畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)試題

畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)試題判斷題的答案為“正確”或“錯(cuò)誤”,局部錯(cuò)誤即為“錯(cuò)誤”;高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析1.根據(jù)我國(guó)就業(yè)政策，以下不屬于“就業(yè)”A.具有勞動(dòng)能力B.到達(dá)法定年齡(年滿18周歲)C.依法從事社會(huì)勞國(guó)勞動(dòng)力供求總量,市場(chǎng)運(yùn)行穩(wěn)定，崗位空缺與求職人數(shù)的比率略有A.私營(yíng)企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份的用人需求占據(jù)主體地位B.私營(yíng)及個(gè)體企業(yè)用人需求比重趨于上升C.國(guó)有和集體企業(yè)的用人需求比重逐年上升D.外商及港澳臺(tái)企業(yè)的用人需求變化不大答案：C7.以下關(guān)于當(dāng)前我國(guó)各行業(yè)人才需求的描述，不正確的選項(xiàng)是。A.制造業(yè)需求旺盛，呈現(xiàn)不斷上升的態(tài)勢(shì)B.批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、社會(huì)效勞業(yè)的需求比重趨于下降C.居民效勞和其他效勞業(yè)的需求比重略有下降D.租賃和商務(wù)效勞業(yè)的需求比重大幅下滑答案：D8.近幾年，我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，初次就業(yè)率維持在以上。比例最高，但呈現(xiàn)逐年下降趨勢(shì)。A.東部B.中部C.西部D.東北答案：A10.目前我國(guó)高校畢業(yè)生的就業(yè) 結(jié)構(gòu)性問題比較突出。A.地域B.專業(yè)C.專業(yè)和地域D.以上都不是答案：C11.以**于高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。A.大多就業(yè)收入偏低B.從業(yè)者流動(dòng)性強(qiáng)、穩(wěn)定性差C.勞動(dòng)權(quán)益缺乏保護(hù)D.很受求職者歡迎答案：D12.高校畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的主要原因，是由于很多高校在方面存在問題。A.招生人數(shù)B.就業(yè)推薦C.專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)D.思想教育答案：C13.興旺國(guó)家不存在大學(xué)生就業(yè)難。答案：錯(cuò)誤14.當(dāng)代大學(xué)生接受了精英教育，精英化、高質(zhì)量就業(yè)才答案：錯(cuò)誤15.當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)形式以政府安置、學(xué)校分配為主。被稱為,比例逐年增加。答案；靈活就業(yè)18.當(dāng)前我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形式由單一性走向1926—〕,提出了以高等教育毛入學(xué)率為指標(biāo)將高等教育開展歷史分為答案：普及20.世界銀行公布的2007年世界開展報(bào)告《開展與下一代》 0 0段性就業(yè)、遠(yuǎn)程就業(yè)、兼職就業(yè)C.自由職業(yè)者和獨(dú)立效勞型就業(yè)D.簽訂A.自己創(chuàng)辦公司B.參與創(chuàng)辦公司C.與他人合伙創(chuàng)辦公司D.擔(dān)任現(xiàn)存業(yè)、社會(huì)效勞業(yè)的需求比重趨于下降C.居民效勞和其他效勞業(yè)的需求比 oA.重視專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐B.加強(qiáng)非專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)擴(kuò)展C.堅(jiān)持就A.課外自學(xué)知識(shí)和技能B.身體素質(zhì)C.畢業(yè)院校D.大學(xué)知識(shí)根底答答案：錯(cuò)誤35.非全日制學(xué)習(xí)形式升入國(guó)內(nèi)其他高校，也納入就業(yè)統(tǒng)答案：錯(cuò)誤36.國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)后，我國(guó)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例已超過美國(guó)。答案；錯(cuò)誤37.就業(yè)市場(chǎng)是由人力資源供給、需求和等三個(gè)方面構(gòu)答案：供需雙方交換38.某專業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)后從事專業(yè)對(duì)口工作的人數(shù)與總?cè)藬?shù)的百分比被稱為答案：專業(yè)對(duì)口率39.衡量高校畢業(yè)生工作穩(wěn)定性，通常采用職業(yè)轉(zhuǎn)40.畢業(yè)半年后從事某種職業(yè)，畢業(yè)三年后由原職業(yè)轉(zhuǎn)換到不同職業(yè)的人數(shù)比率，被稱為。答案：職業(yè)轉(zhuǎn)換率求職擇業(yè)的根本準(zhǔn)備41.以下不屬于畢業(yè)生擇業(yè)心理誤區(qū)的是。A.期望過高B.盲目攀比C.缺乏自信D.樂觀頑強(qiáng)答案：D42.學(xué)生因就業(yè)問題而產(chǎn)生緊張的情緒體驗(yàn)屬于心理障礙。A.焦慮B.抑郁C.自卑D.懦弱答案：A43.關(guān)于大學(xué)生的擇業(yè)心態(tài)，以下不正確的選項(xiàng)是。A.學(xué)會(huì)客觀、全面地進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)和自我評(píng)價(jià)B.去除從眾心理C.以冷漠的心態(tài)保護(hù)和包裝自己D.克服“主見缺乏癥”,培養(yǎng)果斷的決策能力答案：D44.大學(xué)生進(jìn)行自我心理調(diào)適的四方面途徑是。來(lái)是美好的，這屬于何種心理調(diào)適法?A.合理情緒療法A.支配著人的職業(yè)行為、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)理解等B.穩(wěn)定不變C.是價(jià)在1962年就比較完整地闡述了職業(yè)價(jià)值觀的理論結(jié)構(gòu)，將職業(yè)價(jià)值觀劃一行動(dòng)階段C.行動(dòng)階段——選擇階段——贊賞階段D.選擇階段——贊賞差異很大，畢業(yè)生就應(yīng)該“這山望著那山高”,才能在就業(yè)中不吃虧。答案：職業(yè)價(jià)值觀55.在擇業(yè)中大學(xué)生常常會(huì)遇到挫折，用“亡羊補(bǔ)牢，猶未為晚”,“塞翁失馬，焉知非?！钡仍捳Z(yǔ)寬慰自己，屬于心答案：自我撫慰法&自我撫慰56.以下關(guān)于就業(yè)信息的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。A.就業(yè)信息是求職的根底B.就業(yè)信息越廣泛，擇業(yè)的視野就越寬闊C.就業(yè)信息的質(zhì)量越高，求職成功的可能性就越大D.就業(yè)信息不包括就業(yè)A.關(guān)于職業(yè)的信息B.關(guān)于應(yīng)聘條件的信息C.招聘程序方面的信息D.員工的家庭信息答案：D58.獲取就業(yè)信息的方法不包括。A.觀察法B.調(diào)查法C.咨詢法D.測(cè)評(píng)法答案：D59.大學(xué)生獲取就業(yè)信A.各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門和就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)B.各高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心C.“雙向選擇”供需見面會(huì)D.網(wǎng)上論壇和微博答案：D60.以下不屬于就業(yè)信息篩選原那么的是。A.是否順應(yīng)國(guó)家開展趨勢(shì)的原那么B.行業(yè)、單位、崗位是否有利于個(gè)人的開展C.就業(yè)區(qū)域是否適合自己的開展D.就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是否很劇烈答A.信息時(shí)效性B.信息發(fā)布頻率C.薪資和附加條件D.信息發(fā)布者的職業(yè)規(guī)劃62.以下不屬于就業(yè)人際資源整合的是A.委托同學(xué)代投簡(jiǎn)歷B.拜托教師推薦實(shí)習(xí)C.發(fā)動(dòng)親友內(nèi)部推薦D.幫同學(xué)做畢業(yè)設(shè)計(jì)答案：D63.防止就業(yè)信息陷阱，以下做法不正確的選項(xiàng)是 ○A.加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)B.通過正規(guī)渠道獲取招聘信息C.詳細(xì)了解職業(yè)名稱及職位描述D.上崗體驗(yàn)再做評(píng)價(jià)答案：D64.以下關(guān)于運(yùn)用就業(yè)信息的本卷須知，不正確的選項(xiàng)是。A.及時(shí)信息及時(shí)使用B.信息可信度要論證C.不要草率放棄任何一條信息D.自己決定即可，不用與家人溝通答案：D65.校園大型招聘會(huì)提供的就業(yè)信息，數(shù)量充足、質(zhì)量很差，不必參加。答案：錯(cuò)誤66.網(wǎng)絡(luò)招聘信息，多而冗雜，求職成功率極低，不必浪答案：錯(cuò)誤67.就業(yè)信息整合篩選的過程，也是人際關(guān)系整合運(yùn)用的答案：正確68.就業(yè)信息的篩選方法，包括善于比照、分清主次、深答案：就業(yè)信息70.按照就業(yè)信息的內(nèi)容分類，就業(yè)信息，包括就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)，各種實(shí)用性強(qiáng)的就業(yè)方法和技巧，可防止走彎路，提高答案：參照性求職材料的設(shè)計(jì)71.中文簡(jiǎn)歷通常包括多種類型，以下不屬于常見類型的是。A.功能型、時(shí)序型B.業(yè)績(jī)型、資源型C.混合型、目的型D.掃描型、視頻型答案：D72.外文簡(jiǎn)歷通常包括多種類型，以下不屬于常見類型是A.以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷B.以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷C.以職能為主的簡(jiǎn)歷D.以創(chuàng)新建議為主的簡(jiǎn)歷答案：D73.以下不屬于簡(jiǎn)歷必備要素的是A.個(gè)人概況B.教育背景C.工作經(jīng)歷D.興趣愛好答案：D74.以下關(guān)于A.要有新意和吸引力B.要有針對(duì)性和相關(guān)性C.善用動(dòng)詞和數(shù)詞D.多A.用更多的時(shí)間B.要有針對(duì)性和相關(guān)性C.善用動(dòng)詞和數(shù)詞D.多用專A.少用關(guān)鍵詞B.盡量早申請(qǐng)C.內(nèi)容要詳細(xì)D.心A.經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷B.同一簡(jiǎn)歷投寄同一個(gè)公司不同部門多個(gè)職位C.要A.擬申請(qǐng)的職位非常符合求職者的教育背景和工作經(jīng)歷B.求職者有在著名公司工作的經(jīng)歷C.求職者的升遷或榮譽(yù)具有連續(xù)性D.求職者的升求職者有在著名公司工作的經(jīng)歷C.綜合各種實(shí)習(xí)經(jīng)歷，活動(dòng)以及教育背A.專業(yè)銷售人員B.沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生C.職業(yè)經(jīng)理人D.頂級(jí)行政人員答案：B83.以**于求職簡(jiǎn)歷中的求職意向，說(shuō)法不正確的選項(xiàng)是。A.要與簡(jiǎn)歷中的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能局部相符B.一份簡(jiǎn)歷中，允許存在多個(gè)求職意向C.求職意向的語(yǔ)言精煉、概括性強(qiáng)D.求職意向應(yīng)寫在顯要位置答案：B84.關(guān)于求職簡(jiǎn)歷中的獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)，說(shuō)法不正確的選項(xiàng)是。A.要寫明獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)名稱B.要寫明獲獎(jiǎng)時(shí)間C.要寫明獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)的級(jí)別和獲獎(jiǎng)比例D.可以羅列各種獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)答案：D85.關(guān)于簡(jiǎn)歷投遞禮儀，說(shuō)法不正確的選項(xiàng)是。A.面呈投遞，應(yīng)雙手送上B.郵寄投遞，可以把戲折疊C.投遞，要確保件便于閱讀D.電郵投遞，正文應(yīng)有簡(jiǎn)要說(shuō)明答案：B86.關(guān)于中文簡(jiǎn)歷印刷字體，說(shuō)法不正確的選項(xiàng)是。A.推薦使用宋、楷、黑三類字體B.建議字號(hào)不要小于五號(hào)C.字體效果杜絕動(dòng)態(tài)D.可組合使用多種字體、字號(hào)、字形、顏色、效果答案：D87.以**于簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的說(shuō)法，正確的選項(xiàng)是。A.可以不包含封面B.應(yīng)使用光潔程度高的頁(yè)面打印C.防止使用劣質(zhì)新聞紙D.防止空間浪費(fèi)，不用留出頁(yè)面邊距答案：D89.簡(jiǎn)歷的篇幅控制，越厚越好。答案：錯(cuò)誤90.有折痕和污漬的簡(jiǎn)歷，不可用于面呈求職。答案：正確91.簡(jiǎn)歷可以載明局部個(gè)人信息，如個(gè)人愛好和職業(yè)規(guī)劃，不必?fù)?dān)憂與職位的不匹配。答案：錯(cuò)誤92.通過郵件投遞簡(jiǎn)歷，必須使用PDF和TXT格式，才能保障郵件平安性。答案：錯(cuò)誤93.為享有更多的就業(yè)時(shí)機(jī)，求職網(wǎng)站注冊(cè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以永久設(shè)置為“對(duì)所有人公開”。答案：錯(cuò)誤95.為拉近求職者與招聘者的情感距離，求職簡(jiǎn)歷均應(yīng)附上近期生活照或藝術(shù)照。答案：錯(cuò)誤96.簡(jiǎn)歷排版，可使用多種動(dòng)態(tài)靜態(tài)字體效果。答案：錯(cuò)誤97.以突出成績(jī)?yōu)橹鞯暮?jiǎn)歷，屬于簡(jiǎn)歷。答案：業(yè)績(jī)型98.以時(shí)間倒敘或順序方式設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷，屬于簡(jiǎn)歷。答案：時(shí)序型99.分模塊強(qiáng)調(diào)求職者具備的相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)能力的簡(jiǎn)歷，答案：功能型100.按一定的時(shí)間順序，分模塊強(qiáng)調(diào)求職者的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等方面與職位的匹配程度，這屬于比較常見的簡(jiǎn)答案：混合型101.求職簡(jiǎn)歷應(yīng)具有針對(duì)性，依據(jù)招聘職位要求的硬技答案：軟技能&軟素質(zhì)102.簡(jiǎn)歷上的文字，建議多使用、數(shù)量詞和專有名詞，減少甚至不用形容詞和副詞。答案：動(dòng)詞103.以**于求職信的格式，不正確的選項(xiàng)是。A.稱謂是對(duì)收信人的稱呼，寫在第一行，要頂格寫受信者單位名稱或個(gè)人姓名B.正文要另起一行，空兩格開始寫求職信的內(nèi)容。正文內(nèi)容較多，要分段寫C.結(jié)尾另起一行，空兩格，寫敬祝的話D.寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。成文日期寫在上面，姓名寫在下面。第二局部要簡(jiǎn)短地表達(dá)自己的才能C.說(shuō)明與答案：求職信108.以時(shí)間倒敘或順序方式設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷，屬于簡(jiǎn)歷。答案：時(shí)序型109.以**于求職附加材料的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。B.可以證明求職者的能力、資歷等信息，越多越好C.投遞使用復(fù)印件D.A.測(cè)試具有客觀性，便于存檔B.測(cè)試內(nèi)容廣博，結(jié)果可信度高C.測(cè)A.測(cè)試具有客觀性，便于存檔B.測(cè)試內(nèi)容廣博，結(jié)果可信度高C.測(cè)A.專業(yè)知識(shí)B.職業(yè)知識(shí)C.行業(yè)知識(shí)D.溝通能力答案：D114.以下不屬A.專業(yè)筆試B.文化素質(zhì)測(cè)試C.心理測(cè)試D.文件框測(cè)試答案：D115.由我國(guó)公務(wù)員按照A、B兩類職位設(shè)置招錄筆試科目，其中A類職位公共測(cè)A.測(cè)試法B.論文法C.作文法D.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論答案：D118.問答法C.填充法、是非法、建模法、問答法D.填充法、是非法、組合法、答案：正確121.傳統(tǒng)的筆試測(cè)試四法(四種題型),是指填充法、是非法、選擇法、。答案：?jiǎn)柎鸱?22.筆試測(cè)驗(yàn)法是封閉性考試，論文測(cè)驗(yàn)?zāi)敲词强糀.遵守考場(chǎng)規(guī)那么B.提前準(zhǔn)備考試用品C.卷面整潔、字體清晰D.通覽試卷，先解難題答案：D124.應(yīng)對(duì)筆試，不正確的心理是。A.樹立信心，克服心理疲勞B.克服怯場(chǎng)心理C.樂觀面對(duì)臨場(chǎng)表現(xiàn)D.對(duì)筆試內(nèi)容排斥質(zhì)疑答案：D125.以下筆試答題技巧，不正確的選項(xiàng)是。A.先易后難，先簡(jiǎn)后繁B.精心審題，字跡清楚C.積極思考，回憶聯(lián)想D.追求完美，不留空白答案：D126.以下筆試減壓方法，不正確的選項(xiàng)A.飲食減壓法B.運(yùn)動(dòng)減壓法C.轉(zhuǎn)移注意力法D.自虐發(fā)泄法答案：D127.筆試具有嚴(yán)格的答題時(shí)間限制，答題人應(yīng)該不管對(duì)錯(cuò)，先答完全部試題，再去檢查核對(duì)。答案：錯(cuò)誤128.求職者的知識(shí)、態(tài)度、技能，不是一張?jiān)嚲砟軠y(cè)評(píng)出來(lái)的，筆試成績(jī)沒有意義。答案：錯(cuò)誤129.在參加筆試過程中，由于考場(chǎng)的情緒與緊張氣氛的強(qiáng)烈刺激，引起應(yīng)試者考試情緒高度緊張與害怕，使正常的答題及思維中斷，這種心理現(xiàn)象稱為考試的現(xiàn)象。答案：怯場(chǎng)130.考試的心理要做到適度緊張和相結(jié)合。答案：適度放松&放松求職面試的個(gè)人須知131.主考人員通過與應(yīng)試者直接交談的方式來(lái)考查其是否具備所報(bào)考職位應(yīng)有的才能和某些素質(zhì)，這個(gè)程序是。A.面試B.談判C.招標(biāo)D.海選答案：A132.影響儀表風(fēng)度的三個(gè)主要方A.職業(yè)形象、職業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能B.舉止動(dòng)作、外貌和服飾C.有聲語(yǔ)言、肢體語(yǔ)言和資質(zhì)證明D.語(yǔ)言表達(dá)、動(dòng)作舉止和服飾儀表答案：D133.以下求職行為符合儀表風(fēng)度要求的是。A.求職大學(xué)教師，身著運(yùn)動(dòng)套裝和昂貴運(yùn)動(dòng)手表B.求職銷售崗位，大局部時(shí)間低頭盯著自己的鞋子，或擺弄衣角、頭發(fā)C.求職文員崗位，與考官保持在30Cm以內(nèi)的目光交流距離D.求職軟件開發(fā)，用詞精準(zhǔn)，積極交流答案：D134.面試考察專業(yè)知識(shí)，主要是考察。A.詢問筆試成績(jī)和局部試題的解答情況B.了解大學(xué)課程結(jié)構(gòu)和個(gè)人成績(jī)C.詢問對(duì)大學(xué)成績(jī)的看法D.了解專業(yè)方面的校外培訓(xùn)和自學(xué)情況答A.追問簡(jiǎn)歷中的社會(huì)實(shí)踐細(xì)節(jié)B.了解課程學(xué)習(xí)中的訓(xùn)練工程C.詢問實(shí)習(xí)、兼職情況D.了解校外培訓(xùn)和自學(xué)情況答案：D137.以下對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的表達(dá)，符合面試要求的是A.將得悉的他人工程細(xì)節(jié)，表述為自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)B.延長(zhǎng)某些實(shí)踐工程的時(shí)間起止點(diǎn)C.夸大工程成果和個(gè)人作用D.用STAR方法詳述相關(guān)工程經(jīng)驗(yàn)答案：D138.以下不屬于面試對(duì)表達(dá)能力考察點(diǎn)的是。A.評(píng)價(jià)社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象B.評(píng)價(jià)社會(huì)流行觀念C.分析職業(yè)要求和個(gè)人素質(zhì)D.表述專業(yè)排名和獲獎(jiǎng)情況答案：D140.以下不屬于面試對(duì)人際關(guān)系考A.人際交往傾向B.通常扮演的團(tuán)隊(duì)角色C.個(gè)人獨(dú)處的時(shí)間D.維護(hù)人際關(guān)系的技巧答案：C141.以下不符合人際關(guān)系原那么的是A.以工作順利開展為重B.局部服從整體，眼前服從長(zhǎng)遠(yuǎn)，個(gè)人服從整體C.區(qū)分對(duì)待不同對(duì)象的上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)屬性D.維護(hù)人際關(guān)系，可以違反職業(yè)操守答案：D142.以下關(guān)于自我控制的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是 0A.通常在壓力面試中，重點(diǎn)考察B.主要考察點(diǎn)是外顯言行和情緒控制C.答復(fù)以下問題的關(guān)鍵是換位思考考察點(diǎn)D.必要時(shí)，可以爭(zhēng)執(zhí)和沖突答案：D143.以下關(guān)于興趣愛好的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。A.可以了解一個(gè)人的情趣操守B.可以了解一個(gè)人的時(shí)間管理C.可以預(yù)判職業(yè)開展?jié)摿.可以了解職業(yè)技能答案：D144.以**于求職動(dòng)機(jī)的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。A.求職動(dòng)機(jī)是一個(gè)人工作的原動(dòng)力B.求職動(dòng)機(jī)是一個(gè)人行為的內(nèi)在因素C.求職動(dòng)機(jī)是內(nèi)隱的意愿D.求職動(dòng)機(jī)可以靠推斷獲知答案：D145.以**于上進(jìn)心的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。A.上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人，更容易獲得成功B.上進(jìn)心強(qiáng)烈，表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好且不安于現(xiàn)狀C.上進(jìn)心是所有人都具有的，無(wú)需以**于工作態(tài)度的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。A.求職者要坦誠(chéng)、主動(dòng)、耐心、謹(jǐn)慎B.求職者認(rèn)同考官的所有招錄標(biāo)準(zhǔn)，就能成功C.求職者要與考官保持互動(dòng)交流D.求職者要充分尊重考官的表達(dá)方式答案：B149.以**于行為面試的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。A.只考察面試過程中的言行舉止B.以行為為依據(jù)、以目標(biāo)為導(dǎo)向的有效選才工具C.能了解到應(yīng)聘者的品行是否與崗位要求吻合D.以過去和A.與傳統(tǒng)一對(duì)一面試相比，可節(jié)約時(shí)間B.分工合作，表達(dá)個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)合作能力C.團(tuán)隊(duì)中的分工，表達(dá)個(gè)人價(jià)值排名D.團(tuán)隊(duì)成員具有獨(dú)的家人和出差外地之間，你會(huì)選哪個(gè)C.你的條件并不符合招聘要求，為據(jù)業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考察是否適崗C.部門或業(yè)務(wù)線最高領(lǐng)導(dǎo)面試，考清晰的地方B.一般介紹學(xué)術(shù)背景、工作經(jīng)歷、興趣愛好、性格特點(diǎn)、主說(shuō)服考官的四個(gè)原那么,不包括。A.根據(jù)實(shí)際需要來(lái)說(shuō)服B.抓住有利時(shí)機(jī)進(jìn)行說(shuō)服C.提出可行性方案答案：壓力166.說(shuō)服面試官的四原那么:根據(jù)實(shí)際需要來(lái)說(shuō)服，抓住A.首先，職業(yè)著裝要與所從事的職業(yè)相匹配B.應(yīng)與個(gè)人相匹配C.應(yīng)符合群眾審美D.應(yīng)凸顯個(gè)性，與同事區(qū)分開來(lái)答案：D168.職業(yè)禮儀所遵循的原那么即。A.答復(fù)以下問題前，用三秒以內(nèi)的時(shí)間沉默思考B.小心地嚼口香糖去除口氣C,坐滿椅子D.飄忽不定的眼神答案：A170.肢體語(yǔ)言不包括A.目光B.距離C.舉止動(dòng)作D.口頭語(yǔ)答案：D171.以下不屬于詢問個(gè)人信息類的問題是。A.你最大的優(yōu)缺點(diǎn)分別是什么B.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么、為什么C.你取得的最大成功和遭遇過的最大挫折是什么D.你有沒有想過繼續(xù)深造答案：D172.以下不屬于職業(yè)規(guī)劃與選擇類的問題是。A.如果本公司未錄用你，最有可能的原因是什么B.如果某公司以高薪錄用你，你會(huì)選擇它還是本公司C.你未來(lái)三年的職業(yè)規(guī)劃是什么D.你求職的崗位已錄滿，愿意考慮其他職位嗎答案：A173.以下不屬于綜合素質(zhì)類的問題是。A.你的家人支持你異地求職嗎B.你如何看待職場(chǎng)新人頻繁加班出差這個(gè)現(xiàn)象的C.在團(tuán)隊(duì)中，通常你的角色是什么D.你經(jīng)歷過的最大挑戰(zhàn)是什么,如何跨越的答案：A174.以下屬于考察處理問題能力的問題是。A.你大學(xué)階段最大的遺憾是什么B.你一般都能完成自己設(shè)定的目標(biāo)嗎C.你怎樣定義成功D.領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)布置任務(wù)，要求你做你不愿意做的事，好學(xué)生C.從校園活動(dòng)上看，我的奉獻(xiàn)，應(yīng)該算是好學(xué)生D.好學(xué)生的定義大成功和遭遇過的最大挫折是什么?推薦的答復(fù)是。地點(diǎn)、角色類型和結(jié)果C.簡(jiǎn)單說(shuō)明事件結(jié)果和成敗原因D.詳細(xì)說(shuō)明背景、么,好的要提，不好的要略或不提。答案：職業(yè)素質(zhì)184.提問求職者現(xiàn)狀和背景信息的各類問題，屬于 答案：個(gè)人信息185.提問求職者將要做出的就業(yè)定位和人生選擇，屬于與選擇類面試問題。答案：職業(yè)規(guī)劃186.面試問答，要把握個(gè)人知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、價(jià)值觀和職業(yè)規(guī)劃與求職崗位的匹配性，即匹配。答案：人崗&人職187.以**于面試管理，不正確的選項(xiàng)是。答案：就業(yè)協(xié)議書&勞動(dòng)合同190.面試結(jié)束后，求職者應(yīng)通過表達(dá)對(duì)面試官的感謝及對(duì)用人單位的贊賞，并再次強(qiáng)調(diào)本人是該職位最適合的答案：感謝信求職權(quán)益保護(hù)191.大學(xué)生就業(yè)信息知情權(quán)的含義，不包括A.信息公開B.信息及時(shí)C.信息全面D.信息有償答案：D192.以**于大學(xué)生接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。A.接受來(lái)自國(guó)家、社會(huì)和學(xué)校的及時(shí)、有效的就業(yè)指導(dǎo)與效勞B.《中華人民共和國(guó)高等教育法》第五十九條明確規(guī)定了高校的義務(wù)C.學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)、開設(shè)專門課程、安排專門人員保證大學(xué)生的此項(xiàng)權(quán)益D.各級(jí)人力資源與社會(huì)保障部門是大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)效勞的主要實(shí)施部門答案：D193.以**于大學(xué)生就業(yè)被推薦權(quán)的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。A.學(xué)校推薦畢業(yè)生時(shí)應(yīng)做到收費(fèi)推薦B.學(xué)校推薦畢業(yè)生時(shí)應(yīng)做到如實(shí)推薦C.學(xué)校推薦畢業(yè)生時(shí)應(yīng)做到擇優(yōu)推薦D.學(xué)校推薦畢業(yè)生時(shí)應(yīng)做到全面推薦答案：A194.以**于大學(xué)生平等就業(yè)權(quán)的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是 oA.有平等的時(shí)機(jī)去競(jìng)爭(zhēng)工作崗位B.平等地接受學(xué)校推薦C.平等地參報(bào)酬以及規(guī)章制度等B.用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明和介紹，不能回避或成心《勞動(dòng)合同法》的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。律約束力C.勞動(dòng)合同需包含實(shí)習(xí)期、試用期、轉(zhuǎn)正期的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)D.訂立合同時(shí)自由自愿，解除合同時(shí)可依照約定答案：C200.以**于社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。A.五險(xiǎn)一金是勞動(dòng)合同的法定條款，用人單位必須繳納B.社會(huì)保險(xiǎn)是再分配制度，目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定C.滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償D.主要工程包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等答案：A201.以**于勞動(dòng)者加班工資的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。A.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬B.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬C.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬D.法定休假日安排勞動(dòng)者工作，但安排補(bǔ)休串休的，不必支付工資報(bào)酬答案：D202.以下《就業(yè)促進(jìn)法》的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。A.規(guī)定禁止就業(yè)歧視B.規(guī)定扶助困難群體C.標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)效勞和管理D.僅適用于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)答案：D203.以下關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。A.具有普遍性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性特點(diǎn)B.失業(yè)保險(xiǎn)待遇是由失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼等構(gòu)成C.失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間才能享受到其他各項(xiàng)待遇D.員工主動(dòng)離職，也可申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)答案：D204.工傷保險(xiǎn)僅理賠工作地點(diǎn)發(fā)生的職業(yè)傷害和意外事件，上下班途中和出差不受保護(hù)。答案：錯(cuò)誤205.生育保險(xiǎn)不需員工繳納，是在女職工生育或流產(chǎn)后，補(bǔ)償生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)，只能申請(qǐng)一次。答案：錯(cuò)誤206.員工入職體檢，發(fā)現(xiàn)患有乙型肝炎，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。答案：錯(cuò)誤207.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行政策、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，勞動(dòng)者在國(guó)慶節(jié)和春節(jié)均享有天法定休假。答案：三&3208.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)局部(或?qū)哟?組成。第一局部是,第二局部是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三局部是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。答案：根本養(yǎng)老保險(xiǎn)209.《勞動(dòng)合同法》第二十條限定了試用期最低工資水平：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！贝鸢福喊耸?10.以下招聘單位行為，違反《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》的是。A.向求職者收取招聘費(fèi)用、保證金或抵押金B(yǎng).扣押被錄用人員的身份證等證件C.招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)D.以上全是答案：D211.以下招聘行為，未侵害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的是。A.要端正求職心態(tài)，防止急躁情緒B.對(duì)用人單位進(jìn)行全面深入地了解，未雨綢繆C.慎簽就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，不可盲目草率D.上網(wǎng)查看離職人員對(duì)招聘單位的評(píng)價(jià)答案：D213.畢業(yè)生要用法律手段維護(hù)自己的權(quán)益，應(yīng)學(xué)習(xí)的法規(guī)不包括。案：D214.以**于畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護(hù)，不正確的選項(xiàng)是司法部門D.暴力對(duì)抗215.未經(jīng)仲裁調(diào)節(jié)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，司法機(jī)關(guān)不予立案 答案：勞動(dòng)合同220.就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除與。A.大學(xué)生志愿效勞西部方案B.三支一扶方案C.農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)時(shí)按規(guī)定參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)C.公務(wù)員招考、研究生招考推薦錄取D.實(shí)施其合法權(quán)益C.人事勞動(dòng)部門所屬人才效勞機(jī)構(gòu)將為其提供全面的人事代貸款扶持等政策B.啟動(dòng)周轉(zhuǎn)性宿舍建設(shè)工程，解決“三支一扶”方案和農(nóng)村急需人才的住宿問題C.組織實(shí)施“科研人才儲(chǔ)藏方案”,通過科研B.除**區(qū)以外，根本以研究生、985、211工程院校畢業(yè)生為主C.引進(jìn)高校畢業(yè)生，需專業(yè)對(duì)口、成績(jī)優(yōu)秀D.事業(yè)單位引進(jìn)人才，不受編制限額 0不在落戶范圍內(nèi)B.非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，需與符合資質(zhì)要求的用人單位簽約，且具備一定條件C.按照非上海生源高校畢業(yè)生進(jìn)滬就 0鼓勵(lì)開展產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)需求C.全日制大專以上學(xué)歷，可以個(gè)人身份申請(qǐng)或用人單位申請(qǐng)接收D.經(jīng)批準(zhǔn)聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的市外戶籍A.用人單位自用工之日起，1個(gè)月內(nèi)需與員工簽訂勞動(dòng)合同B.用工之日起超過1個(gè)月但不滿1年未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，向勞動(dòng)者支付2倍工資C.自用工之日起1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同D.訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后，用人單位可依照公司管理制度辭退勞動(dòng)者答案：D232.以**于續(xù)簽勞動(dòng)合同的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。A.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕低于原勞動(dòng)合同約定條件的續(xù)簽合同，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng).連續(xù)續(xù)簽兩次固定期限的勞動(dòng)合同后，再次續(xù)簽勞動(dòng)合同，需簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.對(duì)于保密性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)要求高的崗位，應(yīng)通過續(xù)簽，用無(wú)固定期限勞動(dòng)合同穩(wěn)定員工D.企業(yè)用工可采取一年一簽勞動(dòng)合同，合同到期再續(xù)簽，防止人力資源閑置答案：D233.以**于違約金的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。A.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，勞動(dòng)者違反效勞期約定的，需支付違約金B(yǎng).違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，金額采取效勞期限分?jǐn)傆?jì)算C.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金D.自主創(chuàng)業(yè)或到其他公司工作，如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與原單位構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，需支付違約金答案：D234.以**于試用期的說(shuō)法，不正確A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月C.三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者，在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，可以重新約定試用期答案：D235.以下社會(huì)保險(xiǎn)，覆蓋全部用人單位及其職工的是。A.工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)B.養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的D.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的答案：D236.依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)，可跨省簽轉(zhuǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)是。A.養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)B.失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)C.生育險(xiǎn)D.公積金答案：A237.按照我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,用人單位必須給勞動(dòng)者繳納公積金。答案：錯(cuò)誤238.簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后，用人單位未經(jīng)協(xié)商，不得隨意變更勞動(dòng)者的崗位、部門、工作內(nèi)容和薪資。答案：正確239.一年一簽勞動(dòng)合同，可能會(huì)使自己培養(yǎng)的員工流失，不適用于保密性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)要求高的崗位。答案：正確240.勞動(dòng)合同對(duì)競(jìng)業(yè)限制的約定，不得超過二年。答案：正確241.勞動(dòng)合同約定競(jìng)業(yè)限制的，用人單位無(wú)需在競(jìng)業(yè)期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。答案：錯(cuò)誤242.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,但允許低于用人單位所在地的最低工答案：錯(cuò)誤243.參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)滿年的，按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金。答案：十五&15244.《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)答案：書面245.《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定，連續(xù)續(xù)簽兩次固定期限的勞動(dòng)合同后，再次續(xù)簽勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位必須同意。答案：無(wú)固定期限246.《社會(huì)保險(xiǎn)法》要求城鄉(xiāng)用人單位及其職工全覆蓋的五種社會(huì)保險(xiǎn)依次是養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、和生育險(xiǎn)。答案：失業(yè)險(xiǎn)247.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可以申領(lǐng)補(bǔ)助答案：醫(yī)療248.員工提出離職造成失業(yè)狀態(tài)的，失業(yè)期間需按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和保險(xiǎn)，其他社會(huì)保險(xiǎn)在新單位接收后，接續(xù)繳納。A.適用期限不同：前者是建立勞動(dòng)關(guān)系前的雙方意向，后者是建立正式勞動(dòng)關(guān)系后的約定B.保護(hù)主體不同：前者保護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，后者保護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)C.包含內(nèi)容不同：前者是粗略的錄用意向，后者是詳細(xì)的勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)D.法律效力不同：前者完全不受法規(guī)保護(hù)，后者受法規(guī)保護(hù)答案：D251.畢業(yè)生不同類型的就業(yè)方式，需提交給學(xué)校不同的證明文件，以下不正確的選項(xiàng)是。A.協(xié)議就業(yè)應(yīng)提交信息完整、主管人事部門審核通過的協(xié)議書B.升入高校進(jìn)行全日制學(xué)歷學(xué)習(xí)，應(yīng)提供錄取通知書C.出國(guó)留學(xué)，提交自費(fèi)出國(guó)申請(qǐng)、國(guó)外學(xué)?；騿挝坏难?qǐng)函(復(fù)印件)即可D.考錄公務(wù)員、事業(yè)單位，或工程就業(yè)，提交招募單位招錄文件或調(diào)函等相關(guān)證明材料答案：C252.自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生，需提交給學(xué)校的證明文件，不包括A.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件B.有關(guān)納稅證明C.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證D.創(chuàng)業(yè)方案書答案：D253.以**于畢業(yè)生資格審查工作的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。A.審查的依據(jù)是招生錄取名冊(cè)載明的學(xué)生信息B.根本程序是學(xué)校核對(duì)、畢業(yè)生核對(duì)簽字、相關(guān)部門補(bǔ)充變動(dòng)信息、確認(rèn)上報(bào)C.審查結(jié)果，直接用于就業(yè)派遣方案和畢業(yè)證書、學(xué)位證書D.就讀期間出現(xiàn)家庭戶口地址變更、學(xué)生更名、調(diào)改專業(yè)等情況，不予更改答案：D254.以**于畢業(yè)生擇業(yè)推薦表的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。A.堅(jiān)持公開、公平、公正和老實(shí)守信原那么填寫B(tài).畢業(yè)生對(duì)用人單位的要求，可在“畢業(yè)生對(duì)用人單位約定”一欄注明，雙方簽字蓋章C.用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求，可在“用人單位對(duì)畢業(yè)生的約定”一欄注明，雙方簽字蓋章D.雙方如有升學(xué)、學(xué)位、外語(yǔ)等級(jí)及計(jì)算機(jī)等級(jí)、履行合同年限、工資待遇等其他約定，必須在備注內(nèi)說(shuō)明，無(wú)需簽字蓋章。答案：D256.畢業(yè)生提出違約，解除就業(yè)協(xié)議書，以下做法不正確的選A.到用人單位辦理解約退函B.回學(xué)校提交退函并補(bǔ)辦推薦表和協(xié)議書C.已獲得就業(yè)報(bào)到證的畢業(yè)生，向?qū)W校索取“同意改派證明”D.不管何時(shí)違約，均自行協(xié)調(diào)公安戶籍部門和檔案保管部門調(diào)動(dòng)戶口檔案答案：D258.關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的說(shuō)法，以下不正確的選項(xiàng)是。A.由國(guó)家教育部印制，并由教育部授權(quán)各省(直轄市、自治區(qū))主管普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門審核簽發(fā)B.只有列入國(guó)家或省畢業(yè)生就業(yè)方案的普通高等學(xué)校畢業(yè)生才能持有的有效報(bào)到證件C.畢業(yè)生據(jù)此調(diào)轉(zhuǎn)檔案戶口和組織關(guān)系D.結(jié)業(yè)生不能申領(lǐng)答案：D259.以**于就業(yè)協(xié)議書上的“用人單位上級(jí)主管部門意見”的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。A.與民營(yíng)企業(yè)、市屬政府機(jī)關(guān)、市屬國(guó)有企事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議，此處加蓋用人單位所在地級(jí)市人社局公章B.與中央直屬、省屬政府機(jī)關(guān)、省屬國(guó)有企事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如單位有獨(dú)立人事權(quán)，加蓋用人單位公章即可；如單位無(wú)獨(dú)立人事權(quán)，須加蓋用人單位上級(jí)主管部門公章C.與京、滬、津、深、杭、**、**等城市的單位簽訂協(xié)議，此處空白須提供市人社局接收函D.回到生源地的地級(jí)市簽約用人單位，此處必須加蓋人社局公章答案：D260.以**于遼寧省高校畢業(yè)生改派程序的說(shuō)法，不正確的選項(xiàng)是。到窗口辦理調(diào)轉(zhuǎn)即可C.遼寧省內(nèi)跨市更換用人單位，兩地市的人社局簽轉(zhuǎn)即可，無(wú)需返校申領(lǐng)新就業(yè)報(bào)到證D.申領(lǐng)新就業(yè)報(bào)到證，無(wú)需原單位A.高等院校應(yīng)在畢業(yè)生離校前組織體檢，院校提供錄取通知書復(fù)印件2份，并據(jù)此簽轉(zhuǎn)檔案戶口。證》;。接收政策要求，派遣回原籍所在的省高校畢業(yè)生就業(yè)效勞中心或市。答案：人才效勞中心272.畢業(yè)生自主創(chuàng)辦企業(yè)(包括參與創(chuàng)立企業(yè)),答案：合伙經(jīng)營(yíng)273.戶籍在學(xué)校的省外生源畢業(yè)生，“戶口遷移證”開具“”。A.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證B.創(chuàng)業(yè)方案書C.畢業(yè)證書D.就業(yè)報(bào)到證答業(yè)實(shí)體所在地的工商部門辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，注冊(cè)資金(本)在50