市級(jí)勞務(wù)品牌認(rèn)定管理辦法

市級(jí)勞務(wù)品牌認(rèn)定管理辦法（試行）第一章???總則第一條??為貫徹落實(shí)**相關(guān)精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條??勞務(wù)品牌是指具有鮮明地域標(biāo)記、過硬技能特點(diǎn)和良好用戶口碑的勞務(wù)標(biāo)識(shí)，具有顯著行業(yè)特征、一定從業(yè)規(guī)模，并享有較高的知名度、信譽(yù)度和競(jìng)爭(zhēng)力，帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)。第二章???認(rèn)定條件第三條??本市區(qū)域內(nèi)，在培育建設(shè)主體（包括地方政府、相關(guān)部門、龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等）的引導(dǎo)、培育和管理下，符合市級(jí)勞務(wù)品牌認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)影響力的勞務(wù)品牌可申報(bào)認(rèn)定為市級(jí)勞務(wù)品牌。第四條??市級(jí)勞務(wù)品牌應(yīng)具備以下基本條件：（一）建立機(jī)制。地方在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓(xùn)、文化建設(shè)等方面有具體部署安排；行業(yè)企業(yè)對(duì)單個(gè)勞務(wù)品牌的培育發(fā)展有中長(zhǎng)期規(guī)劃，有明確的發(fā)展方向和工作重點(diǎn)。（二）品牌命名。具有獨(dú)立品牌名稱或商標(biāo)等區(qū)別性標(biāo)識(shí)，勞務(wù)特征鮮明；具有成型的產(chǎn)品或服務(wù)，能反映地域文化及行業(yè)特色。（三）市場(chǎng)認(rèn)可。有較高的知名度、公信度和競(jìng)爭(zhēng)力，在人力資源市場(chǎng)上占有一定份額；建立行業(yè)內(nèi)勞務(wù)品牌信用承諾制，對(duì)從業(yè)人員有規(guī)范的管理制度，客戶滿意度較高。（四）產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建有一批行業(yè)龍頭企業(yè)，在市內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)地位。（五）吸納就業(yè)。具備較大的從業(yè)規(guī)模，對(duì)促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和提高從業(yè)人員收入作出貢獻(xiàn)；建立勞務(wù)跟蹤服務(wù)體系，為從業(yè)人員提供“初始培訓(xùn)—推薦就業(yè)—在崗培訓(xùn)—權(quán)益維護(hù)”一條龍服務(wù)。（六）技能提升。建立培訓(xùn)制度，制定從業(yè)人員專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，將符合條件的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目按規(guī)定納入補(bǔ)貼性培訓(xùn)范圍。第五條??市級(jí)勞務(wù)品牌根據(jù)勞務(wù)類型應(yīng)具備以下分類條件：（一）中高端技能類勞務(wù)品牌1.從業(yè)人員不少于3000人。2.從業(yè)人員工資收入高出該行業(yè)平均工資10%以上。3.從業(yè)人員中技能勞動(dòng)者占比在50%以上。4.產(chǎn)品市場(chǎng)占有率居省內(nèi)同行業(yè)前列。5.圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)一批規(guī)上企業(yè)，培育“專精特新”小巨人企業(yè)。（二）高品質(zhì)服務(wù)類勞務(wù)品牌1.從業(yè)人員不少于6000人。2.開發(fā)專門職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，推行從業(yè)人員持證上崗。3.區(qū)域內(nèi)建有線下規(guī)范化零工市場(chǎng)和線上靈活就業(yè)服務(wù)專區(qū)。4.建立完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和售后服務(wù)體系。5.客戶滿意度達(dá)95%以上。（三）文化旅游類勞務(wù)品牌1.從業(yè)人員不少于2000人。2.培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村能工巧匠和特色鄉(xiāng)土人才。3.文化旅游產(chǎn)品獲得國家或省級(jí)認(rèn)定。4.定期舉辦文化旅游宣傳推廣和體驗(yàn)活動(dòng)。5.建有鄉(xiāng)土人才大師工作室和傳承示范基地、非遺工坊、傳統(tǒng)工藝工作站等文化品牌載體。（四）民生保障類勞務(wù)品牌1.從業(yè)人員不少于30000人。2.從業(yè)人員中農(nóng)民工占比不低于70%，其中外省脫貧人口、本省低收入人口等城鄉(xiāng)各類就業(yè)困難群體不低于10%。3.從業(yè)人員年勞務(wù)總收入不少于15億元。4.為從業(yè)人員開展專項(xiàng)職業(yè)能力和項(xiàng)目制培訓(xùn)。5.建有就業(yè)幫扶車間、人社鄉(xiāng)村振興基地和示范農(nóng)民合作社等。第三章???認(rèn)定程序第六條??發(fā)布公告。市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門通過官方網(wǎng)站方式發(fā)布勞務(wù)品牌認(rèn)定評(píng)審公告。第七條??推薦申報(bào)。符合條件的申報(bào)主體按照屬地原則，由所在地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行推薦申報(bào)，或者由申報(bào)主體直接向市級(jí)主管部門申報(bào)。第八條??初步篩選。由市人社局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，材料不符合要求、一票否決制項(xiàng)目未通過的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。第九條??集中評(píng)審。根據(jù)勞務(wù)品牌認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，采取“資料評(píng)審+實(shí)地核查”的方式對(duì)申報(bào)勞務(wù)品牌進(jìn)行評(píng)審，重點(diǎn)對(duì)申報(bào)勞務(wù)品牌的地域特色、示范引領(lǐng)、促進(jìn)就業(yè)、技能培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，分類別擇優(yōu)確定最終認(rèn)定名單。第十條??社會(huì)公示。通過市人社局官方網(wǎng)站對(duì)擬認(rèn)定的勞務(wù)品牌名單進(jìn)行公示，公示期不少于5天，接受社會(huì)監(jiān)督。第十一條??認(rèn)定授牌。勞務(wù)品牌認(rèn)定結(jié)果向社會(huì)公示無異議的，由市人力資源社會(huì)保障局公布并授牌。第四章???扶持政策第十二條??將勞務(wù)品牌培育建設(shè)情況作為全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要考量因素，在資金分配、政策支持等方面給予傾斜。第十三條??優(yōu)先推薦已認(rèn)定的市級(jí)勞務(wù)品牌申報(bào)國家級(jí)、省級(jí)勞務(wù)品牌，優(yōu)先推薦參加國家級(jí)、省級(jí)勞務(wù)品牌展示交流活動(dòng)。第五章???跟蹤管理第十四條??經(jīng)認(rèn)定的**市級(jí)勞務(wù)品牌納入市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目資源庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)入庫品牌項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)培育并跟蹤指導(dǎo)，形成能進(jìn)能出、開放靈活的勞務(wù)品牌認(rèn)定機(jī)制。第十五條??**市級(jí)勞務(wù)品牌培育主體實(shí)行屬地管理。市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)做好對(duì)勞務(wù)品牌培育基地的工作指導(dǎo)、日常管理和監(jiān)督檢查。對(duì)于品牌帶動(dòng)力弱化、影