2024年法律知識法治建設(shè)知識競賽-人力資源與社會保障法律法規(guī)知識歷年考試高頻考點試題附帶答案

2024年法律知識法治建設(shè)知識競賽-人力資源與社會保障法律法規(guī)知識歷年考試高頻考點試題附帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共25題)1.有下列哪些情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除與事業(yè)單位的聘用合同。（）A、在試用期內(nèi)的B、考入普通高等院校的C、被選調(diào)到中央企業(yè)工作的D、依法服兵役的2.下列屬于補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼包括（）。A、高空津貼B、井下津貼C、野外工作津貼D、中藥老藥工技術(shù)津貼E、高溫作業(yè)津貼3.關(guān)于仲裁期限的說法，錯誤的是（）。A、仲裁庭追加當(dāng)事人或者第三人的，仲裁期限從申請追加之日起重新計算B、申請人需要補(bǔ)正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補(bǔ)正之日起重新計算C、增加、變更仲裁請求的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁請求之日起重新計算D、仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理申請之日起重新計算4.工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝（）和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。A、假肢B、矯形器C、假眼D、假牙5.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，對其家屬（）發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。A、按月B、按季度C、按年D、一次性6.《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》第七條規(guī)定，繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。7.根據(jù)《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向參保人員及其用人單位開放社會保險個人權(quán)益記錄查詢程序，界定可供查詢的內(nèi)容，通過（）等方式提供查詢服務(wù)。A、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)網(wǎng)點B、自助終端C、電話D、網(wǎng)站8.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。A、勞動報酬B、工作時間C、休息休假D、勞動安全衛(wèi)生9.根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，對懷孕6個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。10.職業(yè)年金投資管理人應(yīng)當(dāng)在季度結(jié)束（）、年度結(jié)束后25個工作日內(nèi)，向受托人提交經(jīng)托管人確認(rèn)財務(wù)管理數(shù)據(jù)的職業(yè)年金計劃投資組合管理報告。11.《工傷保險條例》中規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上（）倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、4B、5C、6D、712.根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入休息休假時間。13.國家職業(yè)資格的各職業(yè)考核鑒定，都是由各地人社部門鑒定機(jī)構(gòu)組織實施。14.根據(jù)《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》規(guī)定，建立繳費補(bǔ)貼調(diào)整機(jī)制，鼓勵集體經(jīng)濟(jì)組織提高繳費補(bǔ)助，鼓勵（）為參保人繳費加大資助。A、其他社會組織B、公益慈善組織C、個人D、單位15.根據(jù)《人力資源市場暫行條例》，人力資源社會保障行政部門實施監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查的情況應(yīng)當(dāng)及時向社會公布。其中，行政處罰、監(jiān)督檢查結(jié)果不可以通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)或者其他系統(tǒng)向社會公示。16.被處理的應(yīng)試人員對處理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起（）。17.為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種報酬是指（）。A、工資B、獎金C、津貼D、補(bǔ)貼18.建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，人力資源社會保障部會同財政部，統(tǒng)籌考慮（），適時提出城鄉(xiāng)居民全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，報請黨中央和國務(wù)院確定。A、城鄉(xiāng)居民收入增長B、物價變動C、城鄉(xiāng)居民消費支出D、職工基本養(yǎng)老保險等其他社會保障標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況19.社會保險行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。20.根據(jù)《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)每年至少召開（）次全體會議，研究本仲裁委員會職責(zé)履行情況和重要工作事項。A、一B、兩C、三D、四21.在整個社會保險基金中，數(shù)額最大，支付時間最長的基金是（）。A、醫(yī)療保險基金B(yǎng)、失業(yè)保險基金C、工傷保險基金D、養(yǎng)老保險基金22.對評選出的全國技術(shù)能手，人力資源社會保障部將授予全國技術(shù)能手榮譽稱號，頒發(fā)（）。A、全國技術(shù)能手獎?wù)翨、證書C、獎牌D、獎金23.《全國社會保障基金條例》自（）起施行。A、2014年5月1日B、2015年5月1日C、2016年5月1日D、2017年5月1日24.應(yīng)試人員在考試過程中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期限為（）年。A、2B、3C、4D、525.社會保險基金監(jiān)督應(yīng)遵循（）的原則。A、客觀B、公正C、合法D、效率第2卷一.參考題庫(共25題)1.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度實施時已年滿（）周歲，且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費，自2014年2月起，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。A、60B、55C、50D、652.勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。3.根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，生育醫(yī)療費用包括下列哪項（）A、生育的醫(yī)療費用B、計劃生育的醫(yī)療費用C、產(chǎn)后恢復(fù)費用D、法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用4.國家對事業(yè)單位工作人員實行分級（）管理。5.參保人員申請辦理制度銜接手續(xù)時，從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)出地提出申請辦理。6.根據(jù)《全國社會保障基金條例》規(guī)定，全國社會保障基金理事會應(yīng)當(dāng)依法制定會計核算辦法，并報（）審核批準(zhǔn)。A、全國人大B、上級機(jī)構(gòu)C、審計署D、國務(wù)院財政部門7.穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的（）發(fā)放。A、40%B、50%C、60%D、70%8.對在世界技能大賽中獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎的選手，以及為其獲獎提供指導(dǎo)和幫助的（），按照國家表彰獎勵規(guī)定，給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。A、技術(shù)指導(dǎo)專家、教練和翻譯B、技術(shù)指導(dǎo)專家和教練C、技術(shù)指導(dǎo)專家、教練、翻譯和工作人員D、技術(shù)指導(dǎo)專家和翻譯9.就業(yè)困難人員是指因（）等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。A、身體狀況B、技能水平C、家庭原因D、失去土地10.《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。A、企業(yè)B、用人單位C、勞動者D、用人單位和勞動者11.非法用工單位所雇傭的人員發(fā)生事故傷害后享受什么待遇？12.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過（）日。A、十五B、二十C、三十D、四十五13.企業(yè)年金基金是指（）。A、個人繳納的養(yǎng)老保險費B、單位繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費C、根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金D、個人與單位共同繳納的養(yǎng)老保險費14.用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照以下（）憑證。A、工資支付憑證或記錄B、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”C、勞動者本人證言D、考勤記錄15.職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限（）。A、中止計算B、分段計算C、累計計算D、重新計算16.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位招用人員時，應(yīng)當(dāng)依法如實告知勞動者有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況。17.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定，（）實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。A、國家機(jī)關(guān)B、民辦非企業(yè)單位C、社會團(tuán)體D、事業(yè)單位18.勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時，承擔(dān)下列義務(wù)：（）。A、依法履行職責(zé)，秉公執(zhí)法B、保守在履行職責(zé)過程中獲知的商業(yè)秘密C、為舉報人保密D、為投訴人保密19.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)充分聽?。ǎκ聦嵑屠碛傻年愂?，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。A、用人單位一方B、勞動者一方C、第三方D、雙方當(dāng)事人20.2017年10月，在阿聯(lián)酋阿布扎比舉行的第44屆世界技能大賽上，（）項目選手宋彪榮膺大賽最高獎項——阿爾伯特?維達(dá)獎。A、數(shù)控銑B、工業(yè)機(jī)械裝調(diào)C、工業(yè)控制D、電氣裝置21.《工傷保險條例》中規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定，被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。A、10B、20C、30D、4522.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動者提供哪些免費服務(wù)項目？23.用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門（）；給勞動者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。A、責(zé)令改正，給予警告B、責(zé)令改正C、責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告D、給予警告24.勞動人事爭議案件符合下列情形的（），不得簡易處理。A、涉及國家利益、社會公共利益的B、有重大社會影響的C、被申請人下落不明的D、仲裁委員會認(rèn)為不宜簡易處理的25.（）對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金進(jìn)行監(jiān)督。A、人力資源社會保障部門B、財政部門C、審計部門D、公安部門第3卷一.參考題庫(共25題)1.據(jù)《社會保險登記管理暫行辦法》規(guī)定，繳費單位在辦理注銷社會保險登記前，應(yīng)當(dāng)結(jié)清應(yīng)繳納的（）A、社會保險費B、手續(xù)費C、滯納金D、罰款2.公需科目包括專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的（）等基本知識。A、法律法規(guī)B、理論政策C、職業(yè)道德D、技術(shù)信息3.職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理（）的有關(guān)規(guī)定處理。A、民事糾紛B、勞動爭議C、行政訴訟D、人事關(guān)系4.《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》規(guī)定，建立并推行覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、貫穿勞動者學(xué)習(xí)工作終身、適應(yīng)（）的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。A、就業(yè)創(chuàng)業(yè)B、人才成長需要C、企業(yè)發(fā)展D、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求5.根據(jù)《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》規(guī)定，記錄人員等辦案輔助人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得有玩忽職守、偏袒一方當(dāng)事人、泄露案件涉及的（）或者擅自透露案件處理情況等行為。A、國家秘密B、商業(yè)秘密C、個人隱私D、用工單位隱私6.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受（）。7.《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于使用失業(yè)保險基金支持脫貧攻堅的通知》規(guī)定，深度貧困地區(qū)職工申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，參保年限可以放寬到累計參保繳費（）。A、滿一年B、滿二年C、滿三年D、不設(shè)參保年限8.符合技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的參保職工，取得高級（三級）職業(yè)資格證書的可以申領(lǐng)的技能提升補(bǔ)貼金額一般不超過（）。9.高空津貼、下井津貼、野外工作津貼、高溫作業(yè)津貼、氣象站津貼、夜班津貼、中班津貼等屬于（）。A、補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼B、保健性津貼C、技術(shù)性津貼D、年功性津貼10.企業(yè)職工培訓(xùn)中對企業(yè)職工進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)包括（）。A、思想政治B、職業(yè)道德C、操作技能D、管理知識E、技術(shù)業(yè)務(wù)11.（）建立全國促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，研究就業(yè)工作中的重大問題，協(xié)調(diào)推動全國的促進(jìn)就業(yè)工作。A、國務(wù)院B、人力資源和社會保障部C、民政部D、信息產(chǎn)業(yè)部12.工傷保險基金由（）構(gòu)成。A、用人單位繳納的工傷保險費B、工傷保險基金的利息C、依法納入工傷保險基金的其他資金D、工傷保險費的利息13.國家倡導(dǎo)勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念，提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；鼓勵勞動者（）。A、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)B、服從分配、自主創(chuàng)業(yè)C、自謀職業(yè)、服從分配D、依靠政府、等待分配14.人民法院審理行政案件，對具體行政行為的合法性與合理性進(jìn)行審查。15.法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭，可以向住所地街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請就業(yè)援助。街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)確認(rèn)屬實的，應(yīng)當(dāng)為該家庭中至少兩人提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位。16.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。A、兩B、五C、十D、十五17.勞動監(jiān)督體系內(nèi)，監(jiān)督主體包括（）。A、勞動行政部門B、相關(guān)行政部門C、工會監(jiān)督D、個人監(jiān)督E、輿論監(jiān)督18.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：（）應(yīng)當(dāng)依法對就業(yè)專項資金的管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。A、審計機(jī)關(guān)B、財政部門C、檢察院D、法院19.《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》將失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實施范圍由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)三類企業(yè)擴(kuò)大到（）。20.社會保險行政部門對社會保險基金實施監(jiān)督檢查，有權(quán)采取哪些措施？21.在世界技能大賽中的獲獎選手，由人力資源社會保障部授予（）稱號。A、“全國勞動模范”B、“中華技能大獎”C、“全國技術(shù)能手標(biāo)兵”D、“全國技術(shù)能手”22.《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》提出，建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)、以國家和行業(yè)競賽為主體、國內(nèi)競賽與國際競賽相銜接的（）體系。A、職業(yè)技能競賽B、職業(yè)技能等級C、技能人才評價D、培訓(xùn)績效評估23.哪些人員可以參加中華技能大獎的評選？24.對于侵犯公民個人信息犯罪，應(yīng)當(dāng)綜合考慮犯罪的危害程度、犯罪的違法所得數(shù)額以及被告人的前科情況、認(rèn)罪悔罪態(tài)度等，依法判處罰金。罰金數(shù)額一般在違法所得的（）。25.發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，除《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向（）提起訴訟。A、調(diào)解組織B、勞動爭議仲裁委員會C、人民法院D、人民檢察院第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:A,B,D2.參考答案:A,B,C,E3.參考答案:A,D4.參考答案:A,B,C,D5.參考答案:D6.參考答案:專兼職結(jié)合7.參考答案:A,B,C,D8.參考答案:A,B,C,D9.參考答案:錯誤10.參考答案:15個工作日內(nèi)11.參考答案:B12.參考答案:錯誤13.參考答案:錯誤14.參考答案:A,B,C15.參考答案:錯誤16.參考答案:行政訴訟17.參考答案:D18.參考答案:A,B,D19.參考答案:1520.參考答案:B21.參考答案:D22.參考答案:A,B,C,D23.參考答案:C24.參考答案:D25.參考答案:A,B,C,D第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:A2.參考答案:正確3.參考答案:A,B,D4.參考答案:分類5.參考答案:錯誤6.參考答案:D7.參考答案:B8.參考答案:A9.參考答案:A,B,C,D10.參考答案:C11.參考答案:雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，受傷害人員及其近親屬不享受工傷保險待遇，而是得到雇主的一次性賠償。 根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，非法用工單位所雇傭人員受到事故傷害，在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費、護(hù)理費、住院期間的伙食補(bǔ)助費及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定，的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由雇主承擔(dān)。一次性賠償具體標(biāo)準(zhǔn)是以單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資為賠償基數(shù)，一級至十級傷殘分別對應(yīng)賠償基數(shù)的16、14、12、10、8、6、4、3、2、1倍。 受到事故傷害造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。12.參考答案:A13.參考答案:C14.參考答案:A,B,D15.參考答案:C16.參考答案:正確17.參考答案:A,D18.參考答案:A,B,C19.參考答案:D20.參考答案:B21.參考答案:C22.參考答案:《就業(yè)促進(jìn)法》第三十五條規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費提供下列服務(wù)： （一）就業(yè)政策法規(guī)咨詢； （二）職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布； （三）職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹； （四）對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助； （五）辦