全市作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯報(bào)_第1頁(yè)
全市作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯報(bào)_第2頁(yè)
全市作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯報(bào)_第3頁(yè)
全市作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯報(bào)_第4頁(yè)
全市作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯報(bào)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩22頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

全市作風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯報(bào)目錄引言全市作風(fēng)建設(shè)工作概況全市作風(fēng)建設(shè)具體措施全市作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題和不足改進(jìn)全市作風(fēng)建設(shè)的建議和展望典型案例分享和分析01引言Chapter當(dāng)前形勢(shì)下,作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的必然要求,是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,作風(fēng)問(wèn)題逐漸成為影響黨群干群關(guān)系、損害黨和政府形象、制約事業(yè)發(fā)展的重要因素。全市各級(jí)黨組織和黨員干部必須高度重視作風(fēng)建設(shè),將其作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來(lái)抓。背景介紹加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的必然要求。通過(guò)作風(fēng)建設(shè),提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和工作能力,增強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí),推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。樹(shù)立良好的黨風(fēng)政風(fēng),增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨和政府的信任和支持,鞏固黨的執(zhí)政地位。目的和意義02全市作風(fēng)建設(shè)工作概況Chapter01制定作風(fēng)建設(shè)方案和計(jì)劃,明確工作目標(biāo)和任務(wù)。020304組織開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)宣傳教育活動(dòng),提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)。落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)。推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合,提高工作質(zhì)量和效率。工作內(nèi)容概述010204工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。創(chuàng)新工作方式方法,注重運(yùn)用信息化手段提升工作效能。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合,形成工作合力。發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用,推動(dòng)形成良好風(fēng)氣。03干部職工思想認(rèn)識(shí)得到提高,服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。工作作風(fēng)明顯改進(jìn),工作效率和質(zhì)量得到提升。群眾滿意度得到提高,社會(huì)形象得到改善。形成了一批可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法,為全市作風(fēng)建設(shè)提供了有益借鑒。01020304工作成效和影響03全市作風(fēng)建設(shè)具體措施Chapter

加強(qiáng)教育培訓(xùn)開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)組織全市黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)決策部署,提高政治覺(jué)悟和思想認(rèn)識(shí)。舉辦專題培訓(xùn)班針對(duì)不同領(lǐng)域和崗位,舉辦各類作風(fēng)建設(shè)專題培訓(xùn)班,提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。強(qiáng)化黨性教育通過(guò)開(kāi)展黨性分析、組織生活會(huì)等形式,引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性觀念,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。加強(qiáng)明察暗訪通過(guò)定期或不定期地開(kāi)展明察暗訪,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為,堅(jiān)決予以查處,形成有力震懾。建立健全監(jiān)督機(jī)制完善作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度,明確監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)督方式,形成有效的監(jiān)督體系。嚴(yán)格監(jiān)督檢查對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行梳理和完善,確保各項(xiàng)制度符合作風(fēng)建設(shè)要求。完善規(guī)章制度加大制度執(zhí)行的力度,強(qiáng)化制度約束力,確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。加強(qiáng)制度執(zhí)行鼓勵(lì)各級(jí)各部門(mén)在作風(fēng)建設(shè)方面積極探索創(chuàng)新,不斷完善制度體系。推進(jìn)改革創(chuàng)新推進(jìn)制度建設(shè)04全市作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題和不足Chapter雖然制定了相關(guān)規(guī)章制度,但執(zhí)行過(guò)程中存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。一些干部在工作中缺乏責(zé)任心和執(zhí)行力,推諉扯皮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。部分干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重視程度不夠,仍存在“官本位”思想,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。部分干部對(duì)組織紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不足,存在遲到早退、擅自離崗等問(wèn)題。工作作風(fēng)不實(shí)思想觀念落后紀(jì)律松弛制度執(zhí)行不力存在的問(wèn)題01020304教育培訓(xùn)不足干部教育培訓(xùn)工作不夠系統(tǒng)、全面,導(dǎo)致部分干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足。文化氛圍不濃厚組織內(nèi)部缺乏積極向上的文化氛圍,導(dǎo)致部分干部缺乏自我約束力。監(jiān)督機(jī)制不完善作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督機(jī)制不夠健全,對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度不夠。歷史遺留問(wèn)題一些歷史遺留問(wèn)題影響了作風(fēng)建設(shè)的推進(jìn),如人員編制、福利待遇等方面的制度缺陷。問(wèn)題的原因分析加強(qiáng)教育培訓(xùn)完善監(jiān)督機(jī)制營(yíng)造良好文化氛圍解決歷史遺留問(wèn)題對(duì)問(wèn)題的反思和總結(jié)01020304通過(guò)系統(tǒng)全面的教育培訓(xùn),提高干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。建立健全作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督機(jī)制,加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度。通過(guò)組織各種活動(dòng),培養(yǎng)積極向上的組織文化,增強(qiáng)干部的自我約束力。逐步解決歷史遺留問(wèn)題,完善相關(guān)制度,為作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)造有利條件。05改進(jìn)全市作風(fēng)建設(shè)的建議和展望Chapter通過(guò)制定客觀、公正的考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)全市各級(jí)干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估,激勵(lì)干部積極作為。明確各級(jí)干部的職責(zé)權(quán)限,對(duì)不履行職責(zé)、工作失職等行為進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),確保工作責(zé)任落實(shí)到位。建立科學(xué)合理的考核機(jī)制健全問(wèn)責(zé)制度完善制度建設(shè)發(fā)揮紀(jì)委、監(jiān)察委等黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用,對(duì)各級(jí)干部進(jìn)行全方位、全過(guò)程監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不良作風(fēng)。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督鼓勵(lì)群眾積極參與監(jiān)督,通過(guò)舉報(bào)、投訴等方式反映問(wèn)題,形成全社會(huì)共同監(jiān)督的良好氛圍。拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、座談會(huì)等形式,加強(qiáng)對(duì)全市干部的思想教育,提高對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。引導(dǎo)全市干部樹(shù)立以人民為中心的價(jià)值觀,牢記為人民服務(wù)的宗旨,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。提高思想認(rèn)識(shí)樹(shù)立正確價(jià)值觀加強(qiáng)教育培訓(xùn)持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)在全市范圍內(nèi)深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)工作,不斷加強(qiáng)制度建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和思想教育等方面的措施。促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展通過(guò)改進(jìn)作風(fēng),提高全市各級(jí)干部的工作效率和服務(wù)水平,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力保障。展望未來(lái)工作方向和目標(biāo)06典型案例分享和分析Chapter某局優(yōu)化服務(wù)流程,提高群眾滿意度案例一案例二案例三某街道創(chuàng)新社區(qū)治理模式,提升居民幸福感某單位加強(qiáng)內(nèi)部管理,樹(shù)立良好形象030201正面案例分享某部門(mén)存在形式主義問(wèn)題,影響工作效能案例一某單位工作人員服務(wù)態(tài)度差,引發(fā)群

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論