勞動(dòng)合同企業(yè)勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同企業(yè)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系方式：_______________乙方：________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：_____________居住地址：________________聯(lián)系方式：_______________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意為甲方工作，雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，本合同具有法律效力。一、合同期限本合同的期限為____年/月/日，自____年/月/日至____年/月/日止。合同期限屆滿，雙方經(jīng)協(xié)商一致同意延長(zhǎng)期限的，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)書面確認(rèn)。未經(jīng)甲方同意，員工不得擅自離職，雙方未協(xié)商一致的，應(yīng)在合同期滿前至少30日告知對(duì)方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.員工的具體工作為________，具體工作內(nèi)容和工作要求將在入職前告知員工。2.員工工作地點(diǎn)為公司所在地。甲方有權(quán)變更員工的工作崗位和工作地點(diǎn)，但必須協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息方式1.員工每周工作______天，每天工作__小時(shí)/天，共計(jì)工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)8小時(shí)。2.員工享有年休假____天（根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定），按照公司規(guī)定申請(qǐng)。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作或生產(chǎn)需要安排員工加班，但應(yīng)先與員工協(xié)商，并支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。4.員工應(yīng)按照公司規(guī)定參加職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)或其他培訓(xùn)活動(dòng)。四、工資和福利待遇1.員工工資月薪為________元/月，根據(jù)員工工作表現(xiàn)和公司情況可能有所調(diào)整。2.員工享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。3.員工還可享有公司規(guī)定的員工福利，具體待遇由公司根據(jù)情況確定。五、保密條款員工在公司工作期間，接觸公司商業(yè)秘密等重要信息，需承諾保守秘密，不得泄密或利用所掌握的資料謀取其他利益。六、違約責(zé)任1.員工如有以下違約行為，甲方有權(quán)視情況采取如下處理措施：（1）違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響到正常工作或造成損失的，給予警告、罰款等處理；（2）違反秘密保密規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，給予辭退；（3）勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，未能按照規(guī)定重新簽訂勞動(dòng)合同或未能正常提前30日告知甲方的，甲方將不再與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，視為自然離職。2.甲方如有以下違約行為，員工有權(quán)采取如下處理措施：（1）未按照勞動(dòng)合同約定向員工支付工資等合法權(quán)益的，應(yīng)給予賠償；（2）未向員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金的，應(yīng)獲得補(bǔ)償或賠償。七、協(xié)議解除1.合同期滿，甲乙雙方如協(xié)商一致，可以繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，簽訂新的勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期內(nèi)需提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.出現(xiàn)以下情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同：（1）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的；（2）員工涉嫌違法犯罪，被司法機(jī)關(guān)處理的；（3）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同的事由。八、爭(zhēng)議處理方式本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。九、法律效力和補(bǔ)充協(xié)議本合同是甲乙雙方自愿簽訂的，具有法律效力。如需補(bǔ)充協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)經(jīng)過(guò)協(xié)商一致并書面確認(rèn)后生效。十、其他1.獎(jiǎng)懲制度和具體執(zhí)行規(guī)定以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。2.員工必須遵守公司的相關(guān)規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法、違規(guī)或有悖公司利益的行為。3.本合同自