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陜煤化人力資源流程優(yōu)化項目流程描述PAGE第2頁2013版權所有?埃森哲第二章 財務管理第一節(jié) 預算管理流程編號FM1.1年度計劃與年度預算啟動第1頁SMHHR07.07.050_學歷教育培訓管理流程1、流程概述流程概述流程名稱學歷教育培訓管理流程流程編號SMHHR07.07.050對應業(yè)務能力人才培養(yǎng)實施前提人力資源部管理制度完善，責權分明適用范圍本流程適用于集團公司/板塊公司/三級子分公司人力資源部對學歷教育培訓的管理工作職能部門集團公司/板塊公司/三級子分公司人力資源部規(guī)章制度和管理標準《員工培訓管理辦法》表單和文檔《學歷教育審批表》、《培訓（教育）協(xié)議書》關鍵改進說明規(guī)定了學歷教育的申請，審批和執(zhí)行流程，將學歷教育管理工作更加規(guī)范化流程接口2、流程圖

3、流程操作要點流程操作要點流程步驟流程角色步驟說明輸入輸出IT支持需求備注10員工學歷教育培訓管理流程開始，員工提出進行學歷教育的申請20員工員工填寫學歷教育審批表《學歷教育審批表》30培訓主管培訓主管學歷教育審批表進行審核，審核通過則進入步驟“50”；審核未通過，流程結束40培訓主管培訓主管可以根據(jù)需要和計劃提出培訓人選，并告知候選人填寫學歷教育審批表50員工所在部門領導員工所在部門領導對學歷教育審批表進行審核，審核通過進入步驟“60”；審核未通過，流程結束60人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理對學歷教育審批表進行審批，審核通過提交人力資源分管領導審批進入步驟“70”；審核未通過流程結束70人力資源分管領導人力資源分管領導對學歷教育審批表進行審批，審批通過進入步驟“80”；審批未通過，流程結束80培訓主管培訓主管接收主管領導批示的學歷教育的內容90培訓主管培訓主管組織員工與公司簽訂培訓（教育）協(xié)議書《培訓（教育）協(xié)議書》100培訓主管培訓主管為員工建立培訓檔案110員工員工接受教育培訓，配合培訓主管的培訓監(jiān)督工作120員工員工接受教育培訓后，持成績單、學歷學位證書及其他證明材料向人資部報備130培訓主管培訓主管對員工學習情況，記入培訓檔案，監(jiān)督培訓協(xié)議的執(zhí)行140員工員工持相關證明到財務部領取支票，支付學費150培訓主管培訓主管對相關材料

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