2024年度佛山企業(yè)職工加班調(diào)休勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度佛山企業(yè)職工加班調(diào)休勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同地點(diǎn)2.職工基本信息2.1職工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6職位2.7部門3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班時(shí)間4.3調(diào)休時(shí)間4.4休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津補(bǔ)貼5.4加班工資5.5休假工資6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正日期8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)8.2晉升9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：加班調(diào)休申請表14.2附件二：休假申請表14.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.4附件四：福利待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：佛山企業(yè)有限公司1.1.2乙方：1.2合同簽訂日期1.2.12024年1月1日1.3合同生效日期1.3.1合同簽訂之日起生效1.4合同期限1.4.1本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止1.5合同地點(diǎn)1.5.1佛山市區(qū)路號佛山企業(yè)有限公司2.職工基本信息2.1職工姓名2.1.12.2性別2.2.1男2.3出生日期2.3.11990年5月15日2.4身份證號碼2.4.1440601199005152.5聯(lián)系方式2.5.1手機(jī)號碼：138xxxx56782.6職位2.6.1銷售經(jīng)理2.7部門2.7.1銷售部3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1銷售經(jīng)理3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作3.2.2制定銷售計(jì)劃并執(zhí)行3.2.3管理銷售團(tuán)隊(duì)3.2.4完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)3.3工作時(shí)間3.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)3.4工作地點(diǎn)3.4.1佛山市區(qū)路號佛山企業(yè)有限公司4.工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.1.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作40小時(shí)4.2加班時(shí)間4.2.1乙方因工作需要加班，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班4.3調(diào)休時(shí)間4.3.1乙方加班時(shí)間累計(jì)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，甲方將根據(jù)乙方意愿安排調(diào)休4.4休息休假4.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣10,000元5.2獎(jiǎng)金5.2.1乙方根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金5.3津補(bǔ)貼5.3.1乙方享受公司規(guī)定的各類津補(bǔ)貼5.4加班工資5.4.1乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算5.5休假工資5.5.1乙方休假期間，甲方按照國家規(guī)定支付休假工資6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2福利待遇6.2.1乙方享受公司規(guī)定的各類福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日福利等7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.1.1乙方試用期三個(gè)月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止7.2轉(zhuǎn)正條件7.2.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為，符合公司要求的轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正日期7.3.1乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，甲方將在2024年4月1日與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)8.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)管理等8.2晉升8.2.1乙方根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，有機(jī)會獲得職位晉升8.2.2晉升流程包括自我申請、部門推薦、人力資源部審核等環(huán)節(jié)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方有下列情形之一的，視為違約：a)擅自離職或未經(jīng)甲方同意擅自調(diào)離工作崗位；b)違反甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；c)泄露公司商業(yè)秘密；d)其他違反合同約定的行為9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等9.3違約處理9.3.1甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約，有權(quán)立即采取必要措施，包括但不限于終止合同、要求賠償?shù)?0.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止10.3保密責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同11.1.2乙方在試用期內(nèi)提出離職，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1.3乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方11.2合同終止條件11.2.1本合同期限屆滿，合同自動(dòng)終止11.2.2甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違約，有權(quán)提前終止合同11.3解除與終止的程序11.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序辦理，包括但不限于書面通知、辦理手續(xù)等12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方協(xié)商不成的，可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.1.2任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.2其他約定條款13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同附件14.1附件一：加班調(diào)休申請表14.1.1乙方需按照甲方規(guī)定，提前填寫加班調(diào)休申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班或調(diào)休14.2附件二：休假申請表14.2.1乙方需按照甲方規(guī)定，提前填寫休假申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假14.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.3.1甲方應(yīng)定期向乙方提供社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表，以便乙方了解自己的社保繳納情況14.4附件四：福利待遇明細(xì)表14.4.1甲方應(yīng)定期向乙方提供福利待遇明細(xì)表，以便乙方了解自己的福利待遇情況第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同目的而參與合同相關(guān)活動(dòng)的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方可能包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理、審計(jì)、技術(shù)服務(wù)提供者等。16.第三方介入的條件16.1介入前提16.1.1甲方或乙方在履行本合同過程中，經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助完成合同內(nèi)容或解決爭議。16.2介入程序16.2.1任何一方提議第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并詳?xì)說明第三方介入的理由、目的和預(yù)期效果。16.2.2雙方應(yīng)在收到申請后5個(gè)工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入，并就第三方的選任達(dá)成一致。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和雙方的委托，履行相應(yīng)的職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得其履行職責(zé)所需的合理報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。17.3利益17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方提供的資源或信息產(chǎn)生的利益，歸甲方或乙方所有。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方對甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)影響甲方或乙方對本合同的其他方承擔(dān)的責(zé)任。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方或乙方造成的損害，由第三方負(fù)責(zé)賠償。18.2費(fèi)用承擔(dān)18.2.1第三方的報(bào)酬和費(fèi)用由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。18.2.2雙方在確定第三方介入時(shí)，應(yīng)明確約定費(fèi)用的分?jǐn)偡绞健?9.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定19.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)法律規(guī)定確定。19.1.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，其責(zé)任限額不低于合同標(biāo)的額的一定比例。19.2限額執(zhí)行19.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，若因其行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。19.2.2若第三方違約，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方的退出機(jī)制20.1退出條件20.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)自身無法繼續(xù)履行職責(zé)或違反合同約定，應(yīng)提前通知甲方和乙方。20.2退出程序20.2.1第三方退出時(shí)，應(yīng)完成其正在執(zhí)行的工作，并確保工作交接的完整性。20.2.2甲方和乙方應(yīng)在收到第三方退出通知后5個(gè)工作日內(nèi)，共同決定后續(xù)事宜，包括選擇新的第三方或終止第三方介入。21.本合同其他條款的適應(yīng)性21.1適應(yīng)性21.1.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于合同履行過程中的所有第三方介入情況。21.2變更通知21.2.1若本合同關(guān)于第三方介入的條款需要變更，甲方和乙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班調(diào)休申請表要求：乙方需填寫真實(shí)、完整的信息，包括加班時(shí)間、調(diào)休時(shí)間、工作內(nèi)容等。說明：該表格用于記錄和批準(zhǔn)乙方的加班和調(diào)休情況。2.附件二：休假申請表要求：乙方需填寫真實(shí)、完整的信息，包括休假類型、休假時(shí)間、休假原因等。說明：該表格用于記錄和批準(zhǔn)乙方的休假情況。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：甲方需定期提供，詳細(xì)列出乙方社會保險(xiǎn)的繳納情況。說明：該表格用于乙方了解自己的社會保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：福利待遇明細(xì)表要求：甲方需定期提供，詳細(xì)列出乙方享受的福利待遇。說明：該表格用于乙方了解自己的福利待遇情況。5.附件五：培訓(xùn)記錄表要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、內(nèi)容等。說明：該表格用于評估乙方的培訓(xùn)效果和職業(yè)發(fā)展。6.附件六：銷售業(yè)績報(bào)告要求：乙方需定期提供，包括銷售業(yè)績、客戶反饋等。說明：該表格用于評估乙方的銷售表現(xiàn)。7.附件七：保密協(xié)議要求：乙方在簽訂本合同時(shí)，需簽署保密協(xié)議。說明：該協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：任何合同變更需以書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。說明：該協(xié)議用于記錄和確認(rèn)合同變更的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤。甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利。乙方泄露公司商業(yè)秘密。甲方未按照合同約定提供工作條件或資源。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利，責(zé)任由甲方承擔(dān)，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及利息。乙方泄露公司商業(yè)秘密，責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。甲方未按照合同約定提供工作條件或資源，責(zé)任由甲方承擔(dān)，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償。3.示例說明：示例1：乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方要求乙方賠償因延誤產(chǎn)生的損失人民幣10,000元。示例2：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款人民幣5,000元及相應(yīng)利息。示例3：乙方在工作中泄露公司客戶信息，甲方要求乙方賠償損失人民幣20,000元，并追究其法律責(zé)任。示例4：甲方未按照合同約定提供必要的辦公設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償人民幣5,000元。全文完。2024年度佛山企業(yè)職工加班調(diào)休勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2職工姓名1.3合同簽訂日期2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)3.工作時(shí)間及班次3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間3.2班次安排3.3加班時(shí)間計(jì)算4.加班費(fèi)計(jì)算及支付4.1加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.2加班費(fèi)支付方式4.3加班費(fèi)支付時(shí)間5.調(diào)休制度5.1調(diào)休政策5.2調(diào)休申請流程5.3調(diào)休審批權(quán)限6.調(diào)休時(shí)間及安排6.1調(diào)休時(shí)間計(jì)算6.2調(diào)休時(shí)間安排6.3調(diào)休時(shí)間變更7.請假制度7.1請假類型7.2請假流程7.3請假審批權(quán)限8.請假時(shí)間及安排8.1請假時(shí)間計(jì)算8.2請假時(shí)間安排8.3請假時(shí)間變更9.假期制度9.1假期類型9.2假期天數(shù)9.3假期支付10.福利待遇10.1員工福利10.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)10.3福利發(fā)放時(shí)間11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同變更及終止13.1合同變更條件13.2合同變更流程13.3合同終止條件13.4合同終止流程14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件14.3本合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：佛山市科技有限公司1.2職工姓名：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日第二條工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位：軟件工程師2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試和維護(hù)工作；2.2.2參與項(xiàng)目的技術(shù)討論和決策；2.2.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)文檔的編寫；2.2.4按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間及班次3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；3.2班次安排：實(shí)行白班制，工作時(shí)間為上午9:00至下午18:00；3.3加班時(shí)間計(jì)算：超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分按加班時(shí)間計(jì)算。第四條加班費(fèi)計(jì)算及支付4.1加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班費(fèi)按不低于本人小時(shí)工資的150%計(jì)算；4.2加班費(fèi)支付方式：加班費(fèi)按月與工資一并支付；4.3加班費(fèi)支付時(shí)間：每月10日前支付當(dāng)月加班費(fèi)。第五條調(diào)休制度5.1調(diào)休政策：職工每月可享受調(diào)休1天，累計(jì)調(diào)休天數(shù)不超過4天；5.2調(diào)休申請流程：職工需提前3天向部門負(fù)責(zé)人提出調(diào)休申請；5.3調(diào)休審批權(quán)限：部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)人力資源部備案。第六條調(diào)休時(shí)間及安排6.1調(diào)休時(shí)間計(jì)算：調(diào)休時(shí)間按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算；6.2調(diào)休時(shí)間安排：調(diào)休時(shí)間由職工自行安排，但需與部門負(fù)責(zé)人協(xié)商；6.3調(diào)休時(shí)間變更：調(diào)休時(shí)間如有變更，需提前3天通知部門負(fù)責(zé)人。第七條請假制度7.1請假類型：事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等；7.2請假流程：職工需提前1天向部門負(fù)責(zé)人提出請假申請，并說明請假原因；7.3請假審批權(quán)限：部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)人力資源部備案。第八條請假時(shí)間及安排8.1請假時(shí)間計(jì)算：8.1.1事假：根據(jù)請假天數(shù)按日計(jì)算；8.1.2病假：根據(jù)實(shí)際情況和醫(yī)生證明，按日計(jì)算；8.1.3產(chǎn)假、婚假、喪假：按照國家法定假期規(guī)定計(jì)算；8.2請假時(shí)間安排：8.2.1職工請假需提前填寫《職工請假申請表》；8.2.2請假期間，如需延長請假時(shí)間，需在原請假時(shí)間到期前向部門負(fù)責(zé)人提出申請；8.3請假時(shí)間變更：8.3.1如職工因特殊原因需變更請假時(shí)間，應(yīng)提前通知部門負(fù)責(zé)人，并重新填寫《職工請假申請表》。第九條假期制度9.1假期類型：9.1.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排放假；9.1.2年假：職工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，享有5天年假；9.1.3產(chǎn)假、婚假、喪假：按照國家法定假期規(guī)定執(zhí)行；9.2假期天數(shù)：9.2.1法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；9.2.2年假：按照職工工作年限逐年增加；9.2.3產(chǎn)假、婚假、喪假：根據(jù)國家法律規(guī)定執(zhí)行；9.3假期支付：9.3.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定支付工資；9.3.2年假：按照職工工資的100%支付；9.3.3產(chǎn)假、婚假、喪假：按照國家規(guī)定支付工資。第十條福利待遇10.1員工福利：10.1.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；10.1.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；10.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10.2.1社會保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；10.2.2其他福利：根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和員工表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整；10.3福利發(fā)放時(shí)間：10.3.1社會保險(xiǎn)和住房公積金：每月定期發(fā)放；10.3.2其他福利：根據(jù)福利類型和公司安排發(fā)放。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1職工未履行合同約定的工作職責(zé)；11.1.2職工違反公司規(guī)章制度；11.1.3職工因個(gè)人原因?qū)е鹿纠媸軗p；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1職工需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；11.2.2職工可能面臨公司解除勞動(dòng)合同；11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：11.3.1經(jīng)濟(jì)賠償：根據(jù)違約情節(jié)和損失情況確定；11.3.2解除勞動(dòng)合同：按照國家法律規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1內(nèi)部調(diào)解：由公司內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解；12.1.2法律途徑：通過法律途徑解決；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1內(nèi)部調(diào)解：由人力資源部或相關(guān)部門負(fù)責(zé)；12.2.2法律途徑：向人民法院提起訴訟；12.3爭議解決程序：12.3.1內(nèi)部調(diào)解：按照公司內(nèi)部調(diào)解程序執(zhí)行；12.3.2法律途徑：按照法律程序執(zhí)行。第十三條合同變更及終止13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2符合法律法規(guī)和公司制度；13.2合同變更流程：13.2.1雙方簽訂《合同變更協(xié)議》；13.2.2將變更內(nèi)容報(bào)相關(guān)部門備案；13.3合同終止條件：13.3.1合同到期；13.3.2雙方協(xié)商一致解除；13.3.3違約解除；13.4合同終止流程：13.4.1雙方簽訂《合同終止協(xié)議》；13.4.2結(jié)清雙方應(yīng)付款項(xiàng)；13.4.3消除勞動(dòng)關(guān)系。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲方或乙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行；2.1.3法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情況。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中因其行為導(dǎo)致合同雙方或任何第三方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1按照合同約定或法律法規(guī)要求，享有參與合同履行的權(quán)利；4.1.2在合同履行過程中，享有獲得必要信息和資料的權(quán)利；4.1.3在合同履行過程中，享有根據(jù)合同約定提出建議和意見的權(quán)利。4.2第三方義務(wù)：4.2.1按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行合同規(guī)定的義務(wù)；4.2.2在合同履行過程中，確保其行為不損害合同雙方的合法權(quán)益；4.2.3在合同履行過程中，對因其行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方責(zé)任：4.3.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.3.2第三方在合同履行過程中因違反法律法規(guī)或合同約定，造成合同雙方或任何第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供所需的服務(wù)或完成相關(guān)工作；5.1.2第三方在提供服務(wù)或完成工作時(shí)，應(yīng)遵守甲方的要求和法律法規(guī)；5.1.3第三方因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供所需的服務(wù)或完成相關(guān)工作；5.2.2第三方在提供服務(wù)或完成工作時(shí)，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和法律法規(guī)；5.2.3第三方因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，應(yīng)向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3第三方與合同雙方的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)同時(shí)遵守合同雙方的要求和法律法規(guī)；5.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)確保其行為不損害合同雙方的合法權(quán)益；5.3.3第三方因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，應(yīng)向合同雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的必要性、范圍和方式；6.2合同雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；6.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)，并及時(shí)解決第三方在履行職責(zé)過程中遇到的問題；6.4第三方介入結(jié)束后，合同雙方應(yīng)共同評估第三方的履約情況，并據(jù)此決定是否繼續(xù)合作。第七條第三方介入的變更和終止7.1合同雙方可協(xié)商一致，對第三方介入的條款進(jìn)行變更；7.2合同雙方可協(xié)商一致，終止第三方的介入，并據(jù)此解除《第三方服務(wù)協(xié)議》；7.3在第三方介入過程中，如發(fā)生不可抗力等因素導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可終止第三方介入。第八條第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確；8.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間等，也在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定；8.3如第三方介入導(dǎo)致合同雙方遭受額外損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，合同雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成時(shí)，可按《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的爭議解決方式解決；10.3如《第三方服務(wù)協(xié)議》未約定爭議解決方式，合同雙方可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《職工請假申請表》要求：職工請假時(shí)需填寫此表格，包括請假類型、請假時(shí)間、請假原因等。說明：此表格用于記錄職工請假信息，以便部門負(fù)責(zé)人和人力資源部進(jìn)行審批和備案。2.《合同變更協(xié)議》要求：合同雙方在變更合同內(nèi)容時(shí)需簽訂此協(xié)議，明確變更的具體內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于確保合同變更的合法性和有效性，雙方簽字后具有法律效力。3.《合同終止協(xié)議》要求：合同雙方在終止合同時(shí)需簽訂此協(xié)議，明確終止的具體原因和后續(xù)事宜。說明：此協(xié)議用于確保合同終止的合法性和有效性，雙方簽字后具有法律效力。4.《第三方服務(wù)協(xié)議》要求：合同雙方與第三方在第三方介入時(shí)需簽訂此協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進(jìn)行。5.《保密協(xié)議》要求：涉及商業(yè)秘密的合同雙方或第三方需簽訂此協(xié)議，明確保密范圍、保密期限和違約責(zé)任。說明：此協(xié)議用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。6.《賠償協(xié)議》要求：在發(fā)生違約行為導(dǎo)致?lián)p失時(shí)，合同雙方或第三方需簽訂此協(xié)議，明確賠償金額和支付方式。說明：此協(xié)議用于解決違約引起的經(jīng)濟(jì)損失，確保雙方的合法權(quán)益。7.《爭議解決協(xié)議》要求：合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)需簽訂此協(xié)議，明確爭議解決的方式和程序。說明：此協(xié)議用于規(guī)范爭議解決的過程，確保爭議得到公正、合理的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1職工未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2職工違反公司規(guī)章制度；1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)；1.4合同一方未按合同約定支付款項(xiàng)；1.5合同一方泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實(shí)際情況，由合同雙方共同認(rèn)定；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1職工違約：根據(jù)違反的規(guī)章制度和造成的損失，給予警告、罰款、降職等處分；2.2.2第三方違約：根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》和實(shí)際情況，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.3合同一方違約：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1職工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，根據(jù)合同約定，給予警告并要求賠償因延期造成的損失；3.2第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成，根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》，要求第三方賠償因違約造成的損失；3.3合同一方未按合同約定支付款項(xiàng)，導(dǎo)致另一方無法正常履行合同，根據(jù)合同約定，要求違約方支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4合同一方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方遭受損失，根據(jù)《保密協(xié)議》，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度佛山企業(yè)職工加班調(diào)休勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班時(shí)間安排4.3休息休假制度4.4調(diào)休制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.3調(diào)休工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.4其他補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金6.社會保險(xiǎn)與公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3保險(xiǎn)待遇7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止手續(xù)8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同附件13.1附件一：加班時(shí)間表13.2附件二：調(diào)休時(shí)間表14.合同簽訂日期與簽字蓋章14.1合同簽訂日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：佛山市科技有限公司1.1.2乙方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系電話：075756781.3.2乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件2.3.1在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向；2.3.2若雙方均無續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.1.1乙方在甲方擔(dān)任研發(fā)工程師職務(wù)；3.1.2乙方負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品的研發(fā)工作；3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求分析和技術(shù)方案的制定；3.2.2負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔和測試報(bào)告；3.2.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理和協(xié)調(diào)；3.3工作地點(diǎn)3.3.1佛山市科技有限公司研發(fā)部4.工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.1.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；4.2加班時(shí)間安排4.2.1甲方安排加班時(shí)，應(yīng)提前通知乙方；4.2.2加班時(shí)間不得超過每日1小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)；4.3休息休假制度4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假；4.4調(diào)休制度4.4.1乙方在加班后，可根據(jù)甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不得少于加班時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為人民幣12000元/月；5.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.2.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：不低于工資的150%；5.3調(diào)休工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.3.1調(diào)休工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：等同于正常工作日工資；5.4其他補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金5.4.1甲方按國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。6.社會保險(xiǎn)與公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納6.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)；6.2公積金繳納6.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；6.3保險(xiǎn)待遇6.3.1乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；7.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；7.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；7.2合同終止條件7.2.1合同期滿；7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.3解除與終止手續(xù)7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方；7.3.2解除或終止合同后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.1.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密；8.2競業(yè)限制條款8.2.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在佛山市行政區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)；8.2.2競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一個(gè)月工資的50%。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬；9.1.2甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；9.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制條款；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失；9.2.2乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向佛山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1佛山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效；11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；11.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.1.1乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，但需提前3日通知乙方；12.2其他約定事項(xiàng)二12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同附件13.1附件一：加班時(shí)間表13.1.1加班時(shí)間表應(yīng)詳細(xì)列明每月加班日期、加班時(shí)長及調(diào)休日期；13.2附件二：調(diào)休時(shí)間表13.2.1調(diào)休時(shí)間表應(yīng)詳細(xì)列明每月調(diào)休日期及調(diào)休時(shí)長。14.合同簽訂日期與簽字蓋章14.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.2雙方簽字蓋章14.2.1甲方（蓋章）：佛山市科技有限公司14.2.2乙方（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、保險(xiǎn)公司、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的是為了保證合同的履行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.2第三方介入的條件包括但不限于：2.2.1雙方協(xié)商一致；2.2.2法律法規(guī)或合同約定允許第三方介入；2.2.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.第三方職責(zé)與權(quán)限3.1.1對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督；3.1.2對合同履行過程中的爭議進(jìn)行調(diào)解或仲裁；3.1.3提供專業(yè)意見或服務(wù)，如評估、審計(jì)、法律咨詢等；3.1.4其他法律法規(guī)或合同約定的職責(zé)。3.2.1獲取合同履行過程中必要的信息；3.2.2對甲乙雙方提出整改建議；3.2.3對甲乙雙方的違約行為提出警告或采取必要措施。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額如下：4.2.1第三方因評估、審計(jì)等原因?qū)е录滓译p方損失的，責(zé)任限額為評估、審計(jì)金額的5%；4.2.2第三方因提供法律咨詢導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用的10%；4.2.3第三方因其他原因?qū)е录滓译p方損失的，責(zé)任限額由雙方另行協(xié)商確定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在介入本合同后，其與甲乙雙方的關(guān)系如下：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系；5.1.2第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系；5.1.3第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立第三方，互不隸屬，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的責(zé)