chuàng)崗單位職責(zé)：（1）發(fā)動符合條件的崗組創(chuàng)建；（2）成立本-單位創(chuàng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組，落實相關(guān)的獎勵條款；（3）上下協(xié)調(diào)、支持、保障創(chuàng)建活動的開展。 具體創(chuàng)建崗組職責(zé)：（1）參加創(chuàng)崗培訓(xùn)，開展具體創(chuàng)建活動；（2）填寫申報表，提交申報資料；（3）接受檢查和開展年度自查；（4）單位撤并時主動報告。4.參考答案:是的?！渡钲谑小敖韼轿拿鲘彙惫芾磙k法》第八條規(guī)定，申報單位應(yīng)參加創(chuàng)崗工作專題培訓(xùn)，以保證“巾幗文明崗”的創(chuàng)建質(zhì)量。5.參考答案:“巾幗文明崗”的評審主要依據(jù)《深圳市“巾幗文明崗”評分標準》。評分標準中，設(shè)定標準總分為100分，附加分20分，創(chuàng)崗單位的綜合評分在80分以上就可認定為達標，授予其“巾幗文明崗”稱號。6.參考答案:做好創(chuàng)建工作，歸納起來可從五方面著手：一是認真學(xué)習(xí)創(chuàng)崗材料，明確創(chuàng)崗的目標與意義，熟悉創(chuàng)崗內(nèi)容和工作任務(wù)；二是制訂針對性強的詳細計劃，明確工作進度與具體任務(wù)，并落實到人，及時跟進；三是要發(fā)動崗上成員積極參與，開展富有凝聚力的活動；四是對照評分標準，逐項對照檢查，收集材料，查漏補缺，及時改進；五是改進與完善，對自評中查出的問題及時予以修正完善；六是歸納總結(jié)，寫好匯報材料和整理檔案材料。7.參考答案:有名額限制。《深圳市“巾幗文明崗”管理辦法》第十一條規(guī)定，每年在“巾幗文明崗”中擇優(yōu)評出10個崗授予“巾幗文明崗標兵崗”榮譽稱號。8.參考答案:《深圳市“巾幗文明崗”管理辦法》第十九條規(guī)定，“巾幗文明崗”實行動態(tài)管理。市婦聯(lián)不定期組織抽查和現(xiàn)場考核，對不達標崗，發(fā)出書面通知，限期整改。到期仍未達標者，撤銷其榮譽稱號。若單位撤并，應(yīng)主動填寫《取消“巾幗文明崗”稱號申請表》，并將牌匾交回市婦聯(lián)。9.參考答案:沒有時間限制，只要是現(xiàn)有崗位成員曾經(jīng)獲得的榮譽都有效。10.參考答案:市婦聯(lián)在婦聯(lián)網(wǎng)站上開辟了“巾幗文明崗”專欄，公開優(yōu)秀創(chuàng)崗案例、經(jīng)驗及創(chuàng)崗基本知識等內(nèi)容，憑借網(wǎng)絡(luò)普及“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，實現(xiàn)快捷交流，全面提升各單位的創(chuàng)建能力。有條件的單位和系統(tǒng)也有創(chuàng)建自己的“巾幗文明崗”網(wǎng)上交流展示平臺，這些都是“巾幗文明崗”的網(wǎng)絡(luò)學(xué)校。11.參考答案:是的，附加分實行封頂制，最高不超過20分。12.參考答案:可以。《深圳市“巾幗文明崗”管理辦法》第三條規(guī)定，符合創(chuàng)崗條件的集體，均可以整個單位或者其中某個部門、科室、崗組等參加創(chuàng)建活動。如某醫(yī)院的兒科可以創(chuàng)建，婦產(chǎn)科也可以同時創(chuàng)建。13.參考答案:是的，可以加上附加分。因為綜合評分是標準分和附加分之和。14.參考答案:為了規(guī)范管理深圳市“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，2000年市婦聯(lián)就出臺了《深圳市“巾幗文明崗”管理辦法》。根據(jù)創(chuàng)崗工作的不斷發(fā)展，市婦聯(lián)不斷修訂完善《深圳市“巾幗文明崗”管理辦法》，使之成為一套與時俱進、科學(xué)規(guī)范的管理體系。15.參考答案:《深圳市“巾幗文明崗”管理辦法》第五條規(guī)定，“巾幗文明崗”創(chuàng)建的基本條件是：崗位人員中女性占50%以上（含50%），且女性不少于3名。同時，創(chuàng)崗單位須做到“七好”，即遵紀守法好、組織領(lǐng)導(dǎo)好、業(yè)務(wù)技能好、管理規(guī)范好、環(huán)境建設(shè)好、志愿服務(wù)好、崗位效益好。16.參考答案:沒有規(guī)定格式和參照樣本。各單位結(jié)合自身實際，可充分運用文字資料、視頻、相片等多種資料生動展示創(chuàng)崗成果，但要展示出崗上成員的精神風(fēng)貌、開展的活動、收獲的成長等重點內(nèi)容。17.參考答案:“五化”思路是指：創(chuàng)崗條件多元化、互相觀摩小型化、明察暗訪制度化、社會監(jiān)督經(jīng)?；?、加快發(fā)展科學(xué)化。18.參考答案: 推薦范圍是： （1）具體負責(zé)創(chuàng)崗組織動員工作的婦女干部 （2）特別重視創(chuàng)崗工作的領(lǐng)導(dǎo) （3）標兵崗的崗長 （4）標兵崗的崗上成員 （5）其他對創(chuàng)崗工作有熱情、有貢獻的人員19.參考答案:管理體系由《深圳市“巾幗文明崗”管理辦法》、《深圳市“巾幗文明崗”評分標準》、《深圳市“巾幗文明崗”評定細則》等三個部分構(gòu)成。20.參考答案:可通過單位的年度工作計劃、重點工作計劃表、經(jīng)費預(yù)算表等相關(guān)文件體現(xiàn)。21.參考答案:是的。創(chuàng)崗單位成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，必須指定單位負責(zé)人分管創(chuàng)建工作，否則此項的4分不能得分。22.參考答案:創(chuàng)崗目標公示可采取在單位網(wǎng)站、宣傳欄公示、張貼文明崗創(chuàng)建目標等方式。23.參考答案:各所屬婦女組織從各自的預(yù)申報合格單位中，結(jié)合其自評分和預(yù)審情況按10%的比例推薦，四舍五入，尚不足1個的，可推薦1個參選。24.參考答案:行業(yè)交流主要以結(jié)對幫扶、小組交流、示范崗學(xué)習(xí)等方式進行。25.參考答案:原則上不可以。如果該單位創(chuàng)崗熱情高，創(chuàng)崗成效好，確因特殊情況錯過了6月的預(yù)申報時間，但是，所屬婦女組織還未進行預(yù)審和集中申報，經(jīng)所屬婦女組織同意，還有可能實現(xiàn)當年申請創(chuàng)崗。26.參考答案: 創(chuàng)建程序是指創(chuàng)崗單位的七個創(chuàng)建步驟，即： （1）明確創(chuàng)崗集體：報告領(lǐng)導(dǎo)，確定符合基本條件的創(chuàng)崗集體。 （2）建立組織保障：取得領(lǐng)導(dǎo)重視，成立創(chuàng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)崗工作小組，獲取創(chuàng)建活動人財物的保障。（3）建立機制保障：設(shè)計創(chuàng)崗目標、口號，制定創(chuàng)崗工作方案和實施計劃。 （4）營造創(chuàng)崗氛圍：一要召開創(chuàng)崗動員會，讓崗上成員明白創(chuàng)崗活動的意義，積極參與；二要向社會公示，包括將崗上成員、目標、做法上墻公布，接受社會、同行乃至其它單位的監(jiān)督。 （5）創(chuàng)崗制度建設(shè)：根據(jù)創(chuàng)崗目標，理順和優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程，打造高效的工作團隊。 （6）落實創(chuàng)崗活動：按照創(chuàng)崗工作計劃有效進行創(chuàng)崗活動。 （7）進行成果自評：對照《深圳市巾幗文明崗評分標準》進行自評打分，適時查漏補缺，提升創(chuàng)建質(zhì)量。27.參考答案:各標兵崗參評單位需采用PPT進行5分鐘的創(chuàng)崗匯報和演示。由于時間嚴格控制在5分鐘，所以PPT力求簡短精煉、主題鮮明、重點突出、生動形象，集中展現(xiàn)創(chuàng)崗成果。28.參考答案:深圳市“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作自1997年開始，截至2013年5月，已創(chuàng)建市級以上文明崗2786個，其中國家崗56個，省級崗731個，市級崗1999個。通過創(chuàng)崗工作的開展，有效地帶動了各行各業(yè)女性的成長和成才。29.參考答案:《深圳市“巾幗文明崗”管理辦法》第十條規(guī)定，“巾幗文明崗”審議結(jié)果在市婦聯(lián)網(wǎng)站集中公示，公示時間為5個工作日。30.參考答案:“巾幗建功”活動是“做‘四有’、‘四自’女性、為‘八五’計劃建功”活動的簡稱。該項群眾性精神文明創(chuàng)建活動始于1991年，由全國婦聯(lián)聯(lián)合國家教委、國家科委、勞動部等多家部委發(fā)起，參與對象為廣大城鎮(zhèn)婦女。該活動已成為婦聯(lián)三大主體業(yè)務(wù)之一。卷II一.參考題庫(共30題)1.投訴處理制度健全包括哪些內(nèi)容？2.設(shè)計“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動應(yīng)把握什么原則？3.創(chuàng)崗單位是否可以“市區(qū)聯(lián)創(chuàng)”？4.“巾幗文明崗”的集中培訓(xùn)如何開展？5.如何體現(xiàn)崗位成員的成長、成才？6.已經(jīng)是市級、省級和國家級“巾幗文明崗”的單位是否可以申請“巾幗文明崗標兵崗”？7.“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的培訓(xùn)方式有哪些？8.如何解決創(chuàng)崗業(yè)務(wù)和中心工作“兩張皮”的問題？9.創(chuàng)建“巾幗文明崗標兵崗”，集中匯報與PPT展示的解說員一定要是創(chuàng)崗成員嗎？10.創(chuàng)崗單位的申報資料是否可以直接報送市婦聯(lián)？11.“巾幗文明崗標兵崗”如何評定？12.深圳市“巾幗文明崗”管理體系有哪些創(chuàng)新亮點？13.《深圳市“巾幗文明崗”評分標準》指標體系中，所列數(shù)字“以上”、“以下”包含本數(shù)嗎？14.在學(xué)習(xí)交流一項中，有崗員參加過文化知識、業(yè)務(wù)技能或繼續(xù)教育等外部培訓(xùn)的可獲2分，外部培訓(xùn)具體有哪些內(nèi)容？15.“開展巾幗文明崗創(chuàng)建活動會影響正常工作的開展，增加崗上成員的工作量?！贬槍@一說法，你有什么看法？16.如何體現(xiàn)已開展合理化建議活動？17.結(jié)合你所在的崗位，談?wù)勀銓Α敖韼轿拿鲘彙眲?chuàng)建意義的理解？18.“廣泛開展創(chuàng)崗交流，與其他單位組織過行業(yè)結(jié)對交流活動的可獲2分”，這里的“其他單位”可以是同一單位的不同科室嗎？19.《深圳市“巾幗文明崗”管理辦法》對單位自查有什么規(guī)定？20.創(chuàng)崗工作如何創(chuàng)新？21.如何撰寫創(chuàng)崗申報材料？22.創(chuàng)崗工作如何爭取領(lǐng)導(dǎo)重視？23.自評材料和檔案材料有區(qū)別嗎？24.“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的由來是什么？25.市級以上媒體的正面報道必須在創(chuàng)崗當年發(fā)表才能獲得加分嗎？26.“巾幗文明崗”評審領(lǐng)導(dǎo)小組和評審檢查小組各自有什么職責(zé)？分別由哪些人員組成？27.在什么情況下單位所獲的深圳市“巾幗文明崗”榮譽稱號會被撤銷？28.如何體現(xiàn)創(chuàng)崗工作的經(jīng)費保障？29.利用各種現(xiàn)代化宣傳手段搭建文明崗交流平臺，包括哪些方式？30.創(chuàng)崗工作申報材料是否有篇幅限制？卷II參考答案一.參考題庫1.參考答案:投訴處理制度包括處理流程、處理權(quán)限、處理辦法、處理時間、如何回復(fù)投訴者等基本內(nèi)容。2.參考答案:創(chuàng)崗活動應(yīng)把握三個“有利于”的原則，即有利于改善服務(wù)、有利于提高效率、有利于女性成長。3.參考答案:原則上不可以。所謂“市區(qū)聯(lián)創(chuàng)”是指同時申請創(chuàng)建市、區(qū)兩級“巾幗文明崗”。根據(jù)《深圳市“巾幗文明崗”管理辦法》第七條規(guī)定，原則上，申報市級“巾幗文明崗”應(yīng)獲得區(qū)級“巾幗文明崗”榮譽稱號一年以上（以授牌文件下發(fā)時間為準）。4.參考答案:每年“巾幗文明崗”正式申報前，各級婦女組織舉辦創(chuàng)崗動員暨培訓(xùn)班，召集創(chuàng)崗單位學(xué)習(xí)“巾幗文明崗”管理體系、交流創(chuàng)崗心得、分享優(yōu)秀創(chuàng)崗案例，引導(dǎo)廣大女性組織爭創(chuàng)“巾幗文明崗”。5.參考答案:可通過崗位成員的競聘考試成績、任職文件、考核優(yōu)秀、各種榮譽稱號等體現(xiàn)。6.參考答案:可以申請。7.參考答案:《深圳市“巾幗文明崗”評定細則》第三部分明確了“巾幗文明崗”交流培訓(xùn)機制，創(chuàng)崗活動的培訓(xùn)方式主要有三種，即集中培訓(xùn)、行業(yè)交流和構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)校。8.參考答案:所謂“兩張皮”是指創(chuàng)崗業(yè)務(wù)和中心工作互不相關(guān)。這是創(chuàng)崗工作中最常見的問題。很多單位在匯報材料里，找不到一個“巾幗文明崗”的字樣，完全就是本-單位的業(yè)務(wù)工作總結(jié)，看不出任何創(chuàng)建的痕跡。解決“兩張皮”的問題。首先是要在思想上重視創(chuàng)崗工作，明白“巾幗文明崗”創(chuàng)建作為婦聯(lián)的一大業(yè)務(wù)，它有明確的考核規(guī)范和標準；其次，要明確中心工作是所有部門思考工作的出發(fā)點，創(chuàng)崗工作必須服務(wù)中心大局。比如，一定要結(jié)合單位實際、圍繞中心工作提出自己的創(chuàng)建目標、創(chuàng)建口號以及開展系列創(chuàng)建活動。最后，檢驗創(chuàng)建成效的，還是是否有效地達成了“三個效益”，如能通過創(chuàng)建有效地提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益和人才效益的“三豐收”，對單位的中心工作肯定是起促進作用的。二者完全可以很好的融合在一起，相得益彰。9.參考答案:是的，解說員必須是創(chuàng)崗成員之一，男女不限，但提倡女性優(yōu)先。10.參考答案:原則上市婦聯(lián)不直接受理創(chuàng)崗單位的申報資料。每年6月，創(chuàng)崗單位向所屬婦女組織進行預(yù)申報，所屬婦女組織負責(zé)創(chuàng)崗指導(dǎo)、檢查、初審后，由所屬婦女組織統(tǒng)一向市婦聯(lián)報送材料。11.參考答案: “巾幗文明崗標兵崗”的評定要經(jīng)過以下程序 （1）集中匯報。接受評審檢查小組的提問和點評 （2）現(xiàn)場檢查。接受評審檢查小組的“一聽二看三問四查五評分” （3）評審領(lǐng)導(dǎo)小組審議 （4）公示 （5）授牌表彰12.參考答案:管理體系有五大創(chuàng)新亮點：一是突出了質(zhì)量深圳概念；二是引入了預(yù)申報制和結(jié)果公示制度；三是強化了競爭激勵機制；四是增加了志愿服務(wù)要求；五是提升了量化考核水平。13.參考答案:均含本數(shù)。14.參考答案:具體有干部自選培訓(xùn)、各種任職培訓(xùn)、各種資格培訓(xùn)、短期進修、各類培訓(xùn)班、各種成人學(xué)歷教育等多種形式。15.參考答案:表面上看，創(chuàng)崗要提出創(chuàng)建目標、口號，制定創(chuàng)建計劃，開展創(chuàng)建活動，規(guī)范管理制度，好像增加了崗上成員的工作量，但是，作為一個團隊，當大家有了共同的、明確的目標去追求，制度更完善、規(guī)范了，團隊整體凝聚力增強了，工作效率提升了，每個人都在創(chuàng)建中得到了鍛煉，收獲了成長，我想，這樣的活動還會有人去抱怨嗎？16.參考答案:開展合理化建議活動可通過活動記錄、宣傳信息報導(dǎo)、照片、視頻、總結(jié)、案例采納證明等體現(xiàn)。17.參考答案:服務(wù)的理念；創(chuàng)新的理念；規(guī)范化、品牌化、社會化的理念；促進社會效益、經(jīng)濟效益、人才效益提高等。18.參考答案:可以。這里的單位是指創(chuàng)崗單位，所以可以是同一單位的不同科室，但這兩個科室都必須是“巾幗文明崗”或者正在創(chuàng)建“巾幗文明崗”。19.參考答案:該辦法第十七條規(guī)定，獲得“巾幗文明崗”榮譽稱號的單位應(yīng)加強自我管理，每年11月開展自查，并向市婦聯(lián)提交《深圳市“巾幗文明崗”自查表》，以保持崗位的先進性。20.參考答案:從身邊實際來看，在創(chuàng)崗工作中要做到創(chuàng)新，最主要的是在充分了解和分析單位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，查找薄弱環(huán)節(jié)；然后針對單位的不足之處，尋找突破口，廣泛學(xué)習(xí)討論，集思廣益，提出切實可行對策，達到創(chuàng)新舉措、改進工作目的。力求做到人無我有，人有我精；適時改良，適當改善。21.參考答案: 申報材料應(yīng)包含以下信息： 一是崗位的基本情況，包括女性成員比例、領(lǐng)導(dǎo)成員中是否有女性等； 二是創(chuàng)崗工作的開展情況，著重說明如何將業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)崗工作相結(jié)合，并突出崗位特色； 三是創(chuàng)崗成效和體會，主要結(jié)合經(jīng)濟效益、社會效益與人才效益等三方面進行介紹，是否達成了創(chuàng)建目標，努力空間在哪里等。申報材料應(yīng)做到文字簡煉、條理清楚、主題鮮明、重點突出、案例生動、文風(fēng)樸實等。22.參考答案: 領(lǐng)導(dǎo)重視是做好創(chuàng)建工作的重要前提與基礎(chǔ)。爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，可以從五方面入手： 一是創(chuàng)崗能全面提升單位內(nèi)部的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作效率； 二是創(chuàng)崗能改善單位的工作環(huán)境，改善單位的公眾形象； 三是創(chuàng)崗能進一步提升單位優(yōu)良工作作風(fēng)，激發(fā)單位創(chuàng)新潛能； 四是創(chuàng)崗能活躍單位氣氛，增強團隊凝聚力； 五是創(chuàng)崗?fù)度胄?、收效大，能達到事半功倍的效果。23.參考答案:有區(qū)別。自評材料是為了迎接檢