企業(yè)聘用臨時工勞動合同

企業(yè)聘用臨時工勞動合同企業(yè)聘用臨時工勞動合同甲方：__________（以下簡稱“公司”）地址：__________法定代表人：__________電話號碼：__________乙方：__________（以下簡稱“臨時工”）身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，達成如下協(xié)議：第一條基本信息甲方應聘用臨時工從事__________工作，臨時工同意在約定期限內，按照本合同的要求履行工作職責，并取得相應的報酬。第二條身份、權利、義務1、甲方保證是一家合法注冊的企業(yè)，在國家相關部門登記，并具備開展經營活動的資格。2、臨時工與甲方之間不存在任何的勞動關系，雙方身份均為自由職業(yè)者。3、臨時工在完成工作時應當遵守公司的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)，并在職業(yè)操守和企業(yè)文化方面表現出良好的形象。4、甲方應當為臨時工提供必要的勞動保護，對其人身安全負責，并承擔相應的經濟賠償責任。5、臨時工應當遵守公司的勞動紀律，遵守國家勞動法律法規(guī)和規(guī)章制度，如有違規(guī)行為，應當承擔相應的法律責任。第三條履行方式1、甲方根據生產經營需求，確定臨時工的工作崗位和工作時間，并確保臨時工按時按質完成工作任務。2、臨時工應當以自己的勞動技能和水平完成約定的工作任務。3、臨時工應當按照約定的工作時間履行相應的工作職責，并且不得擅自離開工作崗位。第四條期限1、本合同約定的工作期限為__________(具體時間)。2、到期后，甲方可以根據自身的生產經營需求，繼續(xù)雇傭臨時工，或者與其解除勞動合同。3、在工作期限屆滿之前，如果雙方都達成了協(xié)議，可以提前解除勞動合同。第五條違約責任1、如果臨時工違約，不履行合同約定的工作內容或者達不到預期的工作目標，甲方有權根據合同約定，據實扣除相應的報酬或者中止合同。2、如果甲方違約，未按時足額支付工資報酬，或者未能按照約定在工作期限內終止合同，應當承擔相應的違約責任。3、未經雙方協(xié)議，臨時工不得擅自離開工作崗位，否則將承擔相應的違約責任。第六條法律效力和可執(zhí)行性1、本合同是雙方平等自愿簽署的，具有法律效力，并嚴格按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。2、如果本合同的任何條款被認為無效或者不可執(zhí)行，不影響其他條款和本合同的效力。3、本合同未約定的事項，由雙方協(xié)商一致后再行規(guī)定。第七條其他1、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份有效。2、本合同的爭議，雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商無果，應當依照相關法律法規(guī)進行處理。3、本合同須嚴密遵守