沈陽(yáng)市退休人員工資

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沈陽(yáng)退休人員漲工資2022最新消息

沈陽(yáng)退休職工漲工資2022年最新消息：2022年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整沈陽(yáng)市將有108.7萬(wàn)人受益，經(jīng)過(guò)粗略計(jì)算，本次沈陽(yáng)市養(yǎng)老金的平均調(diào)整幅度或?qū)⒊^(guò)10%。

由于今年的調(diào)整新增了0.5%這一比例，增加金額將涌現(xiàn)分、角零頭。沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局養(yǎng)老金撥付到處長(zhǎng)金薇表示，今年養(yǎng)老金調(diào)整部分全部“見(jiàn)分進(jìn)元”。也就是說(shuō)，計(jì)算完應(yīng)漲129.01元的，系統(tǒng)都會(huì)自動(dòng)進(jìn)為130元整。

養(yǎng)老金調(diào)整后有零頭怎么算?“見(jiàn)分進(jìn)元”

本次養(yǎng)老金調(diào)整中提到，“退休(職)人員每人每月以本人2022年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金?！庇?jì)算后，多數(shù)人這一部分增長(zhǎng)都會(huì)涌現(xiàn)角和分的單位。

例如某人統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為1985元，這一項(xiàng)應(yīng)增長(zhǎng)9.925元。(1985×0.5%=9.925)依據(jù)“見(jiàn)分進(jìn)元”原那么，全部分和角都會(huì)在系統(tǒng)中自動(dòng)進(jìn)為元，所以可進(jìn)為10元。

養(yǎng)老金有統(tǒng)籌外項(xiàng)目嗎?絕大多數(shù)人沒(méi)有

今年的養(yǎng)老金調(diào)整新增了統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)乘以0.5%的部分。養(yǎng)老金統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)該如何理解?

發(fā)放養(yǎng)老金都從統(tǒng)籌基金中支出，有一些非常人群補(bǔ)貼項(xiàng)目的資金來(lái)自統(tǒng)籌基金之外，與統(tǒng)籌部分的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。本次增加0.5%的部分，不包括這類(lèi)非常津貼。絕多大數(shù)人是沒(méi)有非常津貼的。所以在計(jì)算這一項(xiàng)時(shí)，可以以2022年12月份領(lǐng)到手的養(yǎng)老金為基數(shù)，乘以0.5%計(jì)算，假如當(dāng)月養(yǎng)老金中含有以往補(bǔ)發(fā)的.部分需要扣除。

養(yǎng)老金計(jì)算參照工齡嗎?以“繳費(fèi)年限”為準(zhǔn)

在養(yǎng)老金調(diào)整中，有一項(xiàng)需依據(jù)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)計(jì)算。那么，繳費(fèi)年限和平常所說(shuō)的工齡是否為一回事?金處長(zhǎng)表示，養(yǎng)老金調(diào)整應(yīng)以“繳費(fèi)年限”為準(zhǔn)，不可混淆概念。

假設(shè)，張某1980年5月參與工作，在第一個(gè)單位工作15年后進(jìn)入第二家單位，已繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))15年，第二家單位并未給張某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，工作5年后，在2000年，張某進(jìn)入第三家單位，繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2022年5月退休。那么，張某的工齡為30年，但繳費(fèi)年限為25年。在計(jì)算養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，張某只能根據(jù)25年來(lái)計(jì)算，不能根據(jù)30年計(jì)算。

“繳費(fèi)年限”多出來(lái)的幾個(gè)月怎么算?按1年計(jì)算

繳費(fèi)年限的計(jì)算，應(yīng)遵循先算整年后算余月的原那么。如某人在1994年1月參與工作，2022年3月退休，中間未中斷繳費(fèi)。從整年上算，他的繳費(fèi)年限從1994年1月至2022年1月為滿20整年(2022-1994=20)。從余月上算，多出2個(gè)月(3-1=2)。因此他的繳費(fèi)年限為20年零2個(gè)月。在調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，本著繳費(fèi)不足1年按1年計(jì)算的原那么，該人按21年調(diào)整繳費(fèi)年限部分養(yǎng)老金，應(yīng)調(diào)整21×2+(21-15)×1=48元。

敏捷就業(yè)人員如何漲?依照本標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整政策掩蓋的人群指的是參照企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)方法退休的人員。也就是除從企業(yè)退休的人員外，本次養(yǎng)老金調(diào)整還涵蓋了以敏捷就業(yè)人員身份退休的人群。

如某人參與了個(gè)體從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，在2022年5月辦理了退休，那么，他就在本次的調(diào)整范圍內(nèi)，與從企業(yè)退休的人員執(zhí)行同一調(diào)整政策。并且，只要是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)了，無(wú)論是以企業(yè)職工身份，還是個(gè)體從業(yè)人員身份，均計(jì)算為繳費(fèi)年限，可享受相應(yīng)待遇。

高齡周歲如何計(jì)算?1944年底前誕生

針對(duì)高齡人群，調(diào)整幅度為，“2022年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元?！?/p>

以70周歲為例，要求在1944年12月31日前誕生的人，80周歲就要求是在1934年12月31日前誕生的人，才可享受這一增長(zhǎng)政策。如某人是在1945年1月1日誕生，2022年1月1日當(dāng)天滿70周歲，根據(jù)此次規(guī)定仍不可享受70周歲額外每月增加的30元。

調(diào)整后的養(yǎng)老金啥時(shí)候到位?本月開(kāi)支時(shí)發(fā)放

沈陽(yáng)市養(yǎng)老金發(fā)放日期為20號(hào)至月底，本次調(diào)整的養(yǎng)老金將在本月發(fā)放養(yǎng)老