出差管理規(guī)定_第1頁
出差管理規(guī)定_第2頁
出差管理規(guī)定_第3頁
出差管理規(guī)定_第4頁
出差管理規(guī)定_第5頁
已閱讀5頁,還剩24頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

出差管理規(guī)定匯報(bào)人:XXX目錄01單擊添加目錄項(xiàng)標(biāo)題03出差費(fèi)用報(bào)銷04出差期間管理05出差總結(jié)報(bào)告06出差違規(guī)處理02出差申請(qǐng)與審批添加章節(jié)標(biāo)題01出差申請(qǐng)與審批02申請(qǐng)流程添加標(biāo)題員工填寫出差申請(qǐng)表,包括出差目的、時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)信息添加標(biāo)題部門經(jīng)理審核出差申請(qǐng),確認(rèn)出差的必要性和合理性添加標(biāo)題財(cái)務(wù)部門審核出差預(yù)算,確保費(fèi)用控制在公司規(guī)定范圍內(nèi)添加標(biāo)題人力資源部門審核出差人員安排,確保人員調(diào)配合理添加標(biāo)題高層領(lǐng)導(dǎo)審批出差申請(qǐng),最終決定是否批準(zhǔn)出差申請(qǐng)審批權(quán)限出差申請(qǐng)由部門負(fù)責(zé)人審批出差審批由公司高層審批特殊情況下,可由公司高層直接審批出差申請(qǐng)審批權(quán)限根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整申請(qǐng)時(shí)限出差申請(qǐng)應(yīng)在出差前至少一周提交0102審批流程應(yīng)在出差前至少三天完成特殊情況下,可適當(dāng)延長申請(qǐng)時(shí)限,但需說明原因03緊急出差處理緊急出差的定義:由于突發(fā)事件或緊急任務(wù)需要立即出差的情況申請(qǐng)流程:?jiǎn)T工需立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),說明緊急出差的原因和目的審批權(quán)限:上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)審批緊急出差申請(qǐng),必要時(shí)可越級(jí)上報(bào)出差費(fèi)用:緊急出差的費(fèi)用報(bào)銷按照公司規(guī)定執(zhí)行,如有特殊情況需額外說明出差費(fèi)用報(bào)銷03報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷時(shí)間:出差結(jié)束后一周內(nèi)完成報(bào)銷,逾期不予報(bào)銷其他費(fèi)用:如通訊費(fèi)、復(fù)印費(fèi)等,按照實(shí)際發(fā)生金額報(bào)銷,超出部分由個(gè)人承擔(dān)餐飲費(fèi):按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,超出部分由個(gè)人承擔(dān)住宿費(fèi):按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,超出部分由個(gè)人承擔(dān)交通費(fèi):包括機(jī)票、火車票、汽車票等,按照實(shí)際發(fā)生金額報(bào)銷報(bào)銷流程填寫報(bào)銷單:填寫出差費(fèi)用明細(xì),包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等提交報(bào)銷單:將報(bào)銷單提交給財(cái)務(wù)部門審核審核報(bào)銷單:財(cái)務(wù)部門審核報(bào)銷單,確認(rèn)費(fèi)用明細(xì)和金額無誤報(bào)銷費(fèi)用:財(cái)務(wù)部門將報(bào)銷費(fèi)用打入員工賬戶發(fā)票管理發(fā)票種類:包括但不限于火車票、飛機(jī)票、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等發(fā)票要求:必須真實(shí)、合法、有效,不得虛開、偽造、變?cè)彀l(fā)票保存:妥善保存,不得丟失、損壞發(fā)票報(bào)銷:按照公司規(guī)定及時(shí)報(bào)銷,不得拖延、隱瞞特殊情況處理出差期間發(fā)生意外情況,如生病、受傷等,需要提供相關(guān)證明材料進(jìn)行報(bào)銷。出差期間因工作需要產(chǎn)生的額外費(fèi)用,如加班費(fèi)、通訊費(fèi)等,需要提供相關(guān)證明材料進(jìn)行報(bào)銷。出差期間因不可抗力因素導(dǎo)致行程變更,如自然災(zāi)害、社會(huì)動(dòng)蕩等,需要提供相關(guān)證明材料進(jìn)行報(bào)銷。出差期間因個(gè)人原因產(chǎn)生的費(fèi)用,如購物、娛樂等,不得進(jìn)行報(bào)銷。出差期間管理04出差住宿安排住宿標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)公司規(guī)定選擇合適的住宿標(biāo)準(zhǔn)添加標(biāo)題住宿地點(diǎn):選擇交通便利、安全衛(wèi)生的住宿地點(diǎn)添加標(biāo)題住宿費(fèi)用:按照公司規(guī)定報(bào)銷住宿費(fèi)用添加標(biāo)題住宿期間:遵守住宿規(guī)定,保持房間整潔,注意安全添加標(biāo)題出差交通安排出差人員應(yīng)提前規(guī)劃好出行路線,選擇最經(jīng)濟(jì)、便捷的交通方式出差人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的出差交通費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),不得超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷出差人員應(yīng)妥善保管好車票、機(jī)票等交通票據(jù),以便報(bào)銷出差人員應(yīng)遵守交通法規(guī),確保出行安全出差日程安排出差前:制定詳細(xì)的出差計(jì)劃,包括行程安排、會(huì)議安排等出差中:按照計(jì)劃執(zhí)行,如有變動(dòng)及時(shí)調(diào)整出差后:總結(jié)出差情況,填寫出差報(bào)告,反饋給相關(guān)部門注意事項(xiàng):遵守公司規(guī)定,保持通訊暢通,確保安全出差安全管理01出差期間,員工應(yīng)遵守公司的安全規(guī)定,確保人身和財(cái)產(chǎn)安全。040203出差期間,員工應(yīng)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。出差期間,員工應(yīng)保持通訊暢通,及時(shí)向公司匯報(bào)出差情況。出差期間,員工應(yīng)妥善保管公司的財(cái)物,防止丟失或損壞。05出差期間,員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,防止泄露公司機(jī)密。出差總結(jié)報(bào)告05報(bào)告內(nèi)容出差目的和任務(wù)出差期間的工作成果和問題出差費(fèi)用和報(bào)銷情況出差時(shí)間、地點(diǎn)和行程安排對(duì)出差工作的總結(jié)和建議報(bào)告時(shí)限出差結(jié)束后一周內(nèi)提交總結(jié)報(bào)告逾期未提交報(bào)告者,將受到相應(yīng)的處罰報(bào)告需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后提交給人力資源部報(bào)告內(nèi)容包括出差期間的工作內(nèi)容、成果、問題和建議報(bào)告審核審核人員:部門主管或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核結(jié)果:通過或不通過,并給出修改意見或建議審核時(shí)間:出差結(jié)束后一周內(nèi)審核內(nèi)容:出差總結(jié)報(bào)告的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性報(bào)告存檔與查閱存檔時(shí)間:出差結(jié)束后一周內(nèi)存檔地點(diǎn):公司檔案室或指定電子文檔庫查閱權(quán)限:公司內(nèi)部員工,需經(jīng)過審批查閱方式:現(xiàn)場(chǎng)查閱或電子文檔下載出差違規(guī)處理06違規(guī)行為界定出差未按規(guī)定時(shí)間返回出差期間未遵守公司規(guī)定,如飲酒、賭博等出差期間未遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),如交通違規(guī)、打架斗毆等出差期間未按規(guī)定進(jìn)行工作匯報(bào)出差期間未遵守公司財(cái)務(wù)規(guī)定,如報(bào)銷虛假費(fèi)用、挪用公款等違規(guī)處理流程01發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為:?jiǎn)T工或上級(jí)發(fā)現(xiàn)出差過程中的違規(guī)行為040203報(bào)告違規(guī)行為:將違規(guī)行為報(bào)告給相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查核實(shí):相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)處理決定:根據(jù)調(diào)查結(jié)果,做出相應(yīng)的處理決定05執(zhí)行處理決定:按照處理決定,執(zhí)行相應(yīng)的處罰措施06反饋處理結(jié)果:將處理結(jié)果反饋給員工和相關(guān)部門,并進(jìn)行整改和預(yù)防措施的制定違規(guī)處罰措施違反出差期間的行為規(guī)范,如飲酒過量、打架斗毆等,將按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰違反差旅費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定,如虛報(bào)、多報(bào)等,將按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰違反出差規(guī)定,如未按時(shí)提交出差申請(qǐng)、未按時(shí)返回等,將按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰遲到、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論