計時工工作制的勞動合同

計時工工作制的勞動合同合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方招用乙方從事計時工工作事宜，經協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條工作內容乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任計時工工作，工作內容包括但不限于：_______（具體工作內容）。第二條工作時間1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要安排，具體工作時間由甲方提前通知乙方。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照計時工資計算，每小時工資為人民幣_______元。2.甲方應在每月_______日前支付乙方上一個月的勞動報酬。3.如乙方的工作時間超過法定工作時間，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。第四條保險福利1.甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方在合同期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第五條合同期限1.本合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)使用乙方，應在本合同期滿前_______日內與乙方續(xù)簽勞動合同。第六條合同的解除和終止1.甲乙雙方在合同期內，如一方需解除本合同，應提前_______日書面通知對方。2.乙方在合同期內嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，本合同自動終止。第七條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，應按照應付金額的_______%向乙方支付違約金。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______聯(lián)系電話：_______簽訂日期：_______年_______月_______日以上合同僅供參考，具體內容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______目錄一、合同雙方基本信息二、工作內容和工作地點三、工作時間和休息休假四、勞動報酬五、社會保險和福利待遇六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護七、合同的變更、解除和終止八、違約責任九、爭議解決十、其他約定十一、附件甲方（用人單位）基本信息單位名稱：_______單位地址：_______法定代表人：_______乙方（勞動者）基本信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______緊急聯(lián)系人：_______一、工作內容和工作地點1.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任計時工工作，具體工作內容_______（詳細描述工作內容）。1.2乙方的工作地點為：_______（詳細描述工作地點）。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要安排，具體工作時間由甲方提前通知乙方。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。2.3乙方在合同期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照計時工資計算，每小時工資為人民幣_______元。3.2甲方應在每月_______日前支付乙方上一個月的勞動報酬。3.3如乙方的工作時間超過法定工作時間，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2乙方在合同期間享有國家規(guī)定的福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方在合同期內，如一方需解除本合同，應提前_______日書面通知對方。6.2乙方在合同期內嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，本合同自動終止。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，應按照應付金額的_______%向乙方支付違約金。八、爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______聯(lián)系電話：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：_______（如有相關附件，請列出）以上合同僅供參考，具體內容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書（如有）4.乙方健康證明（如有）5.社會保險登記表6.工資支付憑證7.加班記錄（如有）8.勞動合同解除協(xié)議（如有）9.勞動爭議仲裁申請書（如有）10.其他相關文件或證明材料法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.計時工：按照工作時間支付工資的勞動者。3.法定工作時間：國家規(guī)定的工作時間，一般為每周工作5天，每天工作8小時。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作的工資報酬。5.社會保險：由國家法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。6.勞動保護：為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施。7.職業(yè)危害防護：為防止勞動者在工作中受到職業(yè)病的侵害，采取的各種措施。8.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動關系發(fā)生的糾紛。9.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解和裁決的程序。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.工作時間不明確：雙方應提前溝通并明確工作時間和工作任務，避免產生糾紛。解決辦法：在合同中明確工作時間的安排和通知方式。2.工資支付延遲：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：在合同中明確工資支付時間和違約責任，乙方有權要求甲方支付違約金。3.社會保險未繳納：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：在合同中明確社會保險的繳納責任和期限，乙方有權要求甲方補繳社會保險費。4.勞動保護不符合要求：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護。解決辦法：在合同中明確勞動保護的要求，乙方有權要求甲方改善勞動條件。5.勞動合同解除或終止引發(fā)的糾紛：雙方對解除或終止合同的條件和程序有異議。解決辦法：在合同中明確解除或終