藥店員工上班管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)藥店員工上班管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范藥店員工上班管理，提高工作效率和工作質(zhì)量，制定本制度。第二條本制度適用于所有藥店員工，包括全日制員工和兼職員工。第三條藥店員工上班時(shí)間為每周七天，每天八小時(shí)，根據(jù)工作需要，可根據(jù)員工情況進(jìn)行調(diào)整。第四條所有員工必須遵守藥店的工作規(guī)定和紀(jì)律，服從上級(jí)安排，不得遲到、早退、曠工或虛構(gòu)假期。如有特殊情況需請(qǐng)假，必須提前向上級(jí)匯報(bào)并獲得批準(zhǔn)。第五條員工應(yīng)保持良好的儀容儀表，服裝整潔，不得穿戴不雅或不符合公司形象的服裝。第二章上班時(shí)間管理第六條藥店的上班時(shí)間為早上9點(diǎn)至晚上9點(diǎn)，按照排班制度進(jìn)行工作。第七條員工需提前15分鐘到達(dá)藥店，并立即開(kāi)始工作準(zhǔn)備。在上班期間，員工應(yīng)隨時(shí)準(zhǔn)備接待客戶，提供服務(wù)。第八條上班期間，員工不得擅自離開(kāi)工作崗位，不得在工作期間進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第三章考勤管理第九條藥店員工必須通過(guò)指紋考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤，記錄上班時(shí)間和下班時(shí)間。第十條員工應(yīng)保持指紋考勤卡的完好，并妥善保管。如有遺失或損壞，必須及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。第十一條員工應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到、早退、曠工或中途請(qǐng)假。如有特殊情況需要請(qǐng)假，必須提前向上級(jí)匯報(bào)并獲得批準(zhǔn)。第十二條遲到、早退、曠工的員工將按照公司規(guī)定進(jìn)行扣罰。連續(xù)三次遲到、早退、曠工的員工將被視為自動(dòng)放棄本職工作。第四章休假管理第十三條員工可享受帶薪年假、事假、病假和婚假等休假權(quán)益。第十四條員工應(yīng)提前向上級(jí)匯報(bào)休假計(jì)劃，并獲得批準(zhǔn)。請(qǐng)假時(shí)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)請(qǐng)假單，并交由上級(jí)審核。第十五條員工在休假期間，應(yīng)保持聯(lián)系暢通，并在休假結(jié)束時(shí)及時(shí)復(fù)工。第十六條若員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假，將按照公司規(guī)定進(jìn)行扣罰，連續(xù)三次未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假的員工將被視為自動(dòng)放棄本職工作。第五章獎(jiǎng)懲管理第十七條藥店將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)可包括表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和福利待遇等。第十八條藥店將對(duì)違反工作紀(jì)律的員工進(jìn)行處罰。處罰措施可包括警告、罰款、降職和解雇等。第六章附則第十九條藥店員工上班管理制度的解釋權(quán)歸公司所有，并保留最終修改和解釋的權(quán)利。第二十條本制度自發(fā)布之日起正式生效，并適用于全體員工。如有不符合本制度的實(shí)施情況，