公共事業(yè)技能鑒定考試-人社系統(tǒng)筆試（2018-2023年）真題摘選含答案

長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。公共事業(yè)技能鑒定考試-人社系統(tǒng)筆試（2018-2023年）真題摘選含答案（圖片大小可自由調(diào)整）卷I一.參考題庫(共30題)1.享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員范圍包括（）。A、就業(yè)困難人員B、高校畢業(yè)生C、農(nóng)村勞動(dòng)力D、高中畢業(yè)生2.一般情況下，對(duì)黨員的紀(jì)律處分由黨組直接決定，不需要支部大會(huì)討論決定。3.設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)取得人力資源服務(wù)許可，取得人力資源服務(wù)許可應(yīng)當(dāng)具備哪些條件（）。A、有人力資源服務(wù)申請(qǐng)表B、有明確的章程和管理制度C、建立了信息檔案D、有與其業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模相適應(yīng)場(chǎng)所、設(shè)施和三名以上專職工作人員4.勞動(dòng)者年滿（）周歲，可以通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源招聘活動(dòng)、人力資源信息網(wǎng)絡(luò)等求職。A、16B、18C、20D、215.工傷保險(xiǎn)實(shí)行什么（）原則。A、固定費(fèi)率B、差別費(fèi)率C、浮動(dòng)費(fèi)率D、基準(zhǔn)費(fèi)率6.下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法方式的表述，錯(cuò)誤的是（）。A、勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行B、人社行政部門認(rèn)為用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案C、人社行政部門或者受委托實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的組織可以不設(shè)立舉報(bào)、投訴電話D、對(duì)因違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為引起的群體性事件，人社行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，迅速會(huì)同有關(guān)部門處理7.無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或者處分。8.申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的小微企業(yè)，貸款到期后，可享受的財(cái)政貼息政策是如何規(guī)定的（）。A、按貸款合同簽訂時(shí)央行基準(zhǔn)利率貼息B、按貸款合同簽訂時(shí)央行基準(zhǔn)利率的50%貼息C、不貼息D、按實(shí)際利率全額貼息9.事業(yè)單位用人實(shí)行人員聘用制度，是指事業(yè)單位與受聘人員通過簽訂（），確定聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的人事管理制度。A、聘用合同B、勞動(dòng)合同C、三方協(xié)議D、雙方意向書10.以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)金或者其他社會(huì)保障待遇的，屬于刑法規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為。11.高校畢業(yè)生改派期限（）年。A、自畢業(yè)之日一年內(nèi)B、自畢業(yè)之日兩年內(nèi)C、自畢業(yè)之日三年內(nèi)D、自畢業(yè)之日四年內(nèi)12.（）職轉(zhuǎn)業(yè)干部是安置工作的重點(diǎn)。A、連排B、營級(jí)C、技術(shù)D、師團(tuán)13.用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。14.第二學(xué)歷畢業(yè)后（）年方可作為職稱評(píng)審的依據(jù)學(xué)歷。A、1B、2C、3D、415.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)求職者的個(gè)人信息予以保密，除依法應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容外，未經(jīng)求職者同意，可以公開但是不得利用其個(gè)人信息。16.職業(yè)技能鑒定工作的程序大體為組織人員報(bào)名、實(shí)行資格審查、制定鑒定計(jì)劃、發(fā)布鑒定公告、簽發(fā)準(zhǔn)考證。17.因打架、斗毆、酗酒、吸毒、交通事故所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)保基金不予支付。18.申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。19.職業(yè)資格證書補(bǔ)發(fā)應(yīng)提交的申請(qǐng)材料包括（）。A、申請(qǐng)人居民身份證或其他有效身份證明材料（護(hù)照、軍官證、士官證、士兵證、社會(huì)保障卡、帶照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件B、聲明證書遺失的報(bào)紙（公開發(fā)行、地市級(jí)以上報(bào)紙）C、申請(qǐng)人近期二寸免冠照片2張D、職業(yè)資格證書補(bǔ)辦登記表20.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員范圍有（）。A、公務(wù)員B、參照公務(wù)員管理的人員C、事業(yè)單位在職人員D、企業(yè)在職職工21.違反職稱評(píng)審政策的申報(bào)人員5年內(nèi)不允許申報(bào)職稱評(píng)審。22.專業(yè)和執(zhí)業(yè)類的考試報(bào)名，縣區(qū)報(bào)考人員或單位應(yīng)到市人事考試中心辦理資格初審手續(xù)。23.流動(dòng)人員離開原單位，原單位應(yīng)及時(shí)將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)至相應(yīng)機(jī)構(gòu)。轉(zhuǎn)遞檔案時(shí)，應(yīng)寫明轉(zhuǎn)遞原因，提供有關(guān)（）等證明。A、辭職B、辭退C、退職D、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系24.靈活就業(yè)是指以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等形式就業(yè)，不含領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶。25.參加職業(yè)培訓(xùn)的人員，對(duì)通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。26.民主推薦干部包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。27.企業(yè)有下列行為（）之一的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以2000元以上10000元以下的罰款。A、未按規(guī)定將執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況向勞動(dòng)保障行政部門備案的B、未按規(guī)定將貫徹工資指導(dǎo)線實(shí)施方案向勞動(dòng)保障行政部門備案的C、未按規(guī)定將工資分配制度和工資支付制度向勞動(dòng)保障行政部門備案的D、弄虛作假或者隱匿、銷毀企業(yè)工資支付表和其他應(yīng)當(dāng)保存的工資支付資料的28.轉(zhuǎn)遞檔案時(shí)應(yīng)嚴(yán)密已封并填寫檔案轉(zhuǎn)遞通知單，通過機(jī)要交通或派專人送取，嚴(yán)禁個(gè)人自帶檔案轉(zhuǎn)遞。29.勞動(dòng)人事爭議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員提出申請(qǐng)。30.下列人員中列入公務(wù)員范圍的有（）。A、團(tuán)縣委書記B、鄉(xiāng)黨委書記C、縣農(nóng)業(yè)局局長D、市人民法院法官卷I參考答案一.參考題庫1.參考答案:A,B2.參考答案:錯(cuò)誤3.參考答案:B,D4.參考答案:A5.參考答案:B,C6.參考答案:C7.參考答案:正確8.參考答案:B9.參考答案:A10.參考答案:正確11.參考答案:B12.參考答案:D13.參考答案:正確14.參考答案:C15.參考答案:錯(cuò)誤16.參考答案:錯(cuò)誤17.參考答案:正確18.參考答案:正確19.參考答案:A,B,C,D20.參考答案:A,B,C21.參考答案:正確22.參考答案:錯(cuò)誤23.參考答案:A,B,C,D24.參考答案:正確25.參考答案:錯(cuò)誤26.參考答案:錯(cuò)誤27.參考答案:A,B,C,D28.參考答案:正確29.參考答案:正確30.參考答案:B,C,D卷II一.參考題庫(共30題)1.哪些行業(yè)不屬于微利項(xiàng)目，不能申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（）。A、娛樂業(yè)B、桑拿、按摩C、建筑業(yè)D、網(wǎng)吧、氧吧2.留學(xué)人員企業(yè)一般要由留學(xué)人員擔(dān)任企業(yè)法人代表，或者留學(xué)人員自有資金（含技術(shù)入投）及海內(nèi)外跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占企業(yè)總投資的（）以上。A、10%B、20%C、30%D、40%3.流動(dòng)人員人事檔案管理的主管部門為政府人力資源社會(huì)保障部門，接受同級(jí)黨委組織部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。4.申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，個(gè)體工商戶可以不取得營業(yè)執(zhí)照。5.大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、創(chuàng)辦小微企業(yè)等實(shí)體，首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照且正常經(jīng)營、在創(chuàng)辦實(shí)體按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿（）個(gè)月的，給予不低于1.2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。A、3B、6C、12D、186.公務(wù)員交流方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。7.對(duì)于回國后欲在原籍戶口所在地落戶的留學(xué)人員，各地公安機(jī)關(guān)應(yīng)準(zhǔn)予其憑最后一次回國時(shí)持用的中國護(hù)照申報(bào)恢復(fù)戶口，經(jīng)核實(shí)后為其辦理落戶手續(xù)。8.根據(jù)縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度有關(guān)政策規(guī)定，縣鄉(xiāng)公務(wù)員晉升職級(jí)，應(yīng)按照（）程序，按所任職務(wù)的管理權(quán)限進(jìn)行審批。A、申報(bào)和初審B、民主測(cè)評(píng)C、考核D、公示9.辦理或補(bǔ)辦《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，對(duì)系統(tǒng)中已有記錄且保持有效的信息資料無需登記對(duì)象再提交，取消重復(fù)和不必要的表格、單據(jù)等填寫內(nèi)容和證明材料。10.參加工傷保險(xiǎn)的職工，下列（）工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由用人單位支付。A、停工留薪期內(nèi)工資福利待遇B、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期的護(hù)理費(fèi)C、5-10級(jí)工傷職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金D、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用11.2016年度，在一個(gè)自然年度內(nèi)，職工大額醫(yī)療社會(huì)救助金最高支付限額是（）。A、10萬元B、20萬元C、30萬元D、40萬元12.所有采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)均可享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。13.辦理專業(yè)技術(shù)人員資格證書不需要攜帶（）。A、身份證原件B、《報(bào)名表》C、畢業(yè)證原件D、《專業(yè)技術(shù)資格考試登記表》14.社會(huì)力量舉辦的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供公益性人力資源服務(wù)的，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予（）。A、支持B、引導(dǎo)C、補(bǔ)貼D、表揚(yáng)15.職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度是保障（）的重要手段。A、鑒定質(zhì)量B、教材開發(fā)C、就業(yè)質(zhì)量D、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)16.就業(yè)補(bǔ)助資金不得用于以下支出（）。A、辦公用房建設(shè)支出B、職工宿舍建設(shè)支出C、購置交通工具支出D、“三公”經(jīng)費(fèi)支出17.對(duì)應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的，考試工作人員應(yīng)當(dāng)查實(shí)情況、如實(shí)記錄，收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，當(dāng)場(chǎng)告知其記錄內(nèi)容，并要求本人簽字，拒絕簽字的，由一名考試工作人員如實(shí)記錄拒簽的情況。18.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本原則（）。A、全覆蓋B、保基本C、有彈性D、可持續(xù)19.城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)養(yǎng)老金領(lǐng)取待遇的組成（）。A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng)、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金C、集體補(bǔ)助D、其他20.流動(dòng)人員人事檔案原則實(shí)行（）管理。A、法制化B、屬地化C、社會(huì)化D、一體化21.應(yīng)試人員在考試過程中有哪種行為，當(dāng)次全部科目考試成績無效并且2年內(nèi)不得參加各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試（）。A、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的B、抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的C、讓他人冒名頂替參加考試的D、利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接收、發(fā)送與考試相關(guān)信息的22.改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定要求，中央政治局全體同志要改進(jìn)調(diào)查研究，要改進(jìn)警衛(wèi)工作，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場(chǎng)閉館。23.職業(yè)技能鑒定操作技能考試有（）形式。A、操作型B、綜合型C、筆答型D、口述型24.中國特色社會(huì)主義理論體系系統(tǒng)回答了（）。A、如何實(shí)現(xiàn)新民主主義革命和社會(huì)主義革命的問題B、建設(shè)什么樣的社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義的問題C、建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨的問題D、實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展的問題25.下列不屬于暫不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及統(tǒng)籌的項(xiàng)目是（）。A、住房補(bǔ)貼B、物業(yè)補(bǔ)貼C、年終一次性獎(jiǎng)金D、精神文明獎(jiǎng)26.女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間符合國家生育政策生育的可以領(lǐng)取生育補(bǔ)助金。27.下列不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及統(tǒng)籌項(xiàng)目的是（）。A、職務(wù)工資B、級(jí)別工資C、年終一次性獎(jiǎng)金D、住房補(bǔ)貼28.考試現(xiàn)場(chǎng)督考主要內(nèi)容環(huán)節(jié)是檢查職業(yè)技能鑒定活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理與程序、考生資格的抽查與復(fù)核、考評(píng)人員的行為與能力、考試紀(jì)律的管理與反饋、考務(wù)管理的實(shí)施與程序以及考生的參考行為等。29.企業(yè)在法定節(jié)假日安排工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的（）支付加班工資。A、100%B、200%C、300%30.職工異地就醫(yī)轉(zhuǎn)診審批需符合哪些條件（）。A、?？萍膊?，首診定點(diǎn)醫(yī)院無條件繼續(xù)診治的B、病情需要做某項(xiàng)檢查或治療，本統(tǒng)籌區(qū)既無設(shè)備又未開展此項(xiàng)診療業(yè)務(wù)的C、經(jīng)本統(tǒng)籌區(qū)最高級(jí)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)多次檢查會(huì)診，仍未確診的疑難病癥D、病情嚴(yán)重，而本統(tǒng)籌區(qū)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)無足夠條件診治搶救的危重病人卷II參考答案一.參考題庫1.參考答案:A,B,C,D2.參考答案:C3.參考答案:正確4.參考答案:錯(cuò)誤5.參考答案:C6.參考答案:正確7.參考答案:正確8.參考