工地特殊崗位聘用合同書

未知驅(qū)動探索，專注成就專業(yè)工地特殊崗位聘用合同書聘用雙方本合同由以下雙方簽署：雇主：[雇主名稱]被雇傭人：[被雇傭人姓名]聘用崗位根據(jù)雙方協(xié)商，被雇傭人將被聘用為工地特殊崗位員工。具體崗位要求和工作內(nèi)容如下：崗位名稱：工地特殊崗位員工工作內(nèi)容：負責(zé)工地安全巡查、設(shè)備檢查、協(xié)助現(xiàn)場管理等工作工作地點：[工地名稱或地址]工作時間：根據(jù)工地作業(yè)時間安排聘用期限本合同的聘用期限為開始日期至結(jié)束日期。聘用期限開始日期為：[開始日期]聘用期限結(jié)束日期為：[結(jié)束日期]工資和福利待遇被雇傭人的基本工資為：[基本工資]元/月。具體的工資發(fā)放時間和方式由雇主負責(zé)安排。雇主將依法為被雇傭人繳納社會保險和住房公積金。工作規(guī)定被雇傭人應(yīng)按時按質(zhì)完成所分配的工作任務(wù)。被雇傭人應(yīng)遵守工地規(guī)章制度，遵守工地安全操作規(guī)程。被雇傭人應(yīng)主動配合工地上級安排的各項工作。保密協(xié)議被雇傭人在工作期間或合同終止后，應(yīng)承諾對其在工作期間獲得的與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息進行保密，并不得擅自泄露給他人。對于違反保密協(xié)議的行為，雇主有權(quán)采取法律措施追究被雇傭人的法律責(zé)任。解雇條款若被雇傭人違反本合同的約定，嚴重失職或發(fā)生其他令雇主不能繼續(xù)聘用的情況，則雇主有權(quán)解雇被雇傭人。被雇傭人發(fā)生重大失職行為，包括但不限于泄露雇主機密、違反工作紀律等情況，雇主有權(quán)解雇被雇傭人，并不再承擔(dān)任何經(jīng)濟賠償責(zé)任。合同解除本合同期滿后，雙方如果不繼續(xù)續(xù)簽，則本合同自動解除。雙方可以協(xié)商解除合同，但應(yīng)提前[提前時間]書面通知對方。糾紛解決本合同的履行和解釋適用于中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意提交有管轄權(quán)的人民法院解決。其他約定本合同一式兩份，雇主和被雇傭人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效，在履行期限或解除后[合同期限]天內(nèi)仍具有法律效力。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。雇主（蓋章/簽字）：___________________日期：______