2024年項(xiàng)目對(duì)接崗位職責(zé)4篇_第1頁(yè)
2024年項(xiàng)目對(duì)接崗位職責(zé)4篇_第2頁(yè)
2024年項(xiàng)目對(duì)接崗位職責(zé)4篇_第3頁(yè)
2024年項(xiàng)目對(duì)接崗位職責(zé)4篇_第4頁(yè)
2024年項(xiàng)目對(duì)接崗位職責(zé)4篇_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2024年項(xiàng)目對(duì)接崗位職責(zé)4篇

目錄

第1篇項(xiàng)目對(duì)接人崗位職責(zé)

第2篇項(xiàng)目對(duì)接人崗位職責(zé)任職要求

第3篇新房項(xiàng)目對(duì)接人崗位職責(zé)職位要求

第4篇項(xiàng)目對(duì)接專員崗位職責(zé)

項(xiàng)目對(duì)接人崗位職責(zé)

項(xiàng)目對(duì)接人南京索格建材有限公司南京索格建材有限公司,索格(1)以公司利益為第一,為公司創(chuàng)造利潤(rùn)

(2)維護(hù)老客戶(幫老客戶解決困難,盡最大的努力為她們服務(wù))

(3)開(kāi)發(fā)新客戶(在老客戶的前提下,創(chuàng)造新的客戶)

(4)尋找潛力客戶

(5)積極配合客服及財(cái)務(wù)(在服務(wù)、收款積極配合客服與財(cái)務(wù),建立更完善的客戶服務(wù))

(6)了解市場(chǎng)同行的行情

(7)了解同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的訊息

(8)積極配合公司的安排

(9)取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)

任職要求:

(1)中?;蛞陨蠈W(xué)歷;(條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬)

(2)對(duì)建材有所了解,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)具備良好的溝通能力和業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力;為人正直,樂(lè)觀,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

(4)誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)肯干,為人熱情,有責(zé)任心、進(jìn)取心。

新房項(xiàng)目對(duì)接人崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、管理;2、負(fù)責(zé)建立客戶資料庫(kù)、及時(shí)更新和收集整理相關(guān)資料信息及客戶維護(hù);3、負(fù)責(zé)已開(kāi)發(fā)客戶的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理、分析并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整;4、制定客戶報(bào)價(jià)、合同的制作和初步審核并呈報(bào),與客戶進(jìn)行洽談;5、負(fù)責(zé)本省地區(qū)的渠道開(kāi)發(fā)與合作,推動(dòng)站點(diǎn)開(kāi)發(fā);建立的渠道聯(lián)合互動(dòng)、深入開(kāi)發(fā)其細(xì)分市場(chǎng);7、并督促網(wǎng)點(diǎn)做業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),并做好業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)指導(dǎo)工作。

任職資格:22-30歲,??埔陨蠈W(xué)歷,電子商務(wù),市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)等相關(guān)專業(yè);2、1-3年的銷售經(jīng)驗(yàn),喜歡銷售并對(duì)快遞行業(yè)熱衷者優(yōu)先;3、善于市場(chǎng)開(kāi)發(fā),信息收集,活動(dòng)策劃,活動(dòng)執(zhí)行和客戶維護(hù),具有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和客戶公關(guān)能力;4、具有一定的溝通能力和談判技巧,有一定的抗壓能力同時(shí)具有較強(qiáng)的事業(yè)心;

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

項(xiàng)目對(duì)接人崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目對(duì)接人崗位職責(zé)

項(xiàng)目對(duì)接人南京索格建材有限公司南京索格建材有限公司,索格(1)以公司利益為第一,為公司創(chuàng)造利潤(rùn)

(2)維護(hù)老客戶(幫老客戶解決困難,盡最大的努力為她們服務(wù))

(3)開(kāi)發(fā)新客戶(在老客戶的前提下,創(chuàng)造新的客戶)

(4)尋找潛力客戶

(5)積極配合客服及財(cái)務(wù)(在服務(wù)、收款積極配合客服與財(cái)務(wù),建立更完善的客戶服務(wù))

(6)了解市場(chǎng)同行的行情

(7)了解同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的訊息

(8)積極配合公司的安排

(9)取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)

任職要求:

(1)中專或以上學(xué)歷;(條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬)

(2)對(duì)建材有所了解,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)具備良好的溝通能力和業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力;為人正直,樂(lè)觀,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

(4)誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)肯干,為人熱情,有責(zé)任心、進(jìn)取心。

項(xiàng)目對(duì)接人崗位

項(xiàng)目對(duì)接專員崗位職責(zé)

項(xiàng)目專員(對(duì)接營(yíng)銷)河北偉強(qiáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司河北偉強(qiáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,奧倫達(dá)部落,偉強(qiáng)職責(zé)描述:

1、制定項(xiàng)目總體及分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執(zhí)行。制定銷售政策、營(yíng)銷策略和實(shí)施方案設(shè)計(jì),并推動(dòng)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、根據(jù)年度營(yíng)銷計(jì)劃,擬定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃任務(wù);

3、對(duì)接營(yíng)銷中心,跟蹤營(yíng)銷中心回款目標(biāo)達(dá)成情況;

4、對(duì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié);

5、與客戶充分溝通,站在開(kāi)發(fā)建設(shè)中心角度,針對(duì)方案的技術(shù)性問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商確定;

6、向銷售人員詳細(xì)介紹產(chǎn)品特點(diǎn),產(chǎn)品定位等;

7、參與制定銷售操作流程;

8、監(jiān)督銷售服務(wù),確??蛻魸M意度;

9、定期與已營(yíng)銷成功的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)客戶的溝通,與運(yùn)營(yíng)中心共同維護(hù)客戶任務(wù);

10、定期與相關(guān)部門(mén)分析、總結(jié)項(xiàng)目運(yùn)行狀況;

11、配合日常各類文件數(shù)據(jù)提報(bào);

12、負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、圖審、政府各部門(mén)的銜接以及協(xié)助報(bào)批手續(xù)的辦理;

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論