民辦幼兒園校領(lǐng)導(dǎo)談心談話制度_第1頁
民辦幼兒園校領(lǐng)導(dǎo)談心談話制度_第2頁
民辦幼兒園校領(lǐng)導(dǎo)談心談話制度_第3頁
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文檔簡介

民辦幼兒園校領(lǐng)導(dǎo)談心談話制度為切實地提高幼兒園的管理水平，加強幼兒教師隊伍建設(shè)，提高師德，提升師能。同時及時溝通，交流心里感受，解決生活問題，激發(fā)工作熱情，結(jié)合本幼兒園實際，制定本制度。一、談心談話目的1.交流思想。不定期地對幼兒教師的生活及工作情況，進行交流談話，及時了解和掌握幼兒園教職員工的思想動態(tài)便于穩(wěn)定思想情緒，激發(fā)工作動力。2.解決問題。當幼兒教師遇到一些生活或工作上的問題，這時幼兒園領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況，及時幫助解決問題，便于教師安心工作，奉獻教育。3.督促監(jiān)督。為更好地完成各項任務(wù)，更好做好各項工作，幼兒園通過談心談話來督促教師把工作及時完成，監(jiān)督把工作做好。4.消除誤會。有些問題處理時，會造成幼兒老師的不理解，從而產(chǎn)生工作上不協(xié)調(diào)，這時，我們要及時談心談話，消除誤會，確保和諧，確保團結(jié)。二、談心談話對象幼兒園全體教職員工。三、談心談話原則1.有利于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)樹立典型。2.有利于解決工作中實際問題。3.有利于促進幼兒園發(fā)展。4.建設(shè)一支和諧、清廉、求實、高效的高素質(zhì)幼教隊伍。四、談心談話內(nèi)容1.聽取意見。對幼兒園的管理與發(fā)展，征求教職員工的意見。2.指出不足。在工作和生活方面，給被談話對象指出不足，提高思想認識。3.交流情況。與談話對象進行談話談心：一是工作崗位交流、職務(wù)任免或退休時;二是受到重要表彰、獎勵或受到批評、懲處時;三是工作遇到較大困難或挫折時;四是家庭遇到特殊情況時；五是遇到重大矛盾時；六是辭退其工作職務(wù)時。五、談心談話要求1.談心談話采取定期與不定期相結(jié)合。采取個別談心和集體談話等方式。2.園長與部門負責(zé)人每學(xué)期談話談心至少2次；每學(xué)期與教職員工談心談話至少1次。3.做好談心談話記錄，留有談心談話臺賬。4.談心時，互相之間必須開誠公布，

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