公司年度工作總結(jié)范文怎么寫

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假如說從到公司來就向來以火普通的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時光工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)節(jié)、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的長處，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，本來學(xué)的學(xué)問何以致用，你的長處在哪里，剛參與工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理預(yù)備，公司支配我做信息收集收拾工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很簡單的，但把工作做得精彩、有制造性卻是很不簡單的。所以，調(diào)節(jié)好心態(tài)的我慢慢的明了了，在各個崗位都有進(jìn)展才干、增長學(xué)問的機會。假如我們能以充分的熱烈去做最平庸的工作，也能成為最精巧的工人；假如以冷淡的態(tài)度去做尚的工作，也不過是個平凡的工匠。

心態(tài)的調(diào)節(jié)使我越發(fā)明了，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以打算一個人日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個人領(lǐng)會了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就把握了達(dá)到勝利的原理。倘若能到處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐盛他人生的經(jīng)受。

擁有樂觀的心態(tài)，就會擁有一生的勝利。

第二，對我半年來的工作情況做一個小結(jié)。

（一）學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是同學(xué)生涯的一種連續(xù)，重要的是將小學(xué)里學(xué)的理論學(xué)問運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。

我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息收拾工作，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供給等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關(guān)頒布的政策規(guī)矩舉行準(zhǔn)時、精確?????、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時光接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的學(xué)問量。在對信息舉行收拾的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的嫻熟程度，同時也增進(jìn)了對檔案管理學(xué)問的熟悉。

除此之外,我還嘗試著舉行了XX項目的成本估算，使我有機會能接觸到估算實踐工作，對成本估算學(xué)問有了一個從理論到實踐的升華過程。結(jié)合小學(xué)里學(xué)的相關(guān)學(xué)問，我覺得需要進(jìn)一步試探和思量，活學(xué)活用，來解決實際的問題。

（二）即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集、收拾有關(guān)，原來以為這是一種比較枯燥的工作，其實，假如有心多思量一下，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)覺需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)舉行收拾的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面舉行橫向比較，固然，隨著工作的深化，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。

固然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注意工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的仔細(xì)和責(zé)任心，把工作做好做精。

總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)，將自己的學(xué)問背景和公司的詳細(xì)環(huán)境互相融合，利用自己精力充足、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和技術(shù)，為公司的進(jìn)展盡我綿薄之力。

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廣告公司年度工作總結(jié)范文怎么寫

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這是我在廣告公司工作過程中對于廣告的一些瑣碎思量，在這里將廣告公司工作總結(jié)記錄下來，以期看到自己的長進(jìn)，在廣告創(chuàng)意，人文素養(yǎng)等方面。

廣告并不是一個簡單的行業(yè)，其實廣告人是孤單而被忘記的。在針對哈佛高校生所做的試驗錄像帶中我們可以發(fā)覺，其實我們所做的廣告，有75%的人是忽視的，所以如何運用技巧喚醒人們對廣告的注重，是廣告人必需要注重的。

廣告有基本必需的元素

1.由美術(shù)構(gòu)成并且有一定的水準(zhǔn)。

2.文字方面朗朗上口，簡潔有利。

3.必需要能表達(dá)出來，并在恰好的時光點上。

4.AD要做一個的salesman，AD肯定不是一個藝術(shù)，它是一門生意，只是用比較美術(shù)的方式展現(xiàn)。而這其中也包含了：要有策略;要有系統(tǒng)結(jié)構(gòu)：要有風(fēng)格。而這也是令廣告人最高興的地方。像NIKE的風(fēng)格相當(dāng)劇烈而吸引人;目前手機廣告風(fēng)格只能說是一個容易的銷售訊息。

可口可樂案例

1.可口可樂在1960年該做的廣告都做了，然后開頭舉行推廣通路:如何讓每一個地方，想喝可樂時就有可樂喝。

2.可口可樂按照不同的渠道去調(diào)節(jié)配送辦法。當(dāng)渠道都有了，該如何去做和消費者故意義的相關(guān)廣告活動或節(jié)目。像是在圣誕節(jié)時，可口可樂把圣誕老公公的衣聽從本來的黃色，改變成大家認(rèn)識的紅色，這才是品牌創(chuàng)意在生活上所帶來的意義。

之前奧美作飛利浦刮胡刀的廣告，便將刮胡刀和父親節(jié)聯(lián)想在一起，以至于現(xiàn)在的父親節(jié)便和刮胡刀結(jié)合在一起。所以作廣告時，不是在說明其產(chǎn)品的特性，而是在做一個策略，并給予一個style，也就是品牌在生活上的感覺。

1.最重要的是獲得注重。否則，75%的廣告沒有人會去注重。而且，這也是廣告最原始的意義。

2.邀請閱聽人進(jìn)入廣告世界。在現(xiàn)今多媒體發(fā)達(dá)，網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展迅速，需要更多手法。例如送贈品等。

3.要有結(jié)構(gòu)內(nèi)容，否則無法成立。

投入廣告，它所帶來的超乎你的想象。廣告并非自立于創(chuàng)意邊緣，它是客戶重要的行銷伙伴。廣告在為一個目的工作，訊息要引人入勝，內(nèi)容要可信。固然，品牌為基本考量。75%的哈佛同學(xué)沒注重，在普通人大概高達(dá)90%所以我們要如何能beoutstanding。

廣告的目標(biāo)

1.消費者:解決消費者問題

2.產(chǎn)品本身:消費者記的是消費閱歷，使用的益處和壞處，它是否轉(zhuǎn)變了生活的某部分。

3.競爭對手:在市場上的同類競爭。

要多和消費者交流和調(diào)查，做好廣告工作方案，了解市場情況，廣告是個問題產(chǎn)業(yè)，要解決問題建知名度、共性、價格、通路…等。人是廣告最重要的因素，分析問題、緣由，針對問題并且響應(yīng)，要做一個廣告。廣告要說服誰(目標(biāo)消費群)，產(chǎn)品將給你什幺益處，給予style，而作廣告，最難的便是給予brandstyle。在廣告影片中我們發(fā)覺，殺蟲劑廣告都有小孩在旁邊以顯示產(chǎn)品的平安性，而在衛(wèi)生紙廣告方面，則以小狗的形象討好觀眾。而日本幫提衛(wèi)生紙廣告則是以一個男人為主軸，在妻子離開身邊后的七支一系列廣告，說衛(wèi)生紙和男人間細(xì)膩的關(guān)系，顯示商品特色，一方面也增強使用時機及用量等。如何讓商品有感情的展現(xiàn)是相當(dāng)重要的，這來自于如何找到和消費者相關(guān)的地方。

擔(dān)保公司年度工作總結(jié)怎么寫

首先十分謝謝公司給了我進(jìn)入擔(dān)保行業(yè)并來到公司工作的機會，從此年4月19日來公司上班，到現(xiàn)在已經(jīng)有將近三個月的時光，在這期間，自己有很大的收獲和感悟，也有無數(shù)不足之處，現(xiàn)將近期工作總結(jié)如下：

一、主要工作內(nèi)容

在這幾個月的時光里，在學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問的同時，我參加的工作主要有：

1.尾隨部門經(jīng)理及同事，對一些項目舉行保前調(diào)查核實，對企業(yè)的基本狀況、經(jīng)營狀況、財務(wù)情況、還款來源等舉行綜合評估;

2.在部門經(jīng)理撰寫調(diào)查報告的過程中，做一些輔助性的工作;

3.出具合同，打印合同，目前經(jīng)手做過的合同主要有。。。。等企業(yè);

4.負(fù)責(zé)借款方，出借方在合同，相關(guān)文件上簽字，及相關(guān)手續(xù)的完美，在大廳參加辦理過幾次對接業(yè)務(wù);

5.尾隨部門經(jīng)理及同事，對借款方舉行保后跟蹤，調(diào)查，準(zhǔn)時了解企業(yè)相關(guān)狀況。

二、工作總結(jié)

1.在來公司工作之前，我對擔(dān)保行業(yè)方面的學(xué)問了解的很少，自己在金融，投資擔(dān)保，抵押，風(fēng)險把控等方面的學(xué)問擔(dān)保公司個人工作總結(jié)和閱歷比較欠缺，來到公司之后，才對擔(dān)保行業(yè)的相關(guān)事項，及工作流程等有了一個具體的了解。在今后的工作中，我一定會重視自身的學(xué)習(xí)，多向公司領(lǐng)導(dǎo)，同事謙虛請教，多學(xué)多問，樂觀參與公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作之余多關(guān)注，學(xué)習(xí)擔(dān)保行業(yè)的最新資訊，政策及相關(guān)學(xué)問，以提高自己的業(yè)務(wù)能力。

2.在對一些項目舉行保前調(diào)查的過程中，感到自己對一些行業(yè)的運作模式及行業(yè)相關(guān)狀況了解的很少，像房地產(chǎn)，礦粉，鋼材等行業(yè)以前接觸的比較少，導(dǎo)致在工作中自己對企業(yè)某些方面的推斷浮現(xiàn)盲區(qū)和誤差。在今后的工作中，自己一定要加強這方面的學(xué)習(xí)。

3.在這幾個月的工作中，我意識到要更好的做好自己的本職工作——防范，把控和降低風(fēng)險，保證資金的順當(dāng)回收，就必需做到：專業(yè)的業(yè)務(wù)能力和良好的工作態(tài)度。

在業(yè)務(wù)能力方面，自己會加強業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，及閱歷的堆積，爭取早一天有外行變成內(nèi)行;

在工作態(tài)度方面，在以前的工作中，我有些馬虎，也給工作帶來過一些棘手，在以后的工作中，我會仔細(xì)對待，樂觀改正，樹立風(fēng)險意識和工作責(zé)任感，盡量削減出錯率!在這幾個月的工作中，在部門經(jīng)理及同事的協(xié)助下，雖然在無數(shù)方面都有了一定的長進(jìn)，但是仍然有無數(shù)地方的不足，需要更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和提高，在以后的工作中，我會繼

續(xù)謙虛學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問，不斷總結(jié)閱歷教訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，仔細(xì)，專心完成本職工作。在說話，做人方面等方面，也會多學(xué)習(xí)!希翼在各方面都能夠有很大的長進(jìn)!爭取早日成為公司一名合格，優(yōu)秀的員工，能夠為公司做出更多，更大的貢獻(xiàn)!

公司年度工作總結(jié)開始怎么寫

這篇公司年度工作總結(jié)開始怎么寫的文章，是我專門為大家收拾的，希翼對大家有所協(xié)助！

20xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下下，在全體員工的齊心協(xié)力下，根據(jù)年初確立的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，公司實行有效措施，對內(nèi)強化隊伍建設(shè)，對外樂觀開辟市場，開源節(jié)流，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成果，20xx年公司年度工作總結(jié)參考模板年終工作總結(jié)開始和結(jié)尾?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、生產(chǎn)經(jīng)營狀況。

今年公司承攬的工程項目有。實現(xiàn)合同總額億元，同比增長%。

二、主要完成的工作。

1、加強隊伍建設(shè)，提升公司競爭力。

今年以來，公司多次組織舉行總圖、建筑師、造價師、高級電氣工程師等教導(dǎo)培訓(xùn)，工程部、作業(yè)隊組織成立學(xué)習(xí)小組，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和管理閱歷。通過培訓(xùn)一系列教導(dǎo)和自主學(xué)習(xí)，員工的綜合能力和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，為公司進(jìn)一步的進(jìn)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、完美規(guī)則制度，嚴(yán)抓貫徹落實。

規(guī)則制度是企業(yè)健康進(jìn)展的保證，近年來公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)則制度和政策，確保了公司的健康進(jìn)展和業(yè)務(wù)的順當(dāng)綻開。今年以來，公司針對一些內(nèi)部差錯反復(fù)浮現(xiàn)的問題，修訂了《社?；鶖?shù)管理暫定方法》、《合同評審程序管理方法》并通過周工作例會明確作業(yè)隊與相關(guān)部門的職責(zé)分工及外發(fā)文件、合同、工程材料簽收要求，制定工程領(lǐng)料、退庫工作流程及作業(yè)隊工人、暫時工考勤制度，對工作中浮現(xiàn)的紕漏舉行嚴(yán)格的控制，嚴(yán)格舉行正負(fù)激勵考核。通過這一系列的措施加強了員工的責(zé)任感和緊迫感，確保了各項工作有序、迅速推動。同時公司嚴(yán)抓工作紀(jì)律，不定期組織舉行衛(wèi)生、紀(jì)律、平安生產(chǎn)檢查，并將檢查結(jié)果記入正負(fù)激勵考核。通過一年來的努力，公司規(guī)則制度的執(zhí)行力度顯然加強。

3、開源節(jié)流，制造效益。

按照年初拓展業(yè)務(wù)范圍、加強成本控制的工作會議精神和要求，公司樂觀實行有效措施，做好開源節(jié)流工作。

一是全力拓展市場，拓寬營收渠道。

今年公司勝利申報設(shè)計丙級資質(zhì)，成立了設(shè)計部。通過接觸等20多個工程圖紙的設(shè)計編制，設(shè)計部人員充分將理論與實踐相結(jié)合，業(yè)務(wù)嫻熟程度有了較大提高。信任隨著工程設(shè)計業(yè)務(wù)的日益擴展，公司在此領(lǐng)域會有大建樹、大作為；與此同時，

二是加強內(nèi)部成本控制，細(xì)化、量化各項經(jīng)濟指標(biāo)。

第一，加強施工隊伍成本控制。今年年初，公司打破工程外包的格局，舉行大膽改革，成立了兩個作業(yè)隊，并與之簽訂《生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》，代表公司全權(quán)負(fù)責(zé)工程項目的生產(chǎn)管理工作。此項改革措施，充分調(diào)動了施工隊伍節(jié)能創(chuàng)效的樂觀性與自主性，節(jié)省了施工成本，提高了工程效益。

其次，通過出臺《費用報銷管理方法》、《公車私用管理方法》及《竣工工程成本分析》、《工程節(jié)點分析》、《月進(jìn)度報表》等各項規(guī)則制度細(xì)化、量化各項經(jīng)營指標(biāo)，嚴(yán)格舉行成本控制，避開一切不須要的開支。

第三，加強投標(biāo)、工程預(yù)算及工程報價管理，提高預(yù)審不整體素養(yǎng)。一年來，預(yù)審人員堅持理論學(xué)習(xí)，本著仔細(xì)、細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，累計完成了高達(dá)萬元的造價核定工作，參加完成了5項工程投標(biāo)、報價工作，取得了驕人成果。第四，秉承為公司節(jié)省每一分錢的宗旨，材料部按公司要求詢價、核價、選購的管理制度，嚴(yán)格控制成本，不斷拓寬選購渠道，有效舉行內(nèi)部人力整合，累計完成等30多個工程的詢價及選購任務(wù)，為工程順當(dāng)竣工提供了有力保障。

4、強化工程管理，確保工程按時保質(zhì)完成。

今年公司承攬的工程數(shù)量多且工期緊，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，工程部嚴(yán)格控制工期、合理調(diào)配人力、物力，充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，確保了各項工程按時、保質(zhì)完成。其中，工程是一個相對有難度的工程，有一段臨近500米長的高壓管路在綠化帶中舉行，該項目專工及作業(yè)隊延續(xù)工作2天1夜，在陰雨天氣如期完成進(jìn)度，受到了甲方長時光的重點表揚，與甲方建立良好的合作關(guān)系；樺林工程甲方對質(zhì)量要求近乎苛刻。在小區(qū)配套中因各專業(yè)工井?dāng)?shù)量無數(shù)，現(xiàn)場羅列有難度，該項目專工及作業(yè)隊樂觀與甲方交流，強化責(zé)隨意識，發(fā)揮專業(yè)長處，克服了一系列困難，向公司和客戶遞交了一份愜意的答卷；工地現(xiàn)場標(biāo)高落差高達(dá)4米，管路輻射長達(dá)300米，配電室防水問題也尤為突出。該項目專工本著高度負(fù)責(zé)的職業(yè)素質(zhì)，不厭其煩地與甲方反復(fù)討論施工計劃，將施工難度降到最低；作業(yè)隊則加班加點堅守一線，樂觀協(xié)調(diào)甲方解決現(xiàn)場困難，有效地滿足了甲方對于分期供電的要求，得到了甲方及公司的認(rèn)可和好評；工程時光緊任務(wù)重，全部的材料、挖運土方、回填砂礫等又都集中在晚上舉行。該項目專工及作業(yè)隊放棄了節(jié)假日歇息時光，樂觀的協(xié)作、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，避開損壞其他管線，在確保工程質(zhì)量的前提下安期完工；過程中，為了能在規(guī)定送電時光前敷設(shè)完電纜，該項目作業(yè)隊在延續(xù)的風(fēng)雪寒冷中加班加點，終于順當(dāng)完工送電。在公司的進(jìn)展道路上所涌現(xiàn)的先進(jìn)員工和典型事跡不勝枚舉。正是有了員工這種堅韌拼搏、團結(jié)全都的名貴品質(zhì)，才有了公司的傲人業(yè)績和輝煌歷史！

二、存在不足

在總結(jié)成果，褒揚先進(jìn)的同時，我們也要蘇醒地熟悉到公司目前存在的問題和弊端。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強。

有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)進(jìn)展的關(guān)鍵，近年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他