2024年銀保部崗位職責(zé)5篇

2024年銀保部崗位職責(zé)5篇

目錄

第1篇銀保部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

第2篇銀保部督訓(xùn)崗崗位職責(zé)

第3篇銀保部經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇銀保部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇銀保部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

銀保部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

銀保部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

銀保部負(fù)責(zé)人1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及監(jiān)管要求，制定年度銀保業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并帶領(lǐng)銀保部門確保各項經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

2.負(fù)責(zé)銀保內(nèi)勤及外勤銷售隊伍建設(shè)，制定并完善銀保業(yè)務(wù)人員管理基本法;

3.負(fù)責(zé)全國銀保市場研究及落實監(jiān)管政策的貫徹執(zhí)行工作，重點側(cè)重銀保市場研究以及對標(biāo)公司及產(chǎn)品分析，制定并調(diào)整相應(yīng)的經(jīng)營策略;

4.做好全國及展業(yè)地區(qū)的相關(guān)政策(監(jiān)管環(huán)境)、市場環(huán)境(銀行渠道)、同業(yè)動態(tài)(產(chǎn)品及政策)等外部經(jīng)營的調(diào)研工作，作為經(jīng)營決策依據(jù);

5.負(fù)責(zé)公司與銀行機構(gòu)“總對總”層面的合作關(guān)系的建立和維護，帶領(lǐng)團隊開拓新渠道或新業(yè)務(wù);

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研，推動銀保渠道的新產(chǎn)品不斷創(chuàng)新;1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及監(jiān)管要求，制定年度銀保業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并帶領(lǐng)銀保部門確保各項經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

2.負(fù)責(zé)銀保內(nèi)勤及外勤銷售隊伍建設(shè)，制定并完善銀保業(yè)務(wù)人員管理基本法;

3.負(fù)責(zé)全國銀保市場研究及落實監(jiān)管政策的貫徹執(zhí)行工作，重點側(cè)重銀保市場研究以及對標(biāo)公司及產(chǎn)品分析，制定并調(diào)整相應(yīng)的經(jīng)營策略;

4.做好全國及展業(yè)地區(qū)的相關(guān)政策(監(jiān)管環(huán)境)、市場環(huán)境(銀行渠道)、同業(yè)動態(tài)(產(chǎn)品及政策)等外部經(jīng)營的調(diào)研工作，作為經(jīng)營決策依據(jù);

5.負(fù)責(zé)公司與銀行機構(gòu)“總對總”層面的合作關(guān)系的建立和維護，帶領(lǐng)團隊開拓新渠道或新業(yè)務(wù);

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研，推動銀保渠道的新產(chǎn)品不斷創(chuàng)新;

銀保部負(fù)責(zé)人崗位

銀保部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

戰(zhàn)略銀保部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總公司集簽政府、集簽企業(yè)落地對接及服務(wù)工作;負(fù)責(zé)重點客戶、重點經(jīng)紀(jì)和重點項目的發(fā)展方向和拓展策略;

2、負(fù)責(zé)研究當(dāng)?shù)厥袌鲋攸c客戶、重點項目的市場特點及發(fā)展趨勢;

3、負(fù)責(zé)制定本渠道年度業(yè)務(wù)計劃,并負(fù)責(zé)全面完成計劃指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)集團簽約客戶、“總對總”重點客戶的落地項目及機構(gòu)自有大項目的目標(biāo)管理、拓展技術(shù)支持及售后服務(wù)跟蹤協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)重點經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)渠道、合作銀行的業(yè)務(wù)推動;

6、負(fù)責(zé)集團推動的太平養(yǎng)老、太平資產(chǎn)等綜合開拓重大落地項目拓展及售后服務(wù)跟蹤協(xié)調(diào);

7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門制定分公司渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、策略,制定渠道制度和流程;

8、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略銀保部部門建設(shè)及管理。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè),38周歲以下;

2、5年以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或3年以上金融企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗;

3、具備敏銳的市場感知能力,能夠有效把握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展方向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創(chuàng)新能力和市場開拓能力。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總公司集簽政府、集簽企業(yè)落地對接及服務(wù)工作;負(fù)責(zé)重點客戶、重點經(jīng)紀(jì)和重點項目的發(fā)展方向和拓展策略;

2、負(fù)責(zé)研究當(dāng)?shù)厥袌鲋攸c客戶、重點項目的市場特點及發(fā)展趨勢;

3、負(fù)責(zé)制定本渠道年度業(yè)務(wù)計劃,并負(fù)責(zé)全面完成計劃指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)集團簽約客戶、“總對總”重點客戶的落地項目及機構(gòu)自有大項目的目標(biāo)管理、拓展技術(shù)支持及售后服務(wù)跟蹤協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)重點經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)渠道、合作銀行的業(yè)務(wù)推動;

6、負(fù)責(zé)集團推動的太平養(yǎng)老、太平資產(chǎn)等綜合開拓重大落地項目拓展及售后服務(wù)跟蹤協(xié)調(diào);

7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門制定分公司渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、策略,制定渠道制度和流程;

8、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略銀保部部門建設(shè)及管理。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè),38周歲以下;

2、5年以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或3年以上金融企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗;

3、具備敏銳的市場感知能力,能夠有效把握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展方向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創(chuàng)新能力和市場開拓能力。

銀保部督訓(xùn)崗崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織實施中心支公司新人及業(yè)務(wù)員的各項制式及非制式培訓(xùn)活動。

2.負(fù)責(zé)中心支公司培訓(xùn)指標(biāo)的追蹤體系的建立與運作。

3.負(fù)責(zé)中心支公司培訓(xùn)檔案的建立以及日常管理。

4.負(fù)責(zé)對機構(gòu)培訓(xùn)的實施指導(dǎo)、支援、督導(dǎo)等管理實務(wù)。

5.落實分公司培訓(xùn)的其他要求。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、崗位要求

1.學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求:本科及以上學(xué)歷,有壽險講師工作經(jīng)驗2年以上。

2.專業(yè)要求:保險專業(yè)、金融專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3.表能力與溝通能力強,思想積極向上,性格熱情開朗,熟悉辦公軟件操作。

4.溫州本地人優(yōu)先,24-45周歲,能穩(wěn)定工作1年以上。

銀保部經(jīng)理崗位職責(zé)

銀保部培訓(xùn)經(jīng)理中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯(lián)泰職責(zé)描述:

1.協(xié)助銀行保險負(fù)責(zé)人規(guī)劃、組織和執(zhí)行三級機構(gòu)內(nèi)外部培訓(xùn)和訓(xùn)練,通過銷售督導(dǎo),提高內(nèi)部銀保團隊的綜合能力和銀行銷售人員的銷售技能和銷售效率(產(chǎn)能),達成業(yè)務(wù)目標(biāo);

2.講師隊伍和教練隊伍建設(shè):包括專職培訓(xùn)崗的招募、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)、追蹤和考核,銷售講師選拔、輔導(dǎo)和評估、教練選拔、培訓(xùn)和評估;

3.日常培訓(xùn)管理:根據(jù)總公司制定的制度和流程,負(fù)責(zé)分公司日常培訓(xùn)管理,包括計劃執(zhí)行的追蹤管理、培訓(xùn)預(yù)算管理、培訓(xùn)資料和檔案管理、講師管理;

4.負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)崗位講師的招募和輔導(dǎo);

5.協(xié)助銀保負(fù)責(zé)人進行渠道外部訓(xùn)練相關(guān)事項洽談,跟進落實并完成渠道外訓(xùn)任務(wù);

6.協(xié)助總公司培訓(xùn)部完成培訓(xùn)需求調(diào)研,根據(jù)總部課程開發(fā)計劃安排,協(xié)調(diào)分公司培訓(xùn)資源,完成課程開發(fā)工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.6年培訓(xùn)工作經(jīng)歷,其中2年培訓(xùn)管理經(jīng)歷;

3.有渠道銷售或管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有講師認(rèn)證優(yōu)先,有afp證書者優(yōu)先;

4.熟練掌握講師授課技能,能進行基本課程的講授;

5.能熟練運用powerpoint等office軟件制作培訓(xùn)材料;

6.具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力,有團隊合作精神,能夠承受工作壓力。

銀保部客戶經(jīng)