2024年smart崗位職責(zé)5篇

2024年smart崗位職責(zé)5篇

目錄

第1篇smart銷售顧問崗位職責(zé)

第2篇smart銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇smart項目助理（內(nèi)部職位）崗位職責(zé)職位要求

第4篇手機硬件工程師(pda、smartphone)崗位職責(zé)范本

第5篇technicalconsultant,smartgridsegment崗位職責(zé)要求

smart項目助理（內(nèi)部職位）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、按計劃安排，執(zhí)行內(nèi)部人事服務(wù)系統(tǒng)實施上線任務(wù)，包括準(zhǔn)備初始數(shù)據(jù)、系統(tǒng)配置、對系統(tǒng)運行結(jié)果進(jìn)行核查。

2、為已上線業(yè)務(wù)的試運行期提供保障支持，跟蹤系統(tǒng)運行狀態(tài)，解決運行過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

任職資格：

1、一到兩年工作經(jīng)驗，有人事薪酬相關(guān)經(jīng)驗知識，熟練掌握excel。

2、理解能力強，溝通較好，性格沉穩(wěn)，工作細(xì)致。

3、對數(shù)據(jù)庫（如mysql）查詢等操作有一定了解，對編程有基本的概念，能理解程序的邏輯。

4、尤其歡迎：有人事數(shù)據(jù)處理、系統(tǒng)實施/維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗，或有erp/oa/ehr等工作實操經(jīng)驗。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

手機硬件工程師(pda、smartphone)崗位職責(zé)范本

1.獨立完成pda手機內(nèi)部各模塊的電路設(shè)計。

2.負(fù)責(zé)pda手機內(nèi)部模塊相關(guān)問題的解決及跟蹤。

3.配合軟件、結(jié)構(gòu)工程師工作,保證項目進(jìn)度要求。

4.對新器件、新功能進(jìn)行可行性評估。

smart銷售顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.能夠按照銷售流程獨立進(jìn)行車輛及選裝配備的銷售;

2.與客戶建立并保持良好的關(guān)系;

3.為客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息和解決方案;

4.以高水平的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

任職要求:

1.普通高等教育專科及以上學(xué)歷;

2.有駕照;

3.主動學(xué)習(xí)能力強,語言表達(dá)能力強,富有親和力;

4.強烈的服務(wù)意識和團(tuán)隊意識;

5.能夠承受高強度的工作壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

6.形象氣質(zhì)俱佳;

7.從業(yè)經(jīng)驗不限于汽車專業(yè)

technicalconsultant,smartgridsegment崗位職責(zé)要求

職位描述：

missionstatement：

todeliverhighqualityinnovativeconsultingservice

intheareaofinre(renewableenergy)anditsintegration，active

distributionnetwork，integratedenergysystemandindustryelectricalpower

systems.

main：

technicalandeconomicfeasibilitystudyandcosteffectiveinnovativesolutionstudyinfollowingarea(includedbutnotlimited)

1.powerdistributionnetwork:reliability，efficiency，highrepenetrationinplanning，construction，operationandmaintenance

2.renewableenergy，distributedenergyresources：deliveryandintegration

3.microgrid/regionalgrid:systemtech-economic-optimalsolutionandevaluation

4.powertransmission:hvdc，vschvdc，facts，etc.

5.energystorageanditsapplications

designandspecification

1.powersystemdesign:sld，operationalconcept，etc.

2.controlandautomationsystem:architecture，specificationofnecessaryinterfaces.

3.energystorage:architecture，battery，pcs

4.productandsystemrequirementsspecifications，functionalspecifications，conceptdesignsandproductdatasheets.

leadershipandcoordination

1.totakeconceptsfromaninitialideathroughconcept，design，specifications，userscenarios，testcases，tocompletion.

2.internalandexternalcoordination.

solutionpromotionandcustomerinteraction

1.todisseminateabb’stechnicalsolutionsinsmartgridareainternallyandexternally

2.evangelizeabb’ssmartgridvisiontoallthelocalstakeholders.

3.leadsoractiveparticipationtodiscussionwithcustomersinclosecollaboration:fromproposaltogetapprovalsforfunctionalspecifications.

process

ensurescontinuousstandardizationinordertopromotethereusabilityofthedevelopedtechnicalsolutions.cooperateswithotherteamstoensurebestuseofavailabletools(e.g.software)inordertoenhanceefficiencyandminimizeerrors.

challenges：

1.quicklyshowthecompetenceinamarketsegmentintransitionandacrossabb’sbusinessunits;

2.buildingupknowledge

onanewandcomplexsubjectacrossregionswithdifferenthistoryand

backgroundwithinabb.

knowledge，skillsandexperience

1.masterorph.d，strongtechnicalbackground(electricalengineering，control&automation，powerelectronics)

2.＞5yearsrelevantexperienceinorwithutilitiesindustries

3.openmindedandteamspirit;excellentinnovationcapability

4.self-motivated，willingtofacedifferenttasksandnewchallenges，strongownershipandleadershipcapabilit

5.adapttomulti-languageworkingenvironment，fluentinspokenandwrittenenglish

6.goodcommunicationandpresentationskills

smart