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行風(fēng)評(píng)議工作實(shí)施方案匯報(bào)人:2023-12-18工作背景與目標(biāo)評(píng)議內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)組織架構(gòu)與職責(zé)分工宣傳教育與培訓(xùn)安排監(jiān)督檢查與考核評(píng)估機(jī)制建立總結(jié)反思與持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃制定目錄工作背景與目標(biāo)01隨著社會(huì)的發(fā)展,人們對(duì)政府工作的要求越來(lái)越高,行風(fēng)評(píng)議工作是加強(qiáng)政府工作的重要手段之一。社會(huì)環(huán)境變化政策法規(guī)要求實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)要求加強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議工作,促進(jìn)政府工作的規(guī)范化、透明化和科學(xué)化。近年來(lái),各地在行風(fēng)評(píng)議工作中積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為進(jìn)一步推進(jìn)工作提供了借鑒。030201背景介紹通過(guò)行風(fēng)評(píng)議工作,提高政府工作的效率和質(zhì)量,增強(qiáng)政府的公信力和形象。提升政府形象推動(dòng)政府部門加強(qiáng)內(nèi)部管理,規(guī)范工作流程,提高工作效率。促進(jìn)規(guī)范化管理引入社會(huì)力量對(duì)政府工作進(jìn)行監(jiān)督,促進(jìn)政府工作的公開(kāi)、公正和透明。加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督目標(biāo)設(shè)定
實(shí)施意義推動(dòng)政府改革行風(fēng)評(píng)議工作是推動(dòng)政府改革的重要手段之一,有助于促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革。提高服務(wù)質(zhì)量通過(guò)行風(fēng)評(píng)議工作,可以發(fā)現(xiàn)和解決政府部門工作中存在的問(wèn)題,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。促進(jìn)社會(huì)和諧行風(fēng)評(píng)議工作可以加強(qiáng)政府與社會(huì)的溝通和聯(lián)系,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。評(píng)議內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)02評(píng)議政府各部門是否按照職責(zé)要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。部門職責(zé)履行情況評(píng)議政府工作人員的工作態(tài)度、工作效率和服務(wù)質(zhì)量,是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問(wèn)題。工作作風(fēng)與效率評(píng)議政府工作人員是否遵守法律法規(guī),廉潔從政,是否存在違法違規(guī)行為。依法行政與廉潔從政評(píng)議政府工作是否符合群眾需求,群眾對(duì)政府工作的滿意度。群眾滿意度評(píng)議內(nèi)容評(píng)議政府工作人員的工作業(yè)績(jī),是否按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),工作效果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。工作業(yè)績(jī)工作能力職業(yè)道德廉潔自律評(píng)議政府工作人員的工作能力,包括組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、解決問(wèn)題等方面的能力。評(píng)議政府工作人員的職業(yè)道德,是否遵守職業(yè)操守,保持誠(chéng)信、正直的品質(zhì)。評(píng)議政府工作人員的廉潔自律情況,是否遵守黨紀(jì)國(guó)法,保持清正廉潔的形象。評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)聽(tīng)取匯報(bào)通過(guò)聽(tīng)取政府各部門的工作匯報(bào),了解工作開(kāi)展情況。查閱資料查閱政府各部門的工作資料、文件、檔案等,了解工作具體內(nèi)容和效果。實(shí)地考察對(duì)政府各部門的工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察,了解工作實(shí)際情況。問(wèn)卷調(diào)查通過(guò)向群眾發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表,了解群眾對(duì)政府工作的滿意度和意見(jiàn)反饋。評(píng)議方法組織架構(gòu)與職責(zé)分工03123由行業(yè)專家、學(xué)者、媒體代表等組成,負(fù)責(zé)制定評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督評(píng)議過(guò)程、審核評(píng)議結(jié)果。評(píng)議委員會(huì)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)評(píng)議工作,組織開(kāi)展自查自糾,收集整理相關(guān)資料。工作小組由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人組成,負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)議工作進(jìn)行全程監(jiān)督,確保評(píng)議結(jié)果公正、客觀。監(jiān)督小組組織架構(gòu)負(fù)責(zé)制定評(píng)議標(biāo)準(zhǔn),明確評(píng)議重點(diǎn)和方向,對(duì)參評(píng)單位進(jìn)行客觀、公正的評(píng)議。評(píng)議委員會(huì)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展自查自糾,收集整理相關(guān)資料,為評(píng)議委員會(huì)提供全面、準(zhǔn)確的信息。工作小組負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)議工作進(jìn)行全程監(jiān)督,確保評(píng)議結(jié)果公正、客觀,對(duì)存在問(wèn)題的單位進(jìn)行督促整改。監(jiān)督小組職責(zé)分工制定方案明確評(píng)議目標(biāo)、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、方法等,制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間表。自查自糾參評(píng)單位按照評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自糾,收集整理相關(guān)資料,形成自查報(bào)告。接受評(píng)議參評(píng)單位接受評(píng)議委員會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議和詢問(wèn),對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明和解釋。結(jié)果審核評(píng)議委員會(huì)對(duì)參評(píng)單位的自查報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議情況進(jìn)行審核,形成初步評(píng)議結(jié)果。結(jié)果公示將初步評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督和意見(jiàn)反饋。整改落實(shí)對(duì)存在問(wèn)題的單位進(jìn)行督促整改,跟蹤督查整改落實(shí)情況。工作流程宣傳教育與培訓(xùn)安排04確定宣傳的時(shí)間、地點(diǎn)、方式和內(nèi)容,確保宣傳工作全面覆蓋。制定宣傳計(jì)劃邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題講座,提高員工對(duì)行風(fēng)評(píng)議工作的認(rèn)識(shí)和理解。開(kāi)展專題講座制作宣傳海報(bào)、手冊(cè)、視頻等資料,通過(guò)多種形式進(jìn)行宣傳,提高員工參與度。制作宣傳資料宣傳教育開(kāi)展培訓(xùn)課程組織專業(yè)講師進(jìn)行培訓(xùn)課程,提高員工對(duì)行風(fēng)評(píng)議工作的掌握程度。進(jìn)行模擬評(píng)議通過(guò)模擬評(píng)議的方式,讓員工了解行風(fēng)評(píng)議的具體流程和要求,提高實(shí)際操作能力。制定培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)行風(fēng)評(píng)議工作的需要,制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方式等。培訓(xùn)安排制作宣傳海報(bào)設(shè)計(jì)具有吸引力的海報(bào),突出行風(fēng)評(píng)議工作的主題和重點(diǎn)。制作宣傳手冊(cè)編寫詳細(xì)的宣傳手冊(cè),包括行風(fēng)評(píng)議工作的目的、意義、流程和要求等。制作宣傳視頻拍攝宣傳視頻,通過(guò)生動(dòng)的影像資料展示行風(fēng)評(píng)議工作的成果和亮點(diǎn)。宣傳資料制作監(jiān)督檢查與考核評(píng)估機(jī)制建立05監(jiān)督檢查機(jī)制建立內(nèi)部監(jiān)督檢查建立內(nèi)部監(jiān)督檢查機(jī)制,對(duì)行風(fēng)評(píng)議工作進(jìn)行全程監(jiān)督和檢查,確保各項(xiàng)工作按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。外部監(jiān)督檢查邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體等外部力量對(duì)行風(fēng)評(píng)議工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保公開(kāi)透明、客觀公正。根據(jù)行風(fēng)評(píng)議工作的實(shí)際情況,制定科學(xué)、客觀、可操作的考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),明確各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。定期對(duì)行風(fēng)評(píng)議工作進(jìn)行考核評(píng)估,采用多種考核方式,如問(wèn)卷調(diào)查、明察暗訪等,對(duì)各單位和部門的行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行全面了解??己嗽u(píng)估機(jī)制建立開(kāi)展考核評(píng)估制定考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題整改對(duì)監(jiān)督檢查和考核評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)向相關(guān)單位和部門進(jìn)行反饋,并要求制定整改方案,明確整改措施和時(shí)限,確保問(wèn)題得到及時(shí)整改。反饋機(jī)制建立建立有效的反饋機(jī)制,及時(shí)將行風(fēng)評(píng)議結(jié)果向社會(huì)公開(kāi),接受社會(huì)監(jiān)督,同時(shí)設(shè)立專門的反饋渠道,聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)行風(fēng)評(píng)議工作。問(wèn)題整改與反饋機(jī)制建立總結(jié)反思與持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃制定0603改進(jìn)方向針對(duì)評(píng)議工作不足,提出改進(jìn)方向和建議,如完善評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范評(píng)議流程等。01評(píng)議工作成果對(duì)行風(fēng)評(píng)議工作的成果進(jìn)行總結(jié),包括發(fā)現(xiàn)的行風(fēng)問(wèn)題、整改措施和效果等。02評(píng)議工作不足分析行風(fēng)評(píng)議工作中存在的不足和問(wèn)題,如評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)不夠明確、評(píng)議過(guò)程不夠規(guī)范等??偨Y(jié)反思內(nèi)容制定制定改進(jìn)措施根據(jù)總結(jié)反思內(nèi)容,制定具體的改進(jìn)措施,明
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