版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法生產(chǎn)技術(shù)部2013.12與以往質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的區(qū)別1.側(cè)重點不同強調(diào)依法生產(chǎn)(證照)安全的要求更高,更嚴(yán)、更細(工作面?zhèn)€數(shù)、隱患排查)更加注重以人為本(持證上崗,操作技能,規(guī)范操作)充分體現(xiàn)技術(shù)保障的作用(規(guī)程、措施、設(shè)計、設(shè)備選型)突出強調(diào)過程管理的效果(動態(tài),變化管理)質(zhì)量管理更加細化、全面(制度、系統(tǒng)、環(huán)境、資源)掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法山西省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的主要特點掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法山西省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的主要特點2.評分機制不同原先質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分兩部分,質(zhì)量與文明生產(chǎn),分值設(shè)置不合理,質(zhì)量部分只占40%,沒有中間連續(xù)的評分結(jié)果,很不客觀,不能從結(jié)果區(qū)別優(yōu)劣修訂后的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,共七項內(nèi)容,互補關(guān)系強,實現(xiàn)整體評分,內(nèi)容更加細化全面,評比更加客觀,能夠區(qū)分同一等級的優(yōu)劣1、掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)考核評級必須具備的條件掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法(1)礦井采掘關(guān)系正常,開拓、準(zhǔn)備、回采、抽采四個煤量符合規(guī)定。(2)禁止使用或者淘汰的設(shè)備、工藝。(3)作業(yè)現(xiàn)場執(zhí)行“先探(鉆探)后掘”的規(guī)定。在國家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合我省實際,增加了必備條件和加分項內(nèi)容,細化了掘進專業(yè)考核項目及評分辦法。(1)掘進專業(yè)考核年度內(nèi)獲得國家級、省級重大科技創(chuàng)新獎的分別加5分、3分。凡符合以下條件的,由煤礦企業(yè)在年度標(biāo)準(zhǔn)化考評中,向省煤炭廳提出加分申請,經(jīng)認(rèn)定符合條件的,予以適當(dāng)加分。2、加分項(加礦井總分,可按比例折算到專業(yè)加分,專業(yè)和礦井不重復(fù)加分)采掘工作面全部實現(xiàn)機械化的,加2分;礦井標(biāo)準(zhǔn)化工作實現(xiàn)信息化管理的,加2分;采用其他先進技術(shù)工藝的,酌情加分,但分值不得超過3分。(2)年度內(nèi)在機械化、自動化、信息化方面采用先進技術(shù)和裝備的,適當(dāng)加分。掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法3、“掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法”細化情況
“山西省煤礦掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)”在國家“掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法”基礎(chǔ)上,結(jié)合我省實際,細化了掘進專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核項目及評分辦法,考核項目共7大項不變,考核滿分為100分,其中:生產(chǎn)組織(5分)、設(shè)備配置(10分)、技術(shù)保障(10分)、崗位規(guī)范(10分)、工程質(zhì)量(50分)、變化管理(5分)、文明生產(chǎn)(10分)。
掘進巷道支護工程質(zhì)量部分按照我省煤礦掘進巷道支護方式現(xiàn)狀和特點,細化成錨噴支護、混凝土支護、錨桿支護、可縮性支架支護、剛性支架支護、料石砌碹支護等6種不同巷道支護方式的考核評分辦法。每一種掘進巷道支護工程質(zhì)量均從“保障機制、頂板管理、材料質(zhì)量、規(guī)格質(zhì)量、內(nèi)在質(zhì)量、附屬工程、工程觀感”等7個方面進行檢驗評定。掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法4、考核項目及評分辦法
生產(chǎn)組織設(shè)備配置技術(shù)保障工程質(zhì)量崗位規(guī)范變化管理文明生產(chǎn)考核項目掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法4、考核項目及評分辦法
生產(chǎn)接續(xù):符合集約、規(guī)模生產(chǎn)的要求;掘進工作面?zhèn)€數(shù)符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定;完成進尺計劃,采掘關(guān)系合理,保證正常銜接。勞動組織:組織科學(xué),循環(huán)作業(yè)圖表編制規(guī)范;交接時工作面無隱患、無積煤(矸),不托班延點,工時利用率高,交接班臺帳記錄完整。運輸系統(tǒng):掘進工作面外部運輸系統(tǒng)應(yīng)簡化、合理;運輸能力與掘進工作面的生產(chǎn)能力相匹配。生產(chǎn)組織(1)掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法項目內(nèi)容基本要求和標(biāo)準(zhǔn)分值評分辦法生產(chǎn)組織(5分)生產(chǎn)接續(xù)1.符合集約、規(guī)模生產(chǎn)的要求;2.掘進工作面?zhèn)€數(shù)符合規(guī)定要求;3.完成進尺計劃,采掘關(guān)系合理,保證正常銜接2查資料。1項不符合要求不得分勞動組織1.組織科學(xué),循環(huán)作業(yè)圖表編制規(guī)范;2.交接班時工作面無隱患、無積煤(矸),不拖班延點,工時利用率高2查現(xiàn)場和記錄。1項不符合要求扣0.5分運輸系統(tǒng)運輸能力與掘進進度相匹配,系統(tǒng)簡單、合理1查現(xiàn)場和設(shè)計。1項不符合要求不得分4、考核項目及評分辦法
運輸配置:后運配套系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施配置合理、能力匹配,滿足施工要求,無制約出煤(矸)的因素;材料、設(shè)備應(yīng)采用機械運輸,人工運料距離不應(yīng)超過300m。掘進機械:使用機械裝運煤(矸),掘進施工機械、機具應(yīng)齊全可靠;不應(yīng)使用明令禁止使用的淘汰設(shè)備。綜掘機械化程度:綜掘機械化程度不低于50%。設(shè)備配置(2)掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法項目內(nèi)容基本要求和標(biāo)準(zhǔn)分值評分辦法設(shè)備配置(10分)運輸配置1.后運配套系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施配置合理、能力匹配,無制約出煤(矸)的因素;2.材料、設(shè)備應(yīng)采用機械運輸,人工運料距離不應(yīng)超過300m4查現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施配置。人工運料距離超過規(guī)定扣2分;其它一處不符合要求扣0.5分掘進機械使用機械裝運煤(矸),掘進施工機械、機具應(yīng)齊全可靠3查現(xiàn)場。1處不符合要求不得分機械化程度綜掘機械化程度不低于50%3查資料。每降低10個百分點扣1分,扣完為止4、考核項目及評分辦法
技術(shù)保障管理體系:建立健全技術(shù)管理體系,崗位責(zé)任制健全;有礦壓觀測、地質(zhì)水文分析預(yù)報制度。人員機構(gòu):按規(guī)定設(shè)置機構(gòu)和人員,配齊儀器儀表?,F(xiàn)場圖板:作業(yè)場應(yīng)懸掛規(guī)范的巷道布置圖、施工斷面圖、炮眼布置圖、爆破說明書(斷面截割軌跡圖)、正規(guī)循環(huán)作業(yè)圖和避災(zāi)路線圖等本部分包括掘進工作面管理體系、人員機構(gòu)、現(xiàn)場圖板、規(guī)程措施四項內(nèi)容。規(guī)程措施:作業(yè)規(guī)程和措施針對性、操作性強,支護參數(shù)合理,現(xiàn)場應(yīng)按要求落實,審批手續(xù)完備,貫徹、考核和簽字記錄齊全,作業(yè)規(guī)程每月至少組織1次復(fù)審,并及時貫徹;開掘、貫通應(yīng)組織現(xiàn)場會審,確定施工工藝、支護參數(shù),并有專項安全技術(shù)措施。掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法(3)掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法項目內(nèi)容基本要求和標(biāo)準(zhǔn)分值評分辦法技術(shù)保障(10分)管理體系1.建立健全技術(shù)管理體系,崗位責(zé)任制健全;2.有礦壓觀測、地質(zhì)水文分析預(yù)報制度2查相關(guān)制度及記錄。1項不符合要求不得分人員機構(gòu)按規(guī)定設(shè)置機構(gòu)和人員,配齊儀器儀表3查機構(gòu)及人員配備。1項不符合要求扣1分現(xiàn)場圖排版作業(yè)場所應(yīng)懸掛規(guī)范的巷道平面布置圖、施工斷面圖、炮眼布置圖、爆破說明書(斷面截割軌跡圖)、正規(guī)循環(huán)作業(yè)圖和避災(zāi)路線圖等2查現(xiàn)場。1項不符合要求扣1分規(guī)程措施1.作業(yè)規(guī)程和措施針對性、操作性強,支護參數(shù)合理,現(xiàn)場應(yīng)按要求落實,審批手續(xù)完備,貫徹、考核和簽字記錄齊全,作業(yè)規(guī)程每月至少組織1次復(fù)審,并及時貫徹;2.開掘、貫通應(yīng)組織現(xiàn)場會審,確定施工工藝、支護參數(shù),應(yīng)有專項設(shè)計和措施3查規(guī)程、措施及貫徹記錄。1處不符合要求不得分4、考核項目及評分辦法
崗位規(guī)范持證上崗:管理人員按規(guī)定要求取得安全資格證,新工人應(yīng)培訓(xùn)合格后方可上崗,特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗。隱患排查:作業(yè)前進行隱患排查,并實行閉合管理。規(guī)范作業(yè):現(xiàn)場作業(yè)人員操作規(guī)范,按操作規(guī)程及相關(guān)的作業(yè)規(guī)程、措施施工;落實先探后掘管理規(guī)定,在探水確認(rèn)安全距離內(nèi)施工作業(yè);零星工程施工有會審、有針對性措施、有跟班干部專業(yè)技能:管理和技術(shù)人員掌握掘進專業(yè)技術(shù);作業(yè)人員掌握本崗位作業(yè)操作規(guī)程和技術(shù)措施內(nèi)容。掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法(4)掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法項目內(nèi)容基本要求和標(biāo)準(zhǔn)分值評分辦法崗位規(guī)范(10分)持證上崗管理人員按規(guī)定要求取得安全資格證,新工人應(yīng)培訓(xùn)合格后方可上崗,特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗2查資格證。1人不符合要求不得分規(guī)范作業(yè)1.現(xiàn)場作業(yè)人員操作規(guī)范,按操作規(guī)程及相關(guān)的作業(yè)規(guī)程、措施施工;2.落實“先探后掘”管理規(guī)定,在探水確認(rèn)安全距離內(nèi)施工作業(yè);3.零星工程施工有會審、有針對性措施、有跟班干部5查現(xiàn)場和資料。掘進超出探水確認(rèn)安全距離的,該項不得分;其它1處不符合要求扣2分專業(yè)技能管理和技術(shù)人員掌握掘進專業(yè)技術(shù),作業(yè)人員掌握本崗位作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施內(nèi)容2隨機抽考。1人不符合要求扣0.5分隱患排查作業(yè)前進行隱患排查,并實行閉合管理1查記錄。1處不符合要求扣0.5分4、考核項目及評分辦法
工程質(zhì)量
每一種掘進巷道支護工程質(zhì)量均從“保障機制、頂板管理、規(guī)格質(zhì)量、內(nèi)在質(zhì)量、材料質(zhì)量、附屬工程、工程觀感”等7個方面進行檢驗評定。
保障機制:工程質(zhì)量考核、檢查制度健全,有檢查記錄;有班組檢查驗收制度并有記錄。
頂板管理:掘進工作面控頂距符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定;不應(yīng)空頂作業(yè),臨時支護數(shù)量、形式符合作業(yè)規(guī)程要求;架棚支護巷道應(yīng)使用拉桿或撐木,炮掘工作面距迎頭10m內(nèi)應(yīng)采取加固措施;無空幫、空頂現(xiàn)象,煤巷錨桿支護應(yīng)建立監(jiān)測系統(tǒng)。掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法(5)掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法項目內(nèi)容基本要求和標(biāo)準(zhǔn)分值評分辦法工程質(zhì)量(50分)保障機制1.規(guī)程質(zhì)量考核、檢查制度健全,有檢查記錄;2.有班組檢查驗收記錄5查資料和現(xiàn)場。無制度不得分,其它1處不符合要求扣0.5分頂板管理1.掘進工作面控頂距符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定;2.不應(yīng)空頂作業(yè),臨時支護數(shù)量、形式符合作業(yè)規(guī)程要求;3.架棚支護巷道應(yīng)使用拉桿或撐木,炮掘工作面距迎頭10m內(nèi)應(yīng)采取加固措施;4.無空幫、空頂現(xiàn)象,煤巷錨桿支護應(yīng)建立監(jiān)測系統(tǒng)。5查現(xiàn)場。出現(xiàn)空頂作業(yè)或煤巷錨桿支護沒有建立監(jiān)測系統(tǒng)不得分,其它1處不符合要求扣1分4、考核項目及評分辦法
工程質(zhì)量
每一種掘進巷道支護工程質(zhì)量均從“保障機制、頂板管理、規(guī)格質(zhì)量、內(nèi)在質(zhì)量、材料質(zhì)量、附屬工程、工程觀感”等7個方面進行檢驗評定。
規(guī)格質(zhì)量:1.巷道凈寬誤差范圍符合GB50213-2010的要求:錨網(wǎng)(索)、錨噴、鋼架噴射混凝土巷道有中線的0~100mm,無中線的-50~200mm;剛性支架、預(yù)制混凝土塊、鋼筋混凝土弧板、鋼筋混凝土巷道有中線的0~50mm,無中線的-30~80mm,其他-30~50mm;可縮性支架巷道有中線的0~100mm,無中線的-50~100mm;裸體巷道有中線的0~150mm,無中線的-50~200mm。2.巷道凈高誤差范圍符合GB50213-2010的要求:錨網(wǎng)背(索)、錨噴巷道有腰線的0~100mm,無腰線的-50~200mm;剛性支架巷道-30~50mm;鋼架噴射混凝土、可縮性支架巷道-30~100mm;裸體巷道有腰線的0~150mm,無腰線的-30~200mm;預(yù)制混凝土、鋼筋混凝土弧板、鋼筋混凝土有腰線的0~50mm,無腰線的鋼筋混凝土巷道-30~80mm,其他支護允許偏差-30~50mm。掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法(5)規(guī)格質(zhì)量:3.巷道坡度等符合GB50213-2010的要求,掘進坡度的偏差不得超過1‰。4.巷道水溝誤差應(yīng)符合以下要求:中線至內(nèi)沿距離-50~50mm,腰線至上沿距離-20~20mm,深度、寬度-30~30mm,壁厚-10mm。掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法項目內(nèi)容基本要求和標(biāo)準(zhǔn)分值評分辦法工程質(zhì)量(50分)規(guī)格質(zhì)量1.巷道凈寬誤差范圍符合GB50213-2010的要求:錨網(wǎng)(索)、錨噴、鋼架噴射混凝土巷道有中線的0~100mm,無中線的-50~200mm;剛性支架、預(yù)制混凝土塊、鋼筋混凝土弧板、鋼筋混凝土巷道有中線的0~50mm,無中線的-30~80mm,其他-30~50mm;可縮性支架巷道有中線的0~100mm,無中線的-50~100mm;裸體巷道有中線的0~150mm,無中線的-50~200mm。10查現(xiàn)場。按GB50213-2010附錄B取不少于3個檢查點檢查,測點1處不符合要求但不影響安全使用的扣0.5分,影響安全使用的扣3分2.巷道凈高誤差范圍符合GB50213-2010的要求:錨網(wǎng)背(索)、錨噴巷道有腰線的0~100mm,無腰線的-50~200mm;剛性支架巷道-30~50mm;鋼架噴射混凝土、可縮性支架巷道-30~100mm;裸體巷道有腰線的0~150mm,無腰線的-30~200mm;預(yù)制混凝土、鋼筋混凝土弧板、鋼筋混凝土有腰線的0~50mm,無腰線的鋼筋混凝土巷道-30~80mm,其他支護允許偏差-30~50mm。掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法項目內(nèi)容基本要求和標(biāo)準(zhǔn)分值評分辦法工程質(zhì)量(50分)規(guī)格質(zhì)量3.巷道坡度等符合GB50213-2010的要求,掘進坡度的偏差不得超過1‰。10查現(xiàn)場。按GB50213-2010附錄B取不少于3個檢查點檢查,1處不符合要求扣1分4.巷道水溝誤差應(yīng)符合以下要求:中線至內(nèi)沿距離-50~50mm,腰線至上沿距離-20~20mm,深度、寬度-30~30mm,壁厚-10mm。查現(xiàn)場。按GB50213-2010附錄B取不少于3個檢查點檢查,1處不符合要求扣0.5分4、考核項目及評分辦法
工程質(zhì)量
每一種掘進巷道支護工程質(zhì)量均從“保障機制、頂板管理、規(guī)格質(zhì)量、內(nèi)在質(zhì)量、材料質(zhì)量、附屬工程、工程觀感”等7個方面進行檢驗評定。
內(nèi)在質(zhì)量:1.錨噴巷道噴層厚度不低于設(shè)計值90%(現(xiàn)場每25m打一組觀測孔,一組觀測孔至少打3個且均勻布置),噴射混凝土的強度符合設(shè)計要求,基礎(chǔ)深度不小于設(shè)計值的90%。2.光面爆破眼痕率:硬巖不應(yīng)小于80%、中硬巖不應(yīng)小于50%、軟巖周邊成型應(yīng)符合設(shè)計輪廓;煤、半煤巖巷道超(欠)挖不超過3處(直徑大于500mm,深度:頂大于250mm、幫大于200mm)。3.錨桿(索)安裝、螺母扭矩、抗拔力、網(wǎng)的鋪設(shè)連接符合設(shè)計要求,錨桿(索)的間、排距偏差不應(yīng)超過-100~100mm,錨桿露出螺母長度為10~40mm,錨索露出鎖具長度為150~250mm,錨桿應(yīng)與井巷輪廓線切線或與層理面、節(jié)理面裂隙面垂直,最小不應(yīng)小于75°,抗拔力、預(yù)應(yīng)力不應(yīng)小于設(shè)計值的90%。4.剛性支架、鋼架噴射混凝土、可縮性支架巷道偏差:支架間距≤50mm、梁水平度≤40mm、支架梁扭距≤50mm、立柱斜度≤1°,水平巷道支架前傾后仰柱≤1°,窩深度不小于設(shè)計值。掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法(5)掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法項目內(nèi)容基本要求和標(biāo)準(zhǔn)分值評分辦法工程質(zhì)量(50分)內(nèi)在質(zhì)量1.錨噴巷道噴層厚度不低于設(shè)計值90%(現(xiàn)場每25m打一組觀測孔,一組觀測孔至少打3個且均勻布置),噴射混凝土的強度符合設(shè)計要求,基礎(chǔ)深度不小于設(shè)計值的90%。10查現(xiàn)場和資料。無噴射混凝土強度檢測試驗報告不得分,無觀測孔扣2分,噴層厚度1處不符合要求扣1分,其它1處不符合要求扣0.5分2.光面爆破眼痕率:硬巖不應(yīng)小于80%、中硬巖不應(yīng)小于50%、軟巖周邊成型應(yīng)符合設(shè)計輪廓;煤、半煤巖巷道超(欠)挖不超過3處(直徑大于500mm,深度:頂大于250mm、幫大于200mm)。查施工記錄和現(xiàn)場。無記錄扣3分,其它1處不符合要求扣0.5分3.錨桿(索)安裝、螺母扭矩、抗拔力、網(wǎng)的鋪設(shè)連接符合設(shè)計要求,錨桿(索)的間、排距偏差不應(yīng)超過-100~100mm,錨桿露出螺母長度為10~40mm,錨索露出鎖具長度為150~250mm,錨桿應(yīng)與井巷輪廓線切線或與層理面、節(jié)理面裂隙面垂直,最小不應(yīng)小于75°,抗拔力、預(yù)應(yīng)力不應(yīng)小于設(shè)計值的90%。查資料和現(xiàn)場。錨桿螺母扭矩連續(xù)3個不符合要求扣5分,拉拔力、預(yù)應(yīng)力不符合要求1處扣1分,其它1處不符合要求扣0.5分4.剛性支架、鋼架噴射混凝土、可縮性支架巷道偏差:支架間距≤50mm、梁水平度≤40mm、支架梁扭距≤50mm、立柱斜度≤1°,水平巷道支架前傾后仰柱≤1°,窩深度不小于設(shè)計值。查現(xiàn)場。按GB50213-2010附錄B取不少于3個檢查點檢查,1處不符合要求扣0.5分4、考核項目及評分辦法
工程質(zhì)量
每一種掘進巷道支護工程質(zhì)量均從“保障機制、頂板管理、規(guī)格質(zhì)量、內(nèi)在質(zhì)量、材料質(zhì)量、附屬工程、工程觀感”等7個方面進行檢驗評定。
材料質(zhì)量:1.各種支架及其構(gòu)件、配件的材質(zhì)、規(guī)格,背板和充填材質(zhì)、規(guī)格符合設(shè)計要求;2.錨桿(索)的桿體及配件、網(wǎng)、錨固劑、噴漿材料質(zhì)量等材質(zhì)、品種、規(guī)格、強度等符合設(shè)計要求。附屬工程:附屬工程混凝土、砂漿地坪、木質(zhì)地板、砌臺階等工程質(zhì)量符合GB50213-2010的要求。工程觀感:井巷輪廓成形、支護表面、水溝蓋板質(zhì)量、地板工程觀感符合GB50213-2010的要求。掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法(5)掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法項目內(nèi)容基本要求和標(biāo)準(zhǔn)分值評分辦法工程質(zhì)量(50分)材料質(zhì)量1.各種支架及其構(gòu)件、配件的材質(zhì)、規(guī)格,背板和充填材質(zhì)、規(guī)格符合設(shè)計要求;2.錨桿(索)的桿體及配件、網(wǎng)、錨固劑、噴漿材料質(zhì)量等材質(zhì)、品種、規(guī)格、強度等符合設(shè)計要求。10查資料和現(xiàn)場。1處不符合要求扣1分附屬工程附屬工程混凝土、砂漿地坪、木質(zhì)地板、砌臺階等工程質(zhì)量符合GB50213-2010的要求。5查設(shè)計和現(xiàn)場。1處不符合要求扣1分工程觀感井巷輪廓成形、支護表面、水溝蓋板質(zhì)量、地板工程觀感符合GB50213-2010的要求。5查現(xiàn)場。1處不符合要求扣1分4、考核項目及評分辦法
變化管理
管理制度:建立變化管理工作制度,根據(jù)變化情況建立分級響應(yīng)機制并落實。現(xiàn)場管理:管理部門、區(qū)隊和班組定期排查人員、時段、工藝、工具、工序、系統(tǒng)和環(huán)境等變化情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。技術(shù)管理:設(shè)計和地質(zhì)、水文、沖擊地壓、通風(fēng)、運輸、設(shè)備、人員等發(fā)生變化,應(yīng)超前分析并采取措施。掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法(6)掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法項目內(nèi)容基本要求和標(biāo)準(zhǔn)分值評分辦法變化管理(5分)管理制度建立變化管理工作制度,根據(jù)變化情況建立分級響應(yīng)機制并落實。2查文件、臺賬和資料。沒有管理制度不得分,不健全的扣1分現(xiàn)場管理管理部門、區(qū)隊和班組定期排查人員、時段、工藝、工具、工序、系統(tǒng)和環(huán)境等變化情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。1查記錄,并與現(xiàn)場實際對照。1項不符合要求扣0.5分技術(shù)管理設(shè)計和地質(zhì)、水文、沖擊地壓、通風(fēng)、運輸、設(shè)備、人員等發(fā)生變化,應(yīng)超前分析并采取措施。2查記錄。1項不符合要求扣0.5分4、考核項目及評分辦法
文明生產(chǎn)
作業(yè)環(huán)境:現(xiàn)場整潔,無浮渣、淤泥、積水等雜物,設(shè)備清潔,物料分類、集中碼放整齊,管線吊掛整齊;材料、設(shè)備標(biāo)志牌齊全、清晰、準(zhǔn)確,機電設(shè)備完好,安全間隙等符合規(guī)定;掘進工作面的溫度不應(yīng)超過26℃,噪聲符合要求,有防塵措施。燈
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年智能收銀機購銷與用戶數(shù)據(jù)保護協(xié)議3篇
- 二零二五年度高端酒店式餐館合作運營協(xié)議2篇
- 二零二五版企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整分配合同范本3篇
- 2025年水渠建設(shè)與水資源調(diào)度管理服務(wù)合同3篇
- 二零二五版老舊小區(qū)改造工程承包合同示范文本
- 二零二五版工廠安全責(zé)任事故賠償處理合同3篇
- 二零二五版離婚協(xié)議書樣本:婚姻終止與財產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)執(zhí)行2篇
- 2025年地?zé)崮芄?yīng)協(xié)議
- 2025年值班管理服務(wù)協(xié)議
- 2025年連鎖店定值保險協(xié)議
- 綿陽市高中2022級(2025屆)高三第二次診斷性考試(二診)歷史試卷(含答案)
- 《視頻壓縮基礎(chǔ)》課件
- 2025南方財經(jīng)全媒體集團校園招聘63人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 《A機場公司人力資源管理工作實踐調(diào)研報告》2600字(論文)
- 社工人才培訓(xùn)計劃實施方案
- 四年級數(shù)學(xué)(上)計算題專項練習(xí)及答案
- 6、水平四+田徑18課時大單元計劃-《雙手頭上前擲實心球》
- 幼兒園人民幣啟蒙教育方案
- 軍事理論(2024年版)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 青島版科學(xué)四年級下冊課程綱要
- 《無人機法律法規(guī)知識》課件-第1章 民用航空法概述
評論
0/150
提交評論