![個(gè)人與企業(yè)勞務(wù)合同范本_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view10/M01/34/00/wKhkGWW9qMWAG4-SAADsQn1h-KE207.jpg)
![個(gè)人與企業(yè)勞務(wù)合同范本_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view10/M01/34/00/wKhkGWW9qMWAG4-SAADsQn1h-KE2072.jpg)
![個(gè)人與企業(yè)勞務(wù)合同范本_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view10/M01/34/00/wKhkGWW9qMWAG4-SAADsQn1h-KE2073.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
個(gè)人與企業(yè)勞務(wù)合同范本一、合同雙方甲方:個(gè)人(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”)身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系電話:乙方:企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:住所:聯(lián)系電話:二、合同目的本合同旨在明確勞動(dòng)者與雇主之間的權(quán)利和義務(wù),建立雙方的勞動(dòng)關(guān)系。三、合同期限本合同自(年)(月)(日)起生效,至(年)(月)(日)終止。合同期限為(年)(月)(日)。四、工作內(nèi)容1.勞動(dòng)者將根據(jù)雇主的安排和要求,從事以下工作內(nèi)容:(詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作職責(zé)和任務(wù))2.勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù),并遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)定。五、工作時(shí)間和休假1.勞動(dòng)者的工作時(shí)間為每周()小時(shí),具體工作時(shí)間安排由雇主決定。2.勞動(dòng)者享有法定的帶薪年休假,具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.雇主將按照勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和工作量,支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式為(現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/支票等),支付周期為(月/周/日)。3.雇主扣除勞動(dòng)者的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用后,支付勞動(dòng)報(bào)酬。七、勞動(dòng)保護(hù)1.雇主應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。2.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)、有害或違法的工作,雇主應(yīng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。八、違約責(zé)任1.若勞動(dòng)者違反本合同約定,雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施,包括但不限于警告、罰款、解雇等。2.若雇主違反本合同約定,勞動(dòng)者有權(quán)要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并有權(quán)解除合同。九、合同解除1.本合同期滿后,雙方可以協(xié)商續(xù)簽新合同。2.若一方違反本合同約定,另一方有權(quán)解除合同。3.合同解除應(yīng)提前()天書(shū)面通知對(duì)方。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他事項(xiàng)(雙方可以根據(jù)實(shí)際情況,在此部分約定其他事項(xiàng),如福利待遇、保密義務(wù)等)十二、合同生效本合同一式兩份,甲方和乙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(勞動(dòng)者):乙方(雇主):簽字:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度個(gè)人店面租賃合同租賃費(fèi)用調(diào)整辦法
- 二零二五年度高層建筑消防改造勞務(wù)分包合同范本2篇
- 二零二五年度內(nèi)部承包合作協(xié)議范本12篇
- 《特種設(shè)備安全法》解析-浙江
- 酒店管理工作中的客戶服務(wù)
- 科技應(yīng)用在小班教育中的探索計(jì)劃
- 二零二五年度個(gè)人租賃山地別墅及園林使用權(quán)合同4篇
- 二零二五年度寵物領(lǐng)養(yǎng)合同范本3篇
- 二零二五年度企業(yè)收入證明修訂協(xié)議3篇
- 二零二五年度離婚方式適用條件及技巧解析合同3篇
- 微信小程序用戶服務(wù)協(xié)議和隱私政策-帶目錄
- 復(fù)工復(fù)產(chǎn)六個(gè)一方案模板
- 江蘇省徐州市、宿遷市2025年高三下期末測(cè)試化學(xué)試題含解析
- 要分手費(fèi)的分手協(xié)議書(shū)(標(biāo)準(zhǔn))
- 2024夏季廣東廣州期貨交易所招聘高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)500題模擬試題附帶答案詳解
- 浙江省2024年高考化學(xué)模擬試題(含答案)2
- 2024新人教七年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè) Unit 2 Were Family!(大單元教學(xué)設(shè)計(jì))
- 碳排放管理員 (碳排放核查員)技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表三級(jí)、技能考核要素細(xì)目表三級(jí)
- DB12T 1339-2024 城鎮(zhèn)社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計(jì)指南
- 電競(jìng)賽事策劃全解析
- 中國(guó)醫(yī)美行業(yè)2024年度洞悉報(bào)告-德勤x艾爾建-202406
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論