汽車維修工人勞動(dòng)合同

汽車維修工人勞動(dòng)合同汽車維修工人勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]（以下簡稱“雇主”）地址：[公司地址]法定代表人：[代表人姓名]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方：[工人姓名]（以下簡稱“工人”）身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于，雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守，平等協(xié)商，共同遵守，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位和內(nèi)容1、工人應(yīng)當(dāng)擔(dān)任雇主指定的汽車維修工作相關(guān)工作。2、工人應(yīng)當(dāng)熟悉維修汽車的理論基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)，了解設(shè)備使用、工具使用，掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程。3、工人應(yīng)當(dāng)具有維修汽車的能力，在維修需要時(shí)，能夠適應(yīng)對(duì)外出差，以及在非工作時(shí)間內(nèi)加班。二、職業(yè)資格和條件1、工人應(yīng)當(dāng)具有維修汽車的證書、執(zhí)照等相關(guān)證明文件，具有至少三年以上的維修汽車工作經(jīng)驗(yàn)。2、工人應(yīng)當(dāng)健康、身體健康狀況良好、不影響工作。3、工人應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)部門有關(guān)規(guī)定，遵守工作紀(jì)律、安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)格遵守“五不上班”制度。三、工作期限和待遇1、工人入職時(shí)間為[日期]年[月]日，勞動(dòng)期限為[年/月/日至年/月/日]。2、在勞動(dòng)期限內(nèi)，工人的月工資為[數(shù)字]元，考勤獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金等其他福利待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、工人應(yīng)當(dāng)參加雇主向工人支付的五險(xiǎn)一金。四、工作時(shí)間和休假1、工作時(shí)間為每周六天工作，每天工作8小時(shí)。2、工人享有法定節(jié)假日、休假等休息福利，具體安排按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、終止協(xié)議1、合同期滿、雙方協(xié)議順利解除或者雙方協(xié)商一致解除時(shí)，本合同自動(dòng)終止；2、未經(jīng)工人同意，雇主不得單方解除合同；3、工人有下列情況之一的，雇主有權(quán)解除合同并即時(shí)停止工作：a)有重大違法違紀(jì)行為的，嚴(yán)重影響工作場所的正常生產(chǎn)工作；b)因飲酒、吸毒、賭博等原因，使得工作效率顯著下降，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度的；c)因偽造或者涂改證明材料，受到行政管理部門行政處罰的；d)在試用期出現(xiàn)嚴(yán)重失職現(xiàn)象或者不勝任工作能力，經(jīng)考核達(dá)到年度考核不合格的標(biāo)準(zhǔn)，被公司提出解除合同要求的。六、保密協(xié)議工人因工作所知道的和當(dāng)事人依據(jù)或者實(shí)施本合同所知道的對(duì)方有關(guān)技術(shù)保密、商業(yè)秘密、操作秘密等，在合同有效期內(nèi)和解除合同后，時(shí)限不限，在保密委員會(huì)或雇主負(fù)責(zé)人確認(rèn)且有書面證明的情況下，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。保密義務(wù)期滿后，仍需按照公司相關(guān)規(guī)定持續(xù)遵守相關(guān)保密規(guī)定。七、爭議解決和法律適用如果發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，申請解決勞動(dòng)爭議委員會(huì)或者依法向人民法院提起訴訟。本合同的效力、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。本合同正本共兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。雇主:___________________工人:____________________日期：______/_