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文檔簡介

阿拉甫衛(wèi)生院作風建設自查報告及整改方案為搞好醫(yī)院作風建設工作,確保作風建設工作任務落實。認真對照平時的實際工作情況查找了在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題,并進行了認真剖析,查找了問題產生的原因,明確今后的整改方向,以便更好地開展工作。

現(xiàn)將自查情況報告如下:一、存在的主要問題

:

1規(guī)范管理各種制度,制止亂用藥現(xiàn)象發(fā)生2做好疾病預防工作3加強安全用藥制度監(jiān)督,宣傳安全知識4提高服務意識,瑞正服務態(tài)度5提高醫(yī)療水平和服務質量,滿足群眾追求6做事認真,服務及時7改變工作作風8加強醫(yī)療費用的監(jiān)督和管理9做好本職工作10增多醫(yī)療設備,保證正常醫(yī)療工作11重視公開三、整改措施

1、是成立了作風整頓領導小組,由院長為組長,各科室主任為成員,專門負責檢查督導每個職工思想作風等問題,定期或不定期召開會議,堅持每月一次組織全院職工學習,全面提升思想作風及優(yōu)質的服務能力。

2、是加強作風建設,提高工作效率,對院部按排的重點工作要積極配合,不準講條件,并且要完成完好。

3、是嚴格院內的工作紀律,樹正氣,按時上下班,上班時間不干私活,同時強調對亂串科室以及上網聊天玩游戲中午飲酒等實行扣罰制,達到長效機制。

4、是嚴格要求全院職工工作作風認真、扎實,各科主任要帶領職工重心下移,認真落實各崗位職責,確保各項工作有效、有序順利完成。

5、是加強傳、幫、帶工作建設,采取以院長,分管院長帶科主任,科主任帶職工的形式,把工作中存在生、冷、硬、頂等問題努力克服掉,并采取設立意見箱、發(fā)放征求意見卡等方式,廣泛征求群眾意見和建議,真正讓本轄區(qū)群眾滿意。

6、是加強醫(yī)護人員及鄉(xiāng)醫(yī)的服務態(tài)度和服務質量,對醫(yī)療服務質量差,辦事效率低的個別人員,實行通報批評并實行獎罰制,切實把我院行業(yè)作風建設落到實處,常抓不懈,自覺遵守。

7、是在院內抓出正反典型,對一些思想覺悟差,工作力度不夠的個人實行扣罰制,全面提升工作作風和優(yōu)質的服務能力。

8、加強職工政治學習充分發(fā)揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,做一名

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