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駐馬店市驛城區(qū)大拇指餅屋Q/DMZZD-2014-04明星員工評選制度為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立標(biāo)桿，充分發(fā)揮骨干作用，帶動培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)熟練、團(tuán)隊精神濃厚的員工，特制定本辦法。評選范圍：全體員工。評選條件：1.能夠較好地完成本職工作；2.無7S檢查黑榜現(xiàn)象；3.三個月內(nèi)7S檢查紅牌不超過3個；4.三個月內(nèi)合理化建議不少于3項，并被公司采納運用至少1條以上；5.無早退、遲到、缺勤、曠工現(xiàn)象；6.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，無違反公司各項規(guī)定的現(xiàn)象，無通報批評現(xiàn)象；7.入司半年以上人員。評選方法：由個人申請、本部門同事之間互評、本部門負(fù)責(zé)人評選推薦后，報綜合部審核，由總經(jīng)理最終批準(zhǔn)，此評比活動3個月一次。名額分配：銷售部5名、生產(chǎn)部3名、后勤部部門（綜合部、財務(wù)部、質(zhì)管部、技術(shù)部、采購部）2名。評選要求1.各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，公平公正地推薦；2.被推薦員工必須經(jīng)過部門內(nèi)80%以上員工無記名投票選舉產(chǎn)生。明星員工獎勵辦法1.公司將明星員工的照片、名字和先進(jìn)事跡張貼在公告欄。2.公司每月給與明星員工300元的獎勵。3.明星員工的相關(guān)信息存入個人檔案，作為晉升的依據(jù)之一。4.一年內(nèi)連續(xù)4次被評為明星員工的，作為重要的儲備干部人才培養(yǎng)。七、明星員工淘汰辦法1.發(fā)生7S檢查黑榜現(xiàn)象；2.一個月內(nèi)7S檢查紅牌超過1個；3.一個月內(nèi)合理化建議少于1項；4.一個月內(nèi)發(fā)生早退、遲到、缺勤、曠工現(xiàn)象；5.違反公司各項規(guī)定的現(xiàn)象，發(fā)生被通報批評現(xiàn)象；6.違反公司規(guī)章制度，造成安全事故，損失在500元以上或因個人原因造成廢品金額月度超過300元以上者；7.明星員工發(fā)生以上任何1項現(xiàn)象，取消明星員工名額和當(dāng)月獎勵。附件：明星員工報名表駐馬店市驛城區(qū)大拇指餅屋二〇一四年三月三十日編制：董東生審核：杜永勝劉國民徐政偉孫寶良批準(zhǔn)：李剛明星員工報名表姓名性別年齡職務(wù)

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