貴陽市醫(yī)院職工勞動合同合集3篇

貴陽市醫(yī)院職工勞動合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：********乙方：********依據(jù)《XX勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(一)、勞動合同期限第一條本合同為*******期限勞動合同。(二)、工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當********崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準。(三)、勞動愛護和勞動條件第四條甲方支配乙方執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動酬勞第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準時辦理變更合同手續(xù)：1甲乙雙方協(xié)商全都的；2訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間被證明不符合錄用條件的；2嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以解除勞動合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；2本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；(五)、當事人商定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。(六)、違約責任1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金********元。2.甲乙雙方必需嚴格履行勞動合同，除遇有特別狀況，經(jīng)雙方協(xié)商全都不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H狀況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。(七)、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)********乙方(簽字或蓋章)*************年*****月****日*****年*****月****日貴陽市醫(yī)院職工勞動合同(第二篇)合同編號：【編號】摘要：本合同由貴陽市醫(yī)院與職工簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障職工的勞動權(quán)益。此合同適用于貴陽市醫(yī)院的職工。合同正文：一、合同當事方及聯(lián)系方式雇主方：貴陽市醫(yī)院地址：【地址】電話：【電話】法定代表人：【法定代表人】勞工方：【職工姓名】地址：【地址】電話：【電話】二、合同期限該勞動合同自【合同起始日期】起生效，至【合同終止日期】終止。若無正式終止或續(xù)約協(xié)議，則合同自動終止。三、職工崗位和工作內(nèi)容職工的工作崗位為【職工崗位】，工作內(nèi)容包括但不限于：1.執(zhí)行雇主交給的醫(yī)療服務(wù)崗位職責；2.完成與崗位職責相關(guān)的工作任務(wù)；3.遵守公司所制定的相應(yīng)規(guī)章制度；四、工作時間及休假1.職工每周工作時間為【工作時間】，休息日為【休息日】；2.職工享有帶薪年休假，具體天數(shù)按國家法律法規(guī)執(zhí)行；3.職工可根據(jù)工作需要，配合公司加班工作，公司將支付相應(yīng)的加班費用。五、薪酬和福利待遇1.職工的薪酬按【薪酬支付方式】支付；2.職工享受國家規(guī)定的各項福利待遇；3.具體薪酬及福利待遇以相關(guān)政策規(guī)定為準。六、保密條款職工在工作期間涉及公司商業(yè)機密和保密信息時，有義務(wù)保守秘密，并在離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)。七、違約責任1.職工如違反本勞動合同約定，將承擔相應(yīng)的違約責任；2.職工未能按時履行勞動合同約定的義務(wù)，將受到相應(yīng)的處罰；3.具體違約責任由雇主和職工另行協(xié)商確定。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向相關(guān)法院提起訴訟。九、其他事項任何對本合同的修改或補充，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議方可生效。十、合同生效及效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主方（蓋章）：職工方（簽字）：日期：【日期】日期：【日期】附件：【相關(guān)附件】貴陽市醫(yī)院職工勞動合同(第三篇)合同編號：______貴陽市醫(yī)院職工勞動合同甲方：貴陽市醫(yī)院（以下簡稱"甲方"）地址：____________法定代表人：_____________乙方：________________（以下簡稱"乙方"）身份證號碼：____________住址：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就乙方加入甲方成為職工的相關(guān)問題達成如下協(xié)議：第一條工作職責1.乙方在甲方醫(yī)院擔任職務(wù)：____________。2.乙方應(yīng)認真、細致、負責地履行職責，保證服務(wù)質(zhì)量，并按照甲方的規(guī)章制度、規(guī)范和工作要求進行工作。3.乙方應(yīng)積極參加由甲方醫(yī)院組織的相關(guān)培訓(xùn)和考核。第二條試用期1.乙方的合同試用期為______個月。2.在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時解除本合同。第三條薪酬福利1.甲方將按照工資支付制度向乙方支付工資，并及時足額支付工資。2.甲方將提供與工作相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周___小時，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方有權(quán)享受法定的年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第五條勞動保護1.甲方將提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動條件，保障乙方的工作安全和身體健康。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方關(guān)于勞動保護的規(guī)定，做好個人安全防護。第六條違約責任1.甲乙雙方在履行合同時，如有違反合同的行為，應(yīng)按法律規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。2.甲乙雙方一方解除本合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。第七條爭議解決1.甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有關(guān)勞動爭議處理機構(gòu)申請仲裁或訴訟解決爭議。第八條合同變更和解除1.本合同的任何變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。