訂單式培養(yǎng)管理制度范本

第頁共頁訂單式培養(yǎng)管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)訂單式培養(yǎng)管理，規(guī)范培養(yǎng)工作流程，提高培養(yǎng)質(zhì)量，制定本管理制度。第二條本制度適用于所有參與訂單式培養(yǎng)的人員。第三條訂單式培養(yǎng)的目標(biāo)是通過有計(jì)劃、有目的、有針對(duì)性的培養(yǎng)方案，提高學(xué)員的技能、知識(shí)和能力。第四條訂單式培養(yǎng)的主要原則是“有序、專業(yè)、共享、開放”。第五條訂單式培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括需求分析、培養(yǎng)計(jì)劃制定、執(zhí)行、評(píng)估等。第六條各級(jí)管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)訂單式培養(yǎng)的支持與監(jiān)督，確保訂單式培養(yǎng)的順利進(jìn)行。第二章需求分析第七條為了確保訂單式培養(yǎng)的有效性，需在參與培養(yǎng)的人員中進(jìn)行需求分析。第八條需求分析主要包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)時(shí)間、培養(yǎng)方法等。第九條需求分析應(yīng)由培養(yǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行，并與培養(yǎng)參與人員進(jìn)行充分溝通和討論。第十條需求分析的結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，經(jīng)相關(guān)單位審核通過后，作為制定培養(yǎng)計(jì)劃的依據(jù)。第三章培養(yǎng)計(jì)劃制定第十一條在需求分析的基礎(chǔ)上，制定培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、教學(xué)方法、培養(yǎng)周期等。第十二條培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)資源、培養(yǎng)評(píng)估等方面的具體安排。第十三條培養(yǎng)計(jì)劃的制定應(yīng)充分考慮培養(yǎng)參與人員的實(shí)際情況和需求，確保培養(yǎng)效果。第十四條培養(yǎng)計(jì)劃的報(bào)批和審批程序應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。第四章培養(yǎng)執(zhí)行第十五條培養(yǎng)執(zhí)行應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃的要求進(jìn)行。第十六條培養(yǎng)執(zhí)行主要包括教學(xué)活動(dòng)組織、教學(xué)質(zhì)量控制、培養(yǎng)資源保障等。第十七條培養(yǎng)執(zhí)行由培養(yǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)，相關(guān)人員按照指導(dǎo)方案進(jìn)行教學(xué)。第十八條培養(yǎng)執(zhí)行過程中，如遇到問題和困難，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并尋求解決方案。第五章培養(yǎng)評(píng)估第十九條在培養(yǎng)結(jié)束后，對(duì)培養(yǎng)的效果進(jìn)行評(píng)估。第二十條培養(yǎng)評(píng)估主要包括培養(yǎng)成果評(píng)估和培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估。第二十一條培養(yǎng)成果評(píng)估應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，對(duì)參與培養(yǎng)的人員進(jìn)行能力和知識(shí)測(cè)試。第二十二條培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估應(yīng)由相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行，對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)教材、培養(yǎng)方法等進(jìn)行評(píng)估。第二十三條培養(yǎng)評(píng)估結(jié)果應(yīng)形成評(píng)估報(bào)告，并按相關(guān)程序上報(bào)相關(guān)單位。第六章優(yōu)化改進(jìn)第二十四條根據(jù)培養(yǎng)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培養(yǎng)方案進(jìn)行分析和總結(jié)，提出優(yōu)化改進(jìn)意見。第二十五條優(yōu)化改進(jìn)意見應(yīng)形成書面報(bào)告，并提出具體的改進(jìn)措施。第二十六條優(yōu)化改進(jìn)工作應(yīng)由培養(yǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織和推進(jìn)。第七章監(jiān)督檢查第二十七條對(duì)訂單式培養(yǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，以確保培養(yǎng)工作順利進(jìn)行。第二十八條監(jiān)督檢查主要包括培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)資源使用情況等。第二十九條監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并提出改進(jìn)意見。第八章附則第三十條對(duì)違反本管理制度的行為，將依法追責(zé)。第三十一條本管理制度自發(fā)布之日起施行，由相關(guān)單位負(fù)責(zé)解釋。附件：訂單式培養(yǎng)需求分析報(bào)告范本需求分析報(bào)告一、基本信息項(xiàng)目名稱：參與人員：時(shí)間：地點(diǎn)：培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)內(nèi)容：培養(yǎng)時(shí)間：培養(yǎng)方法：二、需求分析1.培養(yǎng)目標(biāo)!-插入具體培養(yǎng)目標(biāo)-!2.培養(yǎng)內(nèi)容!-插入具體培養(yǎng)內(nèi)容-!3.培養(yǎng)時(shí)間!-插入具體培養(yǎng)時(shí)間-!4.培養(yǎng)方法!-插入具體培養(yǎng)方法-!三、需求分析結(jié)果根據(jù)參與人員的需求，培養(yǎng)目標(biāo)確定為!-插入具體培養(yǎng)目標(biāo)-!，培養(yǎng)內(nèi)容包括!-插入具體培養(yǎng)內(nèi)