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第第頁(yè)求職面試時(shí)我們應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)
這是一個(gè)環(huán)節(jié)問(wèn)題,〔面試〕一般都會(huì)提供椅子,求職者可坐著與考官溝通,但是假如你先面試官一步坐下,就會(huì)顯得沒(méi)有禮貌。
〔其他〕一些肢體語(yǔ)言也要留意,例如坐直并保持目光接觸,面試官講話(huà)時(shí)要點(diǎn)頭或說(shuō)“嗯”以表示認(rèn)同,保持微笑,不要打斷面試官等等。
2.不要亂放自己的簡(jiǎn)歷和隨身物品
把自己的東西任意放在別人的辦公桌上也是不禮貌的行為。不管是帶著多么重要的文件去面試,也不要草率地放在桌子上,最好是用雙手親自交給面試官。
3.將手機(jī)調(diào)到靜音模式
隨身帶手機(jī)已經(jīng)是現(xiàn)代人的習(xí)慣,甚至在高校課堂上,也時(shí)常會(huì)聽(tīng)到各式各樣的鈴聲,很多高校生認(rèn)為,手機(jī)調(diào)成振動(dòng)已經(jīng)是“文明上課”了,但是在面試時(shí),請(qǐng)務(wù)必將手機(jī)關(guān)機(jī)或者靜音。假如面試過(guò)程手機(jī)振動(dòng)甚至響鈴,會(huì)讓面試官對(duì)你的印象大打折扣。
4.別急著跟面試官“套近乎”
具備肯定〔專(zhuān)業(yè)〕素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的,由于面試中雙方關(guān)系過(guò)于隨意或過(guò)于焦灼都會(huì)影響面試官的評(píng)判。過(guò)分“套近乎”也會(huì)在客觀(guān)上阻礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi)對(duì)自己專(zhuān)業(yè)閱歷與技能的陳述。聰慧的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來(lái)贊揚(yáng)聘請(qǐng)單位,從而表現(xiàn)出您對(duì)這家單位的愛(ài)好。
5.別被偏見(jiàn)或成見(jiàn)所左右
有時(shí)候,參與面試前所了解到的一些負(fù)面評(píng)價(jià)會(huì)左右求職者面試中的思維,誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官是對(duì)應(yīng)試者不太滿(mǎn)足,就搞得自己很焦灼。還有些時(shí)候,求職者見(jiàn)到的面試官是一位看上去比自己年輕很多的小姐或小伙,心中就開(kāi)始嘀咕:“她怎么能有資格面試我呢?”其實(shí),在聘請(qǐng)面試這種非常的關(guān)系中,應(yīng)試者需要積極面對(duì)不同風(fēng)格的面試官。
6.不要過(guò)分慷慨陳詞而忽視實(shí)例
一些應(yīng)試者樂(lè)于大談個(gè)人成就、技能等,聰慧的'面試官一旦反問(wèn):“能舉一兩個(gè)例子嗎?”應(yīng)試者便無(wú)言應(yīng)對(duì),而面試官恰恰認(rèn)為事實(shí)勝于雄辯。在面試中,應(yīng)試者要想呈現(xiàn)自己的溝通、協(xié)作等技能,最好舉出實(shí)例。
7.回答尷尬問(wèn)題要誠(chéng)摯
面試官經(jīng)常會(huì)提出一些可能讓你感到犯難、尷尬的問(wèn)題,例如“你為〔什么〕兩年中換了3次工作?”一些求職者就會(huì)因焦灼而面紅耳赤,或躲閃敷衍,而不是老實(shí)回答、正面說(shuō)明,面試中,無(wú)論遇到什么問(wèn)題,都要呈現(xiàn)出你積極誠(chéng)摯的立場(chǎng)。
8.不抨擊貶低其他單位
有些應(yīng)試者面試時(shí)各方面表現(xiàn)都好,可一旦被問(wèn)及以前供職單位或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況時(shí),就表現(xiàn)出自己對(duì)這些單位的不滿(mǎn),甚至是抨擊、貶低,還有的求職者會(huì)以為這樣“說(shuō)別人家不好、說(shuō)你家好”會(huì)討好面試單位,結(jié)果極易犯“馬屁拍在馬蹄上”的危急,在具備專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的面試官面前,這種行為是特別危急的,還是保持好你的風(fēng)度吧。
9.不要假扮完滿(mǎn)
面試官經(jīng)常會(huì)問(wèn)你性格上有什么弱點(diǎn)?際遇過(guò)什么失敗和挫折?有些求職者會(huì)由于自負(fù)或想掩飾缺點(diǎn)而回答“沒(méi)有”。其實(shí)這種回答恰恰是對(duì)自己極為不利的。沒(méi)有人沒(méi)有弱點(diǎn),沒(méi)有人沒(méi)有受過(guò)挫折,只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn),才能造就真正成熟的人格。
10.不知如何收?qǐng)?/p>
許多求職應(yīng)試者面試接近尾聲時(shí),由于預(yù)知?jiǎng)倮呐d奮或失敗的恐驚,會(huì)有些手足無(wú)措,不知如何收?qǐng)?。面試結(jié)束時(shí),作為應(yīng)試者,你可以充斥熱忱地告知面
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