2024年連鎖副總崗位職責(zé)4篇

2024年連鎖副總崗位職責(zé)4篇

目錄

第1篇餐飲連鎖副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇連鎖副總裁崗位職責(zé)任職要求

第3篇連鎖副總裁崗位職責(zé)

第4篇餐飲連鎖副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲連鎖副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲連鎖副總經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖餐飲總經(jīng)理/副總經(jīng)理合縱文化深圳深圳合縱文化有限公司，合縱1、具備負(fù)責(zé)完善健全公司體系。?

2、負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行服務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)。?

3、根據(jù)公司要求的經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、實(shí)施公司目標(biāo)計(jì)劃，對結(jié)果負(fù)責(zé)。?

4、負(fù)責(zé)遵照財務(wù)預(yù)算要求，做好財務(wù)成本費(fèi)用控制。?

5、負(fù)責(zé)店內(nèi)線上線下營銷策略擬定及執(zhí)行，對營銷效果分析和總結(jié)，對結(jié)果負(fù)責(zé)。?

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督員工績效考核評估工作的實(shí)施及結(jié)果匯總。?

7、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，不定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，針對客戶意見及時進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。?

8、負(fù)責(zé)開展公司社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。?

9、做好餐廳文化建設(shè)及培訓(xùn)機(jī)制，不定期舉行豐富多樣的員工文化建設(shè)及員工技能提升學(xué)習(xí)。

崗位要求?

1、具有5年以上知名餐飲管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。?

2、良好的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營銷策劃、品牌運(yùn)營管理能力。?

3、具備良好的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，能營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。?

4、能領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的后勤及行政管理制度，有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、積極向上、做事嚴(yán)謹(jǐn)。?

5、具備開拓分店和培養(yǎng)輸送分店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)能力。?

6、熱愛餐飲事業(yè)，具備與公司共同發(fā)展的戰(zhàn)略愿景。

餐飲連鎖副總經(jīng)理崗位

連鎖副總裁崗位職責(zé)任職要求

連鎖副總裁崗位職責(zé)

連鎖餐飲創(chuàng)業(yè)合伙人/ceo總裁/副總裁/總經(jīng)理1.了解公司業(yè)務(wù)的全部領(lǐng)域，熟悉2-3個領(lǐng)域，特別精通企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)域;

2.需要了解項(xiàng)目管理理論和方法;

3.應(yīng)具有聚焦某個領(lǐng)域的韌勁，深度挖掘出相關(guān)的客戶資源，在企業(yè)界有大量的朋友，有穩(wěn)定的客戶來源;

4.能夠在與客戶的交流中深入把握客戶需求的深層原因、決策人、決策程序、預(yù)算、啟動時間等關(guān)鍵因素;

5.能夠在所參與的管理、研究或?qū)ｍ?xiàng)工作中恪盡職守。1.了解公司業(yè)務(wù)的全部領(lǐng)域，熟悉2-3個領(lǐng)域，特別精通企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)域;

2.需要了解項(xiàng)目管理理論和方法;

3.應(yīng)具有聚焦某個領(lǐng)域的韌勁，深度挖掘出相關(guān)的客戶資源，在企業(yè)界有大量的朋友，有穩(wěn)定的客戶來源;

4.能夠在與客戶的交流中深入把握客戶需求的深層原因、決策人、決策程序、預(yù)算、啟動時間等關(guān)鍵因素;

5.能夠在所參與的管理、研究或?qū)ｍ?xiàng)工作中恪盡職守。

餐飲連鎖副總經(jīng)理崗位職責(zé)

餐飲連鎖副總經(jīng)理上海食佳餐飲管理有限公司上海食佳餐飲管理有限公司,食佳崗位職責(zé):

1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化;

4、負(fù)責(zé)營銷體系和營銷模式的建立、完善與創(chuàng)新,年度營銷計(jì)劃的制定與落實(shí);

5、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化、品牌的建設(shè)工作;

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷,30歲—40歲,

2、3-5年以上中型餐飲連鎖綜合管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理系統(tǒng)建設(shè)和營銷模式的創(chuàng)建能力和經(jīng)驗(yàn),具有良好的前瞻性和執(zhí)行能力;

3、對企業(yè)管理有系統(tǒng)具備優(yōu)化完善的能力、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、行政管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)知識;

4、品行端正,勤奮敬業(yè),有良好的職業(yè)素養(yǎng),和開拓創(chuàng)新精神與團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有良好的溝通交際能力、市場洞察與分析能力。

連鎖副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、依據(jù)醫(yī)療中心定位及發(fā)展目標(biāo),完成醫(yī)療板塊整體運(yùn)營規(guī)劃;建立醫(yī)院連鎖化經(jīng)營下運(yùn)營體系及管控模式;

2、規(guī)范、優(yōu)化醫(yī)療板塊以及院內(nèi)各項(xiàng)管理制度和流程,做到持續(xù)改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)完成醫(yī)療板塊各運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、整理、分析并出具專業(yè)的持續(xù)改進(jìn)方案;

4、負(fù)責(zé)醫(yī)療事業(yè)部市場、營銷、客運(yùn)營管理等工作,提升運(yùn)營績效;

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各醫(yī)院市場開發(fā)及營銷策劃工作;

6、提升各醫(yī)院知名度及門診量。

任職資格

1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè);

2、10年以上二級以上醫(yī)院高級運(yùn)營或管理崗位經(jīng)歷,對醫(yī)療管理具體環(huán)節(jié)有較深入的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、具有現(xiàn)代化醫(yī)院經(jīng)營管理意識,熟悉民營醫(yī)院的運(yùn)行及管理模式,較強(qiáng)的市