談?wù)勀鷮?duì)培訓(xùn)后的心得體會(huì)

談?wù)勀鷮?duì)培訓(xùn)后的心得體會(huì)最近我參加了一次關(guān)于管理方面的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)時(shí)間短暫，但我卻收獲頗豐，今天我來與大家分享一下我在培訓(xùn)中的所見所想。第一節(jié)課程是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的講座。演講者首先指出了優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì):對(duì)部門內(nèi)每一個(gè)成員視而不見的能力，耐心細(xì)致的態(tài)度，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神等等。同時(shí)，他還強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者所要保持的平衡性，既要做到嚴(yán)格要求，又要有寬容耐心。這讓我想起公司里的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，平時(shí)我和同事們都是很默契的合作，但是在遇到一些問題時(shí)，卻總會(huì)有人莫名其妙的闖禍。通過這次領(lǐng)導(dǎo)力課程的學(xué)習(xí)，我意識(shí)到如果我們每個(gè)人都能夠在團(tuán)隊(duì)中扮演一個(gè)嚴(yán)格要求又能夠?qū)捜菽托牡慕巧?，相信公司的整體效率會(huì)更上一層樓。接下來是關(guān)于時(shí)間管理的講座，此次講座讓我發(fā)現(xiàn)了自己在時(shí)間管理方面的不足。演講者提到了時(shí)間是一種無法挽回的資源，每個(gè)人都必須對(duì)其負(fù)起一定的責(zé)任。他給我們列舉了一些時(shí)間管理的技巧:管理每天的時(shí)間表，遵循自己日常的時(shí)間節(jié)奏，合理安排休息時(shí)間等等?，F(xiàn)實(shí)中，我也確實(shí)有這樣的狀況，常常在辦公室里犯困而不去休息，浪費(fèi)很多時(shí)間。這次時(shí)間管理講座讓我意識(shí)到時(shí)間的珍貴性，我將會(huì)在日后更加合理的安排自己的時(shí)間，提升工作效率。最后是人力資源方面的課程。演講者在談到如何招募人才時(shí)提出了區(qū)別：是找到滿足企業(yè)需求的最佳人才，還是尋找企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的最佳職位？他還分別指出了招聘人才和招聘經(jīng)理應(yīng)該具備的技能和素質(zhì):對(duì)申請(qǐng)人的考核能力，良好的交流技巧，耐心細(xì)致的態(tài)度等等。此次課程讓我明白了人力資源管理中的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，通過精確職位描述，有針對(duì)性的培訓(xùn)，以及人性化的待遇，可以大大提高人才在公司中的滿意度和流動(dòng)率。在這場(chǎng)培訓(xùn)中，相比于獲取唯一正確的答案，我更感謝演講者對(duì)于“想一想”的指導(dǎo)，讓我有了更多的時(shí)間和思考空間去推敲某些問題。此外，培訓(xùn)中與同事們的交流與互動(dòng)也很精彩。剛開始的時(shí)候，我們都是不太愿意和人陌生的人交流的，但是因?yàn)榕嘤?xùn)的需要，我們學(xué)會(huì)了更好的積極溝通，形成了一個(gè)新的圈子。這次培訓(xùn)雖然短暫，但卻意義深長(zhǎng)。讓我重新審視管理問題，梳理從前的思路，以更明確、準(zhǔn)確的方式與團(tuán)隊(duì)成員交流。同時(shí)也加深了我對(duì)人力資源管理的理解。不出意外的話，我的工作會(huì)因此變得更加高效，公司的整體表現(xiàn)也會(huì)有明顯提升。我也希望我的分享能夠給大家?guī)?/p>