爭吵禁語與冷靜法則

爭吵禁語與冷靜法則甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在此共同制定以下爭吵禁語與冷靜法則，以維護雙方的和諧關(guān)系，避免不必要的爭吵和沖突。1.定義1.1爭吵禁語：指在爭吵過程中，甲方和乙方均不得使用侮辱、貶低、威脅、恐嚇、惡意誹謗等不良言辭。1.2冷靜法則：指在爭吵過程中，當任何一方情緒激動、無法保持冷靜時，應(yīng)立即采取行動，使雙方能夠冷靜下來，避免爭吵升級。2.爭吵禁語的執(zhí)行2.1甲方和乙方均應(yīng)遵守爭吵禁語，不得使用任何侮辱、貶低、威脅、恐嚇、惡意誹謗等不良言辭。2.2一旦發(fā)現(xiàn)任何一方違反爭吵禁語，另一方有權(quán)立即提出警告，并要求對方停止使用不良言辭。2.3如一方違反爭吵禁語，經(jīng)警告后仍不改正，另一方有權(quán)終止爭吵，并采取相應(yīng)的措施，包括但不限于暫時回避、尋求第三方的幫助等。3.冷靜法則的執(zhí)行3.1當任何一方情緒激動、無法保持冷靜時，應(yīng)立即采取行動，使雙方能夠冷靜下來。3.2雙方可以采取以下措施來執(zhí)行冷靜法則：a)暫時回避：當一方情緒激動時，可以暫時離開爭吵現(xiàn)場，以避免爭吵升級。b)深呼吸：當一方情緒激動時，可以嘗試進行深呼吸，以緩解情緒。c)尋求第三方幫助：當雙方都無法冷靜下來時，可以尋求第三方的幫助，以協(xié)助解決爭吵。4.合同的終止與解除4.1本合同自雙方簽字之日起生效，直至雙方達成共識或終止。4.2任何一方有權(quán)在遵守冷靜法則的前提下，隨時終止本合同。4.3終止本合同的一方應(yīng)立即通知另一方，并說明終止的原因。5.爭議解決5.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因本合同引起的任何爭議。5.2如協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的法院解決。6.一般條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽名）：_________乙方（簽名）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024帶目錄帶附件詳細版-爭吵禁語與冷靜法則目錄1.引言2.定義3.爭吵禁語的執(zhí)行4.冷靜法則的執(zhí)行5.合同的終止與解除6.爭議解決7.一般條款8.附件1.引言甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在此共同制定以下爭吵禁語與冷靜法則，以維護雙方的和諧關(guān)系，避免不必要的爭吵和沖突。2.定義2.1爭吵禁語：指在爭吵過程中，甲方和乙方均不得使用侮辱、貶低、威脅、恐嚇、惡意誹謗等不良言辭。2.2冷靜法則：指在爭吵過程中，當任何一方情緒激動、無法保持冷靜時，應(yīng)立即采取行動，使雙方能夠冷靜下來，避免爭吵升級。3.爭吵禁語的執(zhí)行3.1甲方和乙方均應(yīng)遵守爭吵禁語，不得使用任何侮辱、貶低、威脅、恐嚇、惡意誹謗等不良言辭。3.2一旦發(fā)現(xiàn)任何一方違反爭吵禁語，另一方有權(quán)立即提出警告，并要求對方停止使用不良言辭。3.3如一方違反爭吵禁語，經(jīng)警告后仍不改正，另一方有權(quán)終止爭吵，并采取相應(yīng)的措施，包括但不限于暫時回避、尋求第三方的幫助等。4.冷靜法則的執(zhí)行4.1當任何一方情緒激動、無法保持冷靜時，應(yīng)立即采取行動，使雙方能夠冷靜下來。4.2雙方可以采取以下措施來執(zhí)行冷靜法則：a)暫時回避：當一方情緒激動時，可以暫時離開爭吵現(xiàn)場，以避免爭吵升級。b)深呼吸：當一方情緒激動時，可以嘗試進行深呼吸，以緩解情緒。c)尋求第三方幫助：當雙方都無法冷靜下來時，可以尋求第三方的幫助，以協(xié)助解決爭吵。5.合同的終止與解除5.1本合同自雙方簽字之日起生效，直至雙方達成共識或終止。5.2任何一方有權(quán)在遵守冷靜法則的前提下，隨時終止本合同。5.3終止本合同的一方應(yīng)立即通知另一方，并說明終止的原因。6.爭議解決6.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因本合同引起的任何爭議。6.2如協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的法院解決。7.一般條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽名）：_________乙方（簽名）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日8.附件附件1：冷靜法則執(zhí)行指南附件2：爭議解決流程圖附件列表：1.附件1：冷靜法則執(zhí)行指南2.附件2：爭議解決流程圖法律名詞及解釋：1.侮辱：故意使用言辭、行為等方式貶低他人尊嚴、榮譽的行為。2.貶低：故意降低他人社會評價、自我價值的行為。3.威脅：以惡害相通告，使對方產(chǎn)生恐懼心理的行為。4.恐嚇：以將要發(fā)生的惡害相通告，使對方產(chǎn)生恐懼心理的行為。5.惡意誹謗：故意捏造、散布虛假事實，損害他人名譽的行為。6.爭議解決：雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.雙方在爭吵過程中可能難以自控，使用不良言辭。解決辦法：提高自身情緒管理能力，學會換位思考，尊重對方。2.雙方可能對冷靜法則的執(zhí)行產(chǎn)生分歧。解決辦法：在簽訂合同時，詳細討論并明確冷靜法則的具體措施，以確保雙方都能接受并遵守。3.終止合同后，一方可能不愿意履行合同約定的責任。解決辦法：在簽訂合同時，明確終止合同后雙方應(yīng)承擔的責任和義務(wù)，確保雙方在終止合同后仍能友好協(xié)商解決問題。適用場景：1.親密關(guān)系中的爭吵：如戀人、夫妻、家庭成員之間的爭吵。2.同事間的爭吵：工作中因觀點不合、利益沖突等原因產(chǎn)生的爭吵。3.商務(wù)合作中的爭吵：合作伙伴因合同履行、利益分配等問