設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)SMARTCREATE設(shè)計(jì)部部門(mén)概述及組織架構(gòu)01設(shè)計(jì)部部門(mén)職能與目標(biāo)設(shè)計(jì)部部門(mén)職能負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作提供設(shè)計(jì)支持給其他部門(mén)提升公司產(chǎn)品的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力設(shè)計(jì)部部門(mén)目標(biāo)設(shè)計(jì)出創(chuàng)新、有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品提高設(shè)計(jì)效率和設(shè)計(jì)質(zhì)量建立優(yōu)秀的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)部組織架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)助理人員分布設(shè)計(jì)經(jīng)理：1人設(shè)計(jì)師：5人設(shè)計(jì)助理：2人設(shè)計(jì)部組織架構(gòu)及人員分布與研發(fā)部門(mén)的協(xié)同工作參與產(chǎn)品需求分析，提供設(shè)計(jì)建議與研發(fā)部門(mén)定期溝通，確保設(shè)計(jì)可行性與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的協(xié)同工作提供市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供設(shè)計(jì)支持與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)共同制定產(chǎn)品推廣策略與客戶支持部門(mén)的協(xié)同工作提供設(shè)計(jì)培訓(xùn)，幫助客戶更好地理解產(chǎn)品與客戶支持部門(mén)溝通，了解客戶需求，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)部與其他部門(mén)的協(xié)同工作設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)詳解02設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)與分工崗位職責(zé)負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作提供設(shè)計(jì)支持給其他部門(mén)參與設(shè)計(jì)評(píng)審和設(shè)計(jì)優(yōu)化分工界面設(shè)計(jì)師：負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)交互設(shè)計(jì)師：負(fù)責(zé)產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)視覺(jué)設(shè)計(jì)師：負(fù)責(zé)產(chǎn)品視覺(jué)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)進(jìn)度參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)優(yōu)化分工項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度控制和資源分配團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的技能提升和職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)策略：負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)策略，提高公司產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)與分工設(shè)計(jì)部其他崗位崗位職責(zé)與分工設(shè)計(jì)助理協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)工作負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)資料的整理和歸檔參與設(shè)計(jì)評(píng)審和設(shè)計(jì)優(yōu)化設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目，學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)技能接受設(shè)計(jì)培訓(xùn)，提高設(shè)計(jì)能力協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)工作設(shè)計(jì)部工作流程與規(guī)范03項(xiàng)目立項(xiàng)收集市場(chǎng)需求，制定項(xiàng)目計(jì)劃提交項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)，經(jīng)審批后立項(xiàng)項(xiàng)目分配設(shè)計(jì)經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目需求和設(shè)計(jì)師能力進(jìn)行項(xiàng)目分配設(shè)計(jì)師接受項(xiàng)目任務(wù)，開(kāi)始設(shè)計(jì)工作設(shè)計(jì)部項(xiàng)目立項(xiàng)與分配流程設(shè)計(jì)流程設(shè)計(jì)師進(jìn)行需求分析，制定設(shè)計(jì)方案完成設(shè)計(jì)作品，提交設(shè)計(jì)稿設(shè)計(jì)評(píng)審設(shè)計(jì)經(jīng)理組織設(shè)計(jì)評(píng)審，評(píng)估設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)可行性根據(jù)評(píng)審結(jié)果，進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化或設(shè)計(jì)調(diào)整設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)與評(píng)審流程設(shè)計(jì)部文檔與文件管理規(guī)范文檔管理設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)作品后，提交設(shè)計(jì)文檔設(shè)計(jì)助理負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文檔的整理和歸檔文件管理設(shè)計(jì)部使用統(tǒng)一的設(shè)計(jì)軟件和文件格式設(shè)計(jì)助理負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件的備份和版本控制設(shè)計(jì)部技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展04技能培訓(xùn)設(shè)計(jì)部定期組織設(shè)計(jì)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)技能設(shè)計(jì)師參加行業(yè)交流，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和設(shè)計(jì)趨勢(shì)技能提升設(shè)計(jì)師通過(guò)自我學(xué)習(xí)，提高設(shè)計(jì)能力設(shè)計(jì)經(jīng)理提供指導(dǎo)，幫助設(shè)計(jì)師實(shí)現(xiàn)技能突破設(shè)計(jì)部技能培訓(xùn)與提升設(shè)計(jì)部員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)部員工制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)經(jīng)理提供職業(yè)建議，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)部為員工提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)部與其他部門(mén)合作，為員工提供跨部門(mén)發(fā)展機(jī)會(huì)人才選拔設(shè)計(jì)部通過(guò)定期評(píng)估，選拔優(yōu)秀設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)部根據(jù)項(xiàng)目需求，調(diào)整人才配置激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)部實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)金制度，激勵(lì)員工提高設(shè)計(jì)質(zhì)量設(shè)計(jì)部舉辦設(shè)計(jì)競(jìng)賽，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)部人才選拔與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)部業(yè)績(jī)考核與改進(jìn)05設(shè)計(jì)部業(yè)績(jī)考核與評(píng)估方法業(yè)績(jī)考核設(shè)計(jì)部實(shí)行定期考核，評(píng)估設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)進(jìn)度設(shè)計(jì)經(jīng)理負(fù)責(zé)績(jī)效考核，提供考核結(jié)果評(píng)估方法設(shè)計(jì)部采用量化指標(biāo)和定性評(píng)價(jià)，全面評(píng)估設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)O(shè)計(jì)部根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整設(shè)計(jì)策略和團(tuán)隊(duì)配置問(wèn)題識(shí)別設(shè)計(jì)部定期進(jìn)行問(wèn)題識(shí)別，分析設(shè)計(jì)問(wèn)題設(shè)計(jì)經(jīng)理負(fù)責(zé)問(wèn)題識(shí)別，提供改進(jìn)建議改進(jìn)措施設(shè)計(jì)部針對(duì)問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，提高設(shè)計(jì)質(zhì)量設(shè)計(jì)部定期檢查，確保改進(jìn)措施的有效實(shí)施設(shè)計(jì)部問(wèn)題識(shí)別與改進(jìn)措施設(shè)計(jì)部持續(xù)改進(jìn)與追求卓越持續(xù)改進(jìn)設(shè)計(jì)部鼓勵(lì)持續(xù)改進(jìn)，提高設(shè)計(jì)水平設(shè)計(jì)部定期評(píng)估