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第頁共頁職業(yè)健康工作考核獎懲制度模版一、考核目的職業(yè)健康工作考核獎懲制度是為了鼓勵員工積極參與職業(yè)健康管理工作，提升職業(yè)健康水平，減少職業(yè)病風險，改善工作環(huán)境和健康服務，保障員工身心健康，提高企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平。二、考核內(nèi)容1.職業(yè)健康知識掌握情況2.職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)范遵守情況3.職業(yè)病危害因素評估和控制措施落實情況4.職業(yè)病防護設施和個體防護用品使用情況5.工作場所職業(yè)病危害監(jiān)測和職業(yè)病病例報告情況6.職業(yè)衛(wèi)生相關政策法規(guī)宣傳知識情況7.職業(yè)健康體檢情況8.其他與職業(yè)健康相關的工作內(nèi)容三、考核標準根據(jù)以上考核內(nèi)容，制定相應的考核標準，包括達標分值、評分等級等。四、考核周期設定考核周期，如每季度、每年等。五、考核方式1.考核自評：員工根據(jù)考核內(nèi)容進行自我評估，并填寫相應的考核表格。2.考核互評：員工之間相互進行考核評價，并填寫相應的考核表格。3.考核主管評價：領導對員工的職業(yè)健康工作進行評估，并填寫相應的考核表格。4.考核現(xiàn)場檢查：對員工的職業(yè)健康工作進行實地考察，包括工作場所的環(huán)境衛(wèi)生狀況、防護設施和個體防護用品的使用情況等。5.考核結(jié)果綜合評定：根據(jù)以上幾種考核方式的結(jié)果進行綜合評定，確定最終的考核成績。六、獎懲制度1.獎勵措施：-職業(yè)健康工作優(yōu)秀者，給予表揚信和獎金等獎勵；-職業(yè)健康知識競賽獲獎者，給予表彰和獎勵；-職業(yè)健康工作突出貢獻者，給予榮譽稱號和獎勵；-其他對職業(yè)健康工作作出突出貢獻者，給予相應的獎勵和激勵措施。2.處罰措施：-職業(yè)健康工作不達標者，給予警告和扣減績效工資等處罰；-職業(yè)健康工作較差、影響他人的員工，給予嚴重警告和降職處理；-職業(yè)健康工作違規(guī)者，給予停職、辭退等處罰。七、改進機制根據(jù)考核結(jié)果和反饋意見，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進管理方法，提升職業(yè)健康工作水平。以上是一個職業(yè)健康工作考核獎懲制度的模板，具體內(nèi)容和標準可以根據(jù)企業(yè)的實際情況進行調(diào)整和

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