記實(shí)業(yè)集團(tuán)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部會(huì)議通訊稿

吸納新鮮血液增強(qiáng)發(fā)展后勁——記實(shí)業(yè)集團(tuán)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部“喜迎新成員”會(huì)議近年來(lái)，招聘應(yīng)屆大學(xué)生已成為我公司加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、進(jìn)行人才儲(chǔ)備的重要手段之一。氣凌霄漢宏圖萬(wàn)里積跬步，心存高遠(yuǎn)壯志偉業(yè)在今朝。在生機(jī)盎然的七月，剛剛走出校門的大學(xué)生們懷著對(duì)美好未來(lái)的憧憬，滿懷激動(dòng)、躊躇滿志的邁進(jìn)興泰的大門。他們的到來(lái)將會(huì)給公司帶來(lái)新的活力、新的發(fā)展、新的勢(shì)頭。2011年7月14號(hào)上午，在鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部辦公室內(nèi)召開了以“歡迎新成員”為主旨的會(huì)議。參加會(huì)議的有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)總工鄭光升、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)副部長(zhǎng)王志凌以及全體設(shè)計(jì)部新老員工。會(huì)議由王副部長(zhǎng)主持。會(huì)議開始，新成員們做了自我介紹和對(duì)未來(lái)的設(shè)想，大家以熱烈的掌聲歡迎他們的到來(lái)，辦公室內(nèi)氣氛高漲、喜氣洋洋。接下來(lái)，王副部長(zhǎng)引領(lǐng)大家共同回顧公司的發(fā)展歷程、設(shè)計(jì)部概況以及公司對(duì)員工的基本要求。希望新員工能夠盡快融入我們這個(gè)大家庭。鄭工也為大學(xué)生的到來(lái)作了講話。大學(xué)生的到來(lái)是公司的一件喜事，希望大家盡快實(shí)現(xiàn)由學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，由孩子向大人的轉(zhuǎn)變，負(fù)起對(duì)父母、自己、社會(huì)的責(zé)任；跟上時(shí)代發(fā)展步伐，跟上企業(yè)發(fā)展變化，跟上人生發(fā)展軌跡。鄭工寄語(yǔ)大學(xué)生：一要安心。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。興泰機(jī)會(huì)多多，無(wú)需憂愁英雄無(wú)用武之地，只需安心工作，安心興泰，安心內(nèi)蒙古；二要上進(jìn)。人生似逆水行舟，不進(jìn)則退。要想取得成績(jī)，就要時(shí)刻保持上進(jìn)的心態(tài)，實(shí)施上進(jìn)的行動(dòng)；三要愛崗敬業(yè)。興泰給你一個(gè)平臺(tái)，設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯，把握好發(fā)展機(jī)會(huì)；四要感恩。感恩父母，感恩社會(huì)，感恩興泰。最后，大家共同交流工作、生活，氣氛溫馨融洽。壯志寫春秋直掛云帆探勝景，吾輩多才俊敢凌絕頂傲群倫。豪氣沖天的我們更要踏踏實(shí)實(shí)的走好未來(lái)的每一步。事實(shí)將證明，你們來(lái)到興泰是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動(dòng)的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠(chéng)，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們?cè)谂d泰收獲事業(yè)、收獲成功！鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部張曉明2011.7.16在會(huì)議期間，鋼結(jié)構(gòu)總工鄭光升作了詳細(xì)的講話。內(nèi)容包括：1.鋼結(jié)構(gòu)公司基本概況。實(shí)業(yè)集團(tuán)鋼結(jié)構(gòu)公司2003年正式成立，而鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)部自2005年正式成立，2010年正式改為鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部。2.鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭很好，設(shè)計(jì)人員水平需提高。在美國(guó)等一些發(fā)達(dá)國(guó)家的建筑中，鋼結(jié)構(gòu)所占比例為50%，而目前中國(guó)建筑中鋼結(jié)構(gòu)所占的比例只有5%，可見，我國(guó)鋼結(jié)構(gòu)有很大的發(fā)展空間。鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是技術(shù)含量較高、更具專業(yè)化的行業(yè)。一直以來(lái)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員都處于緊缺狀態(tài)，隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，對(duì)設(shè)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)和技術(shù)水平都有了更高的要求，因此每一個(gè)設(shè)計(jì)人員都要抓緊一切可抓的時(shí)間，進(jìn)行更專業(yè)化的學(xué)習(xí)與提高，以滿足公司與社會(huì)的需求。3.部門整體水平的上升是引導(dǎo)部門以及公司發(fā)展的重要因素。鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部采取“老員工手把手教新員工”的策略進(jìn)行組員分配。大學(xué)生畢業(yè)剛剛步入社會(huì)，對(duì)工作都干勁十足，信心百倍，老員工要抓緊時(shí)間找到適合的方式，盡心盡力，盡職盡責(zé)，盡快使新員工步入正軌。并以此作為老員工的一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)參與年底的考核。4.各個(gè)工程問題匯總及探討解決方法。設(shè)計(jì)部人員要自覺工作，自律自省。工作按照緩急安排好，加急的工程要不遺余力的完成，一般工程按部就班的、有時(shí)有序的進(jìn)行。工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)要與大家探討，找到最好的解決方法，適當(dāng)分配任務(wù)給新員工熟悉工作內(nèi)容。想盡一切辦法以最快最好的方式完成工程。最后，大家共同交流以往工作中的一些問題以及今后工作的重點(diǎn)。本次會(huì)議的召開為今后的工作奠定了很好的基礎(chǔ)。通訊員張曉明2011.7.16假如人生不曾相遇張曉明假如人生不曾相遇，為客戶提供最佳的服務(wù)。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠(chéng)的合作精神加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，公司也將為大家營(yíng)造和諧、有序的工作環(huán)境，適時(shí)提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提供施展才華的舞臺(tái)，相信公司強(qiáng)有力的后盾也將成為你們努力奮斗的動(dòng)力！公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機(jī)遇。再次歡迎你們加入的同時(shí)，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團(tuán)結(jié)、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來(lái)溝通，用微笑來(lái)面對(duì)，用長(zhǎng)遠(yuǎn)而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng)造我們的事業(yè)！

相信自己，相信公司！誠(chéng)心的祝愿你們可以收獲成功！您好！

我非常高興地歡迎您加入AT事業(yè)團(tuán)隊(duì)！并允許我代表AT全體同志熱烈歡迎您的加入！祈望您為AT的發(fā)展注入新的活力！祈望您為AT事業(yè)添磚加瓦！同時(shí)也祈望您盡快融入AT團(tuán)隊(duì)中，融入AT文化中！

只有相識(shí)，才能相交，才能相融；只有融入，才能理解；只有繼承，才能發(fā)展；只有調(diào)查了解，才能發(fā)展創(chuàng)新……正因如此，所以不管您以前有多高的學(xué)歷、多大的成績(jī)、多么幸?！€是多低的學(xué)歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過去，請(qǐng)你從現(xiàn)在開始，先甘當(dāng)一名小學(xué)生、一名學(xué)徒、一名實(shí)習(xí)生……請(qǐng)記?。哼@樣是為了你更好的對(duì)AT事業(yè)有更大的更快的貢獻(xiàn)，更好的發(fā)揚(yáng)并豐富升華AT的文化理念與執(zhí)行力文化，更細(xì)、更精、更準(zhǔn)、更穩(wěn)的完成各項(xiàng)工作，更好的形成有合力的執(zhí)行力文化，更好的讓AT從煌走向輝煌……！

AT是我的，也是你們的，但更屬于新生的，更屬于年輕的……青年進(jìn)步，則AT進(jìn)步；青年強(qiáng)，則AT強(qiáng)；青年雄于地球，則AT雄于地球……

AT是我的，但更是我們大家的，也是我們這個(gè)社會(huì)的……我們要更加熱愛我們的社會(huì)，熱愛我們的AT事業(yè)，熱愛我們這個(gè)家！為了我們這個(gè)家更加繁榮昌盛，永保青春活力，請(qǐng)你、請(qǐng)我、請(qǐng)我們大家、請(qǐng)我們?nèi)w同志共同溶入到AT的事業(yè)中，和衷共濟(jì)、肝膽相照、榮辱與共……共創(chuàng)美好的明天！注入新鮮血液

再添發(fā)展動(dòng)力——公司2010年新員工崗前培訓(xùn)班圓滿結(jié)束[作者：黨立紅;郝國(guó)棟

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更新時(shí)間：2010-7-23

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文章錄入：admin]【字體：小大】氣凌霄漢宏圖萬(wàn)里積跬步，心存高遠(yuǎn)壯志偉業(yè)在今朝。7月19日至7月23日，334名新員工懷著對(duì)美好未來(lái)的憧憬，滿懷激動(dòng)、躊躇滿志的邁進(jìn)新運(yùn)公司的大門，開始了為期5天的新員工崗前培訓(xùn)。集團(tuán)公司人力資源部部長(zhǎng)孫群實(shí)、公司總經(jīng)理趙懷利、黨委書記賀慶、工會(huì)主席樊有生、總會(huì)計(jì)師彭建新、副總經(jīng)理兼總工程師李永鵬、副總經(jīng)理王新年、樊衛(wèi)勛等領(lǐng)導(dǎo)分別出席開班及結(jié)業(yè)典禮。開班典禮由工會(huì)主席樊有生主持。公司總經(jīng)理趙懷利在開班典禮上從三個(gè)方面為大家做了重要講話。第一要了解新運(yùn)。趙總分別從公司的發(fā)展史、公司的現(xiàn)狀及企業(yè)優(yōu)勢(shì)、公司近期的戰(zhàn)略規(guī)劃等方面做了全面具體的講解。第二要融入新運(yùn)，趙總對(duì)公司“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、卓越創(chuàng)新”的企業(yè)精神及企業(yè)價(jià)值理念做了詳細(xì)闡釋，他希望新員工能盡快認(rèn)知和領(lǐng)會(huì)，將其融入個(gè)人思想、轉(zhuǎn)化為個(gè)人態(tài)度、落實(shí)到個(gè)人行動(dòng)中去，成為一名真正的新運(yùn)人。第三要與新運(yùn)共同成長(zhǎng)。趙總語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)新員工提出了五點(diǎn)要求：一是要保持良好心態(tài)，快速適應(yīng)公司管理的要求；二是要培養(yǎng)誠(chéng)信、忠誠(chéng)的做人原則；三是要富有開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取的敬業(yè)精神；四是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷追求卓越；五是要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力，增強(qiáng)執(zhí)行力。最后，趙總希望新員工刻苦學(xué)習(xí)、掌握技術(shù)、磨練意志、增長(zhǎng)才干，盡快脫穎而出，成為奮發(fā)有為、有理想、有抱負(fù)、有學(xué)問、有成就、有前途的知識(shí)型員工。也希望大家扛得住辛苦、耐得住寂寞、經(jīng)得起挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，敢為人先，拿出年輕人的朝氣、勇氣和靈氣，充分展示才華，為公司發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值而努力奮斗。趙總同時(shí)主持了結(jié)業(yè)典禮。賀書記在結(jié)業(yè)典禮上做了重要講話。他分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，并熱情洋溢的說(shuō)，機(jī)遇千載難逢，機(jī)遇時(shí)不我待。面對(duì)良好的發(fā)展形勢(shì)和建設(shè)環(huán)境，我們要搶抓機(jī)遇，把握機(jī)遇，用好機(jī)遇。新員工的到來(lái)可以說(shuō)是身逢其時(shí)，前景光明，大有可為。他希望各位新員工面對(duì)科學(xué)技術(shù)的日新月異，面對(duì)公司改革與發(fā)展的繁重任務(wù)，堅(jiān)定必勝的信念，勇挑重?fù)?dān)，勇往直前，勇于探索，勇于創(chuàng)新，永不退縮。同時(shí)，他為大家介紹了三位近年來(lái)大中專學(xué)生中迅速成長(zhǎng)的優(yōu)秀代表的先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)大家能夠向他們學(xué)習(xí)，一步一個(gè)腳印，從基層干起，從艱苦的環(huán)境中鍛煉、從自我加壓中成長(zhǎng)，早日成為他們中的一員，成為公司各項(xiàng)工作中的佼佼者。最后，賀書記還引用了三個(gè)生動(dòng)而寓意深刻的寓言小故事，警示大家要用心做人，努力做事，學(xué)會(huì)融入團(tuán)隊(duì)，使大家深有觸動(dòng)，深受啟發(fā)。壯志寫春秋天高海闊直掛云帆探勝景，吾輩多才俊今朝有我敢凌絕頂傲群倫。培訓(xùn)班結(jié)束后，各位新員工將分別奔赴遍布全國(guó)各地的40多個(gè)項(xiàng)目部開始施展才華，展示作為。招聘應(yīng)屆大學(xué)生，是我公司加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、進(jìn)行人才儲(chǔ)備的重要手段之一。今年，公司通過與高校合作、參加人才市場(chǎng)的招聘會(huì)等途徑，招聘了來(lái)自山東大學(xué)、安徽大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等國(guó)家“985”、“211”工程大學(xué)的20多名本科生，并于9月1日下午全部奔赴工作崗位。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷吸納新鮮血液招聘應(yīng)屆大學(xué)生，是我公司加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、進(jìn)行人才儲(chǔ)備的重要手段之一。今年，公司通過與高校合作、參加人才市場(chǎng)的招聘會(huì)等途徑，招聘了來(lái)自山東大學(xué)、安徽大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等國(guó)家“985”、“211”工程大學(xué)的20多名本科生，并于9月1日下午全部奔赴工作崗位。

人才培養(yǎng)，培訓(xùn)先行。公司為新招聘的大學(xué)生精心制定了一系列的培養(yǎng)計(jì)劃。首先，進(jìn)行的是為期3天的軍訓(xùn)，目的是培養(yǎng)大學(xué)生的服從意識(shí)、集體觀念與吃苦耐勞的精神。接著，進(jìn)行了公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、員工手冊(cè)、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等內(nèi)容的入司培訓(xùn)；隨后，沿著產(chǎn)品的加工流程，組織大學(xué)生到各車間進(jìn)行了為期一周的現(xiàn)場(chǎng)參觀。在對(duì)產(chǎn)品和工藝、設(shè)備有了初步的認(rèn)識(shí)之后，公司又安排了一系列的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括活塞環(huán)產(chǎn)品知識(shí)、工藝流程、行業(yè)與市場(chǎng)等。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)公司需求與個(gè)人意愿，將大學(xué)生分配到生產(chǎn)車間進(jìn)行為期半年的實(shí)踐培訓(xùn)。與以往不同的是，這次公司為每一位大學(xué)生安排了專門的指導(dǎo)老師，進(jìn)行“一對(duì)一”的指導(dǎo)培養(yǎng)；同時(shí)，明確了大學(xué)生在車間的實(shí)習(xí)崗位與實(shí)習(xí)目的。

9月1日，公司為大學(xué)生舉辦了一場(chǎng)別開生面的拜師會(huì)。會(huì)上，大學(xué)生介紹了各自的基本情況、暢談了到公司以來(lái)的感受和今后的工作目標(biāo)與努力方向。部室負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員、指導(dǎo)老師代表講述了自己的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，表示要與大學(xué)生們相互學(xué)習(xí)、共同發(fā)展，祝愿大家早日成才。公司總經(jīng)理周正綱作了重要講話。周總說(shuō)，大學(xué)生的到來(lái)是公司的一件喜事，希望大家盡快實(shí)現(xiàn)由學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，由孩子向大人的轉(zhuǎn)變，負(fù)起對(duì)父母、自己、社會(huì)的責(zé)任；跟上時(shí)代發(fā)展步伐，跟上企業(yè)發(fā)展變化，跟上人生發(fā)展軌跡。周總寄語(yǔ)大學(xué)生：一要安心。安心工作，安心企業(yè)，安心溧水；二要上進(jìn)。要愛崗敬業(yè)，設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯，把握好發(fā)展機(jī)會(huì)；三要感恩。感恩父母，感恩社會(huì)，感恩企業(yè)。公司副總經(jīng)理張昭華、副總經(jīng)理劉志華分別對(duì)大學(xué)生提出了希望與要求，表示要給予大學(xué)生更多鼓勵(lì)、支持和關(guān)愛，為大學(xué)生的成長(zhǎng)營(yíng)造氛圍、打造平臺(tái)。

公司總經(jīng)理墻世發(fā)還特地給新員工講話，代表企業(yè)歡迎新員工的到來(lái)，回顧了企業(yè)的發(fā)展史，描繪了公司的美好未來(lái)，并鼓勵(lì)大家積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。2010屆新員工順利入所為我所發(fā)展再注新鮮血液admin閱讀：1001次7月26日上午，2010年迎新大會(huì)暨新員工培訓(xùn)班開班典禮在科技樓一層報(bào)告廳如期舉行。所領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司首席專家、集團(tuán)級(jí)科技帶頭人、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、研究（事業(yè)）部主任及全體新員工參加了迎新大會(huì)。會(huì)上，黨委書記胡宏智對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，并簡(jiǎn)要介紹了我所的概況。2010屆新員工向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了個(gè)人的簡(jiǎn)歷、所學(xué)專業(yè)情況。所長(zhǎng)覃光明在聽完新員工的個(gè)人介紹之后，肯定了今年我所新員工的整體素質(zhì)，簡(jiǎn)要回顧了我所的光輝歷程，近幾年的發(fā)展情況，并向新員工描繪了我所未來(lái)發(fā)展的愿景與發(fā)展定位。所長(zhǎng)覃光明要求新員工，一要盡快適應(yīng)環(huán)境、進(jìn)入工作狀態(tài)，處理好工作和生活之間的關(guān)系；二要學(xué)習(xí)熟悉工作程序，盡快融入204所這個(gè)大家庭；三要樹立遠(yuǎn)大抱負(fù)，立志做一番事業(yè)；四要嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)，養(yǎng)成良好的