店面員工雇傭合同

未知驅(qū)動(dòng)探索，專(zhuān)注成就專(zhuān)業(yè)店面員工雇傭合同1.引言本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）和員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）雙方達(dá)成，旨在規(guī)范雇主與員工之間的雇傭關(guān)系，并確保雙方權(quán)益得到保護(hù)。2.合同內(nèi)容2.1職位描述雇主將雇傭員工擔(dān)任店面員工職位，員工應(yīng)根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于客戶(hù)服務(wù)、銷(xiāo)售、庫(kù)存管理等。2.2工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主決定，員工應(yīng)按時(shí)上班并嚴(yán)格遵守工作時(shí)間安排。2.3薪水與福利員工的薪水將根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司規(guī)定進(jìn)行支付。同時(shí)，員工還享有根據(jù)公司福利計(jì)劃所提供的福利，具體福利待遇將根據(jù)公司政策進(jìn)行調(diào)整。2.4雇傭期限本次雇傭合同為期12個(gè)月，自合同簽署之日起生效。在合同到期前3個(gè)月，雇主或員工可以書(shū)面通知對(duì)方終止合同，否則合同將自動(dòng)續(xù)期。2.5崗位保密根據(jù)公司的保密政策，員工在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)資料、產(chǎn)品資料等信息應(yīng)保密，未經(jīng)雇主授權(quán)，不得泄露給任何第三方。2.6培訓(xùn)與提升為了提高員工的工作能力和業(yè)績(jī)，雇主將提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)并按要求完成相關(guān)任務(wù)。3.終止合同3.1辭職員工如果有辭職的意愿，應(yīng)提前30天書(shū)面通知雇主，以便雇主有足夠時(shí)間找到適當(dāng)?shù)奶娲诉x。3.2解雇雇主有權(quán)在以下情況下解雇員工：-員工違反本合同中的任何條款；-員工無(wú)故曠工或頻繁遲到；-員工不履行其職責(zé)或表現(xiàn)不佳。3.3離職手續(xù)員工離職時(shí)，應(yīng)將所屬工作區(qū)域的文件、資料等歸還給雇主，并完成雇主要求的其他離職手續(xù)。4.法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用所在國(guó)家/地區(qū)的法律法規(guī)。對(duì)于因合同履行所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向所在地的法院提起訴訟。5.其他條款5.1合同變更本合同的任何變更應(yīng)經(jīng)過(guò)雇主和員工雙方的書(shū)面協(xié)商，并在變更后簽署的書(shū)面文件上作出變更記錄。5.2完整協(xié)議本合同構(gòu)成雇主和員工之間的完整協(xié)議，取代雙方先前的一切口頭或書(shū)面協(xié)議。5.3合同生效本合同自雇主和員工雙方簽字并加蓋公章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。請(qǐng)雇主和員工認(rèn)真閱讀以上合同內(nèi)容，并在下方簽署，以示同意：雇主：__________________________員工：____