皮帶工區(qū)收尺員安全生產(chǎn)責任制范文

第頁共頁皮帶工區(qū)收尺員安全生產(chǎn)責任制范文皮帶工區(qū)收尺員作為煤礦生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)之一，其工作的安全性和準確性直接關(guān)系到礦井的安全和穩(wěn)定生產(chǎn)。為了確保皮帶工區(qū)收尺員的工作能夠安全有效地進行，必須建立起科學合理的安全生產(chǎn)責任制，明確各項職責和工作要求。以下是一份關(guān)于皮帶工區(qū)收尺員安全生產(chǎn)責任制的范文，供參考。第一章總則第一條為了加強皮帶工區(qū)收尺員的安全生產(chǎn)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)安全，特制定此制度。第二條本制度適用于所有皮帶工區(qū)收尺員的安全生產(chǎn)工作。第三條皮帶工區(qū)收尺員應當熟悉本制度內(nèi)容，自覺遵守。第四條皮帶工區(qū)收尺員應當具備相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能，通過考核合格后方可上崗工作。第二章安全生產(chǎn)責任制第五條皮帶工區(qū)收尺員的安全生產(chǎn)責任制分為主要責任和次要責任。第六條主要責任：皮帶工區(qū)收尺員是皮帶運輸系統(tǒng)中的直接操作者，負責牽引皮帶，收尺測量，記錄測量數(shù)據(jù)等工作。主要責任是確保皮帶工區(qū)的運行安全，具體包括：（一）嚴格遵守煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確佩戴個人防護用品，做好安全防護工作；（二）準確測量皮帶長度，確保皮帶工作狀態(tài)的準確性和穩(wěn)定性；（三）及時記錄測量數(shù)據(jù)，與相應記錄表格進行比對，發(fā)現(xiàn)異常及時報告；（四）配合其他工作人員進行巡檢和維修，及時解決設備故障和安全隱患；（五）嚴禁擅自調(diào)整、更改皮帶運行參數(shù)，確保裝置運行的標準化和穩(wěn)定性；（六）遵守交接班制度，確保信息的準確傳遞，維護工作的連續(xù)性；（七）在操作過程中，嚴禁飲酒、吸煙等不良行為，保證身心狀態(tài)良好。第七條次要責任：皮帶工區(qū)收尺員是皮帶運輸系統(tǒng)中的一員，其工作直接關(guān)系到礦井的正常運行，次要責任是支持主要責任的履行，具體包括：（一）配合主要責任人員的工作，互相協(xié)助，共同完成皮帶工區(qū)的安全生產(chǎn)任務；（二）積極參加各類安全培訓和演練，提高安全防護意識和技能水平；（三）發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和隱患，及時向主要責任人員報告，提出改進措施；（四）按照要求參與安全生產(chǎn)月度考核，確保工作質(zhì)量和效率。第八條皮帶工區(qū)收尺員應當高度重視安全生產(chǎn)工作，自覺履行安全生產(chǎn)責任，保證自己的安全和他人的安全。第三章監(jiān)督與管理第九條礦山管理部門應當加強對皮帶工區(qū)收尺員的監(jiān)督和管理，具體包括：（一）組織開展定期的安全生產(chǎn)培訓和知識競賽活動，提高收尺員的安全生產(chǎn)意識和技能水平；（二）建立健全安全生產(chǎn)考核制度，對收尺員的工作進行綜合評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以整改；（三）定期檢查收尺員的個人防護用品和工作環(huán)境，確保其安全生產(chǎn)條件的完善；（四）加強對收尺員的安全教育和培訓，提高其對安全風險的識別和應對能力。第十條礦山管理部門應當配備專門的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員，對皮帶工區(qū)收尺員的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第十一條礦山管理部門應當建立和完善安全信息報告和處理機制，鼓勵收尺員主動向上級匯報工作中的安全隱患和問題。第十二條皮帶工區(qū)收尺員應當積極配合礦山管理部門的工作，接受監(jiān)督和批評，改進工作中存在的不足。第四章獎懲制度第十三條對于表現(xiàn)突出的收尺員，礦山管理部門將給予相應的獎勵，包括：（一）榮譽證書和獎杯的頒發(fā)；（二）物質(zhì)獎勵，例如獎金和禮品；（三）職務晉升和崗位調(diào)動的機會。第十四條對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定和規(guī)章制度的收尺員，礦山管理部門將給予相應的懲罰，包括：（一）口頭警告和書面警告；（二）經(jīng)濟處罰，例如罰款和扣發(fā)工資；（三）停工整頓，暫停工作的機會；（四）追究責任，例如降級或解聘。第五章附則第十五條本制度自發(fā)布之日起實施，由礦山管理部門負責解釋和修改。第十六條未盡事宜，按煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。以