酒店員工勞動(dòng)用工協(xié)議

酒店員工勞動(dòng)用工協(xié)議酒店員工勞動(dòng)用工協(xié)議甲方：（雇主信息）地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（員工信息）姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：就職日期：職位：一、各方身份、權(quán)利、義務(wù)及履行方式1.1甲方職責(zé)：甲方須向乙方提供勞動(dòng)崗位及相應(yīng)的工作條件，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇，遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益，維持甲方企業(yè)形象，確保工作效率和質(zhì)量。1.2乙方職責(zé)：乙方必須按照甲方的安排任務(wù)完成工作，在合理的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)并保證工作效率和質(zhì)量。乙方必須保守甲方機(jī)密，遵守甲方規(guī)章制度，不得泄露機(jī)密及侵犯甲方利益，不得擅自離職及不按要求請(qǐng)假，有效維護(hù)甲方企業(yè)形象。1.3工資福利及保障：甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)甲方員工薪酬規(guī)定，按時(shí)、足額支付工資。甲方將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利及職工醫(yī)療保險(xiǎn)等，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方企業(yè)政策和要求。1.4工作時(shí)間及假期：乙方工作時(shí)間為每周五天制，每天工作8小時(shí)。乙方如有特殊需要，請(qǐng)?zhí)崆跋蚣追筋I(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并獲準(zhǔn)。乙方享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期福利，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)甲方員工薪酬和福利規(guī)定。1.5風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任：乙方在工作期間如因工作原因發(fā)生意外事件，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。二、期限本協(xié)議自簽署之日起生效，勞動(dòng)期限為一年，自乙方入職之日起計(jì)算。期滿時(shí)，如果甲方需要繼續(xù)雇傭乙方，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況與乙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如繼續(xù)雇用，應(yīng)及時(shí)簽訂新的勞動(dòng)合同。三、違約責(zé)任3.1甲方違約：如甲方未按照本協(xié)議規(guī)定為乙方提供合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，必須賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2乙方違約：如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)提前解除合同。乙方需承擔(dān)違約金及相應(yīng)的法律責(zé)任。四、遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)4.1本協(xié)議一切事宜均要遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2凡因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款5.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。5.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本協(xié)議所提到的所有文件、資料均為協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方簽字：_______