農(nóng)民工工資管理制度

農(nóng)民工工資管理制度為建立規(guī)范有序的施工各班組隊伍管理運行機制、認真貫徹落實國家以及兩辦關于施工各班組長伍農(nóng)民工工資支付管理的有關規(guī)定、確保項目依法有效利用社會資源、促進企業(yè)又快又好發(fā)展，維持協(xié)作隊伍人員穩(wěn)定，保證施工生產(chǎn)正常進行，切實保障農(nóng)民工的合法權益，依據(jù)《勞務合同法》等國家相關法律、法規(guī)，結合項目實際情況，制定本制度。一、管理機制1、作業(yè)隊對所屬農(nóng)民工負全部勞務雇傭關系責任，項目部成立農(nóng)民工管理機構，指派專人負責協(xié)助、監(jiān)督作業(yè)隊進行農(nóng)民工及農(nóng)民工工資管理。2、勞務承包單位應及時上報所屬農(nóng)民工包括勞務合同、身份信息、工種、薪資標準、特種作業(yè)證件等在內(nèi)所有項目部要求上報資料。沒有帶身份證的工人要及時聯(lián)系，把身份證通過郵寄等方式拿到手。沒有身份證的工人，項目部不認可該工人在工地施工，項目部要求施工隊對沒有身份證的農(nóng)民工清退出場。二、管理辦法1、工作內(nèi)容、時間：農(nóng)民工根據(jù)施工安排按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準；按照工程進度、施工需要，作業(yè)隊與農(nóng)民工自行制定工作時間。2、勞動報酬：作業(yè)隊與所屬農(nóng)民工根據(jù)了工作內(nèi)容、勞動強度、崗位、時間等共同協(xié)商確定薪資標準。3、勞動保護和勞動條件：作業(yè)隊在項目部指導、協(xié)助下，為農(nóng)民工提供符合國家勞動法規(guī)及有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件；農(nóng)民工必須經(jīng)過相關安全生產(chǎn)教育及技術培訓后方可上崗工作；作業(yè)隊在項目部指導、協(xié)助下，為農(nóng)民工提供必要的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件，生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求；在項目部組織、指導下，作業(yè)隊應加強安全預防意識，民工發(fā)生工傷時，應當采取積極措施使傷者的到及時治療。4、作業(yè)隊不能按規(guī)定提供上述工作、生活條件時，項目部將對其進行警告處罰，堅決不整改的項目部有權與其解除合同。5、勞動紀律：農(nóng)民工應自覺遵守項目部制定的各項操作規(guī)范及安全制度，作業(yè)隊的監(jiān)督所屬民工遵守勞動規(guī)章制度，作業(yè)隊監(jiān)管不利，項目部有權對其進行處罰；民工對作業(yè)隊違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。6、勞動爭議處理：在勞動爭議、合同、工傷賠付出現(xiàn)爭議時，作業(yè)隊與農(nóng)民工可先協(xié)商解決；不愿或不能通過協(xié)商解決的，可在爭議起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。7、其他：其他未盡事宜，參照有關行業(yè)規(guī)定及國家法律進行管理和協(xié)商解決。三、工資管理按照業(yè)主的要求，農(nóng)民工工資必須統(tǒng)一由項目部代為發(fā)放，項目部計劃為每個工人辦理工資卡，工人工資直接發(fā)放到工資卡內(nèi)，因此各勞務隊伍須完善以下工作：1、必須將工人身份證復印件上報到項目部，沒有帶身份證的工人要及時聯(lián)系，把身份證通過郵寄等方式拿到手。沒有身份證的工人，項目部不認可該工人在工地施工，項目部要求施工隊對沒有身份證的農(nóng)民工清退出場。2、每月20日必須提供工人工資單，項目部按照工資單給工人發(fā)放工資。3、以上內(nèi)容均為強制性要求，各施工隊伍要抓緊落實，如果沒有及時按照要求提供相應資料，項目部將在工程結算中采取按比例扣留農(nóng)民工工資、罰款等措施對施工隊伍予以處罰。四、保障措施1、根據(jù)《農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，項目開工前由建設單位、施工單位、銀行三方共同簽訂托管協(xié)議，具體辦法更新暫行辦法實行。2、每月簽字后的工資單，在項目部及施工各班組長伍駐地進行公示。項目部農(nóng)民工工資管理人員留存?zhèn)浒浮?、每月20日前，施工各班組長把發(fā)放農(nóng)民工工資報表及時報項目農(nóng)民工工資管理人員，再由項目經(jīng)理將發(fā)放情況及時向主管領導匯報。4、嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關于保障農(nóng)民工工資支付的四項基本措施。做到工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。五、投訴管理民工有權就違章、違規(guī)管理、工資問題向有關部門及項目部進行投訴，項目部對各種投訴建立文檔記錄，安排專人對投訴問題進行了解、解決。六、投訴處理1、項目部應高度重視拖欠民工工資投訴，對有拖欠民工工資的工程項目，必須采取措施，及時給予解決，避免民工到有關部門投訴。2、項目經(jīng)理把民工工資發(fā)放給班組長等不具備主體資格的組織或個人，導致拖欠民工工資的，由項目部負責解決所拖欠的民工工資。3、若有民工投訴拖欠工資問題，項目部接到相關部門通知后，應立即派相關人員處理拖欠民工工資的負責人及項目經(jīng)理到指定地點處理。七、處罰措施1、凡到公司投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)及時解決的，對該項目承包經(jīng)理人處于1元罰款。2、凡發(fā)生