物流師單元習(xí)題范本

PAGEPAGE187職業(yè)道德篇題一一、單項(xiàng)選擇l、職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的()。A.法律要求B.行為準(zhǔn)那么C.風(fēng)俗習(xí)慣D.官方意志2、根據(jù)?公民道德建設(shè)實(shí)施綱要?的規(guī)定，以下說(shuō)法中正確的選項(xiàng)是()。A.要把道德特別是職業(yè)道德作為從業(yè)人員崗前和崗位培訓(xùn)的唯一內(nèi)容B.要把遵守職業(yè)道德的情況作為考核、獎(jiǎng)懲從業(yè)人員的重要指標(biāo)C.要把服從領(lǐng)導(dǎo)要求的狀況作為從業(yè)人員職務(wù)晉升的決定因素D.要把經(jīng)濟(jì)效益作為從業(yè)人員聘用的根本標(biāo)準(zhǔn)3、對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，所謂職業(yè)化指的是從業(yè)人員工作狀態(tài)的()。A.國(guó)際化、科學(xué)化、現(xiàn)代化B.標(biāo)準(zhǔn)化、固定化、長(zhǎng)期化C.合同化、法制化、終身化D.標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化4、以下選項(xiàng)中，屬于?公民道德建設(shè)實(shí)施綱要?提出的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是()。A.以人為本B.老實(shí)守信C.榮辱與共D.寬容和諧5、社會(huì)主義職業(yè)道德的根本原那么是()。A.集體主義B.個(gè)人主義C.實(shí)用主義D.功利主義6、以下說(shuō)法中，反映了職業(yè)道德特征的是()。A.適用領(lǐng)域、邊界難以確定，職業(yè)道德適用范圍具有模糊性B.企業(yè)任務(wù)變那么職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)變，職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)具有多變性C.多以行業(yè)公約、規(guī)章制度等形式存在，職業(yè)道德表現(xiàn)形式具有多性D.可采取多種手段推動(dòng)實(shí)施，職業(yè)道德執(zhí)行手段具有強(qiáng)制性7、孔子在敬業(yè)上提出了“執(zhí)事敬〞的要求，其意為()。A.恭敬地對(duì)待工作B.開(kāi)展工作時(shí)保持靜心C.尊敬領(lǐng)導(dǎo)D.堅(jiān)持人格平等8、某中國(guó)留德學(xué)生才華出眾，畢業(yè)后留德應(yīng)聘工作。企業(yè)發(fā)現(xiàn)該生乘坐公交車時(shí)有三次逃票記錄，于是拒絕錄用?？催^(guò)這那么信息，你對(duì)該生求職失敗的感受是()。A.德國(guó)企業(yè)在招聘人員時(shí)，要求過(guò)于嚴(yán)格B.這名中國(guó)留學(xué)生怨不得別人，是他自己運(yùn)氣不好C.誠(chéng)信是做人做事的根本，不管有無(wú)監(jiān)督D.歐洲企業(yè)對(duì)中國(guó)人求職具有歧視傾向二、多項(xiàng)選擇題(第9~16題)9、社會(huì)主義職業(yè)道德的特征是〔〕。A.自主性與創(chuàng)造性相統(tǒng)一B.階級(jí)性與人民性相統(tǒng)一C.先進(jìn)性與廣泛性相統(tǒng)一D.物質(zhì)性與精神性相統(tǒng)一10、從業(yè)人員踐行職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)——“公正〞的根本要求是〔〕。A.公私清楚B.因人制宜C.堅(jiān)持原那么D.追求真理11、職業(yè)道德的具體功能包括〔〕。A.譴責(zé)功能B.導(dǎo)向功能C.整合功能D.鼓勵(lì)功能12、從業(yè)人員踐行職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)——“紀(jì)律〞的根本要求是〔〕。A.學(xué)習(xí)崗位規(guī)那么B.創(chuàng)新操作規(guī)程C.遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.嚴(yán)守法律法規(guī)13、從業(yè)人員踐行職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)——“節(jié)約〞的根本要求是〔〕。A.保護(hù)公物B.節(jié)約資源C.艱苦奮斗D.計(jì)較得失14、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)——“合作〞的特征包括〔〕。A.唯利性B.互利性C.平等性D.社會(huì)性15、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)——“奉獻(xiàn)〞對(duì)實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的具體意義在于〔〕。A.具有奉獻(xiàn)精神，能把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)來(lái)做B.對(duì)工作積極主動(dòng)，總會(huì)遇到成才的機(jī)遇C.能夠使個(gè)人價(jià)值融入到集體價(jià)值之中D.能夠改善人際關(guān)系，從而創(chuàng)造好的工作環(huán)境16、從業(yè)人員在選擇離職時(shí)，關(guān)于離職信用的根本要求是〔〕。A.按照合同規(guī)定離職B.做好離職前的工作交接C.保守離職單位的商業(yè)秘密D.努力獲取新單位的商業(yè)秘密以為原單位效勞二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)局部(第17～25題)答題指導(dǎo)：◆該局部均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案。◆請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。17、工作中，經(jīng)常有同事對(duì)企業(yè)管理說(shuō)風(fēng)涼話，這時(shí)你會(huì)()。A.贊同并積極參與其中B.反對(duì)并盡力遠(yuǎn)離他們C.觀望，聽(tīng)其言但不參與D.向企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)反映18、由于受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，你所在企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品出口下滑，導(dǎo)致員工工資降低，你的工資除去生活費(fèi)用外已所剩無(wú)幾。如果你所在企業(yè)是一家私營(yíng)企業(yè)，你會(huì)()。A.發(fā)動(dòng)同事討薪B.離開(kāi)公司C.忍受一段時(shí)間再說(shuō)D.怠工19、如果你在業(yè)余時(shí)間搞出一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)造，該項(xiàng)創(chuàng)造與自己所在企業(yè)有一定業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)。你想把技術(shù)創(chuàng)造賣給公司，但是公司沒(méi)有接受。這時(shí)，在另一家公司供職的一個(gè)好朋友邀你加盟，并向你許諾，只要你帶來(lái)創(chuàng)造的新技術(shù)就會(huì)給你高薪，你會(huì)()。A.技術(shù)是自己在業(yè)余時(shí)間搞出來(lái)的，可以考慮加盟B.人往高處走，不管其他人怎么看，自己一定會(huì)離開(kāi)C.先考察一番，哪里用得上自己的技術(shù)就到哪里去開(kāi)展D.不離開(kāi)，但會(huì)把自己的技術(shù)創(chuàng)造賣出去20、你善于研究市場(chǎng)，但你所提出的拓展市場(chǎng)的許多建議從未被領(lǐng)導(dǎo)采納過(guò)，你會(huì)()。A.以后不再提建議了B.不再投入那么多的精力研究了C.轉(zhuǎn)而給別的公司提建議D.依然繼續(xù)給領(lǐng)導(dǎo)提建議，但會(huì)改變方式21、一個(gè)十分要好的朋友在另一家公司就職，他邀請(qǐng)你吃飯并要你透露一些你公司的開(kāi)展戰(zhàn)略，你會(huì)()。A.給他講一些無(wú)關(guān)緊要的信息B.給他一份完整的資料C.少透露一點(diǎn)給他D.講點(diǎn)別的話題，但不會(huì)涉及企業(yè)戰(zhàn)略22、春節(jié)到了，人們都盼望回家過(guò)年。這時(shí)，公司來(lái)了一項(xiàng)緊急任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)征求大家加班的條件，你的態(tài)度是()。A.不管給出什么條件，自己都不會(huì)同意加班B.法律規(guī)定春節(jié)加班需支付三倍工資，只要到達(dá)這個(gè)條件就可以加班C.公司要給出更高條件，自己才考慮是否加班D.不管怎樣都不樂(lè)意加班，但最終還是會(huì)去23、眼下就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，你對(duì)自己所從事工作的認(rèn)識(shí)是()。A.正是因?yàn)榫蜆I(yè)形勢(shì)不好，才屈尊在此工作B.因?yàn)榫蜆I(yè)形勢(shì)不好。感到自己有這樣一份工作不容易C.不管就業(yè)形勢(shì)好壞，干什么就得把它干好D.等就業(yè)形勢(shì)好了，再考慮找新的工作24、春節(jié)期間，城市管理部門設(shè)置了煙花爆竹燃放點(diǎn)，然而，局部居民并沒(méi)有按照規(guī)定在燃放點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行燃放，管理部門也難以有效管理。如果你要燃放煙花爆竹，到燃放點(diǎn)你就需要走很長(zhǎng)一段路程，你會(huì)()。A.認(rèn)為禁止燃放的規(guī)定不合理，自己想怎么放，就怎么放B.按照規(guī)定進(jìn)行燃放C.只要管理人員管不了，可以少燃放一點(diǎn)D.只是觀看別人燃放25、職工張某是你的好友。一次，你發(fā)現(xiàn)張某和另一個(gè)同事劉某把公司下腳料運(yùn)到廢品收購(gòu)站變賣，顯然，種種跡象說(shuō)明他們是偷著干的。你平時(shí)不喜歡劉某，這時(shí)你會(huì)()。A.不管是誰(shuí)，都會(huì)舉報(bào)B.只舉報(bào)劉某，不舉報(bào)張某C.考慮到如果舉報(bào)了劉某就會(huì)牽涉到自己的好友，故而把此事隱瞞下來(lái)D.私下勸說(shuō)張某下不為例題二一、單項(xiàng)選擇1、職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中()。A.必須遵循的命令要求B.應(yīng)該積極履行的行為標(biāo)準(zhǔn)C.衡量績(jī)效的核心標(biāo)準(zhǔn)D.決定前途命運(yùn)的唯一要素2、從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的內(nèi)在道德準(zhǔn)那么是()。A.真誠(chéng)、寬容、和諧B.細(xì)致、熱情、敬業(yè)C.忠誠(chéng)、審慎、勤勉D.科學(xué)、自由、民主3、所謂職業(yè)化，指的就是從業(yè)人員工作狀態(tài)的()。A.國(guó)際化、流動(dòng)化、制度化B.標(biāo)準(zhǔn)化、社會(huì)化、高效化C.標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、定型化D.標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化4、以下說(shuō)法中，對(duì)“敬業(yè)〞的理解不正確的選項(xiàng)是()。A.員工敬業(yè)度的概念最早是由美國(guó)學(xué)者蓋普洛提出的B.想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的公司必須設(shè)法培養(yǎng)每個(gè)員工的敬業(yè)意識(shí)C.敬業(yè)精神強(qiáng)烈的員工能夠得到更多的自我開(kāi)展的時(shí)機(jī)D.敬業(yè)精神會(huì)影響企業(yè)的績(jī)效，但不會(huì)影響企業(yè)的穩(wěn)定性5、“今天工作不努力，明天努力找工作〞，這句話蘊(yùn)含的意思是()。A.不要把工作當(dāng)回事兒B.工作十分好找C.敬業(yè)精神十分重要D.未來(lái)會(huì)更好6、關(guān)于“誠(chéng)信〞的說(shuō)法，正確的選項(xiàng)是()。A.堅(jiān)持“誠(chéng)信〞，必須反對(duì)“誠(chéng)信〞條件論B.“誠(chéng)信〞與否，應(yīng)以“義〞作為根本前提C.堅(jiān)持“誠(chéng)信〞是在眼前小事上吃虧，但符合其長(zhǎng)遠(yuǎn)利益D.善意的謊話不違背誠(chéng)信的要求7、關(guān)于“平等待人〞，理解或做法正確的選項(xiàng)是()。A.不作區(qū)別的對(duì)待每一個(gè)人B.工作年限長(zhǎng)的員工應(yīng)優(yōu)先晉升C.多勞多得，少勞少得，不勞動(dòng)者不得食D.尊重人格是平等待人的精髓8、關(guān)于“紀(jì)律〞的理解，正確的選項(xiàng)是()。A.用來(lái)約束下屬的紀(jì)律，上級(jí)可以不遵守B.強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，會(huì)制約、削弱從業(yè)人員的創(chuàng)造性C.紀(jì)律是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的重要保證D.權(quán)利在誰(shuí)手里，紀(jì)律的制定權(quán)就在誰(shuí)的手里二、多項(xiàng)選擇題9、以下屬于?公民道德建設(shè)實(shí)施綱要?提出的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)是〔〕A.愛(ài)國(guó)守法B.老實(shí)守信C.效勞群眾D.寬容和諧10、以下選項(xiàng)中，屬于職業(yè)道德特征的是〔〕A.模糊的行業(yè)性B.適用范圍上的無(wú)限性C.表現(xiàn)形式上的多樣性D.一定程度上的強(qiáng)制性11、職業(yè)道德的根本功能是〔〕A.導(dǎo)向功能B.譴責(zé)功能C.整合功能D.鼓勵(lì)功能12、國(guó)家出臺(tái)?關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定?的意義在于〔〕A.制止商業(yè)賄賂行為B.限制商品的大規(guī)模流動(dòng)C.扶持民族工業(yè)開(kāi)展D.維持公平競(jìng)爭(zhēng)秩序13、職業(yè)技能的特點(diǎn)包括〔〕A.時(shí)代性B.專業(yè)性C.層次性D.綜合性14、關(guān)于“節(jié)約〞的說(shuō)法中，正確的選項(xiàng)是〔〕A.節(jié)約使企業(yè)降低生產(chǎn)本錢B.節(jié)約使企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)C.節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質(zhì)D.節(jié)約的本質(zhì)是要求省吃儉用15、在職業(yè)活動(dòng)中，踐行“合作〞的根本要求是〔〕A.求同存異B.唯力協(xié)作C.公平競(jìng)爭(zhēng)D.有求必應(yīng)16、關(guān)于“奉獻(xiàn)〞的職業(yè)道德特征是〔〕A.目的和態(tài)度上的非功利性B.要求上的普遍性C.人性上的本善性和社會(huì)性D.實(shí)踐上的人人可為性職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)局部：17、如果你是某企業(yè)的一名普通員工，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期觀察、研究，形成了一項(xiàng)能夠促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展的方案，但你向主管談了你的看法后，發(fā)現(xiàn)他對(duì)你的意見(jiàn)根本不在意，你會(huì)()。A.認(rèn)為自己的方案錯(cuò)了，以后再也不提意見(jiàn)了B.認(rèn)為主管根本不重視自己。以后再也不理睬他了C.認(rèn)為自己的方案有待完善，完善之后再向主管反映情況D.認(rèn)為最高領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重視自己，找最高領(lǐng)導(dǎo)反映情況18、在你眼里，那么多人整日忙碌，你認(rèn)為他們緊張工作的目的是()。A.賺錢，養(yǎng)家糊口B.為了發(fā)家致富C.為了發(fā)揮自己的才能D.消磨時(shí)光19、同事K某是你最要好的朋友，一次他想你講述他曾經(jīng)拿了單位的一些下腳料到市場(chǎng)變賣，賺了一點(diǎn)小錢。單位根本沒(méi)人管這事，他建議你和他一起行動(dòng)，補(bǔ)貼一下還說(shuō)呢生活，你會(huì)()。A.既然是下腳料，想必問(wèn)題不大，勸說(shuō)K某還是和單位說(shuō)一聲B.可以考慮和K某一起行動(dòng)，但事先要征求單位的意見(jiàn)C.既然是一些下腳料，可以考慮和他一起行動(dòng)D.既然無(wú)人管理，說(shuō)明廢了，，可以和K某一起行動(dòng)20、電影院放映進(jìn)口大片，同事們都說(shuō)要去觀看，并邀請(qǐng)你一起去。如果你向來(lái)不愛(ài)看電影，你會(huì)()。A.告訴同事們自己對(duì)電影的態(tài)度，不去看B.委婉的告訴同事們自己另外有事要忙，無(wú)法觀看C.既然同事們邀請(qǐng)，那就去吧D.沒(méi)有特別的傾向，要看當(dāng)時(shí)的心情如何21、如果你加盟一家新公司，發(fā)現(xiàn)員工經(jīng)常加班而公司不付加班費(fèi)，你也不喜歡這樣的工作方式，這時(shí)你會(huì)()。A.入鄉(xiāng)隨俗，自己也加班B.既然不付加班費(fèi)，自己該下班時(shí)就下班C.勸說(shuō)其他員工與自己一起找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決這一問(wèn)題D.考慮離開(kāi)這家公司22、一天，你正在上班，一個(gè)顧客來(lái)到你的公司，恰巧碰到你，于是便向你反映公司的產(chǎn)品存在的問(wèn)題。按照管理規(guī)定，這事不由你負(fù)責(zé)，你會(huì)()。A.告訴顧客自己不負(fù)責(zé)這事B.讓顧客直接找領(lǐng)導(dǎo)反映這事C.讓顧客找主管部門解決D.找主管部門來(lái)解決這事23、你覺(jué)得自己手頭工作本來(lái)就已經(jīng)很多了，但主管又把別人因?yàn)槿毕涎拥囊豁?xiàng)任務(wù)臨時(shí)委派給你，你會(huì)()。A.委婉拒絕，說(shuō)明自己目前的工作任務(wù)B.可以接受，但前提是公司必須付雙倍工資C.直接拒絕，并說(shuō)明實(shí)情D.接受下來(lái)，同時(shí)告訴主管，如果干不好不要埋怨自己24、你剛下班離開(kāi)公司，辦公室的同事便打來(lái)，說(shuō)剛剛又檢查了你撰寫(xiě)的分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)在標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等幾個(gè)方面出了一點(diǎn)小過(guò)失。這份報(bào)告明天下午召開(kāi)全體員工大會(huì)時(shí)要用，領(lǐng)導(dǎo)很重視，但是幾十份材料已經(jīng)印刷、裝訂完了。你會(huì)()。A.告訴同事，明天一早來(lái)解決問(wèn)題，來(lái)得及B.回公司解決問(wèn)題C.既然沒(méi)有很大問(wèn)題，請(qǐng)同事幫助修改一下即可D.既讓影響不大，就沒(méi)必要浪費(fèi)，只需對(duì)存檔文件修改即可25、每天上班時(shí)，你一般的心里感覺(jué)是()。A.興奮B.低落C.郁悶D.淡然題三〔一〕單項(xiàng)選擇題〔第1~8題〕1、?公民道德建設(shè)實(shí)施綱要?提出的從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的根本要求是()。A.愛(ài)崗敬業(yè)、老實(shí)守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)B.敬業(yè)奉獻(xiàn)、老實(shí)守信、崇尚科學(xué)、開(kāi)拓創(chuàng)新、效勞人民C.熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、熱愛(ài)勞動(dòng)、熱愛(ài)科學(xué)、熱愛(ài)集體D.以人為本、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)開(kāi)展、崗位成才、效勞社會(huì)2、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)那么是()。A.守法、自律、嚴(yán)謹(jǐn)B.忠誠(chéng)、審慎、勤勉C.科學(xué)、民主、自由D.自由、平等、博愛(ài)3、以下關(guān)于創(chuàng)新的說(shuō)法中，正確的選項(xiàng)是()。A.創(chuàng)新需要勇氣、要敢于冒天下之大不韙B.創(chuàng)新非人人可為，只有高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才才能做到創(chuàng)新C.創(chuàng)新是對(duì)前人的繼承和開(kāi)展，既要崇拜前人又要不斷否認(rèn)前人D.創(chuàng)新需要發(fā)散性思維，敢于標(biāo)新立異4、以下關(guān)于“慎獨(dú)〞的理解中，正確的選項(xiàng)是()。A.克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物喪志B.越是無(wú)人監(jiān)督，越要嚴(yán)格要求自己C.要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)D.保持自己的獨(dú)立人格5、IBM公司招聘員工時(shí)，最為看重的職業(yè)道德素質(zhì)是()。A.公正意識(shí)B.敬業(yè)精神C.合作精神D.效勞意識(shí)6、我國(guó)社會(huì)主義道德的核心是()。A.集體主義B.為人民效勞C.愛(ài)崗敬業(yè)D.開(kāi)拓創(chuàng)新7、誠(chéng)信的根本特征是()。A.通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性B.雙向性、對(duì)等性、資質(zhì)性、懲罰性C.社會(huì)性、共識(shí)性、雙向性、對(duì)等性D.單向性、前置性、智慧性、要約性8、從業(yè)人員踐行“公正〞標(biāo)準(zhǔn)的根本要求是()。A.平等對(duì)人、公私清楚、堅(jiān)持原那么、追求真理B.團(tuán)結(jié)同志、防微杜漸、以人為本、共同進(jìn)步C.堅(jiān)持原那么、不近人情、無(wú)私無(wú)畏、敢于犧牲D.崇尚科學(xué)、堅(jiān)持真理、童叟無(wú)欺、人人平等〔二〕多項(xiàng)選擇〔第9~16題〕9、以下關(guān)于職業(yè)化的說(shuō)法中、正確的選項(xiàng)是〔〕A.職業(yè)化是提高個(gè)人和組織競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路B.職業(yè)化是全球職場(chǎng)的通用語(yǔ)言和職場(chǎng)文化C.職業(yè)化是新型勞動(dòng)觀的核心內(nèi)容D.職業(yè)化要求依靠直覺(jué)和靈活應(yīng)變來(lái)適應(yīng)職場(chǎng)變化10、提高職業(yè)技能要端正態(tài)度、正確的態(tài)度是〔〕A.踏實(shí)肯干B.默默無(wú)聞C.實(shí)事求是D.謙虛謹(jǐn)慎11、“終身學(xué)習(xí)〞理念提出的主要依據(jù)是〔〕A.低學(xué)歷人員需要長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí)才能彌補(bǔ)所欠缺知識(shí)B.由于科技快速開(kāi)展和知識(shí)爆炸，需要通過(guò)學(xué)習(xí)才能適應(yīng)時(shí)代開(kāi)展的要求C.因?yàn)檫€沒(méi)有到達(dá)成功人士的地步，所以要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)D.學(xué)習(xí)是增強(qiáng)從業(yè)人員職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力和源泉12、“敬業(yè)〞的根本特征包括〔〕A.回報(bào)B.主動(dòng)C.務(wù)實(shí)D.持久13、從業(yè)人員踐行職業(yè)紀(jì)律的要求包括〔〕A.學(xué)習(xí)崗位規(guī)那么B.執(zhí)行操作規(guī)那么C.遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.嚴(yán)守法律標(biāo)準(zhǔn)14、對(duì)現(xiàn)代從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，節(jié)約資源的具體要求包括〔〕A.培養(yǎng)節(jié)約資源意識(shí)B.明確節(jié)約資源責(zé)任C.創(chuàng)新節(jié)約資源方法D.省吃儉用節(jié)約開(kāi)支15、以下關(guān)于打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的說(shuō)法中，正確的選項(xiàng)是〔〕A.個(gè)人價(jià)值追求要始終與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)保持高度一致B.努力消除個(gè)性特點(diǎn)、與他人保持高度協(xié)調(diào)統(tǒng)一C.時(shí)刻想著自己是團(tuán)隊(duì)的一員D.做好本職工作是搞好整體工作的一個(gè)環(huán)節(jié)16、從業(yè)人員踐行“奉獻(xiàn)〞職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，要求做到〔〕A.把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)來(lái)做B.以加班加點(diǎn)工作為根本要求C.熱心社會(huì)公益事業(yè)D.對(duì)工作積極主動(dòng)二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)局部17、對(duì)于單位分配日常工作任務(wù)，你通常的感受是()A.討厭B.乏味C.煩D.沒(méi)啥感覺(jué)18、王家和林家是鄰居，各有一個(gè)八歲的男孩。一天，兩個(gè)孩子在一起玩耍中廝打起來(lái)，林家的孩子把王家的孩子的臉抓傷了。王夫人要求林夫人予以賠償，為此，兩個(gè)人爭(zhēng)吵起來(lái)，對(duì)于林夫人的話，你能夠認(rèn)同的是()。A.“你的孩子打不過(guò)我的孩子，只怨他自己沒(méi)本領(lǐng)〞B.“如果有本領(lǐng)，你可以讓你的孩子打我的孩子，這樣就扯平了〞C.“我沒(méi)有讓我家孩子打你家孩子，你吵吵什么呀！〞D.“兩個(gè)孩子打架，你跟我吵什么勁呀！〞19、你和同事A約好去看新上映的大片，但這時(shí)同事B遇到一個(gè)技術(shù)上的問(wèn)題急需你幫助解決，此時(shí)，你會(huì)()。A.先與A去看新上映的大片，回來(lái)后盡快幫B解決問(wèn)題B.取消與A的約會(huì)，去幫助B解決問(wèn)題C.既不好得罪A，也不好得罪B，干脆說(shuō)自己要忙別的事情D.遇到這樣的事，總是讓自己很為難20、某高校發(fā)現(xiàn)教師H剽竊論文，你認(rèn)為學(xué)校對(duì)H應(yīng)該采取的處理方式是()。A.將其開(kāi)除B.批評(píng)教育就可以了C.要其公開(kāi)抱歉，再給他一個(gè)改正自新的時(shí)機(jī)D.鑒于以往管理較松，這次暫不追究H的責(zé)任，把重點(diǎn)放在改良制度上21、如果你所在的單位經(jīng)常要求員工加班，但有從不按照法律規(guī)定給付加班費(fèi)，這時(shí)，你會(huì)()。A.找單位領(lǐng)導(dǎo)所要加班費(fèi)B.如果別人都不出頭，自己一般也會(huì)忍氣吞聲C.離開(kāi)這家單位D.發(fā)動(dòng)其他員工進(jìn)行集體抵抗22、就目前的工作崗位來(lái)說(shuō)，這份工作意味著()。A.生活來(lái)源B.能力提升的平臺(tái)C.滿足興趣愛(ài)好的方式D.無(wú)法評(píng)價(jià)23、以下說(shuō)法中，你最能夠認(rèn)同的是()。A.別人求我三春雨，我去求人六月霜B.花枝葉下猶藏刺，人心怎保不懷毒C.害人之心不可有，防人之心不可無(wú)D.窮在大街無(wú)人問(wèn)，富在深山有遠(yuǎn)親24、世界首富比爾·蓋茨決定,將自己的幾百億美元資產(chǎn)捐贈(zèng)給慈善機(jī)構(gòu)，你認(rèn)為他做出這個(gè)決定的初衷是()。A.錢太多了，花不完B.炒作C.為社會(huì)盡一些責(zé)任D.一時(shí)心血來(lái)潮25、你隨旅行團(tuán)外出旅游，大家興致勃勃的來(lái)到景區(qū)的傳統(tǒng)手工藝商店，但是你對(duì)這些商品原本不感興趣，這時(shí)，你會(huì)()。A.耐著性子隨大家一起逛B.在外面耐心等候大家C.為大家看護(hù)行李D.很沮喪，認(rèn)為這是在浪費(fèi)時(shí)間題四〔一〕、單項(xiàng)選擇1、道德與法律的關(guān)系可以形象地比作()。A.陰陽(yáng)相合B.鳥(niǎo)之兩翼C.主仆關(guān)系D.眾星拱月2、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，從業(yè)人員處理義利關(guān)系的正確態(tài)度是()。A.得利棄義B.先義后利C.唯利而行D.重利輕義3、作為職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)那么，“審核〞要求從業(yè)人員要做到()。A.凡事請(qǐng)示之后在做B.少說(shuō)多做C.以最正確手段實(shí)現(xiàn)最優(yōu)績(jī)效D.防止職業(yè)陷阱4、“敬業(yè)〞概念包含的根本內(nèi)容是()。A.恪盡職守、勤奮努力、享受工作、精益求精B.守土有責(zé)、勤奮工作、按勞分配、自享其樂(lè)C.勤奮努力、用心工作、等價(jià)交換、勞有所得D.熱愛(ài)崗位、敬畏工作、一心一意、不求回報(bào)5、在工作過(guò)程中，員工為求速度、不顧質(zhì)量的做法違背了()。A.老實(shí)勞動(dòng)的要求B.公平公正的要求C.善于合作的要求D.甘于奉獻(xiàn)的要求6、倡導(dǎo)從業(yè)人員“換位思考〞的道德意義在于()。A.深入了解，嚴(yán)加防范B.知己知彼，斗而不殆C.把握情況，有效利用D.和諧相處，互利雙贏7、在職業(yè)活動(dòng)中，“誠(chéng)信〞的特征包括()。A.通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性B.目的性、前置性、合作性、功利性C.通識(shí)性、表象性、目的性、習(xí)慣性D.通識(shí)性、智慧性、目的性、經(jīng)驗(yàn)性8、從業(yè)人員做到“平等待人〞，最根本的要求是()。A.C.〔二〕多項(xiàng)選擇題9、堅(jiān)持集體主義的要求是〔〕。A.把集體利益放在第一位B.集體利益高于個(gè)人利益C.為集體利益而放棄個(gè)人利益D.必要情況下為集體利益而犧牲個(gè)人利益10、從業(yè)人員踐行“勤勉〞這一職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)那么的根本要求是〔〕。A.按照方案開(kāi)展工作B.先易后難，將困苦留到后面C.經(jīng)常加班加點(diǎn)工作D.善始善終，不虎頭蛇尾11、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的根本要求是〔〕。A.端正職業(yè)態(tài)度B.強(qiáng)化職業(yè)情感C.歷練職業(yè)意志D.提高轉(zhuǎn)行能力12、“堅(jiān)守工作崗位〞的要求是〔〕。A.遵守規(guī)定B.履行職責(zé)C.臨危不懼D.機(jī)智靈活13、從業(yè)人員相互之間建立起信賴關(guān)系，要求做到〔〕。A.不說(shuō)同事的壞話B.開(kāi)誠(chéng)布公地與同事相處C.彼此看重對(duì)方D.不隨便批評(píng)同事的言行14、我國(guó)遏制和懲戒違反公平交易原那么行為的法規(guī)有〔〕。A.?反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法?B.?不當(dāng)贈(zèng)品及不當(dāng)表示防止法?C.?關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定?D.?謝爾曼法?請(qǐng)根據(jù)下述事例，答復(fù)第15，16題。1995年，比爾蓋茨宣布，微軟將不涉足互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，不研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，蓋茨的這一決定招致了一些同事的反對(duì)，幾個(gè)員工寫(xiě)信給蓋茨，批評(píng)他做出了一個(gè)錯(cuò)誤的決定。后來(lái)，技術(shù)和市場(chǎng)開(kāi)展使蓋茨認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，于是，他修改決策，扭轉(zhuǎn)了公司的開(kāi)展方向。那些當(dāng)時(shí)批評(píng)蓋茨的人不但沒(méi)有受到處分，反而得到了重用。IBM公司的沃森與蓋茨的見(jiàn)解相同。沃森也認(rèn)為，能夠提出不同見(jiàn)解的員工對(duì)公司的開(kāi)展來(lái)說(shuō)更為有利。他甚至說(shuō)：“最容易使人上當(dāng)受騙的是言聽(tīng)計(jì)從、唯唯諾諾的人，我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人。作為領(lǐng)導(dǎo)，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。〞15、根據(jù)上述事例，你認(rèn)為〔〕。A.作為員工，要勇于隨時(shí)指出領(lǐng)導(dǎo)工作中存在的錯(cuò)誤B.作為領(lǐng)導(dǎo)，要虛心接受來(lái)自下屬的批評(píng)C.員工與領(lǐng)導(dǎo)之間，相互批評(píng)有助于公司的開(kāi)展D.不敢批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的員工不是好員工16、根據(jù)上述案例，能夠得出的結(jié)論是〔〕。A.比擬而言，著名公司的領(lǐng)導(dǎo)更喜歡用脾氣不好的員工B.善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)是科學(xué)決策的重要保證C.不怕犯錯(cuò)誤，就怕不改正錯(cuò)誤D.敢于講真話的人越多，越有助于公司開(kāi)展二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)局部17、你正在緊張地工作，鄰居單位施工現(xiàn)場(chǎng)不斷傳來(lái)巨大的嘈雜聲。這時(shí)你會(huì)()。A.放下手頭的工作，閉目養(yǎng)神B.向主管領(lǐng)導(dǎo)反映，并說(shuō)在這種環(huán)境下難以完成工作任務(wù)C.盡管心煩，但工作還得繼續(xù)干D.這樣的聲音不會(huì)對(duì)自己造成影響18、你在馬路邊擺了個(gè)貨攤以補(bǔ)貼家用，一個(gè)年老體衰的社區(qū)老太太前來(lái)勸阻，說(shuō)你影響交通和市容，但她看起來(lái)不會(huì)硬要趕走你，你會(huì)()。A.不理會(huì)她，自己該怎樣還怎樣賣B.敷衍她一下，說(shuō)自己再賣一會(huì)兒就走C.與老太太說(shuō)明自己的難處D.換一個(gè)地方繼續(xù)叫賣19、某城市社區(qū)的居民大多“老死不相往來(lái)〞，假設(shè)你新搬家到這里，你會(huì)()。A.入鄉(xiāng)隨俗，與其他居民一樣不來(lái)往B.試探著與周圍的鄰居說(shuō)說(shuō)話C.建議居委會(huì)組織幾次活動(dòng)，讓社區(qū)的居民互相熟悉D.設(shè)想這個(gè)地方曾出過(guò)事情，提醒自己要警惕20、一般情況下，你周末時(shí)間都有安排，不是去俱樂(lè)部練習(xí)健身操，就是參加書(shū)畫(huà)訓(xùn)練班，要不就去周邊旅游。但是，新近公司里的幾個(gè)年輕人組織發(fā)起一個(gè)“創(chuàng)新與開(kāi)展沙龍〞，搞得還不錯(cuò)，大家能暢所欲言，氣氛熱烈，彼此都受啟發(fā)。他們邀請(qǐng)你也參加這個(gè)沙龍，你會(huì)()。A.因?yàn)樽约阂呀?jīng)有安排，不會(huì)參加沙龍活動(dòng)B.調(diào)整或減少原來(lái)的活動(dòng)安排，體驗(yàn)一下再說(shuō)C.不去，但會(huì)留意沙龍的信息D.改變?cè)瓉?lái)的安排，參加沙龍活動(dòng)21、據(jù)報(bào)道，某個(gè)以前曾經(jīng)獲得過(guò)全國(guó)冠軍的體育選手失去了工作，無(wú)奈之下，只能擺街?jǐn)傄跃S持生活。對(duì)以下說(shuō)法，你贊同的是()。A.“他早年就不該搞體育〞B.“他應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)文化〞C.“他應(yīng)該去找政府〞D.“他應(yīng)該找當(dāng)年的隊(duì)友幫幫助〞22、一個(gè)當(dāng)年和你關(guān)系很好的同學(xué)來(lái)找你，要你幫助他找個(gè)工作，你會(huì)()。A.如有可能，第一個(gè)想到的是把他介紹給自己所在的公司B.向其他單位推薦自己的同學(xué)C.先給他一點(diǎn)錢度過(guò)難關(guān)，然后讓他自己想方法找工作D.說(shuō)明情況，要他自己想方法找工作23、在你的面前有以下幾種工作，你會(huì)選擇的是()。A.工資低，但公司的成長(zhǎng)性很高B.地理位置偏遠(yuǎn)，但能夠給你安排一個(gè)不錯(cuò)的職務(wù)C.收入高，但工作十分辛苦D.所學(xué)知識(shí)用得上，但工作環(huán)境十分單調(diào)24、有消費(fèi)者吃了某影視明星代言廣告的美容保健品后，身體出現(xiàn)了不良反響，明星因此而廣受社會(huì)非議。對(duì)此，明星大呼冤枉，辯稱自己雖然沒(méi)有使用過(guò)該產(chǎn)品，但產(chǎn)品的性能都經(jīng)過(guò)了相關(guān)權(quán)威部門的檢測(cè)，你的看法是()。A.明星是被冤枉的B.消費(fèi)者自身要增強(qiáng)理性C.國(guó)家應(yīng)該禁止明星作廣告D.主要責(zé)任在明星25、馬路邊、過(guò)街天橋上，一個(gè)個(gè)肢體殘疾的人在向過(guò)往行人磕頭乞討，但絕大多數(shù)行人都是匆匆而過(guò)，并未給予關(guān)注。你會(huì)()。A.因經(jīng)?？磮?bào)道，說(shuō)有人裝作殘疾人行騙，所以很少理會(huì)B.這樣的事情見(jiàn)多了，也關(guān)注不過(guò)來(lái)C.隨意給他一點(diǎn)錢D.很同情他，但也會(huì)像其他行人一樣匆匆而過(guò)題五(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)l、職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的()。A.法律要求B.行為準(zhǔn)那么C.風(fēng)俗習(xí)慣D.官方意志2、根據(jù)?公民道德建設(shè)實(shí)施綱要?的規(guī)定，以下說(shuō)法中正確的選項(xiàng)是()。A.要把道德特別是職業(yè)道德作為從業(yè)人員崗前和崗位培訓(xùn)的唯一內(nèi)容B.要把遵守職業(yè)道德的情況作為考核、獎(jiǎng)懲從業(yè)人員的重要指標(biāo)C.要把服從領(lǐng)導(dǎo)要求的狀況作為從業(yè)人員職務(wù)晉升的決定因素D.要把經(jīng)濟(jì)效益作為從業(yè)人員聘用的根本標(biāo)準(zhǔn)3、對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，所謂職業(yè)化指的是從業(yè)人員工作狀態(tài)的()。A.國(guó)際化、科學(xué)化、現(xiàn)代化B.標(biāo)準(zhǔn)化、固定化、長(zhǎng)期化C.合同化、法制化、終身化D.標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化4、以下選項(xiàng)中，屬于?公民道德建設(shè)實(shí)施綱要?提出的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是()。A.以人為本B.老實(shí)守信C.榮辱與共D.寬容和諧5、社會(huì)主義職業(yè)道德的根本原那么是()。A.集體主義B.個(gè)人主義C.實(shí)用主義D.功利主義6、以下說(shuō)法中，反映了職業(yè)道德特征的是()。A.適用領(lǐng)域、邊界難以確定，職業(yè)道德適用范圍具有模糊性B.企業(yè)任務(wù)變那么職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)變，職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)具有多變性C.多以行業(yè)公約、規(guī)章制度等形式存在，職業(yè)道德表現(xiàn)形式具有多性D.可采取多種手段推動(dòng)實(shí)施，職業(yè)道德執(zhí)行手段具有強(qiáng)制性7、孔子在敬業(yè)上提出了“執(zhí)事敬〞的要求，其意為()。A.恭敬地對(duì)待工作B.開(kāi)展工作時(shí)保持靜心C.尊敬領(lǐng)導(dǎo)D.堅(jiān)持人格平等8、某中國(guó)留德學(xué)生才華出眾，畢業(yè)后留德應(yīng)聘工作。企業(yè)發(fā)現(xiàn)該生乘坐公交車時(shí)有三次逃票記錄，于是拒絕錄用?？催^(guò)這那么信息，你對(duì)該生求職失敗的感受是()。A.德國(guó)企業(yè)在招聘人員時(shí)，要求過(guò)于嚴(yán)格B.這名中國(guó)留學(xué)生怨不得別人，是他自己運(yùn)氣不好C.誠(chéng)信是做人做事的根本，不管有無(wú)監(jiān)督D.歐洲企業(yè)對(duì)中國(guó)人求職具有歧視傾向(二)多項(xiàng)選擇題(第9~16題)9、社會(huì)主義職業(yè)道德的特征是〔〕。A.自主性與創(chuàng)造性相統(tǒng)一B.階級(jí)性與人民性相統(tǒng)一C.先進(jìn)性與廣泛性相統(tǒng)一D.物質(zhì)性與精神性相統(tǒng)一10、從業(yè)人員踐行職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)——“公正〞的根本要求是〔〕。A.公私清楚B.因人制宜C.堅(jiān)持原那么D.追求真理11、職業(yè)道德的具體功能包括〔〕。A.譴責(zé)功能B.導(dǎo)向功能C.整合功能D.鼓勵(lì)功能12、從業(yè)人員踐行職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)——“紀(jì)律〞的根本要求是〔〕。A.學(xué)習(xí)崗位規(guī)那么B.創(chuàng)新操作規(guī)程C.遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.嚴(yán)守法律法規(guī)13、從業(yè)人員踐行職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)——“節(jié)約〞的根本要求是〔〕。A.保護(hù)公物B.節(jié)約資源C.艱苦奮斗D.計(jì)較得失14、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)——“合作〞的特征包括〔〕。A.唯利性B.互利性C.平等性D.社會(huì)性15、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)——“奉獻(xiàn)〞對(duì)實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的具體意義在于〔〕。A.具有奉獻(xiàn)精神，能把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)來(lái)做B.對(duì)工作積極主動(dòng)，總會(huì)遇到成才的機(jī)遇C.能夠使個(gè)人價(jià)值融入到集體價(jià)值之中D.能夠改善人際關(guān)系，從而創(chuàng)造好的工作環(huán)境16、從業(yè)人員在選擇離職時(shí)，關(guān)于離職信用的根本要求是〔〕。A.按照合同規(guī)定離職B.做好離職前的工作交接C.保守離職單位的商業(yè)秘密D.努力獲取新單位的商業(yè)秘密以為原單位效勞二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)局部(第17～25題)答題指導(dǎo)：◆該局部均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案?！粽?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。17、工作中，經(jīng)常有同事對(duì)企業(yè)管理說(shuō)風(fēng)涼話，這時(shí)你會(huì)()。A.贊同并積極參與其中B.反對(duì)并盡力遠(yuǎn)離他們C.觀望，聽(tīng)其言但不參與D.向企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)反映18、由于受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，你所在企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品出口下滑，導(dǎo)致員工工資降低，你的工資除去生活費(fèi)用外已所剩無(wú)幾。如果你所在企業(yè)是一家私營(yíng)企業(yè)，你會(huì)()。A.發(fā)動(dòng)同事討薪B.離開(kāi)公司C.忍受一段時(shí)間再說(shuō)D.怠工19、如果你在業(yè)余時(shí)間搞出一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)造，該項(xiàng)創(chuàng)造與自己所在企業(yè)有一定業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)。你想把技術(shù)創(chuàng)造賣給公司，但是公司沒(méi)有接受。這時(shí)，在另一家公司供職的一個(gè)好朋友邀你加盟，并向你許諾，只要你帶來(lái)創(chuàng)造的新技術(shù)就會(huì)給你高薪，你會(huì)()。A.技術(shù)是自己在業(yè)余時(shí)間搞出來(lái)的，可以考慮加盟B.人往高處走，不管其他人怎么看，自己一定會(huì)離開(kāi)C.先考察一番，哪里用得上自己的技術(shù)就到哪里去開(kāi)展D.不離開(kāi)，但會(huì)把自己的技術(shù)創(chuàng)造賣出去20、你善于研究市場(chǎng)，但你所提出的拓展市場(chǎng)的許多建議從未被領(lǐng)導(dǎo)采納過(guò)，你會(huì)()。A.以后不再提建議了B.不再投入那么多的精力研究了C.轉(zhuǎn)而給別的公司提建議D.依然繼續(xù)給領(lǐng)導(dǎo)提建議，但會(huì)改變方式21、一個(gè)十分要好的朋友在另一家公司就職，他邀請(qǐng)你吃飯并要你透露一些你公司的開(kāi)展戰(zhàn)略，你會(huì)()。A.給他講一些無(wú)關(guān)緊要的信息B.給他一份完整的資料C.少透露一點(diǎn)給他D.講點(diǎn)別的話題，但不會(huì)涉及企業(yè)戰(zhàn)略22、春節(jié)到了，人們都盼望回家過(guò)年。這時(shí)，公司來(lái)了一項(xiàng)緊急任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)征求大家加班的條件，你的態(tài)度是()。A.不管給出什么條件，自己都不會(huì)同意加班B.法律規(guī)定春節(jié)加班需支付三倍工資，只要到達(dá)這個(gè)條件就可以加班C.公司要給出更高條件，自己才考慮是否加班D.不管怎樣都不樂(lè)意加班，但最終還是會(huì)去23、眼下就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，你對(duì)自己所從事工作的認(rèn)識(shí)是()。A.正是因?yàn)榫蜆I(yè)形勢(shì)不好，才屈尊在此工作B.因?yàn)榫蜆I(yè)形勢(shì)不好。感到自己有這樣一份工作不容易C.不管就業(yè)形勢(shì)好壞，干什么就得把它干好D.等就業(yè)形勢(shì)好了，再考慮找新的工作24、春節(jié)期間，城市管理部門設(shè)置了煙花爆竹燃放點(diǎn)，然而，局部居民并沒(méi)有按照規(guī)定在燃放點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行燃放，管理部門也難以有效管理。如果你要燃放煙花爆竹，到燃放點(diǎn)你就需要走很長(zhǎng)一段路程，你會(huì)()。A.認(rèn)為禁止燃放的規(guī)定不合理，自己想怎么放，就怎么放B.按照規(guī)定進(jìn)行燃放C.只要管理人員管不了，可以少燃放一點(diǎn)D.只是觀看別人燃放25、職工張某是你的好友。一次，你發(fā)現(xiàn)張某和另一個(gè)同事劉某把公司下腳料運(yùn)到廢品收購(gòu)站變賣，顯然，種種跡象說(shuō)明他們是偷著干的。你平時(shí)不喜歡劉某，這時(shí)你會(huì)()。A.不管是誰(shuí)，都會(huì)舉報(bào)B.只舉報(bào)劉某，不舉報(bào)張某C.考慮到如果舉報(bào)了劉某就會(huì)牽涉到自己的好友，故而把此事隱瞞下來(lái)D.私下勸說(shuō)張某下不為例題六(一)單項(xiàng)選擇題(第l～8題)l、關(guān)于職業(yè)道德，正確的說(shuō)法是()。A.職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為標(biāo)準(zhǔn)B.職業(yè)道德是從業(yè)人員履行職責(zé)的建議性要求C.職業(yè)道德是檢驗(yàn)從業(yè)人員工作績(jī)效的唯一標(biāo)準(zhǔn)D.職業(yè)道德是一種與職業(yè)技能沒(méi)有關(guān)聯(lián)的教育方式2、從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的內(nèi)在的道德準(zhǔn)那么是()。A.求真、務(wù)實(shí)、自勵(lì)B.嚴(yán)謹(jǐn)、標(biāo)準(zhǔn)、敬業(yè)C.忠誠(chéng)、審慎、勤勉D.民主、科學(xué)、自由3、職業(yè)化是一種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的()。A.國(guó)際化、現(xiàn)代化、普適化B.標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化C.科學(xué)化、民主化、自由化D.高效化、社會(huì)化、人性化4、以下關(guān)于“推己及人〞的說(shuō)法中，正確的選項(xiàng)是()。A.把自己的利益放在第一位B.無(wú)條件地以他人利益為重C.設(shè)身處地為對(duì)方著想D.增強(qiáng)道德體驗(yàn)5、美國(guó)IBM公司招聘員工時(shí)，對(duì)競(jìng)聘者設(shè)立的先決條件為是否具有()。A.敬業(yè)精神B.從業(yè)經(jīng)歷C.較高學(xué)歷D.合作意識(shí)6、敬業(yè)的特征是()。A.主動(dòng)、務(wù)實(shí)、持久B.積極、靈活、肯干C.溫和、少言、樸實(shí)D.謙虛、服從、適應(yīng)7、誠(chéng)信的特征是()。A.通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性B.人為性、表象性、資質(zhì)性、辨證性C.通識(shí)性、交互性、對(duì)應(yīng)性、資質(zhì)性D.通識(shí)性、止損性、主觀性、單向性8、以下關(guān)于節(jié)約的說(shuō)法中，正確的選項(xiàng)是()。A.節(jié)約就是省吃儉用，把消費(fèi)減到最低限度B.節(jié)約就是不講排場(chǎng)、不虛偽矯飾C.節(jié)約需因人而異，不能作普遍規(guī)定D.節(jié)約的本質(zhì)內(nèi)涵是當(dāng)用那么用，宜省那么省(二)多項(xiàng)選擇題(第9～16題)9、?公民道德建設(shè)實(shí)施綱要?中提出的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)包括愛(ài)崗敬業(yè)、老實(shí)守信、〔〕。A.辦事公正B.勤儉自強(qiáng)C.效勞群眾D.奉獻(xiàn)社會(huì)10、以下選項(xiàng)中，屬于職業(yè)化各層次的內(nèi)容是〔〕。A.職業(yè)化素養(yǎng)B.職業(yè)化技能C.職業(yè)化行為標(biāo)準(zhǔn)D.職業(yè)化監(jiān)管體系11、在職業(yè)道德修養(yǎng)過(guò)程中，符合“積善成德〞要求的是〔〕。A.勿以善小而不為，勿以惡小而為之B.加強(qiáng)自我省察，做到“慎獨(dú)〞C.不管遇到怎樣的人和事，都要有求必應(yīng)D.對(duì)自己所做的任何一件好事，都要牢記于心12、敬業(yè)的含義包括〔〕。A.恪盡職守B.勤奮努力C.享受工作D.精益求精13、在職業(yè)領(lǐng)域，公正的特征包括〔〕。A.公正標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代性B.公正觀念的多元性C.公正意識(shí)的社會(huì)性D.公正執(zhí)行的人為性14、關(guān)于職業(yè)紀(jì)律。錯(cuò)誤的理解是〔〕。A.個(gè)人偶爾違反職業(yè)紀(jì)律，沒(méi)有必要大驚小懌B.要好的同事違反職業(yè)紀(jì)律，給予提醒即可，不必揭發(fā)C.領(lǐng)導(dǎo)違反職業(yè)紀(jì)律，員上要敢于當(dāng)場(chǎng)無(wú)保存地指陳出來(lái)D.如果自己違反職業(yè)紀(jì)律，無(wú)人知曉便不看作是違紀(jì)15、關(guān)于職業(yè)合作，正確的理解是〔〕。A.職業(yè)合作是一種人和人之間的功利主義的利用關(guān)系B.職業(yè)合作不僅不否認(rèn)個(gè)人的智慧，而且有助于個(gè)人智慧的放大C.“三人成蟲(chóng)〞的事實(shí)說(shuō)明，職業(yè)合作未必有效D.職業(yè)合作的方式影響著團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)和業(yè)績(jī)16、關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的理解是〔〕。A.勤于奉獻(xiàn)使員工獲得了更多的成功時(shí)機(jī)B.講奉獻(xiàn)與按勞分配的政策并不矛盾C.奉獻(xiàn)是相互的，如果他人不奉獻(xiàn)，自己就有權(quán)利不奉獻(xiàn)D.奉獻(xiàn)與否是員工的法定權(quán)利二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)局部(第17～25題)答題指導(dǎo)：◆該局部均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案．◆請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。17、某員工多年來(lái)一貫工作積極，為人正派坦誠(chéng)，但最近不知什么原因他卻十分懈怠，工作屢屢出錯(cuò)。你認(rèn)為()。A.他可能驕傲自滿了B.他可能在其他方面遇到了煩心事，并轉(zhuǎn)移到丁作上米了C.他可能是多年來(lái)的努力沒(méi)有得到認(rèn)可，有些失望了D.不管怎樣，他都應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不應(yīng)消極懈怠18、廠長(zhǎng)的工作能力和作風(fēng)都不錯(cuò)。后天，他的兒子要舉行婚禮，廠里員工聞風(fēng)而動(dòng)，大多備了厚禮趕去祝賀。如果你是這廠的員工。但你的經(jīng)濟(jì)狀況十分拮據(jù)，你會(huì)()。A.不去B.要去祝賀，但根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況而準(zhǔn)備禮物C.比照其他員工。送一份中檔水平的禮品D.即使借貸，也要備一份厚禮，向廠長(zhǎng)表達(dá)祝賀19、同事小K十分崇拜某電影明星，絕不允許任何人對(duì)其進(jìn)行“非議〞。事實(shí)上，你就很不喜歡他所崇拜的這位電影明星。平日里和小K在一起，你會(huì)〔〕。A.盡力躲避小K，不與他接觸B.和小K在一起時(shí)，絕口不談?wù)撾娪懊餍堑氖虑镃.和小K在一起時(shí)，只聽(tīng)他談?wù)撁餍牵约翰话l(fā)表觀點(diǎn)D.專挑小K所崇拜的明星的缺點(diǎn)說(shuō)事20、周末，鄰居家裝修房子，影響了你的休息，周圍的其他鄰居也多有不滿。你會(huì)〔〕。A.登門告訴鄰居，說(shuō)他影響了自己休息B.告訴社區(qū)人員或物業(yè)管理人員，請(qǐng)他們進(jìn)行干預(yù)C.寫(xiě)個(gè)便條給鄰居，表達(dá)自己的不滿D.召集其他鄰居，一起商量解決方法2l、假設(shè)你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定。面對(duì)這種情況，你會(huì)〔〕。A.不管別人如何，自己不加班B.和其他員工一樣加班C.一邊加班，一邊和其他員工商量。要求公司給予加班費(fèi)D.覺(jué)得自己不適應(yīng)這樣的環(huán)境，準(zhǔn)備離開(kāi)這家公司22、你認(rèn)為，員工們?cè)谠u(píng)選公司勞動(dòng)模范時(shí)的一般心態(tài)是〔〕。A.評(píng)選德才兼?zhèn)涞娜薆.投票給與自己關(guān)系好的人C.把工作業(yè)績(jī)突出的人選出來(lái)D.沒(méi)有人真正關(guān)心誰(shuí)會(huì)中選23、某市道路交通經(jīng)常堵塞。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，造成交通擁堵的主要原因是行人不遵守交規(guī)，在交通信號(hào)燈轉(zhuǎn)換之際，搶占道路，致使機(jī)動(dòng)車在綠燈亮起時(shí)無(wú)法正常行駛，導(dǎo)致信號(hào)燈再次變化時(shí)車輛和行人交織在一起。以下說(shuō)法中，你能認(rèn)可的是〔〕。A.交通信號(hào)燈的變化設(shè)計(jì)不科學(xué)B.行人素質(zhì)太差，這一問(wèn)題不容易解決C.如果規(guī)定機(jī)動(dòng)車在綠燈時(shí)行駛撞了行人不負(fù)責(zé)任，就會(huì)徹底解決問(wèn)題D.交通行政管理部門不負(fù)責(zé)任24、工作中總難免會(huì)遇到困難，當(dāng)遇到困難無(wú)法解決時(shí)，你一般會(huì)〔〕。A.單獨(dú)解決B.尋求同事的幫助C.向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求幫助D.尋求朋友的幫助25、如果你有這樣一個(gè)同事．他總是不打招呼就用你的東西。如肥皂、毛巾等，面對(duì)這樣的人，你會(huì)〔〕。A.把自己的東西收好，不給他隨便用的時(shí)機(jī)B.自己也使用他的東西C.告訴他這種行為會(huì)影響他的形象D.隨他使用題七一、職業(yè)道德根底理論與知識(shí)局部〔1〕單項(xiàng)選擇題〔第1～8題〕1、關(guān)于道德的說(shuō)法中，正確的選項(xiàng)是〔〕。A.道德是處理人與人之間，人與社會(huì)之間關(guān)系的特殊行為標(biāo)準(zhǔn)B.道德總是開(kāi)展變化的，因此判定一個(gè)認(rèn)得道德優(yōu)劣是不可能的C.道德中的“應(yīng)該〞與“不應(yīng)該〞因人而異。沒(méi)有共同道德標(biāo)準(zhǔn)D.在維護(hù)社會(huì)秩序上，道德只起外表作用，難以深入人心2、傳統(tǒng)道德所謂“見(jiàn)利思義〞的意思是〔〕。A.見(jiàn)到利益時(shí)，不要猶豫，應(yīng)立即獲取B.見(jiàn)到利益時(shí)，在考慮經(jīng)濟(jì)本錢后決定是否獲取C.見(jiàn)到利益時(shí)，首先需要思考是否符合道義D.見(jiàn)到利益時(shí),要講義氣，把好處讓給朋友3、對(duì)一般從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，符合文明禮貌具體要求的是〔〕。A.著裝樸素B.語(yǔ)言婉轉(zhuǎn)C.舉止典雅D.嚴(yán)肅待客4、在企業(yè)文化諸要素中，居于核心地位的是〔〕。A.企業(yè)規(guī)章制度B.企業(yè)價(jià)值觀C.企業(yè)形象D.企業(yè)目標(biāo)5、愛(ài)崗敬業(yè)的意思是〔〕。A.只要工作符合自己的興趣，就努力去做好B.不管從事何種工作，從業(yè)人員不能想“跳槽〞C.選擇工作時(shí)，要把個(gè)人專業(yè)和能力放在第一位D.對(duì)工作不待慢，心存崇敬之情6、關(guān)于老實(shí)守信，正確的說(shuō)法是〔〕。A.老實(shí)守信是從業(yè)人員立足于社會(huì)、干好工作的資本B.老實(shí)守信的本質(zhì)是不欺騙他人，對(duì)自身不存在老實(shí)與否的問(wèn)題C.不管做出怎樣的承諾都要堅(jiān)持兌現(xiàn)，才是老實(shí)守信D.老實(shí)守信屬于個(gè)人品質(zhì)，與企業(yè)開(kāi)展無(wú)關(guān)7、關(guān)于節(jié)儉，你能夠認(rèn)可的說(shuō)法是〔〕。A.節(jié)儉需因人而異，因個(gè)人或企業(yè)不同而有所區(qū)別B.節(jié)儉絕不會(huì)促使企業(yè)增值，不因成為企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容C.節(jié)儉是建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的需要D.會(huì)花錢才能掙錢，無(wú)需大力倡導(dǎo)節(jié)約8、哲學(xué)家肖伯納說(shuō)：“倘假設(shè)你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，而我們彼此交換這些蘋果，那么，我們依然各有一個(gè)蘋果，但是倘假設(shè)你有一種思想，我有一種思想，而我們彼此交換這些思想，那么，我們每個(gè)人將有兩種思想。〞你對(duì)此的理解是〔〕。A.物質(zhì)交換沒(méi)有意義，只有思想交換才能擴(kuò)展視野B.團(tuán)結(jié)合作不是等價(jià)交換。心靈的溝通和理解才是根本目的C.團(tuán)結(jié)互助前提是能否增加收益，應(yīng)摒棄等價(jià)交換式的互助D.物質(zhì)交換是清晰的，而思想交換往往導(dǎo)致思想雷同〔二〕多項(xiàng)選擇題〔第9～16題〕9、企業(yè)文化的自立功能表現(xiàn)為〔〕。A.以企業(yè)追求利潤(rùn)最大化為唯一目標(biāo)B.不管怎樣干，能夠最大限度的促進(jìn)開(kāi)展就行C.精益求精，自覺(jué)效勞社會(huì)D.兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)二者有機(jī)統(tǒng)一10、員工之間保持密切關(guān)系，應(yīng)做到〔〕。A.多替同事著想，多給同事方便B.對(duì)同事的關(guān)心要記在心上，給以適當(dāng)方式的回報(bào)C.尊重同事隱私，諒解他們的缺乏D.對(duì)同事的惡意誹謗，要敢于以眼還眼11、職業(yè)道德與員工技術(shù)進(jìn)步的關(guān)系是〔〕。A.職業(yè)道德有助于員工在技術(shù)上取得進(jìn)步B.員工在技術(shù)上的進(jìn)步能夠代替在職業(yè)道德的進(jìn)步C.員工具有良好的職業(yè)道德自然會(huì)取得技術(shù)上的進(jìn)步D.職業(yè)道德是增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的精神動(dòng)力12、在職業(yè)思想上，符合職業(yè)道德要求的做法是〔〕。A.把勞動(dòng)作為謀生的手段B.尋求能夠發(fā)揮自己特長(zhǎng)的職業(yè)C.把職業(yè)追求與為社會(huì)效勞結(jié)合起來(lái)D.把職業(yè)作為實(shí)現(xiàn)個(gè)人目的的踏板13、屬于“忌語(yǔ)〞的說(shuō)法是〔〕。A.“有完沒(méi)完〞B.“喊什么，等會(huì)兒〞C.“我就這態(tài)度〞D.“不買看什么〞14、關(guān)于辦事公正，正確的說(shuō)法是〔〕。A.普通員工因?yàn)槭种袩o(wú)權(quán)，不存在辦事公正與否的問(wèn)題B.在效勞過(guò)程中，違背職業(yè)紀(jì)律的行為一般會(huì)違背辦事公正與原那么C.辦事公正就是把個(gè)人謀取利益與為社會(huì)效勞分別開(kāi)來(lái)D.要做到辦事公正，必須在細(xì)微之處嚴(yán)格要求自己15、職業(yè)紀(jì)律具有〔〕的特點(diǎn)。A.內(nèi)容上的明確規(guī)定型B.制定上的人為性C.理智上的主觀差異性D.執(zhí)行上的強(qiáng)制性16、關(guān)于創(chuàng)新，正確的認(rèn)識(shí)是〔〕。A.創(chuàng)新是個(gè)人事業(yè)成功的保障B.時(shí)時(shí)、事事、處處存在著創(chuàng)新的機(jī)遇C.創(chuàng)新之中蘊(yùn)涵著很大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值D.創(chuàng)新完全取決于個(gè)人的才智狀況二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)局部〔第17～25題〕答題指導(dǎo)： 該局部均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為你的答案。 請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的字母涂黑。17、假設(shè)你是小區(qū)物業(yè)管理人員，就春節(jié)期間小區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹一事征求業(yè)主意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)三分之一業(yè)主贊同燃放，三分之一業(yè)主表示反對(duì)，另外三分之一業(yè)主的意見(jiàn)不得而知。如果繼續(xù)征求業(yè)主得意見(jiàn)會(huì)相當(dāng)困難，這時(shí)，你會(huì)()。A.繼續(xù)調(diào)查只到你把所有意見(jiàn)收上來(lái)B.根據(jù)征求到得意見(jiàn)做出決定C.根據(jù)自己經(jīng)驗(yàn)做出決定D.根據(jù)所征求到得意見(jiàn)，通過(guò)物業(yè)公司會(huì)議研究決定18、如果你不喜歡過(guò)春節(jié)，你得理由是()。A.太累，休息不好B.花錢太多C.又長(zhǎng)一歲D.好東西吃多了，影響健康19、如果你喜歡過(guò)春節(jié)，你的理由是()。A.吃得好，改善生活B.能夠與家人朋友長(zhǎng)時(shí)間團(tuán)聚C.好好玩一玩D.好好休息幾天20、工作之余，你與周圍同事進(jìn)行聯(lián)絡(luò)最長(zhǎng)用得方法是()。A.發(fā)短信B.打C.發(fā)電子郵件D.見(jiàn)面21、白天上班時(shí)，遠(yuǎn)在外地的同學(xué)〔老鄉(xiāng)〕來(lái)找你，但你近來(lái)工作忙，你會(huì)()。A.告訴他〔她〕，不能見(jiàn)面B.約他來(lái)單位，簡(jiǎn)短會(huì)面C.讓他〔她〕等待，晚上見(jiàn)面D.只能和他〔她〕在中交流22、日常生活中，想和朋友聊天時(shí)，你通常會(huì)().A.等朋友來(lái)找自己B.自己主動(dòng)去找他們C.碰到時(shí)再說(shuō)D.不管他們干什么，想找誰(shuí)就去找誰(shuí)23、在工作中，在與自己不和的同事相遇時(shí)，你會(huì)()。A.小心翼翼的避開(kāi)他們B.盡力裝作假設(shè)無(wú)其事的樣子C.正常交往，但心里別扭D.既小心謹(jǐn)慎，又主動(dòng)接近24、某同事在公開(kāi)場(chǎng)合說(shuō)了傷害你的話，事后他雖然私下像你抱歉，但這并不能挽回對(duì)你造成的影響。這時(shí)你會(huì)()。A.在心里記住這件事，不在理睬同事B.要他公開(kāi)抱歉，以挽回影響C.既然事情已經(jīng)過(guò)去了就不再在想了D.與他聊天，看他為什么做出這樣的舉動(dòng)25、如果你的上司時(shí)一個(gè)頭腦簡(jiǎn)單，又性格固執(zhí)的人，再交往中你發(fā)現(xiàn)，他聽(tīng)不進(jìn)你的任何意見(jiàn)，你會(huì)()。A.不聽(tīng)就算啦B.向上司的上司提出自己合理的意見(jiàn)或建議C.寫(xiě)信給上司的主管部門，建議撤換上司D.離開(kāi)這個(gè)部門或干脆離開(kāi)公司題八一、單項(xiàng)選擇1、職業(yè)道德是()。

A.從業(yè)人員的特定行為標(biāo)準(zhǔn)

B.企業(yè)上司的指導(dǎo)性要求

C.從業(yè)人員的自我約束

D.職業(yè)紀(jì)律方面的最低要求2、關(guān)于道德與法律的關(guān)系，正確的選項(xiàng)是()。

A.在內(nèi)容上沒(méi)有交叉

B.在最終目的上沒(méi)有一致性

C.在實(shí)踐上是相互支撐的

D.在適用范圍上完全一致3、道德中所謂“應(yīng)該〞的意思是()。

A.基于社會(huì)利益，按照社會(huì)公認(rèn)的價(jià)值取向行事

B.考慮自己的利益需求，按照自己的想法行事

C.根據(jù)實(shí)際情況，不斷對(duì)辦事方式做出調(diào)整

D.從人際關(guān)系出發(fā)，但凡符合人情的，就是應(yīng)該的。4、“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力〞。這句話的意思是()。

A.除了科學(xué)技術(shù)，其他事物不屬于生產(chǎn)力的范疇

B.不掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，就相當(dāng)是喪失了生產(chǎn)力

C.一般從業(yè)人員不在第一生產(chǎn)力之列

D.科學(xué)技術(shù)對(duì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理具有極端重要性5、關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度，理解正確的選項(xiàng)是()。

A.規(guī)章制度雖然能夠使員工步調(diào)一致，但同時(shí)抑制了人們的創(chuàng)造性

B.規(guī)章制度是企業(yè)管理水平低的表現(xiàn)，好的企業(yè)不用規(guī)章制度便能夠管理有序

C.在規(guī)章制度面前，沒(méi)有特例或不受規(guī)章制度約束的人

D.由于從業(yè)人員沒(méi)有制定規(guī)章制度的權(quán)利，遵守與不遵守規(guī)章可視情況而定6、對(duì)企業(yè)形象理解正確的選項(xiàng)是()。

A.形象是外在的，所以企業(yè)形象是企業(yè)的“面子〞工程

B.企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)

C.企業(yè)形象往往是外在表象，一般不值得信任

D.企業(yè)生存和開(kāi)展靠的是質(zhì)量，而不是企業(yè)形象7、企業(yè)從員人員協(xié)調(diào)與上司之間的關(guān)系，其正確對(duì)的做法是()。

A.如果認(rèn)為上司委派自己的的工作不合理，可以直接拒絕

B.對(duì)上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辭

C.尊重上司的隱私，不在背地議論上司

D.對(duì)上司的錯(cuò)誤指責(zé)，要敢于當(dāng)面爭(zhēng)辯以維護(hù)自身權(quán)益8、正確使用職業(yè)用語(yǔ)的是()。

A.“不知道〞

B.“不適宜，可以退貨〞

C.“不買，別問(wèn)〞

D.“不是告訴你了嗎〞〔二〕多項(xiàng)選擇題〔第9~16題〕9、在效勞領(lǐng)域，符合職業(yè)道德要求的做法有〔〕。

A.在柜臺(tái)內(nèi)抱肩、插兜

B.撿到顧客物品，送交有關(guān)部門處理

C.沒(méi)有顧客時(shí)，讀書(shū)看報(bào)

D.目視前方，以迎接顧客到來(lái)10、關(guān)于職業(yè)選擇，正確的觀念和做法有〔〕。

A.職業(yè)選擇屬于個(gè)人的事情，他人不得干預(yù)

B.職業(yè)選擇有利于促進(jìn)廣泛就業(yè)，實(shí)現(xiàn)人力資源科學(xué)配置

C.職業(yè)選擇有助于培養(yǎng)人的自主、自立精神

D.倡導(dǎo)職業(yè)選擇，無(wú)異于鼓勵(lì)“挑肥揀瘦〞11、所謂企業(yè)信譽(yù)，正確的理解有〔〕。

A.企業(yè)信譽(yù)是樹(shù)立企業(yè)形象的關(guān)鍵

B.良好的企業(yè)信譽(yù)能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益

C.企業(yè)信譽(yù)是短時(shí)間通過(guò)大規(guī)模宣傳便能夠迅速建立起來(lái)的社會(huì)信任心理

D.企業(yè)信譽(yù)與企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和效勞質(zhì)量緊密相聯(lián)12、符合辦事公正要求的有〔〕。

A.堅(jiān)持真理，一切照書(shū)本要求去做

B.不管當(dāng)事人是誰(shuí)，出了問(wèn)題，就要各打五十大板

C.分清公私界線，不把公與私相混淆

D.說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人13、關(guān)于勤勞和節(jié)儉，正確的認(rèn)識(shí)有〔〕。

A.在生產(chǎn)開(kāi)展的今天，社會(huì)需要的是勤勞而不是節(jié)儉

B.勤勞與節(jié)儉是人們事業(yè)成功的兩個(gè)重要方面

C.勤勞與節(jié)儉是對(duì)立統(tǒng)一、相輔相成的關(guān)系

D.勤勞與節(jié)儉的形式可以變，但精神不能變14、加強(qiáng)從業(yè)人員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，要〔〕。

A.遵從“師徒如父子〞的古訓(xùn)，促進(jìn)老中青三代人和睦相處

B.強(qiáng)化“主人翁〞觀念，只當(dāng)主角，消除配角意識(shí)

C.講求合作，崇尚競(jìng)爭(zhēng)，平等互利

D.做好本職工作，不給同事找麻煩15、創(chuàng)新的作用在于〔〕。

A.創(chuàng)新能夠提高產(chǎn)品質(zhì)量

B.創(chuàng)新能夠降低產(chǎn)品本錢

C.創(chuàng)新是企業(yè)開(kāi)展的動(dòng)力

D.創(chuàng)新追求的是轟動(dòng)效應(yīng)16、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的方式包括〔〕。

A.學(xué)習(xí)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)

B.自我約束

C.以先進(jìn)典型為標(biāo)尺

D.慎獨(dú)二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)局部〔第17~25題〕答題指導(dǎo)：◆該局部均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案?！粽?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。17、如果你有這樣一個(gè)同事：他工作能力突出，知識(shí)豐富，但人品較差。你會(huì)〔〕。A.杜絕和他來(lái)往

B.除非不得已，否那么不和他往來(lái)C.和他正常來(lái)往

D.多與他交往，提高自己18、假設(shè)你的一個(gè)多年未見(jiàn)的同學(xué)從外地來(lái)到你所工作的地方，想和你見(jiàn)面，但你工作十分忙碌〔〕。

A.直接說(shuō)明情況，表達(dá)歉意

B.去和同學(xué)見(jiàn)一面，打個(gè)招呼就走

C.去和同學(xué)見(jiàn)一面，適當(dāng)待一會(huì)兒

D.立即去陪伴同學(xué)19、如果你是某商場(chǎng)的電器銷售員，在沒(méi)有顧客的時(shí)候，你會(huì)〔〕。

A.戴著耳機(jī)聽(tīng)音樂(lè)

B.看報(bào)、瀏覽新聞

C.按要求站在指定地點(diǎn)

D.想想下班后的事情20、你一般上班時(shí)的心情是〔〕。

A.興奮的

B.平靜的

C.消沉的

D.壓抑的21、你正在休法定假日，公司卻要求你馬上返回以處理緊急事務(wù)，你會(huì)〔〕。

A.由于沒(méi)有休完法定假期，委婉拒絕公司的要求

B.服從命令，馬上返回

C.想一個(gè)既可以處理緊急事務(wù)，又可以繼續(xù)度假的方法

D.向公司說(shuō)明情況，問(wèn)問(wèn)公司能夠付多少加班費(fèi)22、在和年輕同事聊天時(shí)，你會(huì)〔〕。

A.因?yàn)榇蠖鄶?shù)人需要鼓勵(lì)，所以經(jīng)常表?yè)P(yáng)他們

B.一半表?yè)P(yáng)，一半批評(píng)，這是實(shí)事求是的表現(xiàn)

C.既不批評(píng)，也不表?yè)P(yáng)

D.多批評(píng)，以利他們的進(jìn)步23、你認(rèn)為你的朋友中，他們〔〕。

A.全都對(duì)你很了解

B.多數(shù)對(duì)你很了解

C.少數(shù)對(duì)你了解

D.幾乎沒(méi)有人了解你24、你的上司生病，公司決定要你臨時(shí)代理上司主管工作。你會(huì)〔〕。

A.完全按照上司的思路開(kāi)展工作

B.對(duì)上司的工作思路略做修改

C.按照自己對(duì)工作的理解開(kāi)展工作

D.多與上司溝通，以翻開(kāi)工作新局面25、在所在單位，你認(rèn)為自己屬于〔〕的人。

A.能夠很快和他人熟悉并交上朋友

B.不輕易交朋友，但是一旦交上朋友就會(huì)持久維持關(guān)系

C.除了兒時(shí)交的朋友外，工作后已經(jīng)很難交上真正的朋友

D.只管做自己的事，不太注重結(jié)交朋友題九(一)單項(xiàng)選擇題(第l～8題)l、判斷一種行為是否符合道德要求，正確的說(shuō)法是〔〕。A.公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理，沒(méi)有一定的標(biāo)準(zhǔn)B.由行為人自己說(shuō)了算C.領(lǐng)導(dǎo)者的言論具有權(quán)威性，領(lǐng)導(dǎo)者的判斷是權(quán)威判斷D.就是看其是否符合社會(huì)開(kāi)展的根本要求2、關(guān)于道德和法律，正確的說(shuō)法是〔〕。A.道德比法律的威力小B.法律比道德要多一些實(shí)用性C.與法律相比，道德在表述上缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性D.道德比法律的適用范圍廣3、如果你與企業(yè)之間發(fā)生工資糾紛，你首先想到的是〔〕。A.消極怠工B.罷工C.與企業(yè)協(xié)商D.訴諸法律4、在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，應(yīng)該堅(jiān)持的義利關(guān)系準(zhǔn)那么是〔〕?！瓵.君子喻于義，小人喻于利B.茍能獲利．在所不惜C.義以為先，見(jiàn)利思義D.不犯法為上5、可持續(xù)開(kāi)展的理念所蘊(yùn)涵的道德要求是〔〕。A.代際公平B.愛(ài)崗敬業(yè)C.團(tuán)結(jié)合作D.科技為本6、我國(guó)社會(huì)主義道德的根本原那么是〔〕。A.個(gè)人主義B.集體主義C.功利主義D.利己主義7、企業(yè)形象的本質(zhì)在于〔〕。A.廠容廠貌B.企業(yè)信譽(yù)C.員工文明禮貌D.社會(huì)知名度8、關(guān)于職業(yè)道德與職業(yè)技能。正確的說(shuō)法是〔〕。A.沒(méi)有職業(yè)道德，就沒(méi)有職業(yè)技能B.沒(méi)有職業(yè)技能，就沒(méi)有職業(yè)道德C.有了職業(yè)道德．職業(yè)技能自然會(huì)得到提升D.職業(yè)道德良好，職業(yè)技能就有了保障(二)多項(xiàng)選擇題(第9～16題)9、關(guān)于職業(yè)道德，正確的說(shuō)法是〔〕。A.它涉及到人們的內(nèi)心信念B.它是以善惡進(jìn)行評(píng)價(jià)的心理意識(shí)C.它是一種在內(nèi)在的、強(qiáng)制性的約束機(jī)制D.它是人們職業(yè)活動(dòng)的行為標(biāo)準(zhǔn)的總和10、社會(huì)中存在這樣一種說(shuō)法：“什么有利干什么．利大大干。利小小干，無(wú)利不干〞。在你看來(lái)，這種說(shuō)法〔〕。A.符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和價(jià)值規(guī)律的要求B.有利于資源的最優(yōu)化配置C.置個(gè)人利益于國(guó)家、社會(huì)利益之上D.不利于企業(yè)和個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展11、在職業(yè)活動(dòng)中，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的正確理解是〔〕。A.為了獲得生存和開(kāi)展條件。相互之問(wèn)展開(kāi)的優(yōu)勝劣汰的過(guò)程B.競(jìng)爭(zhēng)的目的是為了打敗對(duì)手，競(jìng)爭(zhēng)就是你死我活的斗爭(zhēng)過(guò)程C.競(jìng)爭(zhēng)是不講道德的，為了在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，任何手段都是必要的D.競(jìng)爭(zhēng)不排斥合作，有時(shí)候合作也是增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要方式-12、在職業(yè)活動(dòng)中。從業(yè)人員儀表端莊要求的是〔〕。A.美觀時(shí)尚B.鞋襪搭配合理C.飾品和化裝靚麗D.姿勢(shì)端正13、在職業(yè)活動(dòng)中。屬于“忌語(yǔ)〞的說(shuō)法是〔〕。A.“我不知道〞B.“問(wèn)別人去〞C.“著什么急〞D.“后邊等著去〞14、以下責(zé)任主體中，違背辦事公正要求的是〔〕。A.某酒店規(guī)定：容貌不佳者。禁止入內(nèi)就餐B.某紡織廠制度：?jiǎn)T工上廁所的時(shí)問(wèn)一律不得超過(guò)5分鐘C.某IT公司招工條件：碩士以下學(xué)歷者免談D.某鋼鐵廠要求：每天正式工作前。員工集體背誦廠訓(xùn)15、在一般情況下。對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)。老實(shí)守信的要求是〔〕。A.寧可自己吃虧，也不欺騙他人B.堅(jiān)持誠(chéng)信的無(wú)條件性原那么C.提高產(chǎn)品質(zhì)量和效勞質(zhì)量D.正確對(duì)待利益問(wèn)