2023年工會工作要點總結范文

2023年工會工作要點總結范文2023年工會工作要點總結

一、引言

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會的進步，工會作為維護職工權益、推動社會和諧穩(wěn)定的組織，發(fā)揮著日益重要的作用。2023年，工會工作在新的發(fā)展階段面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。為了更好地適應和推進新時期工會工作，總結2023年工會工作要點具有重要的意義。

二、明確工會工作職能定位

工會作為職工的組織，其職能定位主要包括維護職工權益、促進職工福利和改善職工生活、推動企業(yè)和諧穩(wěn)定等。在2023年的工會工作中，要進一步明確工會工作的職能定位，強調(diào)工會工作的主導性和服務職工的導向性。

三、加強工會組織建設

（一）提高工會組織的政治素質(zhì)。要加強工會組織的政治建設，加強黨對工會工作的領導，確保工會工作符合黨的要求和方針政策。同時，加強工會組織的學習培訓，提高工會干部的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力。

（二）增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強工會組織的內(nèi)部建設，提升工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過加強組織建設、發(fā)揮工會基層組織的作用、加強與職工群眾的聯(lián)系等方式，提升工會組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（三）加強工會組織的服務意識。要加強工會組織的服務職工意識，深入了解職工群眾的需求，為職工提供更加精細化、個性化的服務。同時，建立和完善工會服務體系，做好職工思想政治工作，加強職工權益保護工作。

四、堅持以職工為中心的工作導向

（一）聚焦職工訴求。要通過各種方式，廣泛征集職工的意見和建議，了解職工的訴求和需求，真實反映職工對工會工作的期望，確保工會工作的針對性和實效性。

（二）推動職工福利改善。要積極參與企業(yè)福利改革，推動提高職工的福利待遇和生活質(zhì)量。通過與企業(yè)協(xié)商、參與制定福利政策等方式，爭取更多的福利待遇和權益保障。

（三）推進職工職業(yè)發(fā)展。要關注職工的職業(yè)發(fā)展需求，提供培訓機會和晉升途徑，推動職工的職業(yè)技能提高和職務晉升。同時，加強職工的職業(yè)規(guī)劃指導，提供職業(yè)發(fā)展咨詢和支持。

五、加強工會與企業(yè)的溝通與協(xié)調(diào)

（一）建立健全工會與企業(yè)的溝通渠道。要建立高效的工會與企業(yè)之間的溝通渠道，確保信息的流通和問題的反饋。通過召開座談會、開展調(diào)研活動等方式，深化工會與企業(yè)的溝通與交流。

（二）加強工會與企業(yè)的協(xié)調(diào)工作。要加強工會與企業(yè)之間的協(xié)調(diào)工作，推動解決職工與企業(yè)之間的矛盾和問題。通過協(xié)商、對話等方式，積極化解糾紛，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。

（三）促進工會與企業(yè)的合作。要鼓勵工會與企業(yè)開展各種形式的合作，共同推動企業(yè)發(fā)展和職工福利改善。通過合作項目、經(jīng)濟補貼等方式，增加職工的收入和福利待遇。

六、深化工會改革創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新工會工作方式。要創(chuàng)新工會工作方式，提升工會組織的服務能力和工作水平。通過加強信息化建設、拓展線上服務、推動數(shù)字化工會發(fā)展等方式，提高工會工作的針對性和實效性。

（二）創(chuàng)新工會工作內(nèi)容。要創(chuàng)新工會工作內(nèi)容，拓寬工會工作領域，滿足職工多元化需求。通過開展文體活動、開展職業(yè)技能培訓、推動職工群眾性精神文明建設等方式，增加職工的精神文化滿足。

（三）創(chuàng)新工會組織模式。要創(chuàng)新工會組織模式，探索適合各類企業(yè)的工會組織形式。通過設立職工代表會議、推動工會干部輪崗交流、加強工會網(wǎng)絡組織建設等方式，提升工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

七、弘揚工會精神，營造和諧穩(wěn)定的勞動關系

（一）加強工會精神教育。要加強對職工的工會精神教育，弘揚工會的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。通過舉辦工會精神宣講活動、開展職工道德講堂等方式，培育和踐行社會主義核心價值觀。

（二）推動和諧勞動關系建設。要加強勞動關系的管理和協(xié)調(diào)工作，推動企業(yè)內(nèi)部的和諧勞動關系建設。通過建立和完善勞動關系制度，加強勞資協(xié)商和集體談判，維護職工的合法權益。

（三）加強職工權益保護工作。要堅決維護職工的合法權益，加強對職工合同、工時、工資等方面的監(jiān)督和檢查。同時，加強對職工合法權益保護法律的宣傳和培訓，提高職工的法律意識和維權能力。

八、加強工會工作評估與監(jiān)督

（一）建立科學評估體系。要建立科學的工會工作評估體系，明確評估指標和方法。通過對工會工作的定期評估和年度考核，評價工會工作的質(zhì)量和效果。

（二）加強工會工作的監(jiān)督和檢查。要加強工會工作的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。通過綜合評估、網(wǎng)上監(jiān)督等方式，推動工會工作的規(guī)范化和科學化。

九、結語

2023年工會工作要點總結，對于指導和推動工會工作具有重要的意義。通過加強工會組織建設、以職工為中心的工作導向、深化工會改革創(chuàng)新、弘揚工會精神、營造和諧穩(wěn)定的勞動關系等方面的工作，充分發(fā)揮工會組織的作用，為職工提供更好的服務，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，推動經(jīng)濟社會的發(fā)展。2023年工會工作要點總結（續(xù)）

一、加強工會與中小微企業(yè)的聯(lián)系

（一）加強對中小微企業(yè)的服務和支持。要加強工會與中小微企業(yè)的聯(lián)系，了解企業(yè)發(fā)展需求和困難，提供針對性的服務和支持。通過開展培訓、提供咨詢和指導等方式，幫助中小微企業(yè)解決經(jīng)營管理中的問題，推動其健康發(fā)展。

（二）加強與中小微企業(yè)的合作交流。要鼓勵工會與中小微企業(yè)開展合作交流，促進資源共享和互利共贏。通過派遣工會干部到中小微企業(yè)開展服務工作、推動工會與企業(yè)簽訂合作協(xié)議等方式，增進雙方的理解和合作。

（三）加強對中小微企業(yè)職工的權益保護。要關注中小微企業(yè)職工的合法權益，加強對勞動合同、工資支付、社會保險等方面的監(jiān)督和檢查。同時，提供法律咨詢和維權支持，保障中小微企業(yè)職工的合法權益。

二、推動工會與社會組織的合作

（一）加強工會與社會組織的聯(lián)系。要加強工會與社會組織的溝通與合作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同推動社會事業(yè)的發(fā)展。通過開展聯(lián)合活動、共同參與社會公益項目等方式，加強工會與社會組織的合作。

（二）充分發(fā)揮工會在社會治理中的作用。要發(fā)揮工會在社會治理中的特殊作用，提供更多公共服務和社會保障措施。通過建立工會參與社區(qū)治理的機制、推動工會組織參與社會創(chuàng)新和服務業(yè)發(fā)展等方式，提升工會在社會治理中的效能。

三、加強工會干部隊伍建設

（一）提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。要加強工會干部的政治思想教育，增強工會干部的政治意識和黨性修養(yǎng)。同時，加強對工會干部的培訓和能力建設，提高干部的業(yè)務素質(zhì)和能力水平。

（二）完善工會干部選拔機制。要建立健全工會干部選拔機制，推行科學公正的選拔程序。通過競爭上崗、能上能下、崗位輪換等方式，激勵和引導工會干部的進步和發(fā)展。

（三）加強工會干部的社會責任教育。要加強對工會干部的社會責任教育，強化干部的服務意識和責任感。通過組織工會干部參與社會公益活動、開展社會責任宣傳教育等方式，加強干部的社會責任意識和行動。

四、加強工會工作的宣傳與報道

（一）加強工會工作的宣傳報道。要加強工會工作的宣傳報道，及時宣傳各類優(yōu)秀工會組織和先進工會人物。通過刊發(fā)工會刊物、開展媒體報道、利用新媒體平臺等方式，向社會公眾傳遞正面的工會形象和聲音。

（二）推動優(yōu)秀工會事跡的宣傳推廣。要加強對各類優(yōu)秀工會事跡的宣傳推廣，以激勵和示范的力量推動工會工作的發(fā)展。通過舉辦頒獎典禮、開展展覽和巡回宣講等方式，宣傳工會組織和工會干部的先進典型。

五、加強工會經(jīng)費管理

（一）健全工會經(jīng)費管理制度。要建立健全工會經(jīng)費管理制度，加強對工會經(jīng)費的規(guī)范管理。通過設立專門的經(jīng)費管理部門、明確經(jīng)費使用范圍和使用程序等方式，加強對工會經(jīng)費的監(jiān)督和審計。

（二）提高工會財務管理水平。要提高工會財務管理水平，建立科學的財務管理制度和流程。通過加強財務人員的培訓和能力建設、加強與財政部門的對接和協(xié)作等方式，提高工會財務管理的規(guī)范性和透明度。

（三）擴大工會經(jīng)費的使用范圍和渠道。要適應新形勢下工會工作的需要，擴大工會經(jīng)費的使用范圍