制定實施基礎研究人才專項

制定實施基礎研究人才專項方案

基礎研究人才專項的背景及意義01基礎研究人才整體數(shù)量不足我國基礎研究人才占總人口比例較低與發(fā)達國家相比，基礎研究人才規(guī)模存在較大差距基礎研究人才培養(yǎng)體系尚不完善基礎研究人才分布不均地區(qū)間基礎研究人才分布差距較大基礎研究人才主要集中在一線城市和高校三四線城市和基層單位基礎研究人才嚴重不足基礎研究人才激勵機制不完善基礎研究人才薪酬待遇相對較低基礎研究人才職業(yè)發(fā)展通道不暢通基礎研究人才評價體系不完善當前基礎研究人才現(xiàn)狀及面臨的挑戰(zhàn)??????提高國家原始創(chuàng)新能力基礎研究人才是原始創(chuàng)新的源泉培育一批具有國際競爭力的基礎研究人才提高我國在國際科學界的地位和影響力01促進科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎研究成果轉化為應用技術為科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供源源不斷的技術支持提高我國科技產(chǎn)業(yè)的國際競爭力02增強國家核心競爭力基礎研究人才是提高國家核心競爭力的重要力量培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新能力的基礎研究人才為國家經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的人才保障03基礎研究人才專項對提升國家創(chuàng)新實力的作用基礎研究人才專項在國際競爭中的重要性提高國際科技競爭力培育一批具有國際競爭力的基礎研究人才提高我國在國際科學界的地位和影響力為我國參與國際科技競爭提供有力支持促進國際科技合作與交流吸引一批國際優(yōu)秀基礎研究人才來華工作加強與國際先進科研機構的合作與交流提高我國在國際科技領域的話語權提高國家國際形象培育一批具有國際聲譽的基礎研究人才提高我國在國際科學界的聲譽和地位為提高國家國際形象提供有力支撐基礎研究人才專項的目標與任務02培養(yǎng)一批具有國際競爭力的基礎研究人才提高基礎研究人才的研究能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)一批在國際科學界具有影響力的基礎研究人才為我國參與國際科技競爭提供有力支持提高國家原始創(chuàng)新能力加強基礎研究領域的前沿科學研究取得一批具有世界影響力的基礎研究成果提高我國在國際科學界的地位和影響力促進科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展推動基礎研究成果轉化為應用技術為科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供源源不斷的技術支持提高我國科技產(chǎn)業(yè)的國際競爭力明確基礎研究人才專項的核心目標加強基礎研究人才培養(yǎng)完善基礎研究人才培養(yǎng)體系提高基礎研究人才的培養(yǎng)質量和規(guī)模為我國基礎研究事業(yè)發(fā)展提供強大的人才保障加強基礎研究領域的研究加大基礎研究領域的研究投入加強基礎研究領域的前沿科學研究取得一批具有世界影響力的基礎研究成果促進基礎研究成果轉化與推廣建立基礎研究成果轉化機制加強基礎研究成果推廣與合作提高基礎研究成果的經(jīng)濟效益和社會效益確定基礎研究人才專項的主要任務明確培養(yǎng)目標和方法制定培養(yǎng)計劃和課程體系為基礎研究人才提供良好的培養(yǎng)環(huán)境制定基礎研究人才專項的培養(yǎng)方案明確研究目標和任務制定研究計劃和資源配置為基礎研究人才提供充足的研究資源制定基礎研究人才專項的研究方案明確成果轉化與推廣目標制定成果轉化與推廣計劃和策略為基礎研究人才提供良好的成果轉化與推廣環(huán)境制定基礎研究人才專項的成果轉化與推廣方案??????制定基礎研究人才專項的實施方案基礎研究人才專項的組織實施03設立基礎研究人才專項領導小組負責基礎研究人才專項的組織實施和監(jiān)督管理制定基礎研究人才專項的政策和措施-協(xié)調(diào)解決基礎研究人才專項實施過程中的重大問題01設立基礎研究人才專項領導小組辦公室負責基礎研究人才專項的具體組織實施和協(xié)調(diào)工作制定基礎研究人才專項的實施計劃和方案負責基礎研究人才專項的日常工作02設立基礎研究人才專項專家組負責基礎研究人才專項的評審、評價和指導工作為基礎研究人才專項提供技術咨詢和支持參與基礎研究人才專項的成果轉化與推廣工作03建立基礎研究人才專項的組織管理體系制定選拔標準和程序選拔一批具有潛力的基礎研究人才為選拔出的基礎研究人才提供良好的培養(yǎng)環(huán)境選拔和培養(yǎng)基礎研究人才分配研究任務和目標提供研究資源和支持督促基礎研究人才完成研究任務組織基礎研究人才開展研究工作制定評估標準和程序對基礎研究成果進行定期評估和驗收對優(yōu)秀基礎研究成果進行獎勵和推廣評估和驗收基礎研究成果明確基礎研究人才專項的實施流程建立基礎研究人才專項的監(jiān)督機制加強基礎研究人才專項的經(jīng)費使用監(jiān)督加強基礎研究人才專項的政策執(zhí)行監(jiān)督加強基礎研究人才專項的成果轉化與推廣監(jiān)督01建立基礎研究人才專項的評估機制制定評估標準和程序對基礎研究人才專項的實施效果進行評估對評估結果進行反饋和改進02建立基礎研究人才專項的動態(tài)調(diào)整機制根據(jù)評估結果調(diào)整基礎研究人才專項的實施計劃根據(jù)國家需求和科技發(fā)展調(diào)整基礎研究人才專項的重點領域根據(jù)實施情況優(yōu)化基礎研究人才專項的政策措施03加強基礎研究人才專項的監(jiān)督評估基礎研究人才專項的保障措施04提高基礎研究人才專項的經(jīng)費支持力度加大對基礎研究人才培養(yǎng)的經(jīng)費投入加大對基礎研究領域研究的經(jīng)費投入加大對基礎研究成果轉化與推廣的經(jīng)費投入優(yōu)化基礎研究人才專項的經(jīng)費使用方式建立基礎研究人才專項的經(jīng)費使用激勵機制建立基礎研究人才專項的經(jīng)費使用監(jiān)督機制提高基礎研究人才專項的經(jīng)費使用效益建立基礎研究人才專項的多元化投入機制鼓勵企業(yè)和社會力量參與基礎研究人才專項利用國際合作項目吸引國外資金參與基礎研究人才專項建立基礎研究人才專項的基金支持體系加大基礎研究人才專項的資金投入??????完善基礎研究人才專項的政策體系制定基礎研究人才培養(yǎng)的政策措施制定基礎研究領域研究的政策措施制定基礎研究成果轉化與推廣的政策措施營造良好的基礎研究人才發(fā)展環(huán)境提高基礎研究人才的薪酬待遇改善基礎研究人才的工作條件優(yōu)化基礎研究人才的生活環(huán)境加強基礎研究人才專項的政策宣傳和解讀提高政策知曉度和執(zhí)行力為基礎研究人才提供政策咨詢和解答及時調(diào)整和完善基礎研究人才專項的政策措施優(yōu)化基礎研究人才專項的政策環(huán)境為基礎研究人才提供實踐鍛煉的機會提高基礎研究人才的研究能力和實踐能力為基礎研究人才提供良好的實訓環(huán)境建立一批基礎研究人才專項的實訓基地為基礎研究人才提供充足的研究資源加強基礎研究領域的前沿科學研究提高基礎研究成果的質量和水平建立一批基礎研究人才專項的研究基地為基礎研究人才提供良好的成果轉化與推廣環(huán)境加強基礎研究成果推廣與合作提高基礎研究成果的經(jīng)濟效益和社會效益建立一批基礎研究人才專項的成果轉化與推廣基地??????加強基礎研究人才專項的基地建設基礎研究人才專項的成果轉化與推廣05完善基礎研究成果轉化的政策和措施制定基礎研究成果轉化的政策措施建立基礎研究成果轉化的激勵機制提高基礎研究成果轉化的效益01建立基礎研究成果轉化的服務平臺為基礎研究人才提供成果轉化的信息支持為基礎研究人才提供成果轉化的技術支持為基礎研究人才提供成果轉化的市場支持02加強基礎研究成果轉化的國際合作利用國際合作項目推動基礎研究成果轉化與國際先進科研機構合作開展成果轉化工作提高基礎研究成果轉化的國際影響力03建立基礎研究人才專項的成果轉化機制建立基礎研究成果推廣的長效機制制定基礎研究成果推廣的計劃和策略建立基礎研究成果推廣的激勵機制提高基礎研究成果推廣的效果加強基礎研究人才專項的國際合作與交流與國際先進科研機構合作開展研究工作參與國際學術會議和交流活動提高基礎研究人才的國際知名度和影響力建立基礎研究人才專項的成果共享機制為基礎研究人才提供成果共享的信息支持為基礎研究人才提供成果共享的技術支持為基礎研究人才提供成果共享的市場支持加強基礎研究人才專項的成果推廣與合作建立基礎研究成果影響的評估體系制定基礎研究成果影響的評估標準和程序對基礎研究成果的經(jīng)濟效益進行評估對基礎研究成果的社會效益進行評估01建立基礎研究人才專項的成果獎勵機制對優(yōu)秀基礎研究成果進