黑龍江省森林資源監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員管理辦法

黑龍江省森林資源監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員管理辦法第一章總則第一條規(guī)定目的為了有效監(jiān)督和管理黑龍江省的森林資源，保護生態(tài)環(huán)境，加強森林資源的合理利用，依法設(shè)立和管理森林資源監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員制度，促進森林資源的可持續(xù)發(fā)展，并建立一套科學、規(guī)范、高效的管理辦法。第二條適用范圍本辦法適用于黑龍江省范圍內(nèi)的所有森林資源監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員的管理。第三條監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員的定義森林資源監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員指在黑龍江省范圍內(nèi)，由自然保護區(qū)、林業(yè)局、園林管理部門等單位委派的具有相關(guān)森林資源監(jiān)督能力和工作經(jīng)驗，擔任監(jiān)督和協(xié)調(diào)森林資源相關(guān)工作的專職人員。第四條角色和職責監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識和技能，能夠熟悉相關(guān)森林資源的監(jiān)督流程和操作方法，負責森林資源的日常巡查、問題反饋和處置；監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員應(yīng)與相關(guān)單位和組織建立有效的溝通渠道，及時向上級單位和主管部門匯報工作進展和問題；監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員應(yīng)開展宣傳和教育工作，提高公眾對森林資源保護和管理的認識。第二章職權(quán)第五條監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員的權(quán)利監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員有權(quán)利對森林資源進行監(jiān)督和巡查，包括但不限于采樣、調(diào)查、檢測、取證等；監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員有權(quán)利向上級單位和主管部門提出關(guān)于森林資源保護和管理的建議和意見；監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員有權(quán)利要求相關(guān)部門和單位提供必要的配合和支持，以便完成工作任務(wù)；監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員有權(quán)利參與組織森林資源保護和管理的相關(guān)會議和培訓。第六條監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員的義務(wù)監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員應(yīng)遵守法律法規(guī)和工作紀律，維護職業(yè)操守和道德規(guī)范；監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員應(yīng)保守國家秘密和涉密信息，不得泄露或濫用；監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員應(yīng)按照上級指示和要求，完成工作任務(wù)和匯報工作進展；監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員應(yīng)積極學習和提升自身專業(yè)水平，不斷提高森林資源監(jiān)督能力。第三章管理第七條任命和納入管理監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員由上級單位或主管部門任命，并進行相應(yīng)的管理；監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員必須經(jīng)過相關(guān)培訓并取得相應(yīng)的資格證書，方可參與工作。第八條管理方式上級單位和主管部門應(yīng)制定相應(yīng)的管理辦法和制度，對監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員進行管理和監(jiān)督；監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員應(yīng)按照規(guī)定的工作流程和要求，履行職責并及時匯報工作進展。第九條評價和考核對監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員的工作表現(xiàn)進行評價和考核，以激勵和提高工作效率；考核結(jié)果將作為晉升和獎懲的依據(jù)。第四章保障第十條紀律保障對于違反法律法規(guī)和工作紀律的監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理和處罰。第十一條工作保障上級單位和主管部門應(yīng)為監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員提供必要的工作條件和裝備；監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員應(yīng)得到相應(yīng)的培訓和資金支持。第十二條權(quán)益保障監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員應(yīng)享有與工作職責相符的權(quán)益，包括但不限于薪資待遇、工作保險和社會福