私企勞動(dòng)合同

第頁共頁私企勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：_________________（以下簡稱“公司”）乙方：_________________（以下簡稱“員工”）鑒于甲方是一家___________（公司性質(zhì)）企業(yè)，擬與乙方簽訂勞動(dòng)合同，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條合同期限本合同自_________年___月___日起至_________年___月___日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容1.員工的主要工作內(nèi)容為___________（具體工作內(nèi)容）。2.具體工作地點(diǎn)為___________（工作地點(diǎn)）。第三條工作時(shí)間1.根據(jù)國家規(guī)定，員工每周工作時(shí)間為不超過40小時(shí)。2.具體工作時(shí)間安排為___________（工作日及工作時(shí)間）。第四條薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)________元/月。2.其他工資及福利待遇將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條休假及年假1.員工享有每年__天帶薪年假，具體休假時(shí)間需提前與公司協(xié)商。2.公司將按照相關(guān)規(guī)定為員工提供法定節(jié)假日休假。第六條試用期1.員工將按照公司規(guī)定享受__個(gè)月的試用期。2.在試用期內(nèi)，公司有權(quán)終止合同，并支付員工相應(yīng)的工資、補(bǔ)償?shù)?。第七條終止合同1.若雙方一方提前__天書面通知對方解除合同，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。2.若因不可抗力等特殊原因?qū)е潞贤K止，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)問題。第八條保密條款1.員工在公司工作期間，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密以及其他涉密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.員工離職后應(yīng)返還或銷毀涉及公司商業(yè)秘密的資料和電子存儲(chǔ)信息。第九條違約責(zé)任1.若員工違反本合同約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若公司違反本合同約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決1.雙方因本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，所訂立的補(bǔ)充協(xié)議及附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（公司）：_________________（法定代表人簽字）日期：______________