勞保用品發(fā)放管理制度范文

第頁共頁勞保用品發(fā)放管理制度范文第一章總則第一條為做好員工勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)員工的生命安全和身體健康，規(guī)范勞保用品的發(fā)放和管理，制定本制度。第二條本制度適用于本公司所有員工勞保用品的發(fā)放和管理工作。第三條本制度的宗旨是：保護(hù)員工的生命安全和身體健康，提高工作效率，營造良好的工作環(huán)境。第四條本制度的實(shí)施要遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司的相關(guān)規(guī)章制度。第二章勞保用品的種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第五條本公司勞保用品包括但不限于：安全帽、防護(hù)面具、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、耳塞、防護(hù)服等。第六條勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)進(jìn)行確定，并以公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。第七條勞保用品的發(fā)放應(yīng)符合以下原則：（一）保護(hù)員工的生命安全和身體健康；（二）符合國家、行業(yè)的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；（三）發(fā)放適用、合適的勞保用品，確保其作用的發(fā)揮；（四）推廣使用優(yōu)質(zhì)的、符合環(huán)保要求的勞保用品。第八條勞保用品的發(fā)放由公司人力資源部門負(fù)責(zé)具體工作，并在公司內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督和管理。第三章勞保用品的發(fā)放程序第九條勞保用品要依據(jù)公司的安全保護(hù)設(shè)備使用需求和員工實(shí)際情況進(jìn)行合理配備。第十條勞保用品的發(fā)放程序如下：（一）員工填寫勞保用品領(lǐng)用申請表，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后提交公司人力資源部門。（二）公司人力資源部門核準(zhǔn)申請后，安排勞保用品的發(fā)放。（三）員工憑借領(lǐng)用申請表和員工工牌到人力資源部門領(lǐng)取勞保用品。（四）員工領(lǐng)取勞保用品后，應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)使用，并保管好勞保用品。（五）勞保用品的報(bào)廢應(yīng)依據(jù)公司規(guī)定的期限進(jìn)行報(bào)廢處理，并做好相關(guān)記錄。第四章勞保用品的巡檢管理第十一條為確保勞保用品的正常發(fā)放和使用，公司設(shè)立巡檢制度。第十二條巡檢工作由專人負(fù)責(zé)，每月至少進(jìn)行一次巡檢，并做好巡檢記錄。第十三條巡檢內(nèi)容包括但不限于：勞保用品的存放、數(shù)量、質(zhì)量、使用情況等。第十四條巡檢人員應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第十五條若發(fā)現(xiàn)員工違反相關(guān)規(guī)定使用或私自轉(zhuǎn)讓勞保用品，應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，并記入員工檔案。第五章勞保用品的維修和更換第十六條勞保用品的維修和更換由公司人力資源部門負(fù)責(zé)。第十七條當(dāng)勞保用品出現(xiàn)問題（磨損、損壞、失效等）時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)向人力資源部門報(bào)告。第十八條人力資源部門接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)組織維修或更換勞保用品。第十九條維修和更換勞保用品時(shí)，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并將維修后的勞保用品驗(yàn)收合格后交付員工使用。第六章勞保用品的歸還和追責(zé)第二十條在員工離職、調(diào)離或需要停用勞保用品時(shí)，應(yīng)將勞保用品歸還給人力資源部門。第二十一條若員工私自轉(zhuǎn)讓、遺失或損壞勞保用品，應(yīng)向公司賠償損失。第七章附則第二十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。如有需要進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并及時(shí)修改。第二十三條本制度的解釋權(quán)屬于公司人力資源部門。第二十四條本制度未涉及到的事項(xiàng)，