里集中學離退休教師座談會校長講話稿

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里集中學離退休老師座談會校長講話稿

敬愛的離退休老領導、老老師：

今日是9月9日，明天是我國的第32個老師節(jié)。我們提前組織廣闊離退休老領導、老老師在這里進行老師節(jié)座談會，我首先向各位致以親切的慰問和誠篤的感謝，感謝你們多年來對里集教育的進展和壯大所作出的巨大貢獻，祝大家老師節(jié)歡樂！

幾十年來，各位老領導、老老師在自己的工作崗位上，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的工作中做出了不平凡的業(yè)績。你們是里集教育的老功臣，學校的每一點成就和進步都凝集著你們辛勤的汗水和心血；學校的一磚一瓦都見證著你們含辛茹苦、誨人不倦的歷歷環(huán)節(jié)。今日，在座的前輩很多已經兩鬢花白，但是我從你們的神情和笑語中感受到了依舊年輕的心態(tài)和能量。在這里，我要在欣慰之余，向各位致以真誠的祝愿，祝福你們生命之樹常青。

這十多年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的教育機構在不斷的改革，首先是撤銷教育辦，成立了中心學校，老師們，特別是離退休老師都還基本能夠適用，與大家休戚相關的工資發(fā)放、醫(yī)療保險、紅白喜事等，大家都徑直與中心學校聯(lián)系。2022年中心學校撤銷了，中學校的工作由初級中學管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道初級中學由于經費和人事的變動，離退休老師就交由各中學校相對獨立管理。自然，就涌現(xiàn)了慰問不實時，管理不到位，個別學校甚至對離退休老師無人問津等狀況。今年上學期，中學班子成員綜合部分老師和中學校校長的看法，決斷對全處離退休老師既統(tǒng)一又分散的管理方式，即統(tǒng)一慰問的標準，平常一般的慰問活動和離退休老師的聯(lián)絡工作仍舊由各中學校獨立處理。各位離退休老師有什么看法、建議或要求，首先可以徑直與所管轄的學校實時反映，以便于我們實時收集起來共同商量解決。這種模式應當比過去責任更明白，問題的解決也會更實時。但這只是一種探究，實行一年后，我們再來分析討論，最終達到一個管理順暢的抱負模式。

各位老領導、老老師，現(xiàn)在的教育工作比過去顯得更加困難，如同學招生問題、老師聘任問題、師生安全問題、學校建設問題、資金嚴峻不足的問題、部門之間的關系協(xié)調問題、教育的均衡進展問題、教育質量的提高問題、同學繁復的思想教育問題，還包括離退休老師的慰問、座談、困難解決、待遇提高等等，作為現(xiàn)在的任職者，我們感覺很疲乏，有的是力不從心，還有的是學校無法找到落實的方法，要請大家予以理解和諒解。相信我們在管理好學校的同時，我們會虛心傾聽老領導、老老師的看法、建議和批判，不斷地改進我們的工作作風，提高管理水平。

常言說得好，"家有一個老，賽過一個寶'，我們學校就是一個屬于幾百名教職員工和幾千名同學的家，在這個家里，始終洋溢著溫情和關愛的氛圍。我們牽掛著各位離退休老同志的身體健康和家庭生活狀況，并會盡最大努力為各位同志做好服務和后勤工作。我們也盼望大家能常常抽空來學?？纯?，走走，并在力所能及的狀況下，為學校鼓而呼。無論何時何地，我們都永久是團結和諧的一家人。

今日的會議時間不長，活動的安排也比較簡約，請大家予以