大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)工作合同

大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)工作合同大學(xué)生暑假勤工儉學(xué)工作合同甲方：______（以下簡稱“用人單位”）地址：_________電話：_________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_________職務(wù)：_________乙方：_______（以下簡稱“勞動(dòng)者”）地址：_________電話：_________身份證號(hào)碼：_________學(xué)生證號(hào)碼：_________一、合同基本信息1.本合同由用人單位和勞動(dòng)者共同簽訂，于_________日起生效，有效期至_________。2.勞動(dòng)工作地點(diǎn)為_________。3.招聘方式：_________。二、雙方身份、權(quán)利和義務(wù)1.用人單位的身份、權(quán)利和義務(wù)：（1）用人單位是一家合法注冊的企業(yè)，具有雇傭勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，并承擔(dān)本合同項(xiàng)下的法律責(zé)任。（2）用人單位應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的工作崗位和具體勞動(dòng)任務(wù)，保障勞動(dòng)者的安全和健康，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬。（3）用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.勞動(dòng)者的身份、權(quán)利和義務(wù)：（1）勞動(dòng)者是一名具有能力、有自主意識(shí)的大學(xué)生，享有相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。（2）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位的工作安排，完成規(guī)定的工作任務(wù)，提高自身的職業(yè)素質(zhì)和技能水平。（3）勞動(dòng)者不得違反國家法律法規(guī)和用人單位的制度規(guī)定，在工作中遵守紀(jì)律，保護(hù)用人單位的商業(yè)機(jī)密，保守客戶資料保密。三、勞動(dòng)合同的履行方式和期限1.本合同期限為_______。2.本合同生效后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行合同義務(wù)。四、違反合同的違約責(zé)任1.若本合同生效后，勞動(dòng)者未按照約定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容履行合同義務(wù)，則應(yīng)當(dāng)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。2.若本合同生效后，用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者未按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，勞動(dòng)者有權(quán)終止合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償。五、遵守法律法規(guī)和協(xié)議條款1.甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的各項(xiàng)約定、協(xié)議。2.若本合同的任何條款被認(rèn)為違反了國家的相關(guān)法律法規(guī)，該條款將被視為無效的，但不影響其他合法條款的執(zhí)行。六、法律效力和可執(zhí)行性1.本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有法律效力。2.若本合同的任何條款受到爭議或糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商的原則解決，如無法解決，則應(yīng)當(dāng)提交勞