安全生產(chǎn)責任約談工作制度范本

第頁共頁安全生產(chǎn)責任約談工作制度范本第一章總則第一條為了加強對安全生產(chǎn)責任的監(jiān)管和管理，確保安全環(huán)境的穩(wěn)定和安全生產(chǎn)的持續(xù)順利進行，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和部門規(guī)章的要求，制定本工作制度。第二條本制度適用于全公司（以下簡稱“公司”）范圍內(nèi)所有員工和相關(guān)負責人。第三條公司將以安全生產(chǎn)責任約談為手段，加強對員工和相關(guān)負責人的安全意識教育、安全責任落實情況監(jiān)管和責任追究，以確保安全生產(chǎn)工作的高效有序進行。第四條安全生產(chǎn)責任約談工作原則上由公司相關(guān)負責人進行，必要時可以由安全生產(chǎn)管理部門協(xié)助完成。第二章安全生產(chǎn)責任約談的對象第五條安全生產(chǎn)責任約談的對象包括但不限于以下情況：1.違反公司安全規(guī)章制度的員工或相關(guān)負責人；2.安全事故發(fā)生后未按要求及時報告、處置的員工或相關(guān)負責人；3.重大安全隱患未按要求整改的員工或相關(guān)負責人；4.公司內(nèi)存在較長時間內(nèi)未發(fā)現(xiàn)的安全隱患，并經(jīng)查證責任在員工或相關(guān)負責人時；5.在安全生產(chǎn)責任區(qū)域內(nèi)未能履行應(yīng)盡的安全職責，導(dǎo)致事故發(fā)生的員工或相關(guān)負責人。第六條安全生產(chǎn)責任約談的具體對象、時間、地點、方式由約談人根據(jù)實際情況進行安排，但必須在公司規(guī)定的時間內(nèi)完成。第三章安全生產(chǎn)責任約談的程序第七條安全生產(chǎn)責任約談工作包括約談準備、約談實施和約談記錄三個環(huán)節(jié)。第八條約談準備環(huán)節(jié)包括以下工作：1.確定約談對象；2.收集約談對象的相關(guān)信息和資料；3.了解約談對象的違規(guī)事實和情況；4.制定約談方案，明確約談事由和主要內(nèi)容。第九條約談實施環(huán)節(jié)包括以下工作：1.約談人應(yīng)在約談前向約談對象告知約談事由、時間、地點和方式；2.約談人應(yīng)以客觀、公正、誠懇的態(tài)度進行約談；3.在約談過程中，約談人應(yīng)聆聽約談對象的解釋和陳述，并核實相關(guān)事實；4.約談人應(yīng)向約談對象傳遞安全生產(chǎn)中的重要要求和責任；5.約談人應(yīng)與約談對象約定整改措施和時限。第十條約談記錄環(huán)節(jié)包括以下工作：1.約談人應(yīng)在約談過程中做好約談記錄，詳細記錄約談的事由、過程和結(jié)果；2.約談記錄應(yīng)由約談人和約談對象共同簽字確認；3.約談記錄應(yīng)及時歸檔，并按要求上報公司相關(guān)部門。第四章安全生產(chǎn)責任約談的措施和效果第十一條安全生產(chǎn)責任約談可以采取以下措施：1.給予口頭警告或書面警告；2.進行責任約談?wù)勗挘?.進行安全知識培訓(xùn)或安全教育；4.調(diào)整或限制約談對象的崗位職責；5.進行經(jīng)濟處罰或紀律處分；6.進行安全生產(chǎn)管理崗位更替；7.進行司法追究。第十二條安全生產(chǎn)責任約談實施后，約談人應(yīng)及時評估約談效果，并對約談對象的整改措施和整改過程進行監(jiān)督和指導(dǎo)。第五章安全生產(chǎn)責任約談的保密和知情權(quán)保障第十三條安全生產(chǎn)責任約談過程中，約談人應(yīng)保護約談對象的隱私權(quán)和個人信息，不得向未經(jīng)授權(quán)的人員透露相關(guān)內(nèi)容。第十四條安全生產(chǎn)責任約談相關(guān)信息和資料的歸檔和保存應(yīng)符合公司規(guī)定的安全保密要求。第十五條安全生產(chǎn)責任約談對象有權(quán)了解其被約談的事由、約談的內(nèi)容和結(jié)果，并可以就相關(guān)事宜提出合理意見。第六章安全生產(chǎn)責任約談的監(jiān)督和評估第十六條公司的安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)對安全生產(chǎn)責任約談工作進行監(jiān)督和檢查，并提出改進意見。第十七條安全生產(chǎn)責任約談工作的效果應(yīng)由公司安全生產(chǎn)管理部門對相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提供決策支持。第七章附則第十八條違反本工作制度的員工或相關(guān)負責人，應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定進行紀律處分。第十九條對于涉及法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的違規(guī)行為，應(yīng)按國家法律法規(guī)和